《業界TOPクラスの高待遇&未経験OK》賞与年2回(計4ヶ月分)|週休2日制|保育所を新設|月2回の希望休が取れる柔軟なシフト調整♪
勤務地 |
和歌山県紀の川市竹房 障がい者支援施設 PURE皆楽 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□\介護未経験の方も大歓迎/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □リモート面接OK!スキマ時間でサクッと面接可 □週休2日制!有給取得率は業界TOPクラス! □育児休暇や介護休暇など充実の休暇制度! □引越補助、家賃補助など嬉しい手当多数! □近くに保育園も開設!保育料の優遇あり! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 和歌山県で唯一の障がい者支援施設 PURE皆楽にて 主に知的障がいのある利用者(入所50名、ショート10名)の 生活支援を行っていただきます。 ・食事・入浴・移動・排泄など生活における介助 ・見守り・レクリエーション ・生活能力向上のための支援 同性の利用者の支援が原則で、職員の見守りの下、 ほぼ日常生活は自立して行える利用者が大半です。 また、日常生活全般の支援に加え、 OT(作業療法士)が主導する畑作や創作活動など、 日中活動にも一緒に加わり利用者の補助を行います。 <施設概要> 【定員】入所50名、ショート10名 【施設規模】地上2階(1階が女性、2階が男性フロア) 【夜勤】各フロア1名体制 ※入社後最短半年後から <当施設の強み> 当法人が運営する近隣の特別養護老人ホームには 外来診療所が併設されているため、 入居者様や社員の方々の体調が優れない時は いつでもドクターの診療が受けられます! ___________________ 【雇用形態】 正社員 【給与】 ・月給 205,000円 〜268,700円+賞与年2回 《内訳》 ・基本給 158,400円〜183,000円 ・役職手当:9,000円〜75,000円(役職者のみ) ・処遇改善手当1:8,000円 ・処遇改善手当2:7,600円 ・処遇改善手当3:6,000円 ・賞与年2回(昨年度実績計4ヶ月分) ・昇給年1回(4月)月額1,800 円〜3,300 円 ※人事評価による 《その他手当》 ・夜勤手当:5,000〜9,000円/回 ・扶養手当:配偶者あり16,000円〜 / 配偶者なし11,000円〜 ※2・3人目は各5,500円、4人目以上は各1,000円 ・住宅手当:25,000円/月(支給条件あり) ・転居支度金:上限100,000円(支給条件あり) ・交通費全額支給 ・年末年始手当:3,000円/回 《経験者向け手当》 ・介護福祉士資格手当:5,000円 ・介護福祉士業務手当:5,000円 ・前歴加算:900〜18,200円 《モデル年収》 ・年収:3,153,600円〜3,547,200円 (夜勤手当25,000円(月5回)、通勤手当3,000円、賞与4ヶ月、前歴加算18,200円含む) ___________________ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・特になし! ・介護未経験の方もOK! ・研修制度が充実しており先輩が丁寧に教えます! <歓迎条件> ・福祉、介護業界でのご経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)や子育て中の方が活躍中 ・20代/30代/40代/50代/60代活躍中 ・ハローワークで求職中の方 ・中高年、ミドルシニア応援 <活かせる経験> 以下のような経験がある方はご活躍いただけます! ・デイサービス、訪問介護、ケアマネージャー ・ホームヘルパー、グループホーム ・夜勤専従、リハビリ ・サービス付き高齢者向け住宅、サ高住 ・サービス提供責任者/サ責 ___________________ |
○将来は管理職(ホーム長)を目指すことが可能です。転勤なしの地域密着で就労できます 〇経験を活かして、早期のキャリアアップも可能!残業もほとんどないため、ワークライフバランスも◎
勤務地 |
ケアホームなずな(山形県鶴岡市) |
---|---|
想定年収 |
400万円〜500万円 |
仕事の概要 |
グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 |
求める人材 |
介護実務の経験は不要です。【必須】■マネジメント業務の経験がある方【歓迎】■ケアマネ資格、実践者研… |
☆入社祝い金10万円!☆全額法人負担で資格取得が可能!!定着率86%で働きやすい環境です
勤務地 |
静岡県藤枝市小石川町 住宅型有料老人ホーム ルーチェフォレスタ藤枝小石川 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける総合マネジメントを行います。 ◆スタッフのマネジメント・人材教育など ◆ホーム内の業務管理 ◆介護サービス提供の適正管理 ◆利用者様・ご家族様からの相談窓口 ◆他事業所との調整業務 【職員体制】 介護スタッフ30名程、看護師は1名程を配置 20代〜40代のスタッフが中心で若手からベテランスタッフが活躍しています 【入社後は】 入社当日オリエンテーションを受けます。 配属後は、担当スタッフから業務の引継ぎを受け、OJT研修に力を入れて指導、確実にサポートしますので安心して挑戦してください。 |
求める人材 |
求める人材: こんな方にオススメです。 ☆ホーム長・管理者経験を活かしたい方 ☆キャリアアップを目指している方 ☆夜勤メイン→日勤中心に勤務時間変更を考えている方 ☆リーダシップが取れる方 ☆利用者1人1人にじっくり向き合いたい方 【必須条件】 ・経験不問 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・自動車運転免許 【活かせる経験】 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の社員】 ・男性、女性ともに活躍中! ・若手からミドル・シニア(中高年)まで活躍中! (20代/30代/40代/50代) ・大学生、主婦(主夫)、ダブルワークの方 ※ハローワークでお仕事探されている方も応募ください ※無資格の方もお気軽にお問い合わせ下さい!! |
○ケアマネジャーとして入職後、将来は管理職(ホーム長)を目指すことが可能です。転勤なしの地域密着で就労できます 〇経験を活かして、早期のキャリアアップも可能!残業もほとんどないため、ワークライフバランスも◎
勤務地 |
ケアホームなずな(山形県鶴岡市) |
---|---|
想定年収 |
250万円〜450万円 |
仕事の概要 |
小規模なグループホームおよびケアホームにて、主に認知症のある高齢者の方の生活(食事、排泄、入浴など… |
求める人材 |
業界未経験歓迎!【必須】介護業界に興味がある方【歓迎】居宅介護支援または小規模多機能サービスでの経験 |
「ありがとう」がある職場で働きませんか。残業ほぼなし!直接またはハローワーク経由で 入職された方には入職して半年後に就職祝い金あります。
勤務地 |
