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SEの意外な本音?
出世したいが4割、権限欲しいは7割 |
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昨年末に公開した「SEって、出世には興味ないよね?」。果たしてSEは本当に出世に興味がないのか?仕事の権限が欲しいと思うときはどんなときなのか?レポートに寄せられたSEの生声を一挙に紹介しちゃいます。
(総研スタッフ/宮みゆき イラスト/きたみりゅうじ)作成日:10.02.05
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理不尽な決定、現場のトラブル時に心底思う「出世したい!」
SEって「出世に興味がなく、できるだけ現場で仕事をしていたい」というイメージがありませんか? 実際、マネジメントで気苦労が多い管理職よりも顧客に近いところで働きたいというSEも多いのではないかと思います。でも、日々の仕事の中で、理不尽な要求や炎上するプロジェクトに対して「こうしたほうが絶対いいのに」と思うことも多々あるのではないでしょうか。 「SEって、出世には興味ないよね?」公開時に行った緊急アンケートの結果は、「出世に興味がある」は44%。半数近くの人が出世したいという声が集まりました。その主な理由は「上司や顧客の理不尽な要求に対して意見が言えない」「業務改善や新たな提案をしても受け入れられない」というもの。逆に「出世には興味がない」と回答した理由は、上司の多忙さや役職手当の安さに絶望している人、現状に不満がない人がほとんどでした。 どんなときに「出世したい」と思う?
出世に興味ないのはなぜ?
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「もし僕に権限があったら」こんなことができるのに
会社の中で働いていると、「なんでそうなるんだよ」とか「そこはこうやるべきじゃないのかよ」とか思うことが多いと思います。そういう時はつい短絡的に「上はバカだ」と切って捨てそうになるんですが、よくよく考えてみればそれが判断できるだけの情報を実は得てなかったりするんですよね。さらに言えば、もし情報を得ることができて、「やっぱりそこはこうするべきだ」と思ったとしても、今度はそれを実行するに足る権限がない。 エンジニアの「出世したい」理由のほとんどは、現状の課題を解決したり、新たな試みをしたいという建設的な想いからが多いようです。出世には興味がなくても、「権限はほしい」と回答した人は77%。では、「もし権限があったら」どんなことをしたいと思っているのでしょうか。 「もし僕に権限があったら」やりたいことは?
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今回の調査では、出世したいかとただ聞かれて「ハイ」とうなづけなくても、潜在的に権限がほしいと思っている人が多いことが明らかになったと思います。「どんな状況でも同じですが、権限がないとどうにもならないことが多々あり、後に続く人たちの道を作っていこうと思わないと何も変わらない」と答えにもあるように、前向きに「出世」を考えている人は決して異質ではないようです。 |
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