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造園施工管理技士1級・2級保持者限定求人/事業責任者候補募集/売上高21年連続UPの成長企業
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ジェック グリーン事業部 BOSCO(ボスコ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社の造園事業である「BOSCO(ボスコ)」のガーデンデザイナー(造園設計や施工管理など)として活躍していただける方を募集します。 具体的には 造園設計:お客様との打ち合わせ、デザイン、設計図の調整 施工管理:現場管理、樹木などの資材調達 など 主な担当現場 個人邸宅、大型商業施設、オフィス、結婚式場など ★幅広い現場を担当しているため、あらゆる経験と知識が身に付きます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・造園施工管理技士(2級もしくは1級)をお持ちの方 ・ガーデンデザイン、造園業務に3年以上従事された方 <経営に関するノウハウを身に付けたい方歓迎> 造園事業は、代表が直々に統括しているので代表とコミュニケーションを取りながら進めていく場面がほとんど。 代表の近くでデザインスキルはもちろん、マネジメントスキルや経営ノウハウなども身に付けられますよ! <研修制度あり> マネジメント研修や打ち合わせスキル向上のための研修、ロープレ研修などのさまざまな研修を用意しています。 自分の頑張り次第で成長できる環境です。 一人ひとりの成長を会社がバックアップしていきます! ブランク不問! 「子育てが落ち着いたので久しぶりに現場に戻りたい」や「造園施工管理技士1級の資格取得にもう一度チャレンジしてみたい」という方も大歓迎です。 <こんな方はピッタリかも> * 人とのコミュニケーションを大切にできる方 * 気配りができる方 * 明るい対応ができる方 * 優先順位を考えて仕事を進められる方 * マルチタスクでもやりがいを感じられる方 * 臨機応変な対応ができる方 * 何事にも向上心を持って取り組める方 * 好奇心旺盛な方 |
■売上国内TOPのキャスターメーカー/商品企画から販売まで行い、お客様に合わせた『特注品』製作が強み。毎年10%近く安定成長中!■8,000種類以上のキャスターに加え業界初の“IoTキャスター”開発にも成功し、常に挑戦し続けています。
勤務地 |
関東工場(埼玉県飯能市) |
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想定年収 |
350万円〜400万円 |
仕事の概要 |
世の中に新しい付加価値を提供し日本のモノづくりを支える総合キャスターメーカーの当社にて、組立管理&… |
求める人材 |
【必須】■気持ちの良いコミュニケーションを取れる方◎調整力・柔軟性が発揮できるお仕事です。未経験な… |
造園施工管理技士1級・2級保持者限定求人/事業責任者候補募集/売上高21年連続UPの成長企業
勤務地 |
東京都港区田町駅 プランツコレクション東京アトリエ 株式会社ジェック グリーン事業部 BOSCO(ボスコ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社の造園事業である「BOSCO(ボスコ)」のガーデンデザイナー(造園設計や施工管理など)として活躍していただける方を募集します。 具体的には 造園設計:お客様との打ち合わせ、デザイン、設計図の調整 施工管理:現場管理、樹木などの資材調達 など 主な担当現場 個人邸宅、大型商業施設、オフィス、結婚式場など ★幅広い現場を担当しているため、あらゆる経験と知識が身に付きます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・造園施工管理技士(2級もしくは1級)をお持ちの方 ・ガーデンデザイン、造園業務に3年以上従事された方 <経営に関するノウハウを身に付けたい方歓迎> 造園事業は、代表が直々に統括しているので代表とコミュニケーションを取りながら進めていく場面がほとんど。 代表の近くでデザインスキルはもちろん、マネジメントスキルや経営ノウハウなども身に付けられますよ! <研修制度あり> マネジメント研修や打ち合わせスキル向上のための研修、ロープレ研修などのさまざまな研修を用意しています。 自分の頑張り次第で成長できる環境です。 一人ひとりの成長を会社がバックアップしていきます! ブランク不問! 「子育てが落ち着いたので久しぶりに現場に戻りたい」や「造園施工管理技士1級の資格取得にもう一度チャレンジしてみたい」という方も大歓迎です。 <こんな方はピッタリかも> * 人とのコミュニケーションを大切にできる方 * 気配りができる方 * 明るい対応ができる方 * 優先順位を考えて仕事を進められる方 * マルチタスクでもやりがいを感じられる方 * 臨機応変な対応ができる方 * 何事にも向上心を持って取り組める方 * 好奇心旺盛な方 |
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最先端の音響・映像機器に触れる仕事で、手に職をつけ安定して働きませんか?未経験OK、20代活躍中。
勤務地 |
東京都台東区浅草6-28-6 第二浅草田口ビル1階 アストロサーブ(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ====================== 企業□学校、公共施設などへ音響・映像システム の設計、構築、設置を行います。 専門知識を身に付けられる仕事です。 ====================== 【このような案件を担当します】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★有名企業内の役員会議室や大会議室等の音響、 映像システム ★大学の遠隔講義やオンライン授業のシステム ★シンポジウム、コンサート、株主総会など イベントの音響、映像システム ★公共機関や商業施設に設置するデジタル サイネージ(電子看板) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的には...】 ●社内営業担当から依頼のあった案件に対する システムの設計(AutoCADで設計)、提案資料 作成 ●営業担当と一緒にお客様との打ち合わせ実施 ●現場での設置作業 ・会社の会議室や大学の講義室、イベント会場 などが現場となります。 ・プロジェクター、スクリーン、モニター、 スピーカーなどを設置。 ・音響、映像システム(AVシステム)の電気 配線・通信ケーブルなどの取付、機材設置。 機器の設置場所などは、営業メンバーや施工管理 スタッフと確認しながら進めます。 未経験でも大丈夫です。先輩がひとつひとつ親切 に仕事を教えてくれます。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK 要普通免許(AT限定可) 【こんな方におすすめです】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇映像・音響に興味がある ◇ガジェットが好き ◇経験はないけどAV機器をいじるのが好き ◇自分の部屋にスピーカーを設置している ◇手に職を付けられる仕事をしたい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー そんな方はこの業界未経験でも大歓迎です! 少なくとも1年間は先輩社員に同行します。 わからないことがあってもすぐ聞けるので、 経験がなくても心配いりません。 じっくりと実力を付けてください。 |
先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので安心して業務を行っていただけます!