大阪府堺市西区1-3-9 2階 医療法人雄徳会 たつみクリニック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □仕事内容□ \ココがおススメPoint/ 資格を活かし、キャリアアップできる環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□ □お昼の休憩時間は休憩室でゆったり休憩が取れます! ドリンクサーバーも完備していますので、コーヒーでもお茶でも飲んでください。 □スタッフ間のフォロー体制があり、ブランクある方も安心! □残業ほぼなし!プライベートも充実! □産休・育休制度もあります。 ※実際産休・育休を取得された方も在職しています。 □有給消化率も高く、働きやすい職場 □各種手当・待遇・福利厚生も充実! 資格はあるのにデイケアでの経験がない方でも大歓迎です! 介護のスキルは、特に問いません。一緒に成長しましょう。 介護に携わって人の役に立ちたい方歓迎! 「ありがとう」があふれる現場です。 初任者研修修了者も歓迎! 落ち着いて、腰を据えて活躍できる職場ですよ! わからないことは、何でも先輩スタッフに聞いてください。 □□□□□□□□□□□□□□□ リハビリ特化のデイケアで 介護スタッフのお仕事です。 \具体的には?/ ・身体介助・入浴介助・食事介助・リハビリ時の補助・送迎業務・書類作成・その他付随する業務 など 1日の流れ 8:30 ご利用者様のお迎え 9:45 健康チェック 9:55 各種リハビリ・トレーニング・入浴 12:00 昼食 13:00 各種リハビリ・トレーニング・レクリエーション 15:45 ご利用者様をご自宅まで送る 長期にわたりしっかりと 腰を据えてスキルを身につけ、 知識を学ぶことができる環境を ご用意してお待ちしています。 □□□□□□□□□□□□□□□ \働くスタッフをバックアップ/ 【就職祝い金制度】 直接またはハローワーク経由で 入職された方には就職祝い金として 6ヵ月勤務経過後に30万円 支給します! □□□□□□□□□□□□□□□ 【ひとり親扶養手当制度】(常勤のみ) ひとり親の正社員で0歳〜中学卒業までのお子様を扶養されている方は手当を支給します。 第1子は月額2万円、第2子、第3子は 月額1万円を支給します。 (最高4万円まで) □□□□□□□□□□□□□□□ \職場見学・体験会実施中/ 面接前で不安がある方もそうでない方も 職場見学可能です。 初めての職場環境に「どんな職場かな?」 「私に合う雰囲気かな?」 「一緒に働く仲間を見てみたい」などの不安がある方でも、 職場体験できるので、いつでも遠慮なくお申し付けください。 楽しく働ける魅力的な職場が あなたを待っています! □□□□□□□□□□□□□□□ □職場環境□ 実際に長期で働いている方も多く 明るくフレンドリーで アットホームな職場です。 チームワークが抜群で 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも 安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 初めは、先輩スタッフと一緒に業務を覚えて頂きます。 □□□□□□□□□□□□□□□ □給与□ 20.5万円〜28万円 【モデルケース1】 介護福祉士の場合 給与 215,000円 ※下記各手当を含む総額 (介護福祉士手当 5,000円) (処遇改善手当 10,000円) (特定処遇改善支援手当 5,000円) (ベースアップ支援手当 5,000円) (送迎運転手当 5,000円) 【モデルケース2】 初任者研修(ヘルパー2級)の場合 給与 205,000円 ※下記各手当を含む総額 (特定処遇改善手当 5,000円) (処遇改善支援手当 5,000円) (ベースアップ支援手当 5,000円) (送迎運転手当 5,000円) ※処遇改善加算等の施策が終了した場合、 それに伴う手当が無くなる場合があります。 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回)社内考課による □□□□□□□□□□□□□□□ □勤務時間□ 8:00〜17:00 □□□□□□□□□□□□□□□ □休日休暇□ シフトによる週休2日制 (日曜日+他1日) ※営業日は月〜土曜日(祝日も含む)となっております。 ※平日の希望の休日については相談可能です。 □□□□□□□□□□□□□□□ □応募条件□ \必須条件 / 初任者研修修了者以上 (毎日一緒に成長をしていきましょう) □□□□□□□□□□□□□□□ \歓迎条件 / ・初任者研修終了者歓迎 ・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代〜50代幅広く活躍中 ・初めは先輩スタッフが付いてくれます。 □□□□□□□□□□□□□□□ \このような方ぜひ/ ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・社会貢献の高いお仕事をしたい ・人と接することが好きな方 ・スキルアップやキャリアアップをしたい方 ・フットワークが軽い方 ・ワークライフバランス充実したい方 □勤務地□ たつみクリニック通所リハビリテーション 〒592-8334 堺市西区浜寺石津町中1-3-9 2階 \通勤アクセス/ 南海本線『石津川駅』徒歩10分 阪堺電軌阪堺線『石津北駅』徒歩1分 交通費支給 バイク・自転車通勤OK □□□□□□□□□□□□□□□ □待遇・福利厚生□ ・各種社会保険完備 ・昇給あり(社内考課制度による) ・賞与年2回 ・制服貸与 ※面接後に 適性検査等を受けていただく可能性あり □□□□□□□□□□□□□□□ 【各種手当】 ・交通費(上限3万円) ・自動車、バイク通勤OK! ガソリン費用(5q100円) ・介護福祉士 5,000円/月(資格手当) ・送迎手当3,000〜5,000円/月 □会社概要□ 法人名 :医療法人 雄徳会 たつみクリニック 所在地 :〒592-8334 大阪府堺市西区浜寺石津町中1丁3番9号 会社URL:http://www.tatsumiclinic.com □ □□□□□□□□□□□□□□ □応募後のプロセス□ Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 □職場見学歓迎! お気軽にお問い合わせください □入社日はご相談可能です □□□□□□□□□□□□□□□ 《電話でのお問い合わせ》 072-247-9411まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 09:00〜17:00 □□□□□□□□□□□□□□□ |
■昭和40年加納外科医院として設立。平成8年に法人化し地域に根差した医療に精進しております。 ■平成24年4月より加納老健を併設し、リハビリテーション・看護・介護を中心とした医療ケアなどの支援をしています。
勤務地 |
加納病院(福井県あわら市) |
---|---|
想定年収 |
266万円〜378万円 |
仕事の概要 |
■介護業務全般をお任せします。【具体的には】食事の補助、入浴の補助、排泄等の介助 等 |
求める人材 |
★未経験歓迎★入社後、ベテラン社員がしっかりフォローさせて頂きますのでご安心下さい! |
資格保有者が大活躍!車通勤OK◎30代、40代、50代が活躍中
勤務地 |
愛知県日進市 グランドファミリア赤池(医療法人悠山会) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 日進市浅田町にあるサービス付き高齢者向け賃貸住宅にお住まいのご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活のご支援をしています。 ご利用者様の体調や介護度、状況に合わせた支援を行っています。 安心して過ごせるお住まい作りを一緒にしましょう。 まずはご利用者様のお顔・お名前を覚えることから始めましょう! |
求める人材 |
求める人材: 高齢化社会で役立つスキル・知識を身に着けたい方、大歓迎です! <こんな資格・経験をお持ちの方大歓迎!> *介護系資格 *介護施設(デイサービス・グループホーム・特別養護老人ホーム等)や訪問介護等、介護職の経験がある方 *初任者研修(旧ヘルパー2級)修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士資格などをお持ちの方、大歓迎! 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢の方が活躍中! |
リワークデイケアでの実務経験がない方でも大丈夫です!
