夏休みはたっぷり2週間。ほぼ残業なしで、稼働時間の短縮にも成功♪無理せず長く働ける場所、ここにあります。
勤務地 |
愛知県春日井市 渡辺紙工株式会社 春日井事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ティッシュ製造工場で働く、フォークリフト作業員の正社員を募集します。 □夏休みは2週間! 毎年この期間は工場が停止するので、普通の会社より多くお休み♪ お盆と少しズレた時期なので、旅行なども『お得に』『安く』行けるのも嬉しいポイント。 □ほぼ残業なし あっても1日30分〜1時間くらい。基本定時退勤です。 □3日に1回お休み 「こまめに休めるから、疲れが残らなくて良い」という声も。 □時間短縮に成功 社員からの声を元に、1日の稼働時間を8時間から7時間45分へ削減。これからも従業員ファーストな取り組みを続けて参ります。 □一人で悩まなくていい。いつでも相談してほしい 直属の上司となる『山本所長』は、面倒見抜群のお兄さん。控室の一角には山本さんへの伝言ボードがあり、業務について相談したいことができた人はそこに名前を書いておくと、個別に時間を取って相談に乗ってもらえますよ。 【 あの有名ティッシュを作るお仕事です 】 ・花粉症の時期の必需品である『超有名保湿ティッシュ』の加工ラインでのお仕事です。 普通の紙の状態から、保湿ティッシュ特有の柔らかい感触になるようローションで加工をします。 ・具体的な仕事内容は、リフト運転による加工用機械への原材料供給や、機械を操作しての加工補助(機械オペレーター)業務など。その他、保湿用のローション液の計量や、できあがっていくロール紙がきちんと巻き取られているかの目視確認なども一部お願いします ・リフト運転とそれ以外の作業の比率は、大体7:3くらい。「乗りっぱなし」ではないので、気分転換しながら作業を進められます ・ご経験によっては慣れるまでの期間、箱詰めの作業も一緒にお願いします。箱の印刷ミスはないか、機械で箱詰めした際に傷や潰れたりしていないか等の目視検査をして、問題なく出荷できるものを手作業で段ボールに詰めていきます 【 入社後のイメージ 】 ・入社後はまず、新人さん向けの導入研修にご参加頂きます。初日は安全教育として、業務マニュアルを見ながら職場見学をおこない、2日目からはフォークリフト(カウンターリフト)の操縦練習。先輩に近くで見てもらいながら、実際の作業の流れを体感しつつ慣れていきます ・導入研修後は、早い方なら1〜2週間で独り立ちが可能。慎重派さんでも1〜2ヶ月くらいあれば、十分自信がつくはずです |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 フォークリフト免許(技能講習修了)をお持ちの、18歳以上の方 (特別教育修了のみではご入社頂けません) ・第二新卒も大歓迎!! ・20代・30代・40代男性多数在籍。 ・リフト免許に加え、玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習を修了されている方は優遇します ※年齢下限は労基法による/早朝・深夜勤必須のため |
4回働いたら2回休み!しかも高収入!/B14a29a-gg
勤務地 |
三重県津市新家町1 三重県津市 株式会社ウイルテック |
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給与例 |
給与例 【月収例】308,221円程度 月収例:時給1,400円×月158.22h+残業手当1,750円×30h+深夜手当350円×54h+休出手当1,750円×8.75h(交通費は別途支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 *未経験から月収例30.8万円以上可! *平日も土日も休める4勤2休! *20代30代の男女活躍中 *入寮希望の方は1R寮がずっと無料 *通勤者は皆勤手当を総額24万円支給 *伊勢中川駅・久居駅〜無料送迎バス有 *360円から食べられる!格安の食堂有 - 下記の工程に分かれて作業を行います! <装置のオペレーター> 機械に小さなプラスチックを入れる 機械から袋詰めされたものが出るので段ボールに梱包 <検査> 手のひらサイズの大きさの部品に変形や傷が無いか確認 規格外の部品を発見したら別の検査工程にて検査を行います <運搬> 工場内で使用している箱の回収など <電装部品の組立> プラスチック製品の組み立て(工具の使用無し) (広告NO.B14a29a-gg) |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 学歴不問 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎。 ・離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。 ・既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターンの方もお気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
年間休日127日!基本定時上がり!応募者全員面談実施中!