勤務地 |
香川県丸亀市金倉町1519番地1 株式会社ロータリーハウス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 香川県での注文住宅の設計のお仕事です。 主な仕事 ・弊社で前向きに建築をお考えいただいたお客様とのヒアリングからのプラン打合せ ・内外装の打合せ ・お客様の家づくり全体のフォロー ・後輩のサポート 当社では営業・設計・コーディネーター・工務が1つのチームとして動きます。 お話が進むにつれ、建築士・インテリアコーディネーターとの打ち合わせが始まりますが、チームのメンバーと協力しながらお客様に寄り添い、住まいづくりのサポートをしていただきます。 初回のヒアリングでお客様からのご希望をしっかりと伺いくみ取りながら理想のお家づくりへとカタチを変えていきます。 2回目以降の打合せには、外観と内観をバーチャル映像でモニターに映し出し実際にお家の中を歩いているような感覚で、その場で色や高さの変更を行い直接お客様の声を伺いながら間取りを提案していただきます。 ↓こちらからもエントリー出来ます↓ https://rotary-h.com/recruit/entry/ ↓先輩スタッフの声↓ https://rotary-h.com/recruit/interview/4578/ |
求める人材 |
求める人材: ・建築士としての実務経験が5年以上または役職(課長クラス)経験のある方 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・Word・Excel等初級程度のパソコン操作のできる方 必須資格 ・二級建築士 あればなお可 ・一級建築士 |
生産技術歴5年以上の方募集。長く働ける職場にシフトしませんか
勤務地 |
愛知県豊田市トヨタ町 (株) グリーンテック エンジニアリンググループ ※豊田市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 26歳・1年目 年収例 400万円/月給 23万円 + 賞与・諸手当 (2) 29歳・リーダー 年収例 440万円/月給 26万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 31万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 (生技) 全般。 新型車両の生産ライン立ち上げおよび、 稼働後フォローをお願いしていきます。 【 もう少し具体的に説明すると… 】 ・SLPによる生産システムの設計 ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入 ・現物試作を経ての各種検証・評価 ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案 ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント 【 グループ長・林より 】 ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ!みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント (間接部門の管理者) 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン (説明) スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、 工程検討・工程改善・工程の条件出しなど、 生産技術領域の現場経験が5年以上の方 ・学歴不問。自動車業界以外での生技経験者も歓迎します (ブランクOK) ・男女不問。女性技術者 (生技エンジニア) も在籍しています ・中高年・ミドル層の初転職も応援。直近のお仕事がメーカー勤務でなくても構いません |
生産技術歴5年以上の方募集。長く働ける職場にシフトしませんか
勤務地 |
愛知県大府市江端町 株式会社グリーンテック エンジニアリンググループ ※大府市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 26歳・1年目 年収例 400万円/月給 23万円 + 賞与・諸手当 (2) 29歳・リーダー 年収例 440万円/月給 26万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 31万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 (生技) 全般。 新型車両の生産ライン立ち上げおよび、 稼働後フォローをお願いしていきます。 【 もう少し具体的に説明すると… 】 ・SLPによる生産システムの設計 ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入 ・現物試作を経ての各種検証・評価 ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案 ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント 【 グループ長・林より 】 ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ!みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント (間接部門の管理者) 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン (説明) スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、 工程検討・工程改善・工程の条件出しなど、 生産技術領域の現場経験が5年以上の方 ・学歴不問。自動車業界以外での生技経験者も歓迎します (ブランクOK) ・男女不問。女性技術者 (生技エンジニア) も在籍しています ・中高年・ミドル層の初転職も応援。直近のお仕事がメーカー勤務でなくても構いません |
文系でも中卒でも、学ぶ意欲がある方なら歓迎します(林より)
勤務地 |
愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル 3階 (株) グリーンテック エンジニアリンググループ ※自社内勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 28歳・1年目 年収例 400万円/月給 22万円 + 賞与・諸手当 (2) 31歳・リーダー 年収例 450万円/月給 24万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 27万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 文系出身者・業界未経験者 応援 ! 】 大手自動車部品メーカーの生産ライン新設に関わる、 設計事務スタッフ正社員募集。 「地元で腰を据えて、安定業界で長く働きたい」 「ものづくりに関わる仕事に挑戦したい」 「手に職がつく職場に移り、人生大逆転したい」 そんな想いを持つ方を、ゼロから育てます。 - ▼ 実際の転職事例も公開中 ▼ - 【 入社後、最初にやることは… 】 まずは入社オリエンテーションに参加し、 勤務ルールや業務内容のレクチャーを受けます。 ご担当いただくお仕事についての説明は、 面接の中でもさせていただきますが、 ここで再度おさらいできます。 - その後は導入教育として、 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、 業務で使う設計ソフト (CAD) の操作演習、 (メインで使うものを中心に、2 〜 3種類) 実際の業務に近い製図実習を2ヶ月ほど受講します。 この「2ヶ月」というのは、あくまで目安。 CADオペレーター等の経験者さんなら、 実習を早めに切り上げて実務に移れますし、 じっくり学んで、じっくり成長できるタイプの方には、 より時間を掛けてお教えしていきます。 学校の授業のような期間ですが、 この間も正社員として、お給料は満額お支払いします。 - ▼ 採用担当からのメッセージも掲載 ▼ - 【 配属後の業務内容は… 】 当面は「設計アシスタント」業務が中心。 先輩が図面に手書きした修正内容を、 パソコン上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いしていきます。 実務に慣れてきたら少しずつ、 自分で考える工程を挟みながら、一人立ちに挑戦。 上長となるリーダー・マネージャーのサポートを受けながら、 ゆくゆくは設計エンジニアとして、 プロジェクトの一員となることを目指します。 - ▼ 先輩たちの転職ストーリーを見る ▼ - 【 グループ長・林より 】 ■「本当に未経験でもいいの?」と思った方、ご安心ください。ちょうど先日、あなたより1年早く未経験で入社された、20代の女性社員と話してきたんです。彼女は工場勤務からの転職でしたが、分からないことは素直に聞く!という姿勢を徹底した結果、周りにも可愛がられドンドン成長。今では簡単な図面修正なら、ササっとできるほどになりました ■うちの会社はこうやって、全くの素人さんがメキメキ力を付け、主力になっていくケースが多いんです。別部門でも、中卒で前職は営業だったという男性が、次の春からマネージャーに昇格されますしね。入社後に大きく伸びる方の共通点を上げるとしたら、コミュニケーション力かなと僕は思っています。明るく話せるとか、報連相がキチンとできるとか、そういうスキルがあれば大きな武器になります ■自動車業界の設計職や設計アシスタントって、実は今、ひっぱりだこ。ガソリン車から電気自動車への “100年に一度の大転換” に伴って、ありとあらゆる部品の再設計が必要になっているからです。いま設計の基礎を覚えれば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。グリーンテックはこれまでも、数十名の初心者さんを設計者に育ててきた会社ですから、文系でも未経験でも、どんと来い!ですね ■もちろん、経験者の方も歓迎します。ちょうど今、私たちの部門では『より長く働ける体制づくり』を強化中。家庭の事情で在宅日が必要になったとしても、保育園のお迎えの都合で時短勤務しかできなくなったとしても、設計を続けられるポジションを増やしているところなんです。グリーンテックで設計を好きになってくれた方が、家庭事情で泣く泣く辞めていく…なんて、絶対にさせたくない。好きになった仕事を、仲間がずっと続けていける環境を作るのが、人事担当である僕の使命だと思っています ■もちろん、「フル出社でバリバリ設計したい」という方にも、多彩な選択肢をご用意しています。詳細はまだお伝えできませんが、業界の最上流と言える環境での設計にもアサインできる見通しが立っていますし、社内でも近日中に、新ポジションが複数創設予定。スペシャリスト・ジェネラリスト、どちらの道も選べるグリーンテックで、心ゆくまで腕を磨いてください |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 PCの基本操作が可能な方 ・Excel(エクセル)・PowerPoint (パワーポイント/パワポ) 等での資料作成スキルも活かせます ・学歴不問・資格不問・男女不問・文系理系不問。業界・職種未経験者歓迎 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK ・女性エンジニア活躍中。接客・販売等のサービス業からの転職者も複数名在籍 |
大手×高収入×日勤で安定!幅広い年代の方が経験活かして活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■基幹系システム開発 ・基幹:主に人事/会計システムの開発業務 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 ・システム入れ替え検討 ※上流:業務提案、業務設計など 下流:実開発など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 システム開発 経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
【2025卒】HONDALEXグループの創業70年企業
勤務地 |
岐阜県恵那市大井町字横平2710番地 本多金属工業株式会社 恵那工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★2025年3月に大学/大学院 卒業見込みの方(文理不問) ※ただし理系学部出身の方は学部・学科不問で大歓迎 「製造1課」「製造2課」「社内SE」の3業務があります。 ◆製造1課 【鋳造、押出を担う課です】 ◎鋳造 押出製品の元となるアルミ合金材料を製造します。 溶かしたアルミに様々な元素を混ぜ合わせ、ニーズに合った特性を持たせたアルミ合金材料をつくります。 溶かすアルミには、使用済みのアルミ製品も含み、資源循環にも取り組んでいます。 ◎押出 押出プレス機を使用し金型を通して、アルミ合金材料から製品の形を有した素材を押出製造します。 金型のメンテナンスも行います。 主に各製造工程での開発(合金、品質、設備)、改善(品質、設備、金型)を行う仕事です。 原理に基づき物事を筋道立てて考える力が必要となります。 情報(データ)収集、分析、活用を進めたく思います。 ◆製造2課 アルミ押出形材の表面処理を行います。 各種薬品に材料となる押出形材を浸漬して表面処理を行い、耐食性・意匠性の向上を図ります。 また各種薬品の管理から製造条件の管理などを行います。 各製造工程の条件の管理(温度・時間・薬品濃度・設備等)、改善(生産・品質・薬品・設備等)を行う仕事です。 原理原則に基づいて事象を解決していく力が必要となります。 データ収集・解析を行い活用していきます。 ◆社内SE モノづくりのデジタル化を推進する仕事です。 工場の各工程はFA化されていますが、単に工程を自動化しただけでは『効率改善』や『品質向上』は望めません。 現状を把握し、何を目的としてそのために何をどこまで実現するか?どうチェックし、抜け漏れを防ぐか? 現状から課題を抽出し、改善ポイントを見つけ出し、実現していくために必要な手を講じる。 このポジションも原理原則に基づき、物事を筋道立てて考える力や情報(データ)収集、分析、活用が必要不可欠なポジションです。 ★入社してからはスキルアップのため 下記のようなさまざまな研修が用意されています。 業務に応じて必要な研修に参加していただきます。 ・新入社員研修 ・ISO14001/9001内部監査員養成研修 ・班長 ・主任研修 ・リスクアセスメント研修 ・次世代リーダー研修 ・自動車アルミ化技術講習 ・幹部研修 ・JIS品質管理責任者セミナー ・中核人材育成講座 ・品質管理セミナー(不良・不具合再発防止) ・営業スタッフ研修 ・生産管理研修(トヨタ生産方式) ・中堅企業研修 ※会社内で開催する研修と社外での研修があります。 |