勤務地 |
神奈川県鎌倉市大船1-3-9 MS大船ビル3階 大船心療内科デイケアルーム |
---|---|
給与例 |
給与例 年収320~350万円/業務未経験、1年目(月給24万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルオープン予定! 患者様の復職支援に関わるお仕事です。 具体的には *患者様のご家族の相談対応 *退院後の生活・仕事の支援 *福祉サービスの案内・手続き *日常生活や社会参加の訓練・指導 などをお願いします。 勤務地は【地域密着型の心療内科】です! 大船エリアに心療内科を2年前に開院しました。 今回の募集では心療内科の経験者はもちろん、 資格を有しているが実務経験が無い、という方も大歓迎! あくまで、長期的な視野で育てていきたいと思いますので、 あなたの人柄・ホスピタリティなどを重視していきます。 リワークデイケアは、対人関係のコミュニケーションが大事。 その最初の窓口として、私たちが患者様に関わります。 ストレス対処や再発予防など長期的な視野を持ち、 患者様に寄り添えるあなたの優しさを必要としています。 |
求める人材 |
求めている人材 経験者優遇!ブランクOK!資格を活かして働こう! 【必須】 精神保健福祉士の資格 <こんな方歓迎します> *明るい対応ができる方 *ブランクがある方もOK *デイケア立ち上げ経験ある方 *積極的に動ける方を歓迎! <経験者優遇> 心療内科、精神病院、精神科クリニック などの医療施設で精神福祉士の経験がある方 就労継続支援事業所、地域活動支援センター などの福祉施設での勤務経験者 ソーシャルワーカー、社会福祉士、臨床心理士 心理カウンセラーなどの経験がある方 スキルや経験を活かして活躍できます! |
□□実務未経験OK□□月給32万も!
勤務地 |
千葉県松戸市東平賀113-4 ラフィーヌ・シマ201 株式会社エルデロ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □今まで培ってきたノウハウを活かせるときです□ 「たくさん経験を積んできてそろそろ管理職に就きたい」 と思ったことはありませんか? あなたの今までの頑張りが実を結ぶ時です□□□□ □□キャリアアップしてもっともっと上を目指したい! □□常に高い向上心を持ってる □□やる気に満ち溢れている そんな気持ちの方お待ちしています□ ぜひ当社でキャリアアップ目指して活躍の場を広げていきましょう□□ 【仕事内容】 サービス提供責任者として、事業所管理者やスタッフと連携し業務を進めます。 サービス提供責任者の方には支援の質向上とコンプライアンスの順守をお任せしており、事業所の価値向上に向け非常にやりがいのあるポジションです。 社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 〜具体的には〜 【業務内容】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス === □管理職へのステップアップを目指している方にはピッタリです!! |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士 ・実務者研修 ・運転免許 <歓迎条件> ◎サービス提供責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 ◎有資格だけどブランクがあるという方もOK、介護業務経験はあるけどサービス提供責任者業務未経験者OK ◎20代・30代・40代・50代活躍中 ・サービス提供責任者としてのスキルをより高めたい方 ・サービス提供責任者の業務にチャレンジしたいという意欲のある方 ・サービス提供責任者として実績をあげ、いずれは新たなポジションを開拓したい方 ・専門的な知見をもとにしたサービスを提供し、責任者としてそのサービスの質を高めたいという方 |
夜勤なし*残業少なめ*無資格の方・経験が浅い方も始めやすい♪
勤務地 |
愛知県豊田市下市場町6丁目52-1 株式会社amby 生活介護事業所カルミア |
---|---|
給与例 |
給与例 <こんな方にもオススメです> 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 <以下での勤務経験者は優遇いたします> デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム |
仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様の日常生活のサポートや体調管理などをお任せします。 ブランクがある方、実務経験が浅い方、無資格の方もOK! 当社の社訓のひとつは「相手の立場になって物事を考えること」。 ご利用者様に寄り添い、「どんなことに困っているだろう?」「何か困っていることはないかな?」と心配りをしてくださると助かります♪ 最初は、お話しをすること、お話しを聞くことから始めましょう! 研修や資格取得支援制度も整っています。 キャリアアップを目指したい方、介護の仕事を深めたい方も是非♪ ・夜勤一切ナシ!日勤しかありません! ・風通しが良く、困ったことがあったらすぐに相談できる ・お休みは毎週土日休み♪お休みは固定なので、旅行やイベントなど、休みの予定も立てやすい!プライベートも充実できます◎ |
求める人材 |
求めている人材 無資格OK 異業種から転職した方も活躍中です! ★送迎業務があるため、普通自動車運転免許を持っている方は歓迎 <以下の資格をお持ちの方は優遇!> 介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修修了者(旧ホームヘルパー1級) 介護福祉士 ※資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎 |
リワークデイケアでの実務経験がない方でも大丈夫です!
勤務地 |
神奈川県鎌倉市大船1-3-9 MS大船ビル3階 大船心療内科デイケアルーム |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルオープン予定! リワーク(復職)に特化したデイケアルームで うつ病や適応障害で休職中の方への 復職へ向けた心理的支援が中心となります。 具体的には *心理プログラムの作成 *心理プログラムの実施 *事務業務 などをお願いします。 勤務地は【地域密着型の心療内科】です! 大船エリアに心療内科を2年前に開院しました。 今回の募集では心療内科の経験者はもちろん、 資格を有しているが実務経験が無い、という方も大歓迎! あくまで、長期的な視野で育てていきたいと思いますので、 あなたの人柄・ホスピタリティなどを重視していきます。 リワークデイケアは、対人関係のコミュニケーションが大事。 その最初の窓口として、私たちが患者様に関わります。 ストレス対処や再発予防など長期的な視野を持ち、 患者様に寄り添えるあなたの優しさを必要としています。 |
求める人材 |
求めている人材 経験者優遇!ブランクOK!資格を活かして働こう! 【必須】 *公認心理師(資格取得見込み可) *臨床心理士(資格取得見込み可) <こんな方歓迎します> *明るい対応ができる方 *ブランクがある方もOK *デイケア立ち上げ経験ある方 *積極的に動ける方を歓迎 *新しい技法を取得し、成長することに熱意がある方 <経験者優遇> 心療内科、精神病院、精神科クリニック などの医療施設で精神福祉士の経験がある方 就労継続支援事業所、地域活動支援センター などの福祉施設での勤務経験者 臨床心理士、公認心理師、認定心理士 心理カウンセラーなどの経験がある方 スキルや経験を活かして活躍できます! |
経験不問!福利厚生も充実!アットホームな職場です!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1200-50 有限会社つばさケアサービス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所で介護職員のお仕事です。 小規模多機能ホームつばさでは、地域の高齢者が、介護が必要になっても「住み慣れた自宅での暮らし」を継続できるように、在宅生活に必要な「通い」「泊り」「訪問」を「ひとつの事業所でまとめて」支援をする在宅介護サービスを提供しています。 チームメンバーして以下の介護業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * 「通い」では、事業所内での移動や入浴、トイレ、食事など必要な身体介助や、レクリエーションやお出掛けなど企画・実施などの通所スタッフとしての業務全般。 * 「訪問」では、利用者様のご自宅へ訪問し、排泄、服薬、配食や家事など訪問スタッフとしての業務全般。 * 「宿泊」では、宿泊利用者に対して、就寝・起床、排泄、食事など夜勤スタッフとしての業務全般。 |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格必須 普通自動車第一種運転免許必須 ※経験不問 |
未経験無資格OK!他業種からでも活躍できる環境です!資格取得制度あり!