勤務地 |
岐阜県瑞穂市十七条1065-1 第一工場・コーケン工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 工場スタッフ募集。 私たちは、水廻りで使われる蛇口やシャワーの金属部品を製造する数少ない加工メーカーです。 「逆止弁」や 水道管をつなぐ「継手」、流れを調節する「バルブ」などの製造をしています。 ◎どんな作業をするの? 金属部品の加工をメインに行います。その他、精度の検査・品質管理なども行います。 ◎夢中になれる・のめり込めるお仕事 加工と一言でいっても、刃物の選定、削る手順など、奥が深い作業。 以前製造した部品であっても「削り方を変えた方が精度が上がるかも」と、どんどん改良を加えられます。飽きのこないモノづくりがしたい方はもってこいの職場です! ◎年休127日で基本定時退勤! 遅くても18:00には仕事が終わることがほとんど。プライベートも大切にしていただけます。 ◎特別な資格や経験は必要ありません カンタンな作業から少しずつお願いしていきます。イチから丁寧にお教えします。 ◎ニッチな分野で安定経営 バルブや逆止弁などの数少ない加工メーカーとして、大手住宅設備メーカーとの長年にわたる安定したお付き合いがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須 】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【 こんな方も歓迎 】 ・未経験OK!経験不問 ・工業高校出身で、加工図面やノギス、マイクロメーターなどに触れたことのある方 ・NC旋盤経験者、優遇 ・ブランクOK ・ものづくりに興味のある方歓迎! |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市中央区葵西 浜松工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
滋賀県湖南市下田 滋賀工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います 3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています <主な流れ> ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
栃木県真岡市鬼怒ケ丘 真岡工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
認知度&人気の高い商品に携わるお仕事!ワークライフバランス◎
勤務地 |
広島県広島市安佐北区三入1-19-7 広島森永乳業株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収450万円/製造/副主任・32歳(月給23万円+賞与+手当※扶養家族1名) ・年収380万円/製造/入社3年目・26歳(月給20万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 森永乳業の主力乳製品(ビヒダスヨーグルトやピノ)の製造・技術全般・生産管理のお仕事です。 【具体的には】 製造技術スタッフとして… オペレーターとして製造実務業務を行います。 ◆製造工程(仕込・調乳・殺菌・充填・包装・品質・コスト管理、生産管理、担当工程の機械保全など) 将来は製造工程のリーダーなどステップアップも可能です! 人気商品の製造ならではのやりがいがあり、未経験でも活躍できる教育体制を整えています! また、ずっと同じ職場というわけではなく、当社では社員のスキルアップのために職場ローテーションを実施していますので、職場異動をしていただくこともあります。 あなたの適性に合わせて、例えば原料や製品などの検査や製品の出荷判定などを行う品質管理室といった部署など色んな部署がございます。 【広島森永乳業とは?】 1959年に創業し森永乳業グループの西日本の拠点工場として「ピノ」や「ビヒダスヨーグルト」を製造しお客様へお届けしています。 また、地域との共生共存のため、イベントでの協賛や清掃活動など地域貢献活動も積極的に行っています。 【社員が働きやすい環境づくり】 ●森永乳業グループだからこそのワークライフバランス 1日の実働は7時間15分で残業も月平均15h〜20h程度と少ないため負担の少ない環境です。 社内部活として現在、釣り部とフィットネス部、旅行部があります。 他にも、スキーやスノボー、サイクリング、ツーリング、ゲーム、映画鑑賞など多くの社員が有意義に余暇を利用し、趣味の時間を楽しんでいます! ●自己評価制度で自他の評価をキャリアに反映! 頑張る姿勢を正当に評価します ●社内外の教育体制が充実&資格取得を全面支援! ●20〜30代活躍中 ●平均年齢40.8歳 *マイカー通勤可 *UIターン歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ★業界・職種未経験の方歓迎 OJT研修など未経験でも活躍できる環境を整えてお待ちしてます! <過去こんな方が入社しています!> ・食品メーカーや化学工業会社で製造をしていた方 ・自動車製造工場でラインオペレーターをしていた方 ・牧場や建設会社、製鉄会社など様々な異業種出身の方 ・工業系(機械・電気系)の学科のご出身の方 <資格取得支援制度> ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・機械保全技能士など ◎成長を応援する多様な研修があります 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
新製品カメラの品質を守るお仕事◎カメラ好きの方にぴったり!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア 株式会社ヒューマンアンドテクノロジ |
