転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/09/28 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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幼稚園に通う子どもを持つ女性が、正社員として採用してもらうことは難しい?

幼稚園に通う子どもを持つ女性です。正社員としての採用を希望して、転職活動をしていますが、「アルバイトなら採用できます」などと言われることが多く、なかなか転職先が決まりません。やはり正社員としての採用は難しいのでしょうか?

(N・Mさん、ほかからの質問)

一概に難しいとは言えません。

育児をしている女性の場合、残業が多くある会社の場合など「育児との両立のため、残業などの融通が利きにくいのではないか」と判断されることが多く、転職活動が困難になりがちです。

しかし、定時で上がれる・残業の少ない会社も数多くあるため、一概に難しいとはいえません。まずは、正社員でも定時で上がれる・残業が少ない会社を中心に探してみるのがよいでしょう。

また、面接時に、勤務時間の希望をはっきり伝えておくことが、会社と応募者双方にとってミスマッチ防止につながります。「育児をしながら正社員で勤務している女性がいますか」といった質問も有効です。社内での前例があることで、育児と仕事を両立させる女性に配慮があるかどうかの判断ができるからです。

リクナビNEXTでは、「プライベートも充実」「定時で」「残業なし」「育児支援」といった求人キーワードで検索してみてください。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部)