転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/12/02 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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転職Q&A

内定・退職の準備をする編

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前の会社が退職月とその前月の残業代を払ってくれません。どうすればいいでしょうか?

数カ月前に退職したのですが、前の会社での最終月とその前月の分の残業代が今も支払われておらず、問い合わせのメールを出しても音沙汰がありません。前の会社での出勤簿は、退職後ですが毎月の締め切りの日までには提出しています。社長にメールを送っても「担当者にいってください」としか回答がありません。どうすればよいのでしょうか?

(H・Sさん、ほかからの質問)

どうしても払われなければ、労働基準監督署に相談してください。

残業代の不払いは違法です。企業側に直接話をしても解決しない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

ただし、退職月の前々月までの残業代は支払われていたのであれば、今回の未払いには会社側に悪意はなく、事務処理ができずにいるだけという可能性もあります。その場合にいきなり労働基準監督署から調査が入ったのでは、前の会社と感情的なしこりを残してしまう可能性もあります。まずは電話や郵便、メールなどで根気よく連絡を取り、労働基準監督署に相談するのは、どうしても支払われない場合の最終手段にすることをオススメします。

ちなみに、残業代の消滅時効は2年です。期限内に解決できるようにしましょう。

この内容は、2016/03/10時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)