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給与例 |
給与例 年収320万/23歳・未経験(月給24万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 << カメラ好きにはたまらない >> デジタルカメラ・デジタルムービーカメラの開発現場でのお仕事です◎ 【 仕事内容 】 新機種が誕生すると同時に、次々と新たな機能が追加されるカメラ。 あなたには、販売前のカメラを実際に触ってもらい、不具合がないかチェックするテスト作業をお任せします! ■具体的には… 「機能が豊富だけど、なんか使いにくい」 「良い機能だけどイマイチ分かりにくい」 など、ユーザー視点に立って"使いにくさ"を見つけるお仕事です。 具体的には、下記のようなテストを実施しています。 ・屋外テスト撮影 ・マニュアルに沿ったユーザー視点のテスト 等 例えば、実際の利用シーンを考えながら撮影したり、撮影した写真や動画を再生・編集したり…。 ユーザーが操作しうる、様々な組み合わせをテストしていきます。 何か不具合や使いにくい点を発見したら、担当者へ報告。 カメラの品質を守る、いわば最後の砦のような役割です◎ その他にも、外部機器との連携テストや、記録媒体テストなども実施しています。 リーダーからの指示の元、いずれかのテスト項目に携わっていただきます! ■未経験からスタートできます◎ お仕事は丁寧に教えますので、特別な資格は特に必要ありません。 コツコツ、真面目に作業ができる方なら大丈夫です♪ 一眼レフカメラの扱いに慣れている方は大歓迎! カメラにすごく詳しくなれるで、カメラ好きの方は楽しくお仕事ができると思います◎ 少しでも気になった方はぜひご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 <未経験/第二新卒歓迎> ・専門卒/短大卒以上 ・カメラへの興味や撮影の知識がある方(趣味程度で問題ありません) \ こんな方にもぴったり / ・家電量販店へ行くとついカメラコーナーに寄ってしまう ・写真を撮るのが好き ・指示された通りに動きたい ・細かい作業が好きな方 ・モクモクコツコツした作業が好き |
分野不問。製造、生産技術、生産管理などモノづくりの経験者歓迎
勤務地 |
岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1(池田工場) アピ株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/月給32万円(29歳・入社1年目) 560万円/月給37万円(36歳・入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手化粧品・飲料・健康食品販売会社から受託した製品の製造ならびに工程管理。 ドリンク、打錠品、ソフトカプセル、ハードカプセル、液体スティック、ブローパック、顆粒など、あらゆる形状の生産に対応しています。 ・主な仕事 製造 工程改善(機械管理・歩留まり向上) 工程上の品質管理 原価管理 生産計画、納期管理 生産のプロセスをしっかりと踏まえ、メンバーと意見を交わしながらこだわりを持って納得のいく生産を進めます。 入社後、まずは現場での仕事の仕組み・流れの理解からスタート。必要な製品知識は、仕事を通して次第に身につきますのでご安心ください。将来的には、技術開発や生産管理、品質保証、営業など他部門と調整を取りながら、「よりよい製品づくり・工場づくり」を実現していくための中核となっていただきたいと思っています。 ラインの新設や改善、その他様々な課題に対応しています。あなたの経験・知識や志向に合わせ、活躍していただけます。テーマの深堀りも良し、幅広い対応を経験して頂くもよし。個性や強みを活かし、ご活躍を期待しています。 ・仕事の面白さ 生産スタッフ 正社員男性20代 大手メーカーの製品を自分たちが手掛けている使命感をひしひしと感じています。熱量が高いメンバーが多く、若手を中心に建設的な意見を出し合いながら生産性向上や業務効率化といった改善活動にも積極的です。アイデアに限りはなく「無ければつくっちゃおう」という方針で、ときには機械や道具を自分たちでつくりだすことも。これまでにも12人必要だったラインを5人で作業可能にした省人化装置や、箱への印字をよりまっすぐ正確に行える補助装置などを実現。自分たちの手でより良い環境を築きながら、品質向上やゆとりある勤務体制を実現しています。 生産スタッフ 正社員男性30代 私は前職でもドリンクの製造に携わっていましたが、調合にしか関われず、もっと幅広く担当したいと思ったのが入社した理由です。ここでは生産すべてに関れると共に、自分の意見を成果に繋げていくことができてやりがいを感じています。希望者は生産以外に現場人員の労務管理に関わることも可能です。 ・アピについて 事業内容 健康補助食品の受託製造(サプリメント、ドリンクなど) 蜂関連事業(はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど) 医薬品事業(抗生剤充填、原薬精製など) ・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル! 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 ・熱量の高いメンバーが揃います 工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。 ・チャレンジを応援 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 ・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】製造、生産技術、生産管理など、モノづくりの経験がある方を幅広く求めます。