求める人材 |
求めている人材 2025年3月に大学/大学院 卒業見込みの方(文理不問) ※ただし理系学部出身の方は学部・学科不問で大歓迎 ◎以下「あてはまるな」という方 ★多ければ多いほど、適性あり! ・原理原則に基づき物事を筋道立てて考えることができる ・情報(データ)収集、分析、活用が好き ・やるからには仕事で一流を目指したい ・経験がないことにも果敢に挑戦したい ・仕事そのものにグッと集中したい ・どこにいっても通用するトランスファラブルスキルをしっかりと身につけたい ・豊富な自然に恵まれた環境で仕事も人生も楽しみたい ・モノづくりに興味がある ・ゼロからイチをつくる仕事に興味がある |
ほぼ残業なし!月10日休み可能!未経験でも日給12000円〜
勤務地 |
千葉県柏市北柏グレースパレス202 株式会社建築塗装(本社) |
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給与例 |
給与例 月収例30〜60万円/入社1年目・経験あり (日給1万5000円〜3万円×20日) |
仕事の概要 |
仕事内容 建物の鉄骨部分に錆止めの塗装をするお仕事。 橋梁など鉄骨がメインですが住宅などの塗装を行う場合もあります。 日曜休み、有給休暇はもちろん、月10日以上の休みも相談OK! 家族のいる方も安心して働けます◎ \ボーナスしっかり出る塗装会社!/ ◆職長(経験10年)で100万円 ◆班長(経験5年)で平均50万円 などの実績もあり! \家族がいるスタッフも在籍!/ 残業ナシで休日もしっかり取れる 月10日休み&選べる日勤or夜勤! 頑張った分給与に反映&賞与あり じっくり腰を据えて活躍したい人にもオススメの環境です! 【勤務地】 現場は東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏 *現場まで直行直帰になります。 *車・バイク通勤OK! *交通費規定内支給 *出張あり |
求める人材 |
求めている人材 現場経験者優遇 ◎未経験者も歓迎! 【働き方はあなた次第です】 「しっかり日勤!」「さくっと夜勤で!」「どちらも働いてがっつり稼ぐ!」などなど 無理のないワークスタイルを実現できます◎ |
文系でも中卒でも、学ぶ意欲がある方なら歓迎します(林より)
勤務地 |
愛知県刈谷市豊田町 (株) グリーンテック エンジニアリンググループ ※刈谷市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 28歳・1年目 年収例 400万円/月給 22万円 + 賞与・諸手当 (2) 31歳・リーダー 年収例 450万円/月給 24万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 27万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 文系出身者・業界未経験者 応援 ! 】 大手自動車部品メーカーの生産ライン新設に関わる、 設計事務スタッフ正社員募集。 「地元で腰を据えて、安定業界で長く働きたい」 「ものづくりに関わる仕事に挑戦したい」 「手に職がつく職場に移り、人生大逆転したい」 そんな想いを持つ方を、ゼロから育てます。 - ▼ 実際の転職事例も公開中 ▼ - 【 入社後、最初にやることは… 】 まずは入社オリエンテーションに参加し、 勤務ルールや業務内容のレクチャーを受けます。 ご担当いただくお仕事についての説明は、 面接の中でもさせていただきますが、 ここで再度おさらいできます。 - その後は導入教育として、 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、 業務で使う設計ソフト (CAD) の操作演習、 (メインで使うものを中心に、2 〜 3種類) 実際の業務に近い製図実習を2ヶ月ほど受講します。 この「2ヶ月」というのは、あくまで目安。 CADオペレーター等の経験者さんなら、 実習を早めに切り上げて実務に移れますし、 じっくり学んで、じっくり成長できるタイプの方には、 より時間を掛けてお教えしていきます。 学校の授業のような期間ですが、 この間も正社員として、お給料は満額お支払いします。 - ▼ 採用担当からのメッセージも掲載 ▼ - 【 配属後の業務内容は… 】 当面は「設計アシスタント」業務が中心。 先輩が図面に手書きした修正内容を、 パソコン上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いしていきます。 実務に慣れてきたら少しずつ、 自分で考える工程を挟みながら、一人立ちに挑戦。 上長となるリーダー・マネージャーのサポートを受けながら、 ゆくゆくは設計エンジニアとして、 プロジェクトの一員となることを目指します。 - ▼ 先輩たちの転職ストーリーを見る ▼ - 【 グループ長・林より 】 ■「本当に未経験でもいいの?」と思った方、ご安心ください。ちょうど先日、あなたより1年早く未経験で入社された、20代の女性社員と話してきたんです。彼女は工場勤務からの転職でしたが、分からないことは素直に聞く!という姿勢を徹底した結果、周りにも可愛がられドンドン成長。今では簡単な図面修正なら、ササっとできるほどになりました ■うちの会社はこうやって、全くの素人さんがメキメキ力を付け、主力になっていくケースが多いんです。別部門でも、中卒で前職は営業だったという男性が、次の春からマネージャーに昇格されますしね。入社後に大きく伸びる方の共通点を上げるとしたら、コミュニケーション力かなと僕は思っています。明るく話せるとか、報連相がキチンとできるとか、そういうスキルがあれば大きな武器になります ■自動車業界の設計職や設計アシスタントって、実は今、ひっぱりだこ。ガソリン車から電気自動車への “100年に一度の大転換” に伴って、ありとあらゆる部品の再設計が必要になっているからです。いま設計の基礎を覚えれば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。グリーンテックはこれまでも、数十名の初心者さんを設計者に育ててきた会社ですから、文系でも未経験でも、どんと来い!ですね ■もちろん、経験者の方も歓迎します。ちょうど今、私たちの部門では『より長く働ける体制づくり』を強化中。