勤務地 |
群馬県伊勢崎市堀下町 住宅型有料老人ホーム十季(とき)のあかり堀下 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 《アピールポイント!》 ・未経験者も歓迎!他業種からの転職者も活躍できる環境です! ・充実した研修制度や資格取得(講師が付きます)も応援 ・ZOOMまたはFaceTimeによるWeb面接も可能です! ・職場の雰囲気や職員の人の良さに自信あり!! 社内アンケートで弊社の魅力第1位:「職員の明るい雰囲気」 \まずは見学だけでも大歓迎/ 求人票では伝わらない、弊社の温かい明るい雰囲気を体感してください! 見学後に入職を検討もOK! 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護業務(全個室で20室)、 当施設訪に入居している方への介護のお仕事です。 食事介助、排せつ介助、洗濯、掃除 おやつ作り、イベントサポート、生活相談など 住宅型有料老人ホームでは、 ・ご自宅での生活が不安な方 ・介護施設等への入居をご希望の方 ・特別養護老人ホームへの入居待ちの方 ・認知症等で24時間の見守りが必要な方 ・病院を退院しても自宅での生活が不安な方 が一緒に生活されています。 人数が少なく家庭に近い雰囲気でのケアとなります。 自立できる方もいらっしゃるため、比較的負担は小さめです。 未経験の方も、わからないことは何でも聞けますので、 安心してスタートしていただけます。 <弊社の強み> 社内アンケート(2024年3月実施)し、 約半数が「良好な人間関係」と「明るい職場」が弊社の魅力と回答! 一緒に働く職員の人の良さが魅力的で定着している方が多い印象です。 「困ったことがあれば、相談しやすい雰囲気がある」 「職員同士で支え合う、協力的。思いやりがありチーム一丸となって働ける」 「スタッフと利用者が共に明るく楽しく働ける!」 「みんな、真面目で親切、優しい」 「急なお休みにも周りが理解を示してくれる」 当社の職場環境について 下記弊社採用ページでより詳しくご覧になれます。 採用ページ https://careswitch.jp/recruit/ 【研修制度】 社内研修年2回開催 随時、研修会への参加 毎月ケア会議の実施と勉強会 元介護福祉士養成校教員2名による資格取得向けての指導あり |
求める人材 |
求める人材: 【雇用形態】 正社員 *長期(ただし、60歳以上の正社員は1年更新の場合あり) |
□余裕ある人員体制 □残業ゼロ徹底 □ワークライフバランス充実 □□ 働く職員の皆さんが幸せになるよう工夫しています□□
勤務地 |
兵庫県加東市 社すみれ園(すみれ福祉会) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★ショートステイでの生活相談員★ ※利用者やその家族との対話(契約時) ※居宅事業所との調整(サービス担当者会議) ※利用者の生活支援業務、介護保険業務 ※利用者の送迎業務 ※簡単な介護業務(食事、トイレ、車いす介助など) 細かい業務は優しく丁寧にお教えします。ゆっくり自分のペースで慣れてくださいね。 ----------------------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【資格】 @社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネのいずれか A普通自動車運転免許(ハイエース級のリフトカーが運転できる方) 【求める人柄】 体力に自信のある方、向上心のある方、人と関わることが好きな方など ----------------------------------------------------------- |
この企業の類似求人を見る
【実働6時間・年間休日123日】高月給に加えて資格手当やキャリアアップ手当あり!やりがいの大きな仕事を始めませんか?子ども・若者の未来をつくる仕事です。
勤務地 |
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷3-58−1 公益財団法人よこはまユース 瀬谷さくら小学校放課後キッズクラブ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 健やかに成長するまち「横浜」を目指し、 青少年活動の推進をする職員の募集です。 主任として副主任や非常勤職員と協力し、 放課後キッズクラブを運営することや、 事務業務(出納事務や労務・事業所管理) 学校・地域・保護者との 連絡調整などをお願いします。 【雇用契約期間】 * 2025年3月31日まで * 原則更新可 * 財団の経営状況や勤務成績により * 定年65歳:70歳までの契約延長制度あり 無期契約へ転換あり |
求める人材 |
求める人材: * 高卒以上 * 業界未経験もやる気があれば歓迎 * ブランク・職場復帰応援 * 青少年育成事業に関心・興味がある方 * PC操作(Excel・Word)が可能な方 * 保育士・教員免許・社会福祉士ある方歓迎 * 学童・キッズクラブでの経験がある方歓迎 |
2024年4月★ユニット型特別養護老人ホームの新規オープニング募集!車通勤OK・敷地内駐車場完備/ オープンまで近隣施設で即勤務可能
勤務地 |
千葉県市川市国分 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 桜楓親愛の丘 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 2024年4月1日新規オープン! オープニング立ち上げメンバー積極採用中! *車通勤OK!駐車場完備 *オープンまで近隣施設で勤務可能 ◆目指す「施設像」 1.ご利用者様が望む「介護のカタチ」を追求 ご利用者様お一人おひとり望むことは違うので、 効率・非効率で考えるのではなく、そのご希望に沿った介護を行えることが「良いケア」に繋がると考えています。 2.「一人」ではなく「みんな」で 仕事は一人では分からないこともいろいろな職種の方と話すことで解決できることがあります。チームでケアを行う意識を持つことを大切にしています。 ◆定員100名の完全個室ユニットケアです 1ユニット10名の入居者様が生活しており、各ユニットに配置されたスタッフが担当します。入居者様との距離が近く細かなところまで目が行き届くため、入居者様一人一人をしっかりサポートできる環境です。近くには他のスタッフもいるの困った時にはすぐにフォローし合える体制です。 施設内では様々な専門職(施設長、主任、介護士、生活相談員、ケアマネ、管理栄養士、看護師、機能訓練士、事務 、用務)を配置予定のため、職員が連携して行うチームケアを重視して業務を行っていただきます。 ◆2024年3月までは特別養護老人ホーム 親愛の丘(松戸市和名ヶ谷1258-1)での勤務が可能!(条件変わらず。ただし受入人数に制限あり) 【お仕事内容】 入居者様の身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活支援をお任せします。 ▼入社後の1日の流れ(例) 7:30 始業・食事介助・入浴介助 12:00 休憩 13:00 排泄介助・リネン交換・おやつ介助 16:30 退勤 <<働きやすいポイント>> ●賞与年2回支給、頑張りを正当に評価! ●年間休日110日で無理なく働ける ●研修制度充実でスキルアップも可能 ●有給休暇もご希望に合わせて積極的に消化します! ●基本定時退社で残業も少なめ♪ ◆将来ライフステージが変わったときも安心の体制が整っています! 産休は産前6週前から産後8週間まで、育休は子どもが1歳になるまで休めます。 多くの職員が、産休・育休後に復帰して現場で活躍しています。 同一法人に託児所・保育所施設もあり! 何事にも前向きに取り組み、人の役に立ちたいという気持ちのある方を歓迎♪ 施設見学も随時受け付けております! 【インタビュー】 介護職 Nさん(2019年入社) 元々はOLをしていましたが、出産を機に退職し、子どもが幼稚園に入ってから 友人に誘われ、パートとして介護職を始めました。 