【創業50年以上の安定企業】土日祝休み/賞与年2回
勤務地 |
東京都小平市小川東町5−16−8 【有限会社小泉工業】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/ 入社20年目 (月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様の図面を読込み機械の操作に慣れる 事からスタート。まずは担当する工程を しっかりとものにし、徐々に業務範囲を 広げていきます。 わからないことは周囲の先輩・上司に 何でも聞けるので遠慮はいりません。 ひとつひとつの業務をしっかりと教えて いきます。ゆくゆくは全工程の中心となる 責任者を目指して下さい♪ - <旋盤加工> ・汎用旋盤(6尺〜8尺)やCNC旋盤 (TAKISAWA TAC-800,オークマV60R) を使った金属加工 ・材料はステンレス7割、アルミ2割、 その他銅・チタン、鉄など ・旋盤加工後、フライスやマシニングへの 加工引き継ぎあり <マシニング加工> ・マシニングセンタを使った金属加工 ・材料はステンレス7割、アルミ2割、 その他銅・チタン、鉄など ・許容公差は5/100〜5/1000程度 ・前後の工程との加工引き継ぎあり <NCフライス加工> ・NCフライス(山崎技研製YZ500R)を 使った金属加工 ・材料はステンレス7割、アルミ2割、 その他銅・チタン、鉄など ・バイス(万力)での加工以外にも インデックスやサーキュレーターを使った 作業あり ・前後の工程との加工引き継ぎあり ======================== お持ちの知識・経験を活かしませんか? 確かな技術で築く<信頼×安定>のお仕事 ======================== 当社が作っているのは半導体や液晶製品を 作るための装置のユニット部品。 半導体設備投資の需要は、今後も着実に 増えていくことが予想されているので不況 の中でも安定した仕事量のある業界です。 その中での当社のモノづくりの特徴は 細部にまでこだわる品質と精度の高さ。 判を押したように作る簡単なものではなく 調整に調整を重ね完璧な製品を提供します ニッチな分野だからこそ競合も少なく当社 の技術が求められる機会も増えています。 当社で貴方の金属加工の経験を活かして 「made in Japan」ブランドの高い技術で AIやIoTの進化を支える仕事をしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ● 機械加工の経験者大歓迎! ●職種未経験の方歓迎 ●工業系の学校を卒業している (溶接科、精密加工科etc...) ●機械加工の経験がある ……………………………………………… <こんな経験や当てはまる方優遇!> ・図面に基づく加工や寸法・加工箇所 が判断できる ・マシニングセンターでの加工経験 (ファナック) ・クラシキ(MY PAC DRAFT) のCAD使用経験 ・汎用旋盤/NC旋盤(TAKISAWA TAC-800,オークマV60R) ・NCフライス(山崎技研製YZ500R) ====================== 50年以上の当社の歴史の間に訪れた 景気や社会情勢の不安にも負けず、 大手メーカーとの長い取引もあり、 安定した業務量を確保。 また当社への依頼もバリエーションが 豊かで中には業界内でも先駆けとなる 案件に関わる事もあります。 もちろん、すぐに全ての事に 対応できるようになれとは言いません。 「経験が浅くて不安」 「図面は読めるけど実務はまだ勉強中」 そんな方でも一人前の技術者へと 成長できるよう、経験豊富な先輩が フォローします。 「頼られると腕が鳴る」 「難しい加工ほどやってやろうと思う」 そんな気合いを持った方なら、 きっと刺激のあるものづくりができる はずです。 ====================== 【社員インタビュー】 (技術者/入社14年目・37歳) ====================== 正直難しい仕事も多いですが、 達成した時の喜びは格別です。 同じ仕事が無く材料の性質や使用する 刃物によってどうしたら上手くいくか ということを常に考えています。 時々失敗し悔しい気持ちになることも ありますが、次はどうやったら上手く いくのかまた考える、 そんなルーティーンが一番楽しいです。 誰でもできる仕事をしている訳じゃない ということにプライドを持っています。 ====================== <職場環境・風土について> ====================== 仕事を黙々とこなす職人気質の方も 多いですが、休憩中は他愛のない話で 盛り上がっています。 最近はスマホゲームやサッカーの話題 等に夢中です。前工程から引き継いだ 製品を責任をもって加工し次の工程に 引き継ぐ。シンプルですが、ここで 全員が協力し合うことで初めて1つの 製品が完成します。 それができるのもこの仲の良さがある から。そんな雰囲気の良さもあり、 定着率は抜群!あなたもスグ馴染め ますよ!(先輩技術者より) |
兵庫県明石市のプラントエンジニアリング会社で設計職社員大募集
勤務地 |
兵庫県明石市樽屋町樽屋町8−34 ジェイ・トレイ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 配置計画、基本設計、詳細設計、計画、仕様書、要領書作成 【具体的な仕事内容】 ・客先がイメージしているものを3DCADデータや図面で具現化 ・現場調査を行い、調査結果を基に計画図の作成 ・社内の解析専門メンバーへ強度の評価や耐震評価などの確認を依頼 ・完成した計画図を基に客先との打ち合わせを行い、内容決定 ・決定後、製作や据付をするための図面や要領書の作成 ・設計外注先への作業指示や図面チェックなどの外注管理 ・設計どおりに施工が進んでいるかの現場調査 (1年間に10回程度。1回の出張は1泊〜4泊)※現場調査には3Dレーザーを使用。 【使用ツール】 多様なツールを導入しているのでスキルの幅が広がります。3Dレーザー測定器による収集データの図面化、3DCAD 例)AutoCAD,AutoCADPlant3D、Inventer、nastrun等 20種類以上 |
求める人材 |
求めている人材 ・プラント設計経験(ダクト・配管・機器等の設備) ・Auto-CADまたはJW-CADの操作スキル(3Dが使えれば尚可) |
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自分で設計した機械を組立、動かす面白さ
勤務地 |
長野県松本市 株式会社エーアイテック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/20代 3年目(月給22万円) ・900万円/30代 10年目(月給30万円+他) ・1200万円/40代 20年目(月給40万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 https://a-i-tec.co.jp/recruit/ 構想から機械設計、製造、現場調整まで一貫してお任せします。 【担当する仕事】 見積もり、構想設計、デザインレビュー、詳細設計、機械組立、調整、立会、現地調整 |
求める人材 |
