転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/12/07 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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転職Q&A

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「年俸制600万円」とは、月給50万円、ボーナスなしのことですか?

転職を考えている会社は年俸制で、求人には「年俸600万円」とありました。住宅ローンのボーナス時返済があるため、支給方法が気になります。これは、「月給50万円でボーナスはなし」ということでしょうか?

(K・Mさん、ほかからの質問)

年俸の支払い方法は、会社によって異なります。

年俸をどのように分割して支払うかは、会社によって異なります。具体的には、以下の2つにわかれることが多いようです。

●年俸額を12分割して毎月支給
「年俸600万円」なら、50万円が毎月支給され、ボーナス時の支給はありません。

●年俸額をさらに細かく分割し、毎月支給分のほかにボーナス時にも支給
例えば、年俸を16分割し、16分の1は毎月支給、残りはボーナス時に支給するなどとする会社もあります。「年俸600万円」をこの例に当てはめると、毎月37万5000円が、ボーナス時には150万円が支給されることになります。

なお、年俸額を何分割するか、ボーナス支給分を年2回に分けるか年1回とするかなどは会社により、中には本人が希望する分割数で支給する会社もあります。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子)