誘ってくれた友人は3ヶ月で辞めちゃったんですが(笑)、私はこの仕事が20年続いているので好きなんだと思います。介護職として最初は週3回勤務をしていました。仕事に少し余裕が持ててきたのは3年か4年経った時ですかね。あの頃は、20名のお風呂を時間内に入れよう!と自分で目標を立てて達成すると達成感を感じていました。ご利用者様お一人おひとりと向き合って介護を行う今とは時代が違いますね(笑)。 子どもが小学校に上がった時に夜勤にも入り始めました。夜勤って大変なイメージがあるかもしれないですが、そんなことないんですよ。ご利用者様は寝ていますので。体力的には日勤の方が大変なんです。 親愛会には2019年から派遣社員として勤務していました。2年半経った時に直雇用という話が出て、今回新規施設の施設長になる島さんやその周りの方の人柄がすごく良かったので直雇用の契約社員になりました。その1年後には正社員に。ここで働きたいと思ったんです。やっぱり職場の雰囲気や人間関係って重要ですよね。その後、リーダー職になったのですが、現場にももちろん入っているので気持ちはあまり変わらないです。 職場の環境が大事だと思っているので新しい方はチームでフォローをしていきます。やっぱり一人では何もできないので。100人は見られないので。 施設長になる島さんが怒ったところって1回も見たことがないんです。こういうリーダーには周りに似たような方が集まると思います。新しく入る方も温かい方だと嬉しいです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)の有資格者 ・年齢不問 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)/介護福祉士等の有資格者 ・実務未経験の方もOK(経験年数不問) ・経験の浅い方、ブランクある方も歓迎 ・2023年・2024年春、高校・専門・短大・大学新卒、第二新卒の方もご活躍いただけます 【この仕事に向いているのはこんな人】 *思いやりのあるやさしい心をお持ちの方 *高齢者とのおしゃべりやお世話が好きな方 *協調性がありチームワークを大切にできる方 *責任感を持ってお仕事に取り組める方 【求める人物像・タイプ】 人柄重視の採用です!未経験から介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎!オープニングメンバーで新施設の立ち上げに携わりたい方や入居者様にじっくり寄り添ったケアを行いたい方はぜひご応募ください♪ |
《業界TOPクラスの高待遇&未経験者OK》賞与年2回(計4ヶ月分)|週休2日制|保育所を新設|月2回の希望休が取れる柔軟なシフト調整♪
勤務地 |
和歌山県岩出市 グループホームといろ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□\介護実務未経験の方も大歓迎/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □Web面接OK!スキマ時間でサクッと面接可♪ □週休2日制!有給取得率は業界TOPクラス! □育児休暇や介護休暇など充実の休暇制度! □引越補助、家賃補助など嬉しい手当多数! □近くに保育園も開設!保育料の優遇あり! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 グループホームといろにて 介護スタッフのお仕事です。 ・食事・入浴・移動・排泄など生活における介助 ・見守り・レクリエーション <当施設のポイント> 入居者様には、特に日課は作らず、 ご自宅のように自然体で過ごしていただけるよう、 起床時刻や就寝時刻に決まりはなく、 一人ひとりの状態に合わせて、 生活をしていただけるよう支援しています。 <施設概要> 【形態】グループホーム 【定員】1ユニット最大9名(少人数) 【介護度】要支援2〜(認知症の方がメイン) 【施設規模】ワンフロア、全室個室 【夜勤】各フロア2名体制 ※月に5回ほど <当施設の強み> 当法人が運営する近隣の特別養護老人ホームには 外来診療所が併設されているため、 入居者様や社員の方々の体調が優れない時は いつでもドクターの診療が受けられます! ___________________ 【雇用形態】 正社員 【給与】 ・月給 216,600円 〜 268,700円+賞与年2回 《内訳》 ・基本給 170,000円〜200,000円 ・役職手当:9,000円〜75,000円(役職者のみ) ・処遇改善手当1:8,000円 ・処遇改善手当2:7,600〜8,400円 ・処遇改善手当3:6,000円 ・賞与年2回(昨年度実績計4ヶ月分) ・昇給年1回(4月)月額1,800 円〜3,300 円 ※人事評価による 《その他手当》 ・夜勤手当:5,000〜9,000円/回 ・扶養手当:配偶者あり16,000円〜 / 配偶者なし11,000円〜 ※2・3人目は各5,500円、4人目以上は各1,000円 ・住宅手当:25,000円/月(支給条件あり) ・転居支度金:上限100,000円(支給条件あり) ・交通費全額支給 ・年末年始手当:3,000円/回 《経験者向け手当》 ・介護福祉士資格手当:5,000円 ・介護福祉士業務手当:5,000円 ・前歴加算:900〜18,200円 《モデル年収》 ・年収:3,279,200円〜4,460,000円 (夜勤手当25,000円(月5回)、通勤手当3,000円、賞与4ヶ月含む) ___________________ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・特になし! ・介護未経験の方もOK! ・研修制度が充実しており先輩が丁寧に教えます! <歓迎条件> ・福祉、介護業界でのご経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)や子育て中の方が活躍中 ・20代/30代/40代/50代/60代活躍中 ・ハローワークで求職中の方 ・中高年、ミドルシニア応援 <活かせる経験> 以下のような経験がある方はご活躍いただけます! ・デイサービス、訪問介護、ケアマネージャー ・ホームヘルパー、グループホーム ・夜勤専従、リハビリ ・サービス付き高齢者向け住宅、サ高住 ・サービス提供責任者/サ責 ___________________ |
この企業の類似求人を見る
6月1日新事業所オープン!駅チカ2分・年間休日123日
勤務地 |
東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1階 こぱんはうすさくら品川中延教室 (株式会社KXホールディングス) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <2024年6月1日オープン予定!> 児童発達支援・放課後等デイサービスの〈こぱんはうすさくら〉です!! こぱんはうすさくら品川中延教室の児童発達支援管理責任者として、お仕事をお任せします。 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談 ・屋内外での遊びや個別支援 ・ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 等 【支援について】 集団活動を通じた個別支援が特徴です。少人数に対してスタッフ数名で支援するので、きめ細やかな支援を行う事ができます。 好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童に接しています。 子ども達の自発的な行動によって、成功体験を得て、自己肯定感を高める事を重要視。 「無理をしない・強制しない・楽しく過ごす」をモットーに、発達支援を行っています。 【6月オープニングスタッフ】 6月オープンなので、職員皆で施設作りをしていく施設です!福祉業界未経験も大歓迎!! 皆でフォローしていきますので、積極的にアイデアを出してくださいね。 本部社員がSV(スーパーバイザー)として、療育や教室運営についてのアドバイスする機会もあります。 