求めている人材 ・ものづくりが好きな人 ・自主的に仕事できる人 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりです! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/32歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ソフト開発・設計】様々な車載システムの制御ソフト開発 *上流から携われます! 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っています。 電動化や自動化など「100年に一度の大変革期」と言われる自動車業界において、当社は要求分析・設計・ソフト実装・機能テストといった一連の開発工程を一式で請負い、モビリティの進化を支えています。 ・先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識 など) ・走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置 など) ・パワートレインシステム(エンジン、モーター など) ・基盤ソフトウェア など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、C言語の基礎から学べます。 【風通しが良く何でも聞ける職場環境】 ある先輩社員は「後輩の発言を引き出すこと」を重視していると言います。年齢や入社年次を気にせず何でも話せる雰囲気をつくることで、技術や課題の共有を推進し、チーム全体のレベル向上を図るためです。そういった狙いもあってか、趣味の話で盛り上がるなど職場はいつも和やかな雰囲気に包まれています。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(資料作成) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:30 実装 16:00 チームメンバーの作成資料の確認(ダブルチェック) 17:30 実装確認 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専、大学、大学院の理工系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒者歓迎 (正社員雇用) 応募資格は情報工学分野の基礎知識のみ ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が顧客から高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは上司、先輩の設計したものに対する検査を行いながら、 製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいきます。 基礎を学んだ後には、「実装⇒詳細設計⇒構想設計」などへとどんどんステップアップできる環境が整っています。 初めて行う業務は必ず上司、先輩からのフォローがあるので安心してくださいね。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.9歳 |
生産技術歴5年以上の方募集。長く働ける職場にシフトしませんか
勤務地 |
愛知県豊田市トヨタ町 (株) グリーンテック エンジニアリンググループ ※豊田市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 26歳・1年目 年収例 400万円/月給 23万円 + 賞与・諸手当 (2) 29歳・リーダー 年収例 440万円/月給 26万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 31万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 (生技) 全般。 新型車両の生産ライン立ち上げおよび、 稼働後フォローをお願いしていきます。 【 もう少し具体的に説明すると… 】 ・SLPによる生産システムの設計 ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入 ・現物試作を経ての各種検証・評価 ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案 ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント 【 グループ長・林より 】 ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ!みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント (間接部門の管理者) 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン (説明) スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、 工程検討・工程改善・工程の条件出しなど、 生産技術領域の現場経験が5年以上の方 ・学歴不問。自動車業界以外での生技経験者も歓迎します (ブランクOK) ・男女不問。女性技術者 (生技エンジニア) も在籍しています ・中高年・ミドル層の初転職も応援。直近のお仕事がメーカー勤務でなくても構いません |
おしゃれな食堂あり!世界シェア80%以上の安定経営!
勤務地 |
石川県白山市旭丘4丁目12番地 株式会社BBS金明 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/入社10年(管理職)/月給50万円+賞与+各種手当 500万円/入社8年/月給35万円+賞与+各種手当 400万円/入社2年/月給25万円+賞与+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【半導体製造装置、工作機械などの制御設計業務】 自社製品の開発段階から携われます。 ・半導体製造装置 ・工作機械の制御設計 ・シーケンサを使用した回路図設計及びソフト設計 ・AUTO CADを使用した制御盤の設計等 ・お客様工場での試運転・調整業務(国内外出張あり) 担当以外の分野にも幅広く携わることができます。 半導体素材メーカーや自動車部品メーカーなどのお客様からのニーズをもとにした受注設計が中心です。 営業担当や機械設計担当と製品の開発から参加し、新製品の設計や既存製品のカスタマイズ等を行います。 【入社後】 CADの使い方、図面の読み方、プログラムの作成まで経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで指導します。 \自慢の職場環境/ ・「インテリアデザイン賞」を受賞した社屋 ・リゾートレストランを思わせる社員食堂! 施設面でも魅力の多い会社です。 \キャリアステップ/ ※現場での調整・試運転のため、国内外への出張があります。 出張先は国内が中心ですが、経験・スキルのあるエンジニアは韓国、中国、台湾、ヨーロッパなどへ年に数回出張しています。 社員インタビュー/制御設計エンジニア ―――――――――――――――――― 機械設計で入社しましたが、スキルの幅を広げたく入社5年目に制御設計担当になりました。 こうした異動の希望においても、日々の仕事でも、社員の意思を尊重してくれる会社です。 異動した当初はプログラミング未経験でしたが周囲のメンバーも協力的で、早く成長できたと思います! 当社の強み ――――― 積極的なグローバル展開、戦略性、市場優位性が認められ、2014年には経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれました。 半導体関連、太陽光関連、工作機械の3本柱で安定性が高いことも、多くの取引先と社員にとって魅力となっています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ◆制御設計の経験が1〜2年以上ある方(業界・分野は不問) ◆工学部等の出身で制御設計知識がある方であれば、実務未経験者も歓迎 ・AUTO CAD、PLCの使用経験ある方は特に歓迎 ・英会話ができる方は尚歓迎 ・第二新卒歓迎(但し、高専・大学で電気・制御を勉強した方) 業績好調に伴う増員! 経験者はもちろん、設計未経験でも高専や大学で工学を学んだ方など将来を見据えて、人材を育成します。 |
