転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/12/02 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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求人広告に退職金制度が書かれていない。退職金の有無を確認する方法は?

退職金制度がない会社や、勤続3年未満の社員には退職金を支払わない会社は良い企業ではないと、知人から聞きました。リクナビNEXTの求人広告欄に退職金制度が記載されてない企業に、退職金制度の有無を確認する方法は?

(M・Kさん、ほかからの質問)

面接の後半に前置きをした上で質問しましょう。

リクナビNEXTの求人広告では、退職金は任意表記となっている項目です。そのため、求人広告の募集要項には記載されていなくても退職金制度が用意されている企業はあります。

退職金制度の有無を確認したい場合は、面接時にタイミングを選んで質問してください。待遇に関する質問を面接の前半にするのは得策ではありません。オススメは、ある程度お互いを理解できた面接の後半。「何か質問はありませんか」と聞かれたときに質問するのもいいでしょう。

ただし、面接の段階で退職時について質問することは、良い印象を与えません。必ず「長く働きたいのでお伺いします」と意欲を示す前置きをしたうえで質問するようにしましょう。

退職金制度の有無で会社の良し悪しを判断することはできませんので、その点は注意が必要です。最近では、退職金制度を廃止し、その積立分を毎月の給与に上乗せして払う企業も増えています。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)