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さて、あなたの判定結果はいかに? ご自身の“SM”タイプがめでたく判明したところで、今回の調査結果で明らかになった、SMタイプ別象徴的言動シーン60連発を一挙紹介! あなたの記憶に“ダブる”シーンも数多く掲載されている、かもしれない……。 |
今回の調査結果からは、エンジニアの、生々しくも興味深い職場の人間関係、その実態が明らかになった!知れば知るほどに奥が深い、“S”と“M”との神秘の因縁(?)。とくとご覧あれ。
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さらに職種別に分析してみると、汎用機系システム開発やミドルウェア開発・社内情報システム・運用保守系の“M”比率が、ほかの職種と比べて高い傾向が見られた。回答者32人のうち実に20人が「自分はMだ!」と語っている。確かにテクニカルサポートといった仕事において、「耐性」や「サービス精神」は、非常に重要なポイントと考えられる。どんな状況であっても、献身的に耐えて耐えて耐え抜くこのつらさ。これを「喜び」と思わずして、どのように乗り越えていけというのか……。 |
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同じくアンケートで、「あなたの職種・仕事はS・Mどちらのタイプが向いていると考えますか?」と質問したところ、ほぼ全職種、「Mのほうが向いている」割合が過半数を超えた(全職種平均 S:35.7% M:54.3%)。 そこでその理由について、代表的なものをピックアップしてみたので、ご自身の経験と照らし合わせて、その真意の程を見極めていただきたい。 |
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“S”と“M”、今回のアンケート調査および分析を通して両者の特徴が改めて浮き彫りになった。 職場の人間関係で悩みを抱えるエンジニアは多いが、SM的観点から改めて身の回りの関係を見直せば、問題解決の糸口につながるかもしれない。 |
職場の人間関係を、“S”と“M”にタイプ分類して再検討してみた今回の試み。 最後に今回の調査結果分析から、上司・同僚・部下・顧客のSMタイプ別の相性度と、Tech総研編集部で考案した、それぞれの関係向上に役立つワンポイントアドバイスを紹介。SMを知れば人間関係も生きてくる! これを活用すれば、苦手な“アノ人”との人間関係も、劇的に改善する……かも!? |
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