◆経験が浅い方も大歓迎◆業績安定 ◆急行停車で駅近
勤務地 |
福岡県福岡市博多区寿町2-4-11 南福岡プラザビル3F 株式会社 ライトグラム 福岡本社 |
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給与例 |
給与例 ・年俸420万円/29歳 1年目 ※年俸同額 ・年俸550万円/35歳 5年目 ※年俸同額 ・年俸750万円/45歳 7年目 ※年俸同額 |
仕事の概要 |
仕事内容 暮らしに欠かせないインフラ 夜の街を照らす「灯り」の設計技術者を募集! 全国でも数少ない、 “野外照明”の設計事務所である当社。 \例えばこんな照明も…/ ■歩道の街路灯 ■公園や橋のライトアップ ■交差点の照明や信号器 ■トンネル照明 ■公園の照明や放送設備 など 街のいたるところの照明を手掛けています。 その多くは、 官公庁からのご依頼による公共工事。 そのため、予期せぬ社会情勢の変化や、 景気に左右されず、安定した事業を展開しています。 今回は、さらなる企業成長のため、 新しいメンバーを募集いたします! ―― 業務内容 ―― ■照明・電気・通信の設計業務 (CADを使用した作図・計算書の作成) <担当いただく案件> 建設コンサルタント会社、官公庁の案件が中心です。 \POINT/ 一人一人の個性や得意なことに合わせて ハード・ソフト環境を整備。 業務効率や生産制の向上を目指しています。 ―― 研修制度 ―― まずは、研修を通してスキルUPを目指しましょう! ■定期的な社内研修 ■社内勉強会(月1回) など各種研修制度を整えています。 スキルを身に付けた後は… 《国家資格の取得にもチャレンジ!》 会社として取得にかかる費用をサポートすることはもちろん、 合格できるよう先輩たちがしっかりレクチャーします◎ 当社には、これまで培ってきた資料が蓄積されているだけでなく、 設計・施工に必要な知識・スキルを 実務を通して習得できる環境が整っています。 ―― キャリアパス ―― 実力と頑張り次第では、 責任あるポジションへの昇格も可能◎ 年齢、社歴に関係なく、正当な評価を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 20代〜40代活躍中! 専門性が高い分野ですが、 「実務経験ないし…」「難しそう」と 身構える必要はありません。 入社後にじっくり時間をかけて 技術を身に付けていくことができますので ご安心ください◎ 【歓迎】 ◎電気・照明の設計の経験者 ◎電気工事の実務経験者 ◎電気工事士の有資格者 ◎電気、通信、情報、機械関連学科を卒業された方 ◎電気材料、電子部品などを扱われた方 ◎再生エネルギー等の設計または施工経験のある方 \こんな方にピッタリ!/ □一生モノの技術を身に付けたい □機械や電気に興味がある □配線・電化製品の修理をしたことがある □機械をいじることが好き □数字や計算が得意 |
子どもが好きな方歓迎◆女性活躍中◇産休育休復帰実績あり!
勤務地 |
京都府福知山市和久市町99 レクサスホーム福知山スタジオ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆ご来場いただいたお客様のお子様の遊び相手や読み聞かせをするなど、 楽しく一緒に過ごしていただく保育業務 ◆来場・お電話へのお問い合わせ対応 ◆スタジオ内軽作業(設計アシスタント/図面を手書きにする・図面の色付け等) *社内業務については、未経験の方へも丁寧に指導を行います* お客様が楽しいお家づくりができるよう打合せに集中でき、 お子様にも楽しい思い出となるひと時を過ごしてもらえるような環境をつくっていきましょう! 当社のデザイナーズ住宅「レクサスホーム」は、 理想の家を建てたいお客様から人気のブランドです。 特に最近はインスタをきかっけに、 福知山スタジオ、舞鶴スタジオに足を運んでくださる方が多く、 営業マンのいない、ちょっと変わった工務店です。 そんな当社のこだわりが詰まった住宅や、 家族の息づかいが聞こえるような施工事例をぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/rexashome |
求める人材 |
求めている人材 *普通自動車運転免許必須(AT限定可) *保育士資格歓迎 *子どもが好きな方 *基本的なPCスキル |
女性活躍中!注文住宅をあなたのセンスと人柄で彩って下さい!
勤務地 |
東京都江戸川区西小岩3-21-30 株式会社リバティホーム |
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給与例 |
給与例 年収510万円/40代 月給35万円+諸手当+賞与 年収440万円/30代 月給30万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 インテリア・カラーコーディネーター として、住まいの外壁や 内装のカラー・デザインの打合せや 提案などを担当していただきます。 【具体的には】 一人あたり年間18棟ほどを担当し 1つの施工につき5〜6ヶ月かかるので タイミングによっては10現場を 同時に動かすことも。 他のスタッフと協力して 仕事に取り組みます。 *お仕事の流れ* <事前の打合せ> 住宅の設計図をもとにお客様と お話しし、外壁や水回りを どんなカラーにするか提案します。 カラーが決まったら現場監督と 打合せを行い、情報を共有します。 ▼ <施工スタート> 家の大枠ができた頃に、 再度お客様と打合せ。 クロスや玄関のタイル、 床などの細かい部分 のカラーを決めます。 当社は100%自社施工なので お客様がどの色にするか 悩んでいる際も柔軟に対応できます。 何度も打合せを重ね、 住まいのカラーを決定しましょう。 **会話を楽しめるお仕事** カラーコーディネーターに必要なのは 「色のセンス」だけと思われがちですが 実際はお客様の要望を丁寧にヒアリングし 現場のスタッフに正確に伝えていくための コミュニケーション力がカギとなります。 特にキッチンや水回りは お客様の奥様に提案することが多く あなた自身の経験をもとに 「こんな色だと落ち着くんですよ」 などと話すことで、 喜んでいただけるんです。 細かい気遣いも発揮しながら、 信頼関係を築いていってくださいね。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ずっと住む家だからこそ、間取りや 設備だけでなく「色」にもこだわりたい。 そんなお客様が増えています。 お客様のご要望を反映した 自由設計の注文住宅を提供している当社。 外壁から内装まで、 こんな色彩に囲まれて暮らしたい… その思いに応えているのが、 当社のカラーコーディネーターです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 □PC操作必須 □カラー・インテリアコーディネーターや 建築士等資格取得者歓迎 □同業界でカラーコーディネーターとして 実務経験のある方 □結婚や子育て等でブランクがある方 【歓迎する資格】 □カラーコーディネーター □インテリアコーディネーター □2級建築士 □1級建築士 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □ ※現在活躍中の インテリアコーディネーターは 全員が女性スタッフです! □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: . 一人ひとりが腰を落ち着けて お仕事できるよう、給与や手当、 勤務時間やお休み、待遇・福利厚生など、 働きやすい環境もしっかり整えています。 もちろん、会社のことも仕事のノウハウも、 丁寧に教えていくので安心してください。 「家事と両立しながら頑張りたい」 そんな方も大歓迎。 お客様とイメージを共有し、アイデアを 提案し、思い通りのカラーになったことを 一緒に喜べる…そんなやりがいの ある仕事を経験しながら、 会社と一緒に成長していきましょう。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: . |
