端末開発〜クラウド構築を担い、
電子書籍市場を開拓！

「当社では現在、トッパングループからの出向者や協力会社の常駐スタッフも含めて約90名のスタッフが在籍していますが、その3分の1がエンジニアです」と語るのは、株式会社BookLiveプラットフォーム事業本部長の野淵氏。
現在は、前身のビットウェイからのメンバーと、トッパングループのメンバーが中心に活躍しているBookLiveだが今期、20名程度のエンジニアを積極的に採用していくという。その理由について、野淵氏は「電子書籍市場の急速な拡大に伴う、新技術やサービスへの対応」を挙げる。

「昨年あたりから日本でも、アップルのiPadのような電子書籍に適した端末が普及し始めたことに加え、iPhoneやAndroid搭載のスマートフォンが急速に普及してきたことで、電子書籍のニーズも一気に拡大してきました。そこで重要になってくるのが、新技術への対応。スマートフォンなどの端末は頻繁にOSがバージョンアップするなど非常に変化が激しいため、そうした新技術の波に乗り遅れないために新しいアプリ開発やインフラ構築を積極的に展開していく必要があります。そこで多くのエンジニアの力が必要になってくるわけです」

このように「書店サイト＆アプリ」「クラウド」の領域で、それぞれ最先端の技術やサービスを開発する業務に携わるチャンスが、BookLiveのエンジニアにはある。だが、クライアントや上司から言われたことだけをこなすのであれば、どんなに魅力的な業務でも意味がない。

「その点、当社は凸版印刷という巨大グループの中でもベンチャー的な組織風土がある企業ですから、エンジニア自身がクライアントや自社内の会議で企画を出すことは、ごく普通のワークスタイル。逆にこれから入社される方には、われわれにはない知識やアイデアをどんどん発信してほしいですし、良いものは実現していきたいと考えています」
こう野淵氏が語るように、自ら考え、提案できるチャンスがある上、電子書籍自体がビジネスとしてまだまだ発展途上の市場であるから、アイデア次第で大きなビジネスに結びつくチャンスが十分にあることも、特に企画・ビジネス志向の強いエンジニアにとって魅力的に映るだろう。

今期20名程度のエンジニア採用を予定してるBookLiveでは、1．電子書籍ストアのWebサイト開発　2．電子書籍アプリの開発　3．クラウド化を含めたサーバ・ネットワークのインフラ設計構築　の3職種でプロジェクトリーダーやSEとしてそれぞれ採用を展開していくという。
基本的にはどの職種も、電子書籍に限らず一般的なキャリアが3年以上あれば、若手エンジニアであっても問題ない。さらに3年ほどリーダー経験があればリーダークラスとしての採用も可能だ。しかし、BookLiveが経験以上に重視しているのは、電子書籍という新しい市場を開拓していこうとする意欲を強く持っているかということだ。
「新しい挑戦を積極的に仕掛けて市場を開拓していける電子書籍市場は今、エンジニアが活躍できるまさに絶好のタイミング」と語る野淵氏の言葉通り、新しい技術を実践する場が盛りだくさんな環境は、フロンティア精神に満ちたエンジニアにとっては十分魅力に映る。
電子書籍市場ナンバーワンを目指す同社で新しい挑戦をすることが今後、世の中にさらに大きな価値をもたらすかもしれない。