家庭の事情で在宅日が必要になったとしても、保育園のお迎えの都合で時短勤務しかできなくなったとしても、設計を続けられるポジションを増やしているところなんです。グリーンテックで設計を好きになってくれた方が、家庭事情で泣く泣く辞めていく…なんて、絶対にさせたくない。好きになった仕事を、仲間がずっと続けていける環境を作るのが、人事担当である僕の使命だと思っています ■もちろん、「フル出社でバリバリ設計したい」という方にも、多彩な選択肢をご用意しています。詳細はまだお伝えできませんが、業界の最上流と言える環境での設計にもアサインできる見通しが立っていますし、社内でも近日中に、新ポジションが複数創設予定。スペシャリスト・ジェネラリスト、どちらの道も選べるグリーンテックで、心ゆくまで腕を磨いてください |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 PCの基本操作が可能な方 ・Excel(エクセル)・PowerPoint (パワーポイント/パワポ) 等での資料作成スキルも活かせます ・学歴不問・資格不問・男女不問・文系理系不問。業界・職種未経験者歓迎 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK ・女性エンジニア活躍中。接客・販売等のサービス業からの転職者も複数名在籍 |
★経験者歓迎★丁寧な研修で安心◎着実にスキルを身に着けてキャリアアップも可能
勤務地 |
京都府京都市伏見区淀美豆町 株式会社アシストエンジニア |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「京滋支店」開設のために オープニングスタッフ大量募集! 会社の業績が安定しているからこそ 取引先企業とあなた様、どちらの ニーズにもお答えできる自信があります! ★複数名採用 ★キャリア浅い方・ブランクOK! ★未経験でも可 生産設備メーカーにて生産設備のカスタマイズ設計業務を担当して頂きます。 ≪業務内容≫ ・仕様検討及び詳細検討 ・CADを用いてモデリング及び図面作製 ・仕様書や資料作成 使用ツール:SOLIDWORKS (3D) AutoCAD (2D) 製造工場は構内にあるため、設計した機械の製造過程を見ることでモノづくりの楽しさや魅力を実感できます。 『モノづくりの世界で活躍したい』 『自分の経験を活かしたい』 あなたの挑戦をお手伝いさせてください! |
求める人材 |
求める人材: <Must> 業界問わずCADを用いての設計経験がある方(経験ソフトウェア/年数は問いません) |
★未経験OK★【転勤無し・年収378万〜】資格取得もできて将来安定
勤務地 |
東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内3-3-1 株式会社ファーストコンテック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大きなビルや商業施設立てるプロジェクトに関わる当社で、 プロジェクトがスケジュール通りに進むように 裏方(事務側)として管理していただくお仕事です! 【事務のお仕事】 ・CADを使った図面の修正など ・電話やメール対応 ・請求書や申請書の作成 ・進捗の記録記入 ・その他事務業務 【管理のお仕事】 ・スケジュール管理、調整 ・現場管理(見回り、写真撮影) ・在庫管理(備品や資材の管理・数量チェック) 当社に入社する多くの方が「未経験」 だからこそ、丁寧な研修や、 先輩のサポートがしっかりしています! イチから丁寧に教えますので、ご安心ください♪ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ★学歴・経験は一切不問★ ・32歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
システムエンジニア/建設機械レンタル会社/年間休日125日/賞与年2回/正社員/中途採用/転勤なし/品川
勤務地 |
東京都品川区東五反田 サコス株式会社 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※基本給には参考として25歳〜35歳の初任給を記載。それ以外の方や詳細はお問合せください。 ※給与支払日:15日締/25日払 ・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(6、12月/計5.2ヶ月分) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:10,000円/月(配偶者なし)、15,000円/月(配偶者あり) ・家族手当:10,000円/月(配偶者)、3,000円/月(子ども一人あたり) ・役職手当:職位、所・課の規模、経験年数等などに応じて支給 ・資格手当:会社指定資格および、業務上必要と判断された資格については受験料支給 ・インセンティブ:利益目標達成部門の社員に対し、12月の賞与に合わせて業績賞与を支給 ・健康増進手当:3,000円/月(非喫煙者対象) |
仕事の概要 |
仕事内容 システムエンジニア/建設機械レンタル会社/年間休日125日/賞与年2回/正社員/中途採用/転勤なし/品川 ☆経験とスキルをしっかり活かしながら、ワークライフバランスを大切に働きたい方☆ アピールポイント 長く安定して働きやすい環境 通勤、住宅、家族手当など福利厚生が充実しており、 生活の基盤を整えて長く働ける環境です。 有給休暇の取得を会社全体で促進しており、 仕事もプライベートも充実した働き方が可能です。 |
求める人材 |
応募条件 ・ブランクOK ・異業種からの転職OK ・20代、30代活躍中 【必須条件】 ・システム系専門学校卒 または 大卒でシステム会社での就業経験のある方 【必須経験・スキル】 ・要件定義から納品・ローンチまでのタスクを理解・実践できる ・オープン系システム開発スキル(言語不問) ・プレゼンテーションスキル |
「基本設計のみ」に特化した設計プランナー/土日祝休み
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-15-1 住友不動産西新宿八丁目ビル 住友不動産株式会社 首都圏 |
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給与例 |