【こぱんはうすさくら について】 〈こぱんはうすさくら 品川中延教室〉を運営する「株式会社こぱんはうすさくら」は全国170カ所の事業所を持ち、上場を見据える「KXホールディングス」のグループ会社です。 0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所です。 直営教室の強みとして、困った時はいつでも丁寧に専門スタッフに質問しやすい環境です。 【豊富な研修でスキルアップ】 経験豊富な本部スタッフによる、研修を始めとした手厚いサポートは〈KXホールディングス〉のグループ会社ならでは。 支援の悩みや教室運営における困りごとをいつでも相談することが出来ます! 直営教室だからこそ、最新のプログラムや療育支援を一足先に学べて、体験・実践が出来ます! 教室で経験を積んで、こぱんはうすさくらやKXホールディングスの本部社員へキャリアアップも可能! キャリア志向の方も、大歓迎です!現在就業中の方もお気軽にご相談ください!!安心してご見学にいらしてくださいね。 【ライフワークバランスも大切に】 プライベートと両立しやすいシフト制勤務。「家庭も仕事も大切にできる」育児や介護も両立できるよう、働き方を配慮しています。 【事前の施設見学も可能】 面接前に施設の見学もOKです! オープン前の施設なので、近隣の別施設になりますが、施設の雰囲気や療育内容などの見学ができます! 雰囲気が分かった状態で、面接を受けられるので安心です◎ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(実践研修修了) ・年齢不問、ブランクある方もOK! ・パソコンでWordやExcelが使用可能な方 (文字入力ができれば、関数やマクロのスキルは必要ありません) ・一緒に店舗を作り上げることを前向きに取組める方 ・チームワークを大切にできる方 【こんな方大歓迎です!】 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者など、幅広い方がご活躍いただいております。 当社の職員に共通するのは、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えていることです。 一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味があり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 |
「子どもたちと本気で向き合っていく」そんな仲間と成長できる
勤務地 |
大阪府大阪市住吉区我孫子東1-1-5-2F 長居教室 |
---|---|
給与例 |
給与例 420万円/入社2年目(月給30万円+賞与) 320万円/入社1年目(月給23万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 児童指導員として、 長居教室・昭和町教室・住之江教室のいずれかで 以下のお仕事をお任せします ・個別療育 ・保護者面談・支援計画作成 ・保育所・学校等へ訪問支援 ・お預かり、送迎(住之江のみ)を行います。 各教室には約40名の児童が在席(幼児20:小学生以上20) 1人あたり約12名の子どもを担当。 ・週1〜2回通所する子どもがほとんどです。 子どもだけでなくご家族や日常の生活環境についても 総合的なサポートを行います。 ・入社後は TEACCHプログラムなど効果の実証された支援方法を学びながら、 先輩のもと実際に療育の様子や1日の流れを見学し 当社での仕事を学んでいただきます。 先輩のフォローのもとレッスン内容を考えたり 実際のレッスンを担当することを通して 徐々にひとり立ちを目指しましょう。 コミュニケーションに障がいがある子どもに対して 大人が関わり方を変えることで無理なく 楽しんでコミュニケーションを大きく育てる インリアル・アプローチや、 自閉スペクトラム症児の早期支援法JASPERなど あらゆる学びを深め、実践できる環境があります。 ・職場について 子どもたちの目標への進捗状況や成長を共有しあうなど 社員全員で密に情報共有を行い、コミュニケーションをとっています。 支援方法の相談も気軽にできる雰囲気がありますよ |
求める人材 |
求めている人材 実務経験よりも、思いを大切に選考させていただきます◎ 【ブランクOK/職種経験・年齢不問】 下記の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・児童発達支援管理責任者(児発管) ・保育士 ・教員 ・理学療法士 【具体的には】 ・好奇心旺盛な方 ⇒支援方法についての研修制度が充実しております ・成人の支援から児童の支援にキャリアチェンジしたい ⇒実際に入社した方の志望動機です 経験者の方はもちろん、実務未経験の方もぜひご応募ください。 ⇒今いるスタッフの約50%が実務未経験から活躍しております 【下記の方尚歓迎/必須ではありません】 ・自閉スペクトラム症・発達障がい児への支援経験がある方 ・マンツーマンの療育経験がある方 ・作業療法士、言語聴覚療法士の有資格者 |
経験不問/利用者と人財を大切にする風土!新しい挑戦を応援!
勤務地 |
静岡県富士市大淵847番地の4 特別養護老人ホーム月のあかり |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 当法人の理念は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」 ・・・利用してくださる皆様の立場に立った運営を・・・ 自分自身や家族に介護が必要となったとき、自分だったらこのようなケアをして欲しいという、とても当たり前の、けれど、とても大切なことを、全ての職員が心をこめて毎日実践しています。 そんな仲間が日本全国同じ空の下に約13,000人もいるってこと、スゴイことだと思いませんか? だからこそ利用してくださる方にも恵まれ、ここまで成長することもできました! 折角この仕事に就くなら、転職するならいい環境で働きたい! そんな方はぜひ以下をご覧ください! お任せするのは特別養護老人ホームでのお仕事です。 働きながら介護福祉士の国家資格が取得できます。 【担当いただく業務】 施設利用の高齢者への生活支援及び援助 (排泄、入浴、食事介助、余暇活動支援等) 【研修制度が充実!】 未経験の方:個別指導担当者がついて丁寧に指導いたします。 経験者の方:充実の研修制度でスキルアップをお手伝いします。 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 【湖成会の人財育成風景】 入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度(プリセプター制度)があります。 また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。 やがて、数年後には皆さんが新卒職員のサポーター役を担ってもらうことで、指導力や観察力も自ずと養われていきます。現場のリーダーとしてリーダーシップを学んだり、さらには事業所の運営管理を学んだり…と、いわゆるキャリアパスの仕組みが段階的に設定されています。KOYAMA Collegeは介護福祉士資格取得支援の取組みです。働きながら新たな資格を取得し、チャレンジしたい職種や他部門への異動希望等を可能な限り反映するために、意向調査や面談も必須で実施しています。 詳しくはぜひHPの『人材育成』をご覧ください! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎します】 ◎高齢者に関わる介護及び生活援助の経験のある方 ◎介護福祉士や介護職員初任者研修修了者の有資格者 ◎リーダーの経験のある方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※未経験でも歓迎 ※UIJターンも大歓迎(規定により住宅手当あり) 年齢の条件と理由:あり(18歳〜59歳迄 ・例外事由1号・65歳未満(定年のため) ・例外事由2号・18歳以上(労働基準法/深夜勤務があるため)) |
<6月新規開設>ベストライフ川越 オープニング募集!
