成果主義に関するレポート一覧
成果主義は、人事考課方針の一種で与えられた課題の結果で評価されることをいいます。多くの企業が導入を試みる中、能力が高かったり、向上心がある人にとっては歓迎される一方で、客観的な評価基準を設けることが困難な点や、組織内の横のつながりが薄くなるなど、デメリットも指摘されています。
成果報酬ゲット、ベストタイミング転職etc.地道な努力者多し
30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑
エンジニアにとって30歳で1000万円の年収を獲得することは、ひとつの大きな夢でもある。そこで、実際にそれをかなえたエンジニアは…
自分の貢献度を勝手に数値化、アウトプットはエビデンスに残す
仕事の“やり損”を回避せよ！世渡り上手な自己PR術
「一生懸命やってるはずなのに……」「誰よりも業務をこなしてるんだけど……」仕事内容がなかなか報酬にそれが反映されず、意…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
30代前半で110万円の格差！学歴で給与は決まるのか？
「うちは実力主義。学歴は関係ない」という人が多数を占めるなかで、「結局、学歴で判断されている」と悔しがる人もいる。学歴…
テックエンジェルの突撃☆会社訪問
成果主義とその陰で全力フォローしてくれる職場とは
今回は、入社3年目で、自動車のボディパネルの成形解析を行うエンジニアに密着。任された仕事はすべて自分の責任でやり遂げな…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
9割が不満！エンジニア管理職手当は3万円未満
企業における管理職・マネジャー像が以前とは大きく様変わりしている。変化の一つが管理職手当。手当という概念そのものがなく…
エンジニアの現在年収と希望年収には180万円もの開きがあった
社長に見せたい！エンジニア版☆勝手に年収査定報告
成果主義の拡大や中村訴訟などの社会的な影響で、自分の年収に対する現状の評価待遇に不満を抱くエンジニアは多い。そこで「本…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
“成果主義による給与”に残業代は必要か？
成果主義制度への満足度を左右する要因に、残業代に対する意識があるようだ。成果ではなく、残業代で高い給与をもらう人がいる…
賛否両論渦巻く中、まずは実態を把握しよう
それでも進む！成果主義時代のエンジニア処世術
ここ数年で成果主義を導入する企業が急増。一方ではこの傾向に警鐘を鳴らす意見も続発している。そんな時代に戸惑いを隠せない…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
2004年冬のボーナス平均額は前年冬5.5％増の66.6万円
2004年冬のボーナスは、景気の回復基調を背景に、大手の鉄鋼、自動車、機械などを中心に前年度を大幅に上回る企業が増えて…
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