完全未経験から一生モノの技術が身に付く!歴史ある会社で安定◎
勤務地 |
長崎県長崎市西北町2-15 有限会社中村塗装 |
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仕事の概要 |
仕事内容 長崎市中心のエリアでマンション、アパート、住宅などの塗装業務をお願いします! ゼロからすべて優しく教えます!!完全未経験OK!背中で覚えろ!なんて言いません!!フォロー体制バッチリです! ◆信頼と実績で長崎に根付いて56年。 こだわりの品質と高い技術で業績も安定&好調!! 増員募集です! ◆オシャレな事務所…!! デザイン等が好きな方にもピッタリ!! |
求める人材 |
求めている人材 ・一生の仕事を、見つけたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・少人数制の職場がいい方 ・安定した企業で働きたい方 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
将来のプロジェクトリーダーを探しています!17期連続増収成長
勤務地 |
東京都渋谷区広尾広尾1丁目1番20号グレース広尾3階 株式会社ハリーズ |
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給与例 |
給与例 給与モデル 960万円〜:構造一級建築士資格あり(月給80万円+賞与) 780万円:構造設計経験10年(月給60万円+賞与) 600万円:40歳 設計技術者(月給45万円+賞与) 455万円:30歳 設計業務補助建築士資格有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・公共施設、オフィスビル、マンションの構造設計 ・一般建築物、及び免震・制震など評定建築物の構造設計 ・新築建物の構造計画・構造設計・構造監理 ・既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理 ・構造解析、構造製品、部材及び工法の開発 ・耐震診断、耐震改修 ・RC造、S造、耐震診断、補強設計業務 <業務詳細> 【基本的な業務の流れ】 1.受注後、本設計に入る前に現地調査を行います。 2.設計業務(条件整理/構造の検討/設計図作成・報告書作成/概算工事費の算出など) 3.工事開始(工事業者が対応) 4.工事完了後、現地で検査対応 5.完成! ▼構造設計業務 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ・1案件につき、3ヶ月、長いものは1〜2年ほどをかけて設計を行います。 マンション、事務所ビル、工場など多種多様な建築物の構造設計を担当いただきますが、 案件毎に担当者を決めますので、最初はその一員として参加しながら構造設計の実務を覚えてもらいます ・入社からの業務 まずは簡単な業務から担当いただき、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。 ・将来的な業務 全体を統合するプロジェクトリーダー、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。 *システムはAUTOCADをメインに、ユニオンシステム社 SuperBuildなども利用しています。 *幅広い構造設計に携わることができるのでスキルアップに繋がります。 *今回、構造設計未経験者も応募可能としていますので、 将来資格取得を考えている方も、専門書が一通り揃っている為、活用していただくこともできます。 *構造設計では、学生アルバイトの方も構造図作成補助業務を行っております。 <設計に没頭できる環境> 設計業務に専念できる環境を整えており、 納得のいくクオリティにこだわりたい方には最適です。 実務を通して着実にスキルを磨いていけます。 ▼チーム組織構成 設計部門には現在5名が在籍していて、幅広い年代が活躍中です。 設計技術者:5名(男性/30代〜50代) 設計補助:5名(男女/20代) 構造設計30年以上・20年以上のベテランもいますので、その道のプロから直々に学べる環境です! <社長の思い> ■働きぶりは社長がきちんと評価■ 「社員の頑張りはきちんと給与で還元したい」という社長の想いから、 成果は昇給、賞与で還元しています。 職歴や年齢を問わない実力・成果での評価なので、 頑張った分の結果がわかりやすく、モチベーションにも繋がっています。 <ハリーズについて> 私たち株式会社ハリーズは、現在18期目の設計事務所です。 構造設計、インスペクション、WEBソリューションと幅広く事業を手掛けており、 近年は、構造設計のお引き合いを多く受けております。 構造設計は、計算や設計を行うのみではなく、 意匠設計、設備設計と協力しお互い意見をすり合わせながら、 設計を進めていかなければなりません。 大きなプロジェクトとなると、関わる人数も多くなりますので、 お客様の要望にお応えすべく、現社員も熱意をもって取り組んでおります。 現在事業拡大により、意見をまとめプロジェクトを進行できるような、 次世代のリーダシップを任せられる方を探しています。 また、「建築が好き!」という強い想いを発揮いただけるよう、 未経験の方もサポートしたいと考えております。 クライアントへの提案に関しても、 大きな裁量を持って提案することができますので、 苦労する場面もありますが、仕事のやりがいを感じることができます。 すでに学校を卒業された方も、就職活動をこれから始める方も、構造設計に興味のある方なら大歓迎です! <入社後の流れ> 中途入社の社員が多く、知識、経験豊富な社員がいますので、 入社後、経験の浅い方は、 まずOJTで先輩のアシスタントと実際の業務を行っていただきます。 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 経験やスキルによって個人差がありますが、 入社後半年から2年ほどのタイミングの良いところで、 設計チーム内プロジェクトの初めから担当していただくことになります。 構造設計経験者のかたは、即戦力としてプロジェクトをお任せできたらと考えております。 現在社内でも、社員同士は互いにフォローしあいながら日々の業務に取り組んでいます。 <可能性の大きなビジネスです> 大手デベロッパー、商社からの依頼を受けており、 丁寧な調査、耐震診断、設計を心がけております。 安定したご依頼を頂いておりますので、 今後も安定した事業基盤の中で安心して働いてただくことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 <求める人材> ・建築が好きな方 ・独学や、学校で勉強中のかたもOK! ・未経験から構造設計がやりたい方 ・協調性があり、自ら勉強するなど向上心を持っている方 ・チームで協力し、顧客に向き合える方 ・構造設計を極めたいと考えているかた ・構造設計の技術力を共に磨き、次世代のリーダシップを任せられるような方を探しています *5年後、10年後のプロジェクトリーダーを探しています! 未経験から力をつけていただけるようサポートいたします。 *デベロッパーとの打ち合わせ、協力業者との連携等、 設計以外にも幅広いご経験がある方も是非! 【必須】 専門学校・大学・大学院で建築系の学科を卒業した人・卒業予定の人 【歓迎】 二級建築士資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 若年層育成の為) |
イチから設計スキルを身につけませんか?国家資格取得可能!