給与例 923万円/40代前半/女性(固定年俸600万円(固定残業手当含)+報奨金323万円) 737万円/30代後半/男性(固定年俸550万円(同上)+報奨金127万円+一級建築士手当60万円) 770万円/30代前半/男性(固定年俸500万円(同上)+報奨金270万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅の設計・製図及びデザイン業務(自由度の高い設計が可能です)〇頑張りを評価する報奨金制度有 【具体的には】 住友不動産の戸建設計グループでは、主に新宿の拠点にプランナーを集約。意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化しています。事例勉強会、地方により異なる建築法規、新しい技術の情報共有の機会もあります。設計・製図の案件を数多く経験することで、豊富なスキルを身につけていける環境です。意匠設計には受注貢献に応える「報奨金制度」や、業務量やお客様・営業担当からの評価など、さまざまなデータを基に多角的にあなたの能力・やる気に応える「人事評価制度」があります。 〇研修制度 1週間(集合研修/商品構成、プランニング、他) 3週間(プランナー研修/デザインコンセプト、2×4構造、他) 月2〜3回(定期研修/小テスト) *入社後1年間は先輩社員によるOJT(業務の流れを実務に応じて指導) *在宅勤務制度あり 以前から在宅勤務制度を導入し、業務の効率化を図っています。一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用されます。 プランを描く/クリエイティブに特化した仕事で、大幅な年収アップが目指せます。 〇クリエイティブに専念できるプランナー制度 一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」ですからプラン作成〜契約、実施設計までをトータルに担当します。ところが、住友不動産の設計は「基本設計のみ」に特化。業務の80%はプランを描くことに占められます。 プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、基本設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが、営業同行で時間をロスしない分、効率も良いというわけです。 *社員コメント* ■図面作成能力は入社してから磨くことができます。 前職は設計事務所の設計担当、工務店の現場監督など。戸建に限らずテナントビルの経験者など、やる気とポテンシャルを見て幅広く採用しています。新人教育チームに1年間くらい席を置き、実践を経験しながら、より多くの図面を手掛けてスキルをあげていきます。 注文住宅事業本部 戸建設計グループ リーダー(50代) |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 木造住宅設計、ハウスメーカー・住宅設計事務所勤務経験歓迎*一級建築士は手当年額60万円支給 【具体的には】 一・二級建築士、木造建築士の資格保持者歓迎 ■働き方を選べる環境づくりのための積極採用。 報奨金をモチベーションとして頑張る人に残業の多い人もいますが、月45時間を上限としたいです。図面作成には一定数の目標はありますが、業務量は自分である程度コントロールが可能。ワークライフバランスを重視して業務量を抑えるのも、積極的に指名を受けて多忙にするのも自分次第。産休中の女性もいるので、働き方を選べるようにするためにも、余裕ある人員数が必要です。 |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
佐賀県佐賀市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守(メンテナンス)、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ ・コミュニケーションをとることが苦手でない方 ・出張対応のできる方 |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
佐賀県佐賀市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守(メンテナンス)、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ ・コミュニケーションをとることが苦手でない方 ・出張対応のできる方 |
「基本設計のみ」に特化した設計プランナー/土日祝休み
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島駅5丁目1-7 住友不動産西梅田ビル10階 住友不動産株式会社 近畿 |
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給与例 |
給与例 923万円/40代前半/女性(固定年俸600万円(固定残業手当含)+報奨金323万円) 737万円/30代後半/男性(固定年俸550万円(同上)+報奨金127万円+一級建築士手当60万円) 770万円/30代前半/男性(固定年俸500万円(同上)+報奨金270万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅の設計・製図及びデザイン業務(自由度の高い設計が可能です)〇頑張りを評価する報奨金制度有 【具体的には】 住友不動産の戸建設計グループでは、主に新宿の拠点にプランナーを集約。意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化しています。事例勉強会、地方により異なる建築法規、新しい技術の情報共有の機会もあります。設計・製図の案件を数多く経験することで、豊富なスキルを身につけていける環境です。意匠設計には受注貢献に応える「報奨金制度」や、業務量やお客様・営業担当からの評価など、さまざまなデータを基に多角的にあなたの能力・やる気に応える「人事評価制度」があります。 〇研修制度 1週間(集合研修/商品構成、プランニング、他) 3週間(プランナー研修/デザインコンセプト、2×4構造、他) 月2〜3回(定期研修/小テスト) *入社後1年間は先輩社員によるOJT(業務の流れを実務に応じて指導) *在宅勤務制度あり 以前から在宅勤務制度を導入し、業務の効率化を図っています。一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用されます。 プランを描く/クリエイティブに特化した仕事で、大幅な年収アップが目指せます。 〇クリエイティブに専念できるプランナー制度 一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」ですからプラン作成〜契約、実施設計までをトータルに担当します。ところが、住友不動産の設計は「基本設計のみ」に特化。業務の80%はプランを描くことに占められます。 プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、基本設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが、営業同行で時間をロスしない分、効率も良いというわけです。 *社員コメント* ■図面作成能力は入社してから磨くことができます。 前職は設計事務所の設計担当、工務店の現場監督など。戸建に限らずテナントビルの経験者など、やる気とポテンシャルを見て幅広く採用しています。新人教育チームに1年間くらい席を置き、実践を経験しながら、より多くの図面を手掛けてスキルをあげていきます。 注文住宅事業本部 戸建設計グループ リーダー(50代) |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 木造住宅設計、ハウスメーカー・住宅設計事務所勤務経験歓迎*一級建築士は手当年額60万円支給 【具体的には】 一・二級建築士、木造建築士の資格保持者歓迎 ■働き方を選べる環境づくりのための積極採用。 