転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/09/30 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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転職Q&A

内定・退職の準備をする編

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出向中は、どこの就業規則が適用されるのですか?

出向社員として働いています。来月、現在の出向先会社とは別の会社に出向予定です。来月からはどこの会社の就業規則に従えばよいのでしょうか?

(Y・Sさん、ほかからの質問)

多くの場合、最初に取り決めた出向契約の内容によって異なります。

出向とは、出向元の会社に籍を残したまま、出向先の指揮命令下において労働することです。出向する労働者がどちらの就業規則に従うのかは、最初に三者間で取り決めた出向契約の内容によって異なります。

一般的には、定年、退職、解雇のような身分に関わる事項は出向元、服務規律や労働時間、休憩、休日、休暇といった勤務に関する事項は出向先の就業規則が適用されることが多いようです。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)