勤務地 |
埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越 |
---|---|
給与例 |
給与例 月収例 ・30万500円/33歳 3年目(月給23万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・27万6500円/29歳 1年目(月給23万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年6月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護福祉士業務 *5月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ東松山Uでの 勤務も可能です(同条件) ご入居者様のケアプランに沿って、 生活全般に渡った介護サービスの提供、 毎日のレクリエーションの企画・ 実施などをお任せします。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 また資格取得の支援も行っており、 上位の資格「ケアマネジャー」の 獲得へ向けて バックアップも充実。 資格取得で手当が支給されるので、 意欲的に取り組んでほしいですね。 【スタッフにも優しいベストライフ】 スタッフがイキイキと働いている理由を カンタンに紹介! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 【ライフステージが変わっても安心】 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら 「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を 感じさせない体制をつくってあります。 たとえば、休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 さらには上記でお伝えした 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も多数育っているのです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士の方 経験の浅い方、ブランクある方 どちらも大歓迎です。 ◎働きながら さらなる資格取得ができます! ◎あなたのご経験も活かせます! ・アパレル販売 ・コスメ・雑貨などの接客販売 ・営業 ・コールセンター ・受付スタッフ ・飲食業界(レストラン・カフェ・居酒屋・接待業等) ・ホテル業界 ・旅行・レジャー業界 ・イベント業界などでの経験がある方 現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! <下記の方も、多数活躍中です> ・アルバイト経験のみで 正社員へキャリアアップした方 ・子育て中、子育てが落ち着いた 主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・久々の介護のお仕事、ブランクのある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! |
事業拡大のための増員◎植田駅徒歩3分◎管理者募集
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区 グループホームファミリア植田(医療法人悠山会) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: アットホームな「グループホーム ファミリア植田」 地下鉄植田駅から徒歩3分 関連医療機関や本部事務局が近隣にあり、安心の体制です。 チームワーク良くケアをしています。 <仕事内容> 2ユニット、全18室のグループホームにて利用者さんの日常生活のお手伝いをしています。 管理職候補として、職員の指導やシフト管理、ご家族様対応、 医療機関や行政との連携、小口現金の管理、書類管理、事務処理などを行っていただく予定です。 入職後まずは、一般職員と同じようにご利用者様のお名前、お顔、既往歴などを覚え、ケアに関わることから始めます。 現管理者や統括などのサポ―トのもと施設内の設備や毎月の業務フローなどもしっかりとお教えしますので、安心して始めることができます。 職員は20代〜70代まで幅広く活躍中。それぞれの強みを生かしながら安心して暮らすことのできるグループホーム作りをしています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> 介護福祉士の資格を持っている方 <歓迎要件> 管理職の経験がある方 管理職に興味がある方 キャリアアップをしたい方 リーダー経験のある方 主任経験のある方 育成担当の経験がある方 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道浦河郡浦河町 介護老人保健施設「浦河緑苑」 |
---|---|
仕事の概要 |
【正職員/看護職員】■臨床経験が3年以上ある方歓迎!北海道・浦河町にある介護老人保健施設「浦河緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の准看護師 北海道浦河郡浦河町東栄571-3 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「浦河緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の看護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・医師の指示に基づく医療行為 ・バイタルチェック等の健康観察 ・服薬管理 ・通院時の付き添い など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、薬の塗布等 10:30〜通院の付き添い 11:30〜休憩(交代で取る) 12:30〜食事を終えた利用者さまの口腔ケア 13:00〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、水分介助等 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「浦河緑苑」とは■■ 平成9年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は75名で、療養室75床すべてが個室です。また町の委託業務として、町内の高齢者住宅へも介護職員を派遣しています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なる処置や介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「浦河緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 准看護師資格 ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 必要な免許・資格 准看護師資格 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道樺戸郡月形町 介護老人保健施設「月形緑苑」 |
---|---|
仕事の概要 |
【正職員/介護支援専門員】■実務未経験の方も歓迎!丁寧な研修制度あり ■北海道・月形町にある介護老人保健施設「月形緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の介護支援専門員 北海道樺戸郡月形町81-72 特徴 未経験歓迎 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「月形緑苑」にて、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・窓口での各種相談への対応 ・ケアプランの作成 ・利用者さまのご自宅へ訪問、打ち合わせ ・利用者さまと各サービス事業者との連絡調整 【1日のスケジュール例】 9:00〜出勤、他事業所からの報告確認と連絡 9:30〜利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成 12:00〜休憩 13:00〜利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成 〜17:30退勤 ■■勤務する「月形緑苑」とは■■ 平成2年に介護老人保健施設として開設。平成31(令和元)年には、かねてから要望のあった訪問リハビリステーションを開設し、現在は主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は70名で、療養室は20室(1人部屋:2室、2人部屋:2室、4人部屋:16室)です。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なるケアプランの作成、利用者さまのご家族や外部事業者との連絡調整など、自信を持って業務を行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・看護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「月形緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあり、積極的に参加を促しています。内部研修は、月1回程度行われる部署ごとの研修以外に隔月で全体研修も行っており、働きながらのスキルアップが可能です。 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の介護支援専門員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【学歴】 高卒以上 【必須】 介護支援専門員資格 ★実務未経験の方も歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 高卒以上 必要な経験等 特になし ★実務未経験の方も歓迎! 必要な免許・資格 介護支援専門員資格 |