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区上沢通4-5-1エターナル1階 有限会社 鳥山工業 |
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給与例 |
給与例 【月給例】 ■基本月給36万円:8年目・40代(未経験者) ■基本月給30万円:6年目・30代(未経験者) ■基本月給28万円:3年目・20代(未経験者) ■基本月給25万円:2年目・30代(未経験者) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★経験・スキル不問! ★イチからはじめる設計のお仕事 ★国家資格の取得支援もご用意しています。 PCを使った、簡単な水道の図面作成をお任せ。役所への提出業務や作業の立ち合いなど、現場での営業サポートもお願いします。 ◎入社後まずは、図面を役所に持っていくだけでOK。徐々に専門的な業務をお教えしていきます。日によって業務スケジュールは変動。社内業務のみの日もあれば、外に出ずっぱりの日もあります。 ◎未経験スタートの社員がほとんどなので、業界・職種経験がない方もご安心ください。会社負担で水道工事の国家資格も取得頂けます。 ================= 業界・職種経験は問いません。インフラ関連の現場を支える設計職として、腰を据えて成長していきたい方を歓迎します。オフィスでの図面作成だけでなく、役所や現場など社内外で幅広くご活躍ください。「給水装置工事主任技術者」などの国家資格を会社負担で取得頂けます。知識や資格を身に付ければ、1年目からでも収入UPが叶いますよ。まずは、目の前の仕事をこつこつ取り組む姿勢があれば大丈夫です。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK!学歴不問 ※要普通免許<20〜40代の男女活躍中> ▼1つでも当てはまる方はぜひ ・まじめにこつこつ取り組むタイプ ・PC操作に抵抗がない ・新しい仕事にチャレンジしたい ・サポート的なポジションに興味がある ・現場職や営業職からのキャリアチェンジを考えている |
液体調味料やレトルト食品を担当!飛び込み営業ナシ◎
勤務地 |
東京都台東区元浅草4-9-13 7F 開発営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 30代40代活躍中! 顧客のニーズにあわせ一緒に製品を作る開発営業。サンプル作りのラボ完備! 【具体的には】 つゆ、スープ、たれ、総菜等の開発営業をお任せします。 顧客との打ち合わせから製品開発まで 幅広い業務を手がけることで様々な経験が積め、知識が身に付きます。 お客様から「期待以上の味になった」と 喜んでいただけた時はこの仕事のやりがいを感じます。 <主な業務> ・顧客との打ち合わせ、提案書の作成 └研修期間終了後、固定のお客様から担当して頂きます。 ・開発業務 ・サンプル作成、規格書等の書類作成業務 ・マーケット・お店の調査等 ★週に1回程度の出張(日帰りもあり) いろいろな地域で、そこにしかない素材や味に出会える楽しさと面白さがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上】 食品業界の開発業務や営業業務、 製品規格書の作成経験がある方は歓迎! 即戦力としてお迎えします。 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆お客様に寄り添った営業をやりたい方 ◆フットワークが軽く臨機応変に対応ができる方 <下記の方は歓迎します> ◎食べることが好き、興味がある方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎みんなと協力しながら仕事をするのが得意な方 現在、食品工場や店舗キッチン経験者など 食に関する経験豊富な人達が働いています。 |
建築、建設、不動産の知識を活かそう!完全週休2日制の営業事務
勤務地 |
東京都足立区梅島2-3-15 株式会社ハウスクリエイト21 |
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給与例 |
給与例 ■経験者(月給28万円+賞与+決算賞与=年収380万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 1994年に設立した「ハウスクリエイト21」 大手賃貸管理会社様からお預かりした物件の退室精算代行業務、 原状回復工事、入居後の修繕工事、リノベーション工事などを手掛ける 賃貸メンテナンスのスペシャリストの会社です。 今回は「営業事務」の募集! 修繕の施工管理スタッフのサポート業務をお任せします。 〇主なお仕事 ・書類作成や写真管理、製図などのサポート業務 ・電話、メールなどお客様対応 ・現場に同行してのサポート業務(現場での実務ではありません) 内勤での業務と、外出での業務割合は8:2程度。 毎日座っているだけではなく、たまに外出出来るのもいい気分転換になりますよ。 仕事は頑張る!お休みはしっかり!お給与で還元もばっちり!!〇 営業事務ですが、土日祝休み!年間休日120日以上! 「仕事は適度にがんばりながらも、お休みもしっかりとりたい!」 そんなあなた、弊社でお仕事しませんか? あなたの頑張りを評価する「賞与2回、決算賞与1回」は、 毎年必ず支給!! 残業などもほとんどなし! あっても会社は必ず20時に閉まりますし、 水曜日は18時に閉まるので、それ以上に働くという事はありませんよ! |
求める人材 |
求めている人材 20代〜30代が多く活躍する職場です。(平均年齢30.5歳) 必須: ー不動産や建築、建設業界など、 近しい業界での経験をお持ちの方(事務経験は不要です) ーPC業務に抵抗がない方 歓迎: ー施工管理技士、建築士、電気技師などの資格をお持ちの方は、活かして活躍することが出来ます。 ーCADやillustrator、Photoshopなどを使える方は尚歓迎です。 |
残業ほぼなし◎一級建築士の資格を活かして働く(取得見込も可)
勤務地 |
京都府亀岡市保津町上火無66-2 株式会社ヤマモト |
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仕事の概要 |
仕事内容 独自のトータル養鶏産業を手掛けている私たち。 種鶏や肥育鶏だけでなく、飼料や設備機器、鶏舎まで総合的に取り扱っており、 国内でも多くのシェアを占めているため安定して業績を伸ばしています。 今回さらなる飛躍を目指して、 鶏舎建築及び付帯設備含む農場全体の設計を行う設計士の方を募集します。 〈仕事内容〉 日本全国の客先を訪問して、鶏舎建築(木造・鉄骨)及び工場プラント、付帯設備含む設計を行います。 管轄官公庁との協議や施主、施工業者との打ち合わせなどプロジェクトの中心を担う業務です。 〈具体的には〉 施主の生産の要望、環境に応じた、農場動線、レイアウト設計の打ち合わせを行い、 建設予定地の管轄官公庁と関係法規に関して協議を行います。 施工が決まれば、関係業者との工事進捗打合せや指示、 施主との打合せなど納期に向けて定期的に現場を訪問して 仕事の進み具合を確認していきます。 また内部設備担当や業者との打ち合わせも必要となります。 〈やりがい〉 ・専門性の高さ: 養鶏建築に特化したプロとして、 業界で貴重な存在として扱われ、顧客からの信頼を築きやすい環境です。 ・自律的な業務推進: 業務の中心を担い、自らのアイデアや専門知識を 活かしてプロジェクトを推進できるため、やりがいを感じることができます。 