報奨金をモチベーションとして頑張る人に残業の多い人もいますが、月45時間を上限としたいです。図面作成には一定数の目標はありますが、業務量は自分である程度コントロールが可能。ワークライフバランスを重視して業務量を抑えるのも、積極的に指名を受けて多忙にするのも自分次第。産休中の女性もいるので、働き方を選べるようにするためにも、余裕ある人員数が必要です。 |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守(メンテナンス)、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 特別なスキルや経験は一切ありません。 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守(メンテナンス)、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 特別なスキルや経験は一切ありません。 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! |
【大阪/転勤なし】快適で高品質な室内空間を創造する仕事です!設計やモノ作りに興味のある方は是非!若手未経験者4名採用!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社水工社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 ビル、商業施設、学校、空港、公共施設など官公庁・民間所有の建築物の機械設備設計。 空気調和設備、給排水衛生設備等、環境にやさしく省エネルギーに配慮した快適で高品質な室内空間を創造するお仕事です。 大小問わず様々なプロジェクトに携わることでスキルアップを計ります。 転勤もありませんので福岡の地で腰を据えて活躍していただきたいと考えています。 【メッセージ】 街でよく見かける商業施設やビルなど大きな建物の設備設計者として将来プロを目指していただきます。 設備設計って何?興味はあるけどムズかしそう。。。問題ありません。建物への興味が多少あればOKです。 もちろん未経験スタートとなりますので最初はパソコンで設計ソフトの”CAD(キャド)”を使いながら簡単な図面の修正などのアシスタント業務を行いながら徐々に慣れていってください。 20代の若手から40代ベテランを中心とした穏やかな雰囲気の職場で物腰のやわらかい先輩達が丁寧に指導してくれますよ。 「50年・100年後もカタチとして残るやりがいのある仕事で頑張りたい!」といったチャレンジ精神旺盛な方達と一緒に会社・スタッフ共々、これからも成長したいと思います。 まずはお気軽にご応募ください! 【施工実績】 グランフロント大阪 あべのハルカス イオンモール京都桂川 ユニバーサルスタジオジャパン 阪神甲子園球場 大阪ドーム 関西国際空港旅客ターミナル 福岡ドーム JRJP博多ビル 関西・九州の官公庁 【入社後の流れ】 まずは研修からスタート! プロの現場で知識・スキルを身につけながら安心してスキルを吸収できます! また、先輩設計技術者のフォローの元、CADソフトを用いて建築物の各種設備の図面作成や修正を行うCADオペレーターの業務も体験しながら学んでいけます! あなたの成長意欲に応える、多彩なプロジェクトを提案 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます! 《資格取得支援》経験ゼロからでも第一線の技術者へ 先輩スタッフが最長4ヶ月の社内研修で実務に即したノウハウを丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。また、管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・建築設備士といった業務に必要な資格の取得支援も積極的に行っていますので、ぜひ当社で一生モノの専門スキルを身につけてください。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 未経験者(男女):女性も現在活躍中! 25歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 第二新卒・文系出身者も大歓迎! 高卒以上(工業高校出身者歓迎) 大卒以上(文系理系不問)学部・専攻一切不問!文系卒の方も大歓迎です! 25歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 学部、専攻、経験も一切不問!「将来も安心の手に職の技術を身につけたい!」あなたの意欲を大歓迎します! 【会社PR】 高い技術力があり、大手有名建設企業や土地開発企業からも信頼されています。 社員一人ひとりの気持ちや現場の状況をしっかり理解しながら働きやすい環境づくりを実施しています。 『人が財産』という考え方のもと、社員のことを大切にしています。 【こんな方が当社で頑張っています】 未経験から専門性の高い技術を身につけたい! 誰もが知る有名施設の建築に関わりたい! 頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい! 仕事とプライベートを両立させたい! 安定した会社に腰を据えてキャリアを目指したい! 【募集背景】 2019年に新社長が就任し、新たな体制がスタートした当社に加わっていただく方には、次代を担う人材として中核のポジションでの活躍にも期待しています。現場に精通したスペシャリストとして、あるいは大型プロジェクトや組織を管理するマネージャーとして、理想のキャリア実現に向け、会社と一緒に成長していきましょう! 【雇用形態】 正社員(無期雇用/定年60歳) |
中途|機械部品加工スタッフ|正社員|土日休|賞与年2回|第二新卒OK|大阪府柏原市
勤務地 |
大阪府柏原市国分東条町 共栄精工株式会社 本社 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与支払日:20日締/末日払い ・昇給:年1回/6月 ・賞与:年2回/7,12月 【手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:規定あり ・家族手当 ・食事手当:昼食時、お弁当1食200円 ・外勤手当:規定あり |
仕事の概要 |
