民間調査機関の労務行政研究所が、東証第一部上場企業212社を対象に行った調査によると、2012年冬のボーナス全産業平均金額は69万4581円。2011年冬の実績70万2055円と比較すると、7,474円（対前年同期比1.1％）の減少となり、2009年以来3年ぶりのマイナスだという。業種別で見ると、製造業は業績悪化により対前年同期比は1.3％減だが、情報・通信は0.1％増となっている。

　では、エンジニアのボーナス事情はどうだったのだろうか。Ｔｅｃｈ総研では、22歳〜35歳のエンジニア1000人を対象に調査を行ったところ、2012年冬のボーナス支給額（税込）の平均値は59.6万円。同じ回答群の前年同期は56.7万円だから、平均で約5％のアップである。

　勤務先の業種別にボーナス平均額では、「外資系SIer／NIer、コンサルファーム（117.8万円）」「金融・保険系（90.9万円）」「大手SIer／NIer、コンサルファーム、ベンダー（86.4万円）」「医薬品・化粧品メーカー（81.5万円）」「通信系（76.3万円）」が上位を占めている。（DATA1）

　さらに昨年同期の支給額の増減を見てみると、好調な「インターネット関連」がトップで昨年比平均10.2万円のアップ、「プラント・設備メーカー（9.8万円増）」「重電・産業用電気機器メーカー（7.2万円増）」「大手SIer／NIer、コンサルファーム、ベンダー（7.0万円増）」「通信系（6.0万円増）」が続く。これは、プラント、重電関連は新興国を中心とする海外展開、通信系はスマートフォンの普及などによる通信キャリアのネットワーク整備、大手SIer関連は金融案件の増加などが背景にあると考えられる。

　逆に昨年比減額では、「総合電機メーカー（4.1万円減）」「家電・AV機器・ゲーム機器メーカー（0.5万円減）」「精密機器・計測機器メーカー（0.6万円減）」「半導体・電子・電気部品メーカー（1.8万円減）」といった製造業が目立ち、その業績不振を証明する形となった。

　次に職種別での平均支給額を見ていこう。IT系（ソフト系）では、「ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）／（63.9万円）」が最も高く、「システム開発（汎用機系）／（61.6万円）」「システム開発（Web・オープン系）／（61.6万円）」「社内SE／（59.6万円）」「通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）／（58.9万円）」が上位を占めた。（DATA2）

　トップとなった「ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）」の勤務先企業を細かく見てみると、さまざまな業種がある中で「通信系」に勤務する人のボーナス額がいずれも高額となっており、平均額を牽引している。

　EMC系で最も高かったのは、「半導体設計（79.6万円）」、次いで「研究、特許、テクニカルマーケティング（70.6万円）」「セールスエンジニア、FAE（64.7万円）」「回路・システム設計（61.2万円）」「機械・機構設計、金型設計（59.8万円）」と続いた。

「半導体設計」は全体平均では高いが、内訳を見ると会社業績で大幅に前年度アップした人や、逆に大幅に減額した人もいる。同じ業種・職種・年代で最大200万円以上の格差があるのは驚きである。「研究、特許、テクニカルマーケティング」は次期製品やサービスを担う重要な仕事であり、その専門性を高く評価されているものの、ボーナスは会社の業績によるところが大きいため、仕事内容に対して低いと感じる人が少なくないようである。

職種分野 職種 20代 30代 総計 EMC系職種 半導体設計 56.8 万円 98.7 万円 79.6 万円 研究、特許、テクニカルマーケティング 53.4 万円 75.1 万円 70.6 万円 セールスエンジニア、FAE 50.0 万円 66.5 万円 64.7 万円 回路・システム設計 53.5 万円 64.9 万円 61.2 万円 機械・機構設計、金型設計 50.7 万円 65.7 万円 59.8 万円 生産技術、プロセス開発 50.7 万円 62.6 万円 59.4 万円 光学技術 40.0 万円 67.8 万円 58.5 万円 素材、半導体素材、化成品関連 43.8 万円 63.4 万円 56.6 万円 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 46.3 万円 58.5 万円 56.4 万円 制御設計 35.6 万円 62.9 万円 54.9 万円 サービスエンジニア 37.3 万円 59.3 万円 53.1 万円 総計 49.3 万円 66.4 万円 61.7 万円 IT系職種 ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） 39.5 万円 69.6 万円 63.9 万円 システム開発（汎用機系） 45.6 万円 69.6 万円 61.6 万円 システム開発（Web・オープン系） 53.8 万円 63.1 万円 61.6 万円 社内情報システム、MIS 51.2 万円 61.0 万円 59.6 万円 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） 52.5 万円 62.1 万円 58.9 万円 システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） 49.8 万円 53.6 万円 52.7 万円 コンサルタント、アナリスト、プリセールス 39.1 万円 58.1 万円 51.1 万円 パッケージソフト・ミドルウェア開発 35.7 万円 58.4 万円 49.5 万円 運用、監視、テクニカルサポート、保守 40.9 万円 50.4 万円 48.3 万円 総計 45.9 万円 59.2 万円 56.2 万円 総計 48.1 万円 63.5 万円 59.6 万円

　全体的に昨年と比べて増加傾向にあったエンジニアの2012年冬のボーナス。その満足度はいかがだったのだろうか。まずは、大きくIT系とEMC系の職種分野別に見てみよう。

　会社業種では振るわなかった製造業だが、職種分野別に比較するとIT系の2012年冬のボーナス平均額は56.2万円、EMC系は61.7万円と、ものづくり系職種のほうが平均額は高い。それが満足度にも影響しているのか、IT系が「今回の金額に満足している」が60％、EMC系が65％と、EMC系のほうが若干満足度は高い。（DATA3）

　だが、全体でも63％のエンジニアが「今回の金額に満足している」と回答しているのは大変興味深い。この数値はＴｅｃｈ総研調査の中でも過去最高の高さである。この満足度の真意を探るべく、エンジニアの生の声を見てみたい。

　決して多くはない支給額に対して、会社の業績不振や他社と比較することで納得しようとしている本音が見えがくれするエンジニアもいれば、心の底から自分の業績に対して正当評価をもらえたことに歓喜しているエンジニアもいる。その満足度は金額だけでは測れないようだ。