分野不問。 <いずれかの経験がある方を歓迎> ・飲料、薬品、化学、食品メーカーの製造現場経験 ・製造業においてのリーダー、責任者の経験 ・充填(ドリンク、ソフトカプセル、ハードカプセル、粉末)のオペレーター経験 ・包装工程のオペレーター経験 <下記のタイプを求めています> ・妥協なく、ものづくりを楽しみたい方 ・目標達成に向かい貪欲に取り組める方 ・こだわりを持って物事を追求できる方 ・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・製造経験者大歓迎!!安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・未経験で不安という方は、契約社員(別求人有)で入社して、仕事を覚えてから正社員を目指すというキャリアパスもあります ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問!資格不問・無資格OK!当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) |
未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
群馬県太田市脇屋町 太田工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います 3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています <主な流れ> ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
静岡県浜松市中央区葵西 浜松工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います 3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています <主な流れ> ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
群馬県太田市脇屋町 太田工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
静岡県浜松市浜名区染地台 浜松北工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います 3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています <主な流れ> ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
滋賀県湖南市下田 滋賀工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市浜名区染地台 浜松北工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
月収33万可&入社祝金20万円!女性スタッフも活躍中・マジメに頑張れる人なら、最短半年で正社員昇格が叶います
勤務地 |
福岡県北九州市八幡東区大字前田 九州シロキ株式会社 ※アイシングループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 積極採用中 ! 24年4月、給与・手当見直し完了 】 入社後6ヶ月・1年・2年の全3回、登用チャンスあり ! アイシングループの自動車部品工場で働く、 製造・構内作業スタッフの募集です。 【 入社後、最初にやること 】 まずは集合形式の研修に参加して、 工場で安全に働くための基本ルールを、 一つずつ解説していきます。といっても、 「ポケットに手を入れて歩かない」 「物をまたいで移動しない」など、 ケガをしないための考え方や、 避難ルートの確認・非常ボタンの押し方など、 災害時に慌てないための知識が中心。 授業が久しぶりの方・勉強が苦手な方でも、 無理なく理解できる内容です。 【 研修後に担当する仕事 】 作業がシンプルで覚えやすい、 「部品の組付け」から担当してもらうことが多いです。 小さな部品を2つ手に取って、 機械の中の決められた位置にセット。 ボタンを押すと部品同士が1つになって出てくるので 取り出して、また次の部品を機械にセットするという、 単純作業を繰り返します。 【 上記以外に担当する仕事 】 「部品の組み付け」以外にも以下の中から、 あなたに合いそうな仕事を考え、 各部門の先輩が少しずつお願いしていきます。 ・検品・検査 できあがった部品を目で見て、キズや汚れが付いていないか、品質チェックをおこないます ・構内物流 工場内を回って、空になった部品箱を回収したり、できあがった部品を集めて出荷場へ運んだり。台車での巡回も、リフトでの運搬もあります (必要な場合は会社費用でリフト免許も取れます) |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 18歳以上に限る。通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 【 こんな方も歓迎します 】 ・性別不問 (男女不問)。女性スタッフ活躍中! ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・若手社員活躍中!比較的新しい工場ということもあり、20代など若手中心に活躍中! ・フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ※年齢制限は労基法による (一部 22時以降の勤務を含むため) |
創業90年の大手老舗メーカー/残業ナシ/土日休み/年間休日120日/祝金などの手当豊富