【勤務時間・休日】 8時45分〜17時15分(休憩60分) 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日 年間休日日数108日 【待遇】 年収600万円〜900万円(年棒制) 賞与実績:2カ月(前年度実績) ■当社について 当社は1934年に京都市右京区嵯峨野で採卵養鶏場として創業し、 現在は京都府亀岡市に本社を構えています。種鶏の輸入や孵化、 養鶏機器販売から食品販売まで、「鶏」に関する全てをプロデュースしており、 長い歴史で培った知識と技術を活かし、独自の鶏を育て上げています。 特に、「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドであり、試行錯誤の末に 生み出した自信作です。 また、養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているため、安定した需要があります。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・一級建築士の資格 ※一級建築士の資格をお持ちじゃなくても 資格取得見込み、取得にむけて勉強中の方で あれば資格がなくてもご応募お待ちしております! |
一級建築士資格取得支援有*製図から始め、将来はホテル1棟担当
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
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給与例 |
給与例 |年収例| 400万円/二級建築士:30歳、経験2年以上(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *二級建築士資格を活かしスキルUP *一級建築士資格取得支援あり *まずは製図から始めて将来的には1棟プロデュース *週休2日制、土日祝休み *業界大手の安定経営、待遇も充実 【業務内容&ステップアップの流れ】 ビジネスホテル「東横INN」の建設に関わる業務を担当。あなたのスキルに応じてお任せするのでご安心ください! 1)まずはマイナーチェンジ案件や大型改修案件のAutoCAD製図からスタート!2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張もあるので、先輩サポートのもと現場を見ながら当社の仕事を学んでいきましょう。 2)一人で大型改修案件を担当できるように! 3)新規オープン案件にも徐々にチャレンジ。約3年をかけて取り組んでおり、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計やゼネコン(施工)とのやり取り、オーナー様との打ち合わせ、行政との折衝や申請・届け出までトータルに担当します。 4)ホテル一棟丸ごとプロデュースできる設計士に! *同時進行で、一級建築士の資格取得も目指していきましょう(資格取得支援あり)! *経験豊富な設計士や他部署の先輩たちが丁寧に教えるので、経験のない業務でも一歩ずつ学んでいきましょう。 【ここでしか得られない高いスキル】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して設計士が携わるので、例えるなら“設計事務所の所長”のようなスキルを習得できます。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自由度の高い設計を一緒に楽しんでいきましょう。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・二級建築士資格 ・AutoCADでCADオペレーターの実務経験がある方(その場合は資格がなくてもOK) |歓迎| ・設計事務所での補助作業経験がある方 ・一級建築士資格取得を目指している方 ・第二新卒歓迎 ・家事や育児でブランクがある経験者も歓迎 ・RC・SRC造の設計経験がある方 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・意匠設計、設備設計など幅広く学びたい建築士としてスキルアップしたい方 |先輩インタビュー| 私は25年以上の経験がありますが、まだまだ新しい学びを得られています。 設計だけでなく、プロジェクトの始まりから終わりまですべてに関わることができる点や、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることは本当に面白いです。 設計士として成長したい方や、独立できるくらいのスキルを身に付けたい方にとっては絶好の環境があります。 設計メンバーみんなであなたの成長をサポートしていきます。 |
育成前提◆完成イメージを形にする!ほぼ100%オフィスワーク
勤務地 |
東京都足立区綾瀬4−31−3 有限会社新興建築サービス |
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給与例 |
給与例 478万円/32歳・入社5年目(月給28万円+賞与+手当) 360万円/25歳・入社2年目(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 入社後約3ヶ月は当社運営のCADスクール 研修を無料受講! その後は簡単な図面作成からスタート。 【「建築生産設計図(施工図)」とは?】 実際に建物を建てる際に必要となる細かい 情報が書かれた図面のこと。 生産設計図があって初めて建物を造ることが できます! 【入社後のステップ】 約3〜4カ月間、当社運営のCADスクール 教材で生産設計図作成の基礎やビジネス マナーを身につけ、現場見学も行います。 ▼ 大規模建設現場へ配属 ▼ 比較的簡単な図面作成業務からスタート ▼ 経験を積み、ゆくゆくはリーダーへと ステップアップ! 【この仕事の特徴】 1. チーム制 一現場に2〜3名体制が基本。 先輩社員にいつでも相談可です。 2. ほぼ100%オフィスワーク 建設現場内での業務はほぼゼロ。 3. 自由な過ごし方 一人ひとりの席があり 昼休みは外でランチしたり、食後に昼寝も◎ 【未経験スタートの先輩の声 (30代前半・前職 介護職)】 専門知識なく始めたのですが、2年ほど先輩 と一緒に配属され基礎を学びました。 自分が描いた生産設計図が形になるのが1番 のやりがいです! 【勤務地について】 都内近郊・大手ゼネコンの建築現場事務所 ★ご自宅から通える現場への配属です (希望に応じ借上げ社宅の利用可) ★エリア:東京都・千葉県・茨城県・神奈川県 ・埼玉県(直行直帰) 【弊社について】 〜創業42年、歴史と実績のある会社です〜 人財を育み人と社会に貢献する、を企業理念 に掲げ、20代からベテラン社員まで幅広く 活躍する当社。 取引先は多岐に渡り、取引先からは「次の 案件もお願いしたい」とお声を頂く機会も 多く、成長を続けております。 社員たちの赴任先は別々ですが、若手社員は 赴任先から社内の先輩に積極的に質問をする ことも多く、風通しのよさにも自信があります。 未経験でも、大丈夫。 あなたのやる気を私たちが受け止め、育てます。 ※これまで携わった案件例 フジテレビ本社屋 天王洲アイル 江戸東京博物館 東京ミッドタウン日比谷 他多数 ※主要取引先 鹿島建設株式会社 株式会社大林組 株式会社熊谷組 戸田建設株式会社 他多数 |
求める人材 |
