|
|
|
|
|
このレポートを読んだあなたにオススメします
賛否両論!アジア技術者が採点する日本技術者の実力
アジア技術者が採点する日本技術者の実力(1)中国編
開発拠点の海外シフト、巨大化する中国マーケットへの脅威。その最前線で活躍する中国人技術者は日本人技術者の実力をどう評価…
浸透する成果主義☆2005年度上半期の査定が上がったのは27%!
上司の評価は満足?エンジニア300人の査定を大公開!
企業の人事評価・給与決定システムのなかに、成果主義が浸透しつつある。とはいえ、その評価結果には不満も根強い。なぜ自分だ…
ムカつく人事評価、冷や汗モノの顧客交渉、イラ立つ社内会議
「技術オンチ上司はやっぱキツイ?」30代本音座談会
自分で選ぶことのできないのが上司。管理能力もあり、技術力もある頼れる上司ならいいが、世の中そうそうまくはいかないものだ…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE!
中国・韓国・インド・日本技術者の給与評価を徹底比較
アジアのエンジニアは「会社からの評価」をどう捉えているのか。Tech総研では、中国・韓国・インド・日本、4カ国の技術者…
[緊急調査]モチベーション、技術習得意欲のデータが語る。
中国ハイパー技術者に日本技術者が負ける日
高度成長を続け、仕事へのモチベーションも高い中国。一方、日本は景気回復基調にあるが、技術者のモチベーションはいまだ戻り…
僕たち私たちの転職忍者の術★31
バレないようにコッソリ転職活動したいでござる の巻
在籍中に転職活動をする場合、今の会社にバレないようこっそり慎重に進めたいもの。ときには家族や友人にも内緒で活動したいケ…
あなたのメッセージがTech総研に載るかも