面接に関するレポート一覧
面接は、人物像や能力を確認するために、直接会って対話することをいいます。転職活動における面接では、応募者の実務経験、実績、スキル、入社後にできることなどが質問されます。書類ではわかりにくい人格面・性格面も総合的に見極められる場です。
経験2年のネットワークエンジニアがITコンサルタントに転職
SI企業で学んだ実務経験を生かしてベリングポイントへ
KPMGコンサルティングと朝日アーサーアンダーセンの統合で誕生したベリングポイントは、開発業務の社内体制強化に動いてい…
転職にあたって、今の自分に足りないものは？
ネットワーク技術と英語力を3年間磨き転職
ソフトハウスで開発業務に携わっていたが、社内システムの矛盾と将来への不安を感じ、転職を決意したT・Nさん。登録した人材…
材料系技術者が基礎研究と製品開発の両方を目指して転職
顔料分散技術で精密機器メーカーから大日本印刷へ
大日本印刷は川上への進出も図っている。材料の分野では、自社事業グループ内で使用する各種の塗料・インク、レジストなどの研…
「今できること」を生かすための転職とは？
「今できること」を英文レジュメでPR・31歳
UNIXとネットワーク技術を扱うエンジニアとして、意欲的に仕事をしていたN・Mさん。しかし、派遣元が突然方針を変更し、…
愛車に対する感動から開発への参画を希望して転職を決意
生産技術の貢献度を武器に部品メーカーからスバルへ
水平対向エンジンやAWDシステムに代表される、独自技術を打ち立ててきたスバル（富士重工業）。「主張を持つエンジニア集団…
「できること」より「やりたいこと」を優先するには？
面接のキャリアPRで職種転換成功・32歳
半導体業界にいるけれど、情報システムへの興味が募る一方だったN・Wさん。そんなとき、会社がM&Aのターゲットとなり、今…
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