求めている人材 \20代、30代活躍中/ ・業界、職種未経験の方歓迎 ・高卒以上 ・Word・ExcelなどPC入力操作ができる方 ◆こんな方は尚歓迎(必須ではありません) ◎CADの操作経験 ◎建築系の学科・学部卒 本社/東京都足立区綾瀬4-31-3 地下鉄・JR「綾瀬駅」徒歩9分 【当社について】 当社運営のCADスクール研修を受講可能♪ 「有名建築物を生み出す仕事」に携われます! 私たち新興建築サービスは『建築生産設計図 (施工図)のプロ集団』。 超高層建築物を得意とし、これまで数々の プロジェクトに携わってきました。 この度『CADと生産設計図の基礎知識』を イチから学べるスクールを開校予定。 今回ご入社の方は、無料で受講可能です。 知識を学ぶ意欲の他にも、 コミュニケーションを大切にしています。 【令和5年度足立区ワークライフバランス 認定企業!】 子育てしている社員も多く、ライフステージ が変わる際にも柔軟に対応しています! 会社の詳細はインスタグラムにて! #新興建築サービス |
東横イングループ*休日・待遇・収入安定*自由度高い設計が可能
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
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給与例 |
給与例 |年収例| 720万円/一級建築士:38歳、経験4年以上(月給60万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *業界大手の安定経営!腰を据えて働ける *意匠設計、設備設計までスキルを磨ける *週休2日制、土日祝休み *自分の裁量で自由度高く働く! 【業務内容】 ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。 ・設計プランニング ・各種設計業務 ・行政との折衝、申請 ・諸官庁への届け出 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理 ・点検/竣工調査 ※2〜3ヶ月に1回程度 ・AutoCAD製図 ・マイナーチェンジ対応 など *メイン業務は大型改修の案件です。2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。 *新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計や全国自治体・ゼネコン(施工)とのやり取りまで、トータルに担当します。 *1人につき平均1〜2件の設計案件+工事監理案件を担当。多い人だと4〜5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。 まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。 【独立できるレベルのスキルが身に付く】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・1級建築士資格をお持ちの方 ・設計事務所での実務経験のある方 |歓迎| ・意匠設計の経験 ・RC・SRC造の設計経験 ・現場監理の経験 ・AutoCADの使用経験 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・経営基盤が整った環境で腰を据えて働きたい方 ・向上心を持ち続けられる方 |入社6年目の先輩インタビュー| 小規模な設計事務所で25年勤務しましたが、代表の交代や報酬面での不安など様々な事情が重なり転職。 長年の経験を活かして自分の力で大きなプロジェクトを動かせる面白さや、頑張りがインセンティブに反映される待遇面に魅力を感じ、当社に入社しました。 25年の経験があっても新しい学びを得られていますし、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることはやりがいです。 私のこだわりは、決まった予算の中でどれだけ効率的に客室数を増やし、且つデザインにこだわれるか。オーナー様をはじめ様々な方の想いと自分のこだわりを詰め込んだホテルの完成時は、毎回涙が出るほど感動します! |
バイクが好きで入社した人を、バイク業界嫌いにさせない会社。
勤務地 |
愛知県豊田市永覚町永覚町下長38番地 東海オートトレーディング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ★月収例★ 36歳・2級二輪自動車整備士 月収34万5000円(月給25.7万円+各種手当+報奨金) ★年収例★ ・550万円/37歳 二輪自動車整備士(2級)(月給33万円+各種手当+賞与) ・450万円/29歳 二輪自動車整備士(3級)(月給27万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●オートバイのメカニックとして、国産メーカーからBMWまで、様々なメーカーのバイクを取り扱う店舗で整備の仕事をお任せします。 ●定期点検、車検、修理、カスタムなど、整備の内容は様々です。入社後は簡単な整備業務からスタートしていきます。 ●毎日バイクいじりできます!当社では生産性や利益ばかりを追い求めるのではなく、一人一人の整備士がお客様から信頼され感謝される仕事が実現できる環境です。例えば、あらかじめ画像や動画などで整備前の修理箇所を撮影しておいて、整備終了後の綺麗になった状態の画像や動画をお客様にお見せすることで「直してくれただけじゃなくて、こんなにきれいにしてくれたの!ありがとう!」と感謝される仕組みを作っています。整備業務に楽しんで取り組んでください。 ●整備士が仕事を楽しく&やりがい持って働けるように、最近の業界全体に蔓延る生産性重視の風潮を変えていきたいとも考えています。バイクの整備士が思わず当社に転職してしまいたくなるような、色々な仕掛けややり方をあなたと一緒につくっていきたいです! ●BMW Motorradの正規ディーラー「Motorrad Toyota」も運営しており、2024年●月には豊川店もオープン予定です! ●店頭にある展示車やレンタルバイクはプライベートでの利用もOK。社長の考え方として「自分たちが取り扱うバイクだから、乗ってみなきゃ良し悪しは分からないし、色んなバイクをに乗り比べてみないとお客様にお話しすることもできない」と考えています。そのため社員たちが色んなバイクに乗れるように福利厚生として制度を整えています。 ●「長坂レーシング」というチームも運営しており、有名バイクレースに参戦するチャンスもあります。 ★バイク業界で安心して働ける環境を★ バイク業界って給与が安そう? ↓ 当社の年収例をご確認ください。 ※平均的な普通の年収例を記載しています。 休みは不規則? ↓ 休みが少なく見えるかもしれませんが 長期連休はしっかり確保しています。 また有給をフル消化することで 年間115日〜125日は休めます。 時間が不規則? ↓ 残業は月10時間以下で基本定時終業。 サービス残業なし、 休憩もしっかり取得できます。 私たちが皆さんにお約束できるのは、バイクが好きで入社した人を「バイク業界が嫌いだ」という理由で退職させないこと。バイクの整備士/メカニックとして安心して長く働ける環境を整えています! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎! バイクが好きならそれでOK! DIYでバイクいじりが趣味だという方を歓迎します! 当社が全力で資格取得の支援をします。 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定OK) ・二輪免許(入社時までに取得していただければOK) ・バイクが好きなこと 【あれば歓迎の資格やスキル】 ・バイク整備士(二輪自動車整備士) ・バイクいじりの経験(趣味でもOK) ★入社後の資格取得を積極的に支援しますので、好きを仕事にしたい人を大歓迎します! |
大手ゼネコンの元請業務!各種プラントの設計に携われます!
