人間関係

上司、部下、同僚、社外の取引先……仕事で関わる方とのコミュニケーションは、業務をスムーズに遂行するためにも、なるべく円滑にしていたいもの。エンジニアに関する人間関係とコミュニケーション術を探ります。

こんなポイズンな時代だからこそ、ヌクモリティが必要だ! 

そのひと言に救われた…エンジニアが癒された瞬間

未曾有の大不況。ギスギスした話題が多いこのごろですが、そんな時勢でも温かいエピソードは生まれています。今回は、ちょっと心が温まる…

そのひと言に救われた…エンジニアが癒された瞬間

尊敬できない、会話もない、責任転嫁される…もうやってられない

その上司サイアク…90秒でわかる上司の危険度チェック

「尊敬できる上司がいなくてこの先、このまま今の職場に居続けるべきか?」。日ごろ上司に対する不満を抱えているエンジニアのために今回…

その上司サイアク…90秒でわかる上司の危険度チェック

顧客に「任せてください!」→メンバーに「お客がワガママで」

今日の味方は明日の敵…職場の八方美人エンジニア

誰にでもいい顔する人って、いますよね。クライアントや上司の依頼を安請け合いする調子のいいエンジニアの陰で、きまじめなエンジニアが…

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温厚なエンジニアだって、理不尽な要求には徹底抗戦!

ガマンの臨界点を超えた!職場で本音を炸裂させた瞬間

職場では「大人対応」を心がけつつも、毎度毎度イライラさせられたら、さすがに誰でも切れますよね。では、大声を上げることは少ない(と…

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「いい経験=デスマーチ」「オブザーバー=雑用係」…?

その言葉には裏がある! 会社の甘いささやき翻訳辞典

突然伝えられる人事異動の告知。「異動だよ」と言われるより、「新しい部署で君のスキルが求められてるんだ!」と懇願されたほうが、誰し…

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いい加減な挨拶、目が泳いでいる、一方的に話し続ける…

僕らは技術力よりも第一印象で能力を判断されている

エンジニアなら、仕事の評価は技術力で判断してもらいたい。でも、技術力はすべてが可視化できるわけでなく、残念ながら人は、技術力より…

僕らは技術力よりも第一印象で能力を判断されている

リーダーよ、強いエンジニアチームをつくり、時間的不公平をなくせ

今日もオレだけ残業か… チームリーダーへの危険信号

同じ開発チームで働くメンバーなのに、地位や役割によって労働時間が大きく異なるケースは少なくない。そこでTech総研では、全国のエ…

今日もオレだけ残業か… チームリーダーへの危険信号

上司、顧客、部下、同僚…話長くて聞く気ナシ!そして仕事進まず

そのムダ話にもうウンザリだ!職場の会話強制終了テク

なるべくムダな時間を削って効率的に仕事を進めたいエンジニアにとって、最大の障害になるのが上司や部下、顧客など「対人」シーン。無意…

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プロマネがリーダーいびりでPGは大迷惑…あなたならどうする?

「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル

小・中学生、高校生などに何人もの自殺者を出し、大きな社会問題となっている「いじめ」。深刻な状況は、学校のみに限らない。果たして、…

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納期ギリギリの仕事、お客の言いなり…自分も昔は現場だったのに

今はもう通わない心と心…部下から上司へ7通の手紙

上司も昔は熱いハートをもつエンジニアだったはず。それが今では、納期に間に合わない仕事ばかりをさせ、言うことはコロコロ変わり、お客…

今はもう通わない心と心…部下から上司へ7通の手紙

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