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今回紹介した2つのケースに共通していること、それはどちらも「勉強会」というリアルなコミュニケーションスタイルでなければ実現できない目標を達成するということだ。 最新技術やサービスに対してどん欲に挑戦していく姿勢を持ったハイパーエンジニアたちとの出会いを、採用企業側が積極的に勉強会という形にして取り組んでいる。転職する・しないにかかわらず、新しい技術ノウハウや人との出会いを通して刺激を受けたいエンジニアにとって、これからの勉強会はより最適なチャンスとなるはずだ。 |
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