勤務地 |
東京都千代田区麹町2‐1 PMO半蔵門ビル5階 コスモエンジニアリング株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆業界経験者歓迎◆ 各種工場・プラント(医薬品、食品、化粧品など)の計装制御に関わる設計、調達、建設および試運転業務をお任せします。 【具体的には】 ★大手ゼネコンでの元請け業務となります★ ●モーターリスト、計器リストの作成 ●動力、計装プロット図及びケーブルラック計画図の作成 ●システム系統図の作成 ●見積資料、BQ拾い ●制御仕様書の作成 ●MES仕様書の作成 ●2024年問題対応します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業界経験者の方歓迎 ◆プラントに係る計装設備、制御設備、上位系制御システム関連業務の経験者 【具体的には】 プラントに係る以下経験者 ●計装設備(センサー類、バルブ類)の 設計、検査や工事管理の経験者 ●制御設備(DCS、PLC、制御盤類)の 設計、検査や工事管理の経験者 ●上位系制御システム(MES、ERP、QMS、WMS類)の設計、検査の経験者 |
〜最適な建物や配置をアレンジ〜
勤務地 |
岐阜県可児市下恵土5433-1 本社(可児市) |
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給与例 |
給与例 【初年度の年収 】 325万円〜410万円 【モデル年収例】 年収350万円 / 25歳 /入社1年未満 年収420万円 / 33歳 /入社4年 年収530万円 / 38歳 /入社15年 |
仕事の概要 |
仕事内容 【基本設計業務】 ・設計図書の作成 など 【実施設計業務】 ・マンション建設現場の設計管理業務 など 【1日の仕事の流れ】 ・8:50 出社 *朝礼 ・9:00 図面作成 *計画案・実施図面 など ・13:30 設計課全体ミーティング ・14:30 各種業務 *役所現場対応、検査、各部門打ち合わせ ・18:00 退社 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験の方 大歓迎!】 *人物重視 *学歴不問 *要普通自動車免許(AT限定可) *20〜30代前半が活躍中! *建築物や人と関わることが好きな方など歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日120日!業界では珍しくフレックスタイムを導入!
勤務地 |
滋賀県東近江市外町1381-3 株式会社桃栗柿屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大を続ける当社にて、新築戸建ての営業設計をお任せいたします。店長への昇格などキャリアステップも充実しています! 【具体的には】完全反響型の営業から、新築の設計、プラン作成、コーディネート業務、お客様との商談、打ち合わせなど幅広い業務を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・Excel、Wordなどの簡単なPC入力 【求める人物像】 お客様に寄り添い、関係性構築する対人力や、自ら考え率先して行動する自律力が求められます。 年齢の条件と理由:あり(39歳まで(長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、省令3号のイ)) |
20〜30代活躍中!未経験もOK、上場企業の子会社で安定!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3−12−10 鹿島道路梶@九州支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 29歳・入社3 年目450万円(月給30万円+賞与90万円) 40歳・入社15年目720万円(月給45万円+賞与180万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 博多区にある「九州支店」にて、土木設計業務または積算業務をお任せします! 【具体的には】 CADを使用して、建物関係の土木の外構図の作成業務をお任せします! または、官公庁の積算などを積算ソフト(Gaia)を利用して行う積算業務をお任せします! 基本的には1人で作業行うことが多いので、黙々と自分のペースで仕事ができます! 最初は、簡単な設計・積算業務から初めます!お仕事を少しずつ覚えていきましょう! 会社負担で資格が取得でき、資格取得や経験を積んでいけば、キャリアアップや年収アップをしていけます。 【社員インタビュー】 20代男性Aさん「和気あいあいとした雰囲気の職場です!最初はわからないことばかりでしたが、上司が丁寧に指導してくれたので仕事をだんだん覚えていけるようになりました!休みの日は同僚と飲みに行ったり、釣りに行ったりしています」 20代女性Bさん 「わからないことがあってもすぐ聞けるような雰囲気で、残業も少ないので働きやすいです!」 【職場環境】 博多区にある「九州支店」は合計35名の職場で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、隣の席の社員や、上司にもすぐ聞きやすい雰囲気なので、ストレスなく働けるのが特徴です! 残業も少なく、残業がある日でも1〜2時間程度で終わります。有給も「どんどんとっていいよ〜」と上司から声をかけるくらいなので、プライベートも充実させることができますよ! 【当社について】 高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 事業安定:同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。 親会社の安定基盤とインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しています。 働き方改善の取り組み:web 会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨する等、短縮できる業務時間の削減に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須:大卒以上 ・未経験の方歓迎! ・第二新卒歓迎! 資格をとっていけばしっかり給料に反映します! もちろん資格取得に必要な費用は会社負担です! |
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