気づいたら、人が好きになる
勤務地 |
岡山県浅口市金光町占見 あお空ぷらす |
---|---|
給与例 |
給与例 大学卒スタッフのモデル年収(有資格者/2年目) 年収400万円 月収21万4000円(基本給18万7000円+住宅手当+通勤手当+資格手当) 賞与4.6カ月分 処遇改善手当45万円/年(2022年度実績) 福祉・介護職員等支援手当1万2千円/月(2022年度実績) □基本給 大学卒:18万3800円〜/月 短大・専門学校卒:17万7300円〜/月 高校卒:16万9400円〜/月 ※中途採用の方は、学歴や経験によって変動あり |
仕事の概要 |
仕事内容 身体・知的・精神障害の方の入浴、食事、排泄の介助や健康管理など暮らしを支える仕事です。 利用者の方々が自由に選択できるようレクリエーションや活動プログラムのサポートも行い、より良い環境を提供しています。 従業員の自己成長やキャリアアップのサポートをすすめ、介護福祉士や社会福祉士の資格取得や様々な研修を受けることができます。 【アピールポイント】 ◇働きながら、自分の時間も大切にした生活を送ることができます。(夫婦共働きでマイホームを建てる、一人暮らしでマイカー通勤、連休をとって、テーマパークや国内旅行に行く等) ◇福祉系大学以外出身の先輩方が多数!入職後、1年間の教育プログラムにより、無資格未経験の方でも安心して働くことができます。 ◇福祉の仕事は、「できないこと(足りないもの)を補う」といった仕事ではありません。 利用される方の「できる」を見つけ、その人らしい生き方をサポートする仕事です。 できることの範囲を拡げるために、個人やチームでのクリエイティブな力でもって、生きづらさや悩みを解消し、喜びや生きがいに変換していく役割を担っています。 【働く魅力】 あお空のコンセプト"いたわる、自分らしく、支え合う"を大切にしており、日々の活動を通じて利用者様と共に成長し、笑顔と幸せを共有できる環境が整っています。 主婦が多く活躍しており、子育てに理解のある職場なので、お子様の急な体調不良にも柔軟に対応できます。 さらに、経営ビジョンと共通認識を持ち、やりがいを感じながら働ける環境を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・福祉に関わるお仕事経験がある方 ・人の幸せを応援できる方 ・人の喜びを創造できる方 身近な人の喜ぶ顔が見たい、人間観察を通じて、自分ができること、チームでできることを考え、 さりげないフォローや心配りしている人を求めています。 |
この企業の類似求人を見る
手厚い待遇★シフトの融通可能★資格取得支援制度
勤務地 |
東京都江東区千田21-3 やすらぎの園 深川 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <有料老人ホームでの入居者さんの生活のサポート業務> 最初は利用者さんと笑顔で挨拶!ができればOK★ 【主な仕事内容】 ・身体の介護 (入浴・食事・排泄・着替えの補助) ・身の回りのお世話 (部屋の掃除・洗濯) ・入居者さんとお話し ・レクリエーションやイベントの運営 その他、付随業務をお願いします。 しっかり研修があるので、未経験者も安心して始められる環境です。 研修期間の縛りもないので、焦って覚えたり詰め込まれた研修ありません★ もちろん研修期間終了後も不明なことは常に聞ける職場です◎ ▼「深川やすらぎの園」とは・・ 介護付き有料老人ホームです。 「日本一明るく楽しい職場」をスローガンに利用者さんはもちろん、働くスタッフにとっても居心地が良くお互いを思いやる、そんな施設環境を目指しています! 施設長にも気軽に冗談も言い合える関係で、人間関係の悩みなんてココではゼロです♪ まずは「職場の様子をみてみたい!」 「話を聞いてみたい!」方、大歓迎!!!! 履歴書は持たずに手ぶらでお越しください♪ 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験者歓迎 ■無資格OK ■経験者方大歓迎 ■主婦(夫)さん歓迎 ■フリーターOK ■ブランクOK ■ミドル活躍中 ■エルダーさん歓迎 ※22時〜翌5時までは18歳以上の方(省令2号) |
□正社員として活躍□20代〜50代活躍中!賞与年2回!
勤務地 |
兵庫県伊丹市行基町1-98 サテライト型看護小規模多機能居宅介護さくら 社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 初任者研修以上をお持ちの方!介護業界があなたを待っています□ □1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふれたお仕事です! 「初任者研修の資格を活かして働きたい!」 「介護職員としてステップアップしたい!」 「将来介護福祉士の資格を取りたい!」 そんなあなたにオススメの介護業界の求人をご紹介! \こんな方が活躍中/ □幅広い世代が活躍中 □主婦・主夫活躍中 □ブランクありのスタッフ活躍中 この求人が気になった方はまずはご応募からお待ちしております□ ◆主な仕事内容 入浴、排せつ、食事介助などをお願いします。 周りのスタッフと協力しながら業務を行っていただきます! 小規模な施設なのでゆったりと介護ができます! 〇具体的には・・・ 介護職員初任者研修スタッフとして介護業務全般 □排泄介助、食事介助、服薬介助 □入浴・身体の清拭・部分浴 □更衣・洗面・整容 □起床・就寝介助 □清掃・調理など |
求める人材 |
求める人材: □□【介護職員初任者研修】以上の資格必須□□ □学歴不問! □誰かの役に立てる仕事をしたい方 □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □女性スタッフ活躍中! □20代・30代・40代・50代活躍中! □ブランクOK! 【こんな方におすすめ!】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)をお持ちの方 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー1級)/介護福祉士の資格をお持ちの方も歓迎(お持ちの資格によっては給与優遇あり) ・経験を積みながら介護福祉士の資格取得を目指す方 ・将来的にケアマネージャーになりたい方 ・培ってきた介護の経験を活かしたい ・より良い環境でキャリアアップしたい方 ・誰かの役に立てる仕事をしたい方 ・家事・育児と仕事を両立させたい 〇60歳未満の方の募集(定年が60歳のため) |
この企業の類似求人を見る
【残業ほぼなし!】法人提携のキレイな保育園あり!賞与4ヶ月分!法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★
勤務地 |
愛知県名古屋市中区金山駅 中区複合型介護施設(医療法人としわ会) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり! ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・年間休日120日以上あり。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 □-----------------------------------------------------------□ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 他には 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています! ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています! 【充実した研修制度で安心!】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します! 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです! 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 □-----------------------------------------------------------□ 【 雇用形態 】 正社員 □-----------------------------------------------------------□ 【 給与 】 ■月給:283,000円〜383,000円 ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※基本給は業務経験により異なります。 ※全職員に職務手当(15,000円)・勤務手当(15,000円) ・職能手当(28,000円)等の手当を支給します。 ※夜勤5回/月分を含んだ金額です。 (1回9,000円・超過分は別途支給) |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 ※全くの未経験からでも安心してください。 研修制度やフォローの体制も整っています。 入職1ヶ月程は先輩職員がマンツーマンで付き添います。 <こんな方が活躍しています> ・未経験活躍中です! ・主夫・主婦活躍中 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・子育てママさんナース活躍中 ・介護老人保健施設(旧老健)でのご経験や、 介護療養型老人保健施設でのご経験、また 在宅復帰のサポートや看護を行ったご経験等も ございましたら活かしていただけます! |
勤務地で絞り込む
医療・福祉・介護をさらに職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
他の職種から探す