勤務地 |
栃木県宇都宮市清原工業団地21-3 石川ガスケット株式会社 清原工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 車部品(プロトタイプガスケット)の機能評価をお任せします。 具体的には ■自動車用エンジンやその他内燃機関用ガスケットの機能評価 ・ガスケットの機能確認 ・不具合におけるメカニズム解析 ・再現試験の考案 <機能評価の手順> ●【静的試験】 材料に力を加えていき、一定変形ごとに加力を止めます。 そこで生じた各部のひずみや変形の度合い等の機械的性質を測定する試験です。 (エンジン単体の評価として「ガスケット面圧測定試験」「ガスケット締付時厚さ測定試験」「シール試験」があります) ↓ ●【シュミレーション試験】 内圧の要素、振動の要素の入力を加えた試験です。 ↓ ●【実働耐久試験】 製品として市場に送り出す前の最終試験、最後の関門です。 かかる予算は数千万円規模を要するため、シュミレーション試験を確実にクリアしたうえで臨みます。 ■技術研究所には最新鋭の設備・機器を導入しており、エンジンメーカーへの開発期間短縮にも貢献しています。 高精度な調査結果をもとに、社内の設計メンバーと綿密に対策を練りながら万全の準備を整えて次の評価試験に臨めます。 ■当社独自の試験技術書があり、試験の進め方が明確に手順化されているため、その手順通りに行えば正しく試験を進めていくことができます。 ■今後は最終評価である実働耐久試験を1回でクリアする評価技術の開発を進めています。 そこで新しい機能性評価技術の開発に向けた、あなたの斬新な発想や提案に期待しています! 自分の手掛けたガソリンを搭載された車が街を走る。やりがいの大きい仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: ◆何かしらの設計経験・実験経験をお持ちの方 ◆車やモノづくりが好きな方 具体的には 要普通自動車免許 高校・高専・専門・短大卒以上 厚待遇の安定企業で長く腰を据えて働きたい方 <一つでも当てはまる方は尚歓迎します!> 二級ガソリン自動車整備士の資格をお持ちの方 二級ジーゼル自動車整備士の資格をお持ちの方 機械(材料工学・機械工学)の勉強をされていた方 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
愛知県半田市潮干町 中京半田工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
◆300名採用プロジェクト始動◆上場企業グループ◆未経験活躍
勤務地 |
愛知県安城市藤井町10 プロジェクト先/愛知県安城市藤井町 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 612万円/41歳・中途入社・経験19年(月給45万3000円+各種手当+賞与) 433万円/30歳・中途入社・経験6年(月給30万1000円+各種手当+賞与) 338万円/25歳・中途入社・経験1年(月給23万5000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆ 求人・当社の特徴やポイント ◆ ・300名採用プロジェクト始動 ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率93.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日、残業月平均16.3hで働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」「スキル」が身につく 【仕事内容詳細】 世界的に需要の高まる電気自動車(EV)市場拡大に伴い、 新設及び既存の生産ラインの構築(製造)をして頂きます。 ・既存生産ラインの問題点抽出〜対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備(他部署、協力会社との折衝/調整) ・新設ライン導入時の搬入立会 ・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 など 【研修について】 2024年1月には横浜に研修センターを開設するなど 未経験者の教育に力を入れている私たち。 入社後は、ビジネスマナーから始め CADの操作方法や図面の見方などを学べる内容もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆20代の方が多数活躍中◆モノづくりに興味がある!手に職を付けたい!安定企業で働きたい!方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎文系・理系不問 ◎高卒、専門卒、短大卒、大卒以上など学歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎20代男性・女性活躍中 特別な実務経験は不問。 過去よりもこれからのあなたの可能性に期待しているので、 1人でも多くの方とお会いしたいと思います! <例えばこんな方にピッタリ> ・製造現場でのモノづくり経験者 ・モノづくりに興味がある、好きな方 ・販売、接客、サービスの仕事でコミュニケーション力を磨いてきた方 ・誇れる経験やスキルをこれから身に付けたい方 ・PCを使った仕事がしてみたい方 <歓迎/いずれかに該当する方は優遇※必須ではありません> ・CADでのモデリング経験者 ・学生時代に工学系学科を専攻(機械、電気電子、物理系など) ・何かしらの設計経験がある(プロダクトは不問) ・生産管理、生産技術の経験がある 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
学歴やキャリアがなくても、大手メーカーグループ社員になれる!
