なんかSEって、協調性ないよね？

「SEって協調性に欠けるよね？」そんなこといわれちゃったことありますか？　みんなで昼飯を食べに行くときも一緒に行かないとか、飲みに行って世間話してもノリが悪いとか。いやでも、それって協調性の問題？今回もきたみりゅうじがぶった切ります！

（イラスト・文／きたみりゅうじ　総研スタッフ／宮みゆき）作成日：07.11.22

　SEといえば、やれコミュニケーション能力がうんたらとかボソボソ話すばっかでどーたらとか、自分さえ良ければというスタンドプレーがお約束だと言われたり言われなかったり。
　要するに協調性がないと？　ああ、確かに私もそう言われることが多かったな～と思うんだけども、実際ほんとにそーいうもの？　それは以降の物語をご覧あれ。


自分の職場を振り返ると、特に新卒入社してきた新人くんたちによく見られる傾向がこれでした。「協調性をもってチームワークを……」なんてことを言うんだけども、それはお前らただの仲良しゴッコだろ……と。個人的には世のSEさんって、たしかにそうした仲良しゴッコは嫌う傾向にあるんじゃないかと思うんですよね。ムダだもん。それこそ学生時代にあった「連帯責任」なんて、鳥肌が立つほど大っキライ。　んじゃ、やっぱ協調性がない？　協調性のとらえ方がちがうんだと思うのですよ。SEさんの考える協調性とは、それぞれの責任分担をはっきりして、その責任を個々がまっとうしてみせること。その結果としてチームがうまく動く。そのとき、互いの依存性は極力少なくしておいたほうが、計画を妨げるトラブル発生の可能性も極小となる。　実はこれ、きれいなコーディングの考え方でもあるんですよね。関数同士、オブジェクト同士の結びつき方をどうすべきか……みたいな。洗練された協調動作を、コーディングという仕事の中で実現していくSEさんたち。ムダをそぎ落とすそのスタイルが、ともすれば「協調性なし」と、そう受け止められちゃってんじゃないかなぁと思うのでありました。

Dr.きたみりゅうじ

ソフトウェア開発会社にて約7年間、企業システムの営業・設計開発、Windows向けパッケージ商品の企画開発などに従事。現在は、フリーのイラストレーターおよびライターとして活躍中。SE時代の七転八倒を描いたコミックエッセイ『新卒はツラいよ！』『会社じゃ言えない　SEのホンネ話』に加え、『Dr.きたみりゅうじのSE業界ありがち勘違いクリニック』が現在好評発売中。

http://www.kitajirushi.jp/

※好評連載中「Dr.きたみりゅうじの“IT業界の勘違い”クリニック」より・・・

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宮みゆき（総研スタッフ）からのメッセージ

職場での一体感を求める若手技術者は少なくないと思います。特に上司との信頼関係や、同僚たちと同じ目標に向かって進んでいるという感覚が得られるかといのは、エンジニアの働きがいに大きな影響を与えてるみたいです。でも、職場全員が同じことを考え、同じ目標を持って行動し、同じ行動をしていては新たな創造や成長は限られてしまうこともあります。最近では、オリジナル性や個性が大きく求められるようになってきました。過度な協調性は捨てちゃってもいいかもしれませんね。