仕事内容 中途|機械部品加工スタッフ|正社員|土日休|賞与年2回|第二新卒OK|大阪府柏原市 ◆世界をリードする専門機械の製造メーカー 取引先は大手自動車関連企業中心で需要安定(自動車用軸受冷間転造成形盤 世界シェア1位) 自動車業界だけでなく、他業界の新規取引先も継続的に開拓中! ◆メリハリしっかり 充実の各種休暇&過度な残業なし ◆マイカー/バイク/自転車通勤OK 春には桜を楽しめる「河内堅上駅」から徒歩7分 ◆嬉しい食事補助あり 200円でお弁当を購入できます! アピールポイント ■自分でプログラムを生成させ機会をうごかせます お任せする仕事は、当社でオーダーメイド設計された設備機械の部品製造加工。 なので、ラインオペレーターのような量産品をさばく仕事ではなく、 1つ1つの部品を効率よく加工するには、どういったプログラムを組めばいいか 考えるところからのスタートです。 仕事を進めていけるので、横(部署間)のつながりが非常に強いのが特徴です。 ものづくりに深く関わっている実感を得られる仕事です。 ■将来を見据え、キャリアを築ける職場 各種手当・福利厚生で、社員やその家族の生活をサポート。 土日休、夏季・年末年始の長期休暇でプライベートも充実できます。 社員が豊かな20年後,30年後を迎えられるよう、働く環境を整えています。 ■普段は見れない ものづくりの製造現場内で仕事ができます 機械の納品先(出張先)が大手自動車メーカーをはじめとする工場がほとんどのため、 普段生活しているだけでは見ることのできない新鮮な製造現場内で仕事ができます。 |
求める人材 |
応募条件 ◆実務未経験OK ◆20代,30代活躍中 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳未満 例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 35歳未満の人を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【活かせる経験】 ・工作機械組立 ・部品加工 <こんな方はご応募ください!> ・ものづくりに興味がある ・好奇心旺盛でいろいろなものに興味がある ・素直に知識を吸収できる |
〜新規部署立上げ/残業少なめ/土日祝休〜
勤務地 |
東京都千代田区東京駅 日本住宅株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容:木造大型施設の意匠設計】 国内でも、まだあまり施工例の多くない大型木造施設の意匠設計をお任せします。 これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 木造3階建て共同住宅の設計経験 一級建築士 【歓迎】 木造耐火建築物の設計経験 【人物要件】 営業・工事等の関係部署との調整能力がある方 |
◎完全週休2日制 (土日祝) ◎賞与4.0ヶ月・家賃補助60%!フレックス案件多数!◎大手メーカー勤務★
勤務地 |
愛知県岡崎市 スターワークス東海 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎自動運転用ステアリングの生産プロセスエンジニアとして、大手メーカーでの生産技術業務をお任せいたします! ★最先端技術に関わるプロジェクト先が多数あり、今までのご経験・知識等からプロジェクト先を選定していきます。 ■担当業務 自動運転用ステアリングの生産工程開発をご担当頂きます。 既存設備の改善だけでなく、次世代製品に合わせた新規プロセス開発など、非常にやりがいを感じて頂ける内容となっております。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ◇生産プロセスの企画・提案 ◇新工法の導入検討 ◇設備メーカーとの打合せ、導入立会い ◇ライン工程の改善活動 ※弊社社員によるOJT研修がございますので、実務経験のない方でもご安心ください。 成長意欲のある方、生産技術として活躍していきたい方は、積極的に採用させていただきます。 ■会社の魅力 1.ワークライフバランスが取れ、仕事のやりがいもプライベートも充実! ・年間休日120日以上 ・有給消化率80%以上 ・月平均残業時間15時間程度 2.充実した福利厚生 ・住宅手当補助(家賃・共益費の60%)、資格手当(月最大5万円まで)、家族手当、帰省旅費補助など *外国籍の方は、母国に帰省する際の旅費のサポート制度がございます。 ・借り上げ社宅制度/就業頂くに当たり転居が必要な場合は、借り上げ社宅を設置します。(一般の賃貸マンション・アパートを会社にて契約します。所定の初期費用等は会社が負担します) |
求める人材 |
求める人材: ・生産プロセス開発にご興味のある方 ・積極性のある方 |
中途|自動車関連装置の機械組立スタッフ|正社員|土日休|賞与年2回|第二新卒OK|大阪府柏原市
勤務地 |
大阪府柏原市国分東条町 共栄精工株式会社 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与支払日:20日締/末日払い ・昇給:年1回/6月 ・賞与:年2回/7,12月 【手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:規定あり ・家族手当 ・食事手当:昼食時、お弁当1食200円 ・外勤手当:規定あり |
仕事の概要 |
仕事内容 中途|自動車関連装置の機械組立スタッフ|正社員|土日休|賞与年2回|第二新卒OK|大阪府柏原市 ◆世界をリードする専門機械の製造メーカー 円筒状の金属素材を成形する設備「冷間リングローリング」は、世界シェア90%。 機械製造業界で揺るぎない地位を確立しています。 ◆メリハリしっかり 充実の各種休暇&過度な残業なし ◆マイカー/バイク/自転車通勤OK 春には桜を楽しめる「河内堅上駅」から徒歩7分 ◆1食200円の食事補助あり 毎日のお昼をお得に楽しめます! アピールポイント ■部署間のつながりを大事にしています お任せする仕事は、当社でオーダーメイド設計された設備機械の組立作業。 機械設計部門と設計図を確認しコミュニケーションを取りながら 仕事を進めていけるので、横(部署間)のつながりが非常に強いのが特徴です。 ものづくりに深く関わっている実感を得られる仕事です。 ■唯一無二の技術・技を身につけるということ 各種手当・福利厚生で、社員やその家族の生活をサポート。 土日休、夏季・年末年始の長期休暇でプライベートも充実できます。 社員が豊かな20年後,30年後を迎えられるよう、働く環境を整えています。 ■普段は見れない ものづくりの製造現場内で仕事ができます 機械の納品先(出張先)が大手自動車メーカーをはじめとする工場がほとんどです。 納品先での機械・装置の立上時はお客様先の工場内での作業になるため 普段生活しているだけでは見ることのできない新鮮な製造現場内でのお仕事をすることが出来ます。 そこで得られる知識や経験もまた、自身の技術力向上に必ず繋がるものとなります。 |
求める人材 |
応募条件 ◆実務未経験OK ◆20代,30代活躍中 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳未満 例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 35歳未満の人を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【活かせる経験】 ・工作機械組立 ・部品加工 <こんな方はご応募ください!> ・ものづくりに興味がある ・好奇心旺盛でいろいろなものに興味がある ・素直に知識を吸収できる |
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