勤務地 |
愛知県一宮市明地字東下城40 尾西営業所・TGロジスティクス株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収例330万円/時給1,150円×8時間×244日稼働+ボーナス・諸手当(25歳・入社1年目・契約社員) ・年収例570万円/月給29万円+ボーナス・諸手当(35歳・入社10年目・正社員/班長) ・年収例730万円/月給34万円+ボーナス・諸手当(45歳・入社20年目・正社員/係長) |
仕事の概要 |
仕事内容 自動車部品工場での構内作業スタッフを募集。 自動車部品を運搬するための作業を行っていただきます。 【 求人のポイント 】 ・学歴、キャリアなくても大丈夫 豊田合成株式会社のグループ会社での勤務です。 正社員登用は80%以上。正社員を目指しやすい環境です。 ・3年以内に8割が正社員登用実績有! 1年で正社員になった先輩もいます!その後、リーダー職や管理職へのキャリアアップも可能! 班長で年収570万円・係長で730万円の方も! ・完全週休2日制の土日休みで年間休日121日! 残業は月20h程。1日1h程度で、残業少なめ。長期休暇もしっかりでお休みたっぷり。プライベートも充実です。 【 具体的な仕事内容は… 】 ・荷受け場での検収作業 トラックから荷降ろしされた納入品を、当日の到着予定品リストと突き合わせてチェックし、納入漏れ・納品ミスが無いか確認します。 ・構内運搬(搬送・入庫作業) 構内移動用の電動カート(運転免許不要)や台車に納入品を乗せて、指定の場所まで運んで配置していきます。 【 こんな職場です 】 ・業務は10人程度の班を組んで、チーム体制で進めていきます。新人さんは入社後約1か月間をOJT研修期間とし、一人立ちまで先輩がついて仕事をお教えします。 ・ベテランの先輩(40代活躍中・50代活躍中)から若手の先輩(20代活躍中・30代活躍中)まで在籍。年齢でのギャップ少なく働けます |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問・資格不問。無資格歓迎。未経験者歓迎 【 活躍中の先輩の例 】 ・Oさん・38歳 (前職:物流倉庫での構内作業スタッフ) 35歳で入社。転職により休日増&1年後に正社員登用 ・Kさん・35歳 (前職:遊戯機メーカーの製造スタッフ) 24歳で入社。2年後に正社員登用され、32歳で班長に 【 こんな方に向いています 】 ・体を動かす仕事が好きな方・作業をテキパキこなしたい方 ・安定企業で黙々・コツコツ系の仕事がしたい方 年齢の条件と理由:あり(・例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
年間休日120日/土日祝休み/実働7時間/17時退社
勤務地 |
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-4 日本橋蛎殻町東急ビル4F ヒット株式会社 |
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給与例 |
給与例 480万円/月給33万円+決算賞与(経験5年) 420万円/月給30万円+決算賞与(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ==================== キャッシュレス時代を、最先端で支える。 抜群のワークライフバランスが強みです。 ==================== 時代の最先端×独自の強みのマリアージュにより新しい価値を生み出し、世に送り出している私たち。 1996年の設立から積み重ねてきたモバイルコンピューティングやセキュリティのノウハウは当社にとって大きな武器となっておりお客様に価値あるアイデアを提供しています。 そんな当社が現在注力しているのがAndroid搭載の次世代型キャッシュレス決済端末。 アメリカやフランス、ドイツ、台湾中国、ベトナム、シンガポールなどの優秀な技術者集団をパートナーに世界トップクラスのクオリティを達成しています。 次のステージに向けてISO9001、ISO/IEC27001、ISO14001の認定審査を受け最終承認を待っている現状。 今秋にはオフィス拡大を控えており、社員がより安心して働ける環境づくりも進めています。 また休日に関しても、土日休みの完全週休2日制+祝日をベースに、年間休日120日をしっかりと確保しています。 有給休暇も取得しやすいので、プライベートな予定を大切にしたい方も安心です。 さらに、17時定時の実働7時間で、残業はほとんどなし。産休・育休制度や介護休暇制度はもちろん、勤務時間インターバル制度、テレワーク制度といった新たなシステムも導入することで、理想的なワークライフバランスをサポートします。 □募集要項 今秋に予定しているオフィス拡大に向けて、新たなメンバーの積極的な採用を行っている当社。 あなたにお任せするのは、当社が取り扱う製品の出荷にいたるまでの各作業や問い合わせ対応、メーカーとのやりとりなどになります。 「学校で学んできた」など、専門的な知識があればベスト!機械いじりが好きな方であれば大歓迎!先輩たちのサポートを受けながら成長できます。 ★月給30万円以上スタート ★実働7時間で基本17時の定時上がり ★土日休みの完全週休2日制 ★将来的なキャリアアップ ――など、当社ならではの魅力も豊富!収入とプライベートの両立もできる環境ですので、長く活躍いただける方だと嬉しいです。 □仕事内容 キャッシュレス端末などハードウェアの検品・修理依頼・出荷・問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的には】 ■ハードウェアの出荷検品 ■出荷するハードウェアのキッティング作業 ■ハードウェアの出荷作業 ■ハードウェア(主にキャッシュレス端末)の主要パーツのコンポーネント交換 ■ハードウェアの品質改善ポイント提案・改善対策 ■お客様からの問い合わせ対応 ■メーカーへの修理依頼および進捗状況確認 ■その他、修理見積や在庫管理など お任せする業務内容はそこまで難しくありません。経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ★高専・専門・短大卒以上 ★機械修理の経験をお持ちの方(年数不問) ◎機械いじりが好きな方は大歓迎!趣味が仕事になると言っても過言ではありません。 ◎ハードウェアを扱ったことがある方や簡単な修理など行ったことがある方を歓迎します。 |
未経験歓迎/世界のものづくりを支える技術力が自慢!安定した環境で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区浮島町 本社工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <熱処理加工で金属に新たな命を吹き込む機械オペレーター> ・お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける製造業務です。 ・熱処理自体は自動化された機械で行うため、運転状況や温度、時間などの確認が主となります。自ら手を動かしつつも、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 <主な流れ> ▽段取り ・部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 ・17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 ・検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
創業100年以上の食品メーカーを支える設備管理/業界経験不問
勤務地 |
岐阜県揖斐郡池田町小牛743‐1 アピ株式会社 池田工場 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/月給32万円(29歳・入社1年目) 560万円/月給37万円(36歳・入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 工場が毎日安全に稼働できるよう、設備の維持・管理をお願いします。 電気、空調、給排水など、幅広く対応しながら、新しく導入する設備の検討や、入替、メンテナンスに伴う専門業者の手配といった窓口全般を担います。 <具体的な業務> ・電力管理 ・安全衛生管理 ・給・排水設備管理 ・ボイラー設備管理 ・エレベーター等の社内設備管理 ・消火設備管理 ・公害防止 ・防虫防鼠対策 ・安全衛生勉強会や防災訓練等の企画・実施 ・通信(電話・コンピューター)管理 ・工場内クリーン作業 ・植木や花の管理 ※生産設備は含みません。 など 各施設が正しく機能するよう、メンテナンス計画にもとづいて、定期的な「点検」「設備機能維持の為の整備」「故障・不具合を治す為の修理」を実施します。 社員への「安全衛生知識」「防災訓練」も重要な仕事の一つ。設備管理チームの主催で、安全衛生勉強会や、防災訓練等を実施し、社員全員の意識を高めていただきます。 ・アピについて 事業内容 健康補助食品の受託製造(サプリメント、ドリンクなど) 蜂関連事業(はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど) 医薬品事業(抗生剤充填、原薬精製など) ・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル! 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 ・熱量の高いメンバーが揃います 工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。 ・チャレンジを応援 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 ・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。 |
求める人材 |
求めている人材 <いずれかの経験がある方を歓迎> ・工場設備の保守、管理業務に少しでも携わったことがある方 ・総務や労務の立場から、設備の点検整備やメンテナンスの手配などに携わっていた方 ・工事業、技術営業、自動車整備士などの経験がある方 ・機械、電機、設備保全に関する知識や経験がある方は尚歓迎 <下記のタイプを求めています> ・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・製造経験者大歓迎!!安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・未経験で不安という方は、契約社員(別求人有)で入社して、仕事を覚えてから正社員を目指すというキャリアパスもあります ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問!資格不問・無資格OK!当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) |
自動車用電装部品の製造20代30代活躍中正社員/月収例30万円以上
勤務地 |
三重県津市新家町 株式会社ウイルテック |
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仕事の概要 |
仕事内容: □キャンペーン□ \入寮希望の方/ 家具家電付き・ワンルーム寮費無料(規定有) \通勤希望の方/ 皆勤手当て 総額24万円支給(規定有) ――――――――――――――――――― 仕事内容は色々あります!工場見学の時に実際に職場見学をしてから決めて頂きます。 <機械装置オペレーター> 装置へ小さなプラスチック製品を機械に投入して頂きます。装置から100個ずつ袋づめされたものが出てくるので袋が破けてないか確認しながら段ボールに梱包していきます。 慣れてきたら機械は1人で5〜6台を担当していただきます。 <検査> 小指サイズから握りこぶしサイズまでの大きさの部品が機械で組み立てられて出てくるので、ランダムに抜き取って大きさや変形など外観に問題がないか検査します。 もし、規格から外れた部品を発見したら、一旦機械をストップして、製造した部品を別の検査工程での検査に依頼します。 <電装部品の運搬> 工場内で使った通い箱の回収や検査工程への規格外品の検査工程への運搬をして頂きます。 <電装部品の組立> プラスチック製品を組立てて頂きます。手で組立ていくため工具は使用しません。 ――――――――――――――――――― 募集背景 こちらの工場で製造しているのは、自動車に使用されるワイヤーハーネス。 世界各国にも事業を展開するグローバル企業だから安定性は抜群! 需要が高まっており業績好調の為、新しい仲間を正社員で募集することになりました。 社会人デビューもブランクがある方も大歓迎の職場です。 *お仕事No.B14a18a-in |
求める人材 |
求める人材: 65歳まで(定年制) 未経験歓迎 学歴不問 ※22時以降の勤務は18歳以上/深夜業にかかる年齢制限(労働基準法61条第1項) 【こんな方も歓迎】 □当社は学歴よりも人柄重視。中卒や高卒から入社した方はもちろん、中退者も活躍しています。 □工業高校卒・商業高校卒その他、何かしらの専門卒、高専卒の方も、学んだ事を活かして活躍できるステージがありますよ。 □国内外から短大卒・大卒・院卒者が毎年入社してくれています。新卒・中途問わず、あなたのやりたいことを応援する会社です。 □ブランク応相談.離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。 □既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターン者の方もお気軽にご応募ください。 □派遣社員・契約社員など、非正規雇用での経験もOK.正社員未経験の方もまずはご相談ください。 □ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) 【ウイルテックが選ばれる理由】 □大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも! □多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります! □キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり! 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 □ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ! 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実! □お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート! |
未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
愛知県半田市潮干町 中京半田工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います 3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています <主な流れ> ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは? 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2〜3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
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