□未経験歓迎□有給取得率100%!資格取得制度など福利厚生充実◎
勤務地 |
東京都練馬区 株式会社北豊島園自動車学校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今回の求人は6月21日もしくは7月1日入社となります。 □□□□□□□□□□□□□□□ \注目ポイント/ ・ほとんどが未経験スタートで活躍中!教習所での経験は一切不要◎ ・二輪車免許等も自己負担0円で取得可能! ・託児室完備!働くママパパにも優しい環境□ ・家族手当やクリーニング店との提携など各種手当充実! □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 必要なのは普通自動車運転免許のみ! 先生と呼ばれて生徒に運転を教えてみませんか? 生徒の成長を身近に見ることが出来るため やりがいに繋がります! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度に関して】 入社時には知識や経験がなくても 始められるお仕事です。 万全の研修期間・教育体制を 整えているので、ご安心ください! 約2カ月の研修期間で、 教習指導員の資格取得を目指します。 教習生への運転操作等のアドバイス方法など 丁寧にお伝えしていきます。 *研修期間にも給与を支給します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 正社員(入社〜指導開始まで契約社員) |
求める人材 |
求める人材: 【未経験歓迎!必須条件】・普通車運転免許所持者(AT限定可) ※二輪免許、MT免許をお持ちでない方は、入社後当校にて取得していただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・新卒・第二新卒・既卒大歓迎 ・フリーター歓迎(正社員デビュー応援!) ・指導員資格所持者優遇 ・学歴不問(高卒以上OK) ・経験者優遇 ・ブランクOK ・20代、30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探し中の方 |
株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ
<オープニングあり!>2024年4月に新施設の受託が決定!東急グループの福利厚生◎年休120日以上/休暇制度充実/安心の子育て支援制度あり◎長く、安心して働ける環境で、子どもの成長に携わってみませんか。
勤務地 |
東京都内(新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区)にある公設学童… |
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年収例 |
350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年(月給25万円+諸手当+賞与) 470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年(月給30万円+管理監督者手当+… 530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年(月給33万円+管理監督者手当+… |
仕事の概要 |
学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポート |
求める人材 |
★無資格・未経験OK★子どもの成長に関わりたい方 |
年間休日120日◆各種手当&休暇制度充実◆年収470万円可!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 603 株式会社SHINKS-K |
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給与例 |
給与例 470万円/30歳 入社1年目 スーパーバイザー(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/33歳 スーパーバイザー(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 815万円/40歳 マネージャー (月給50万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・行政への各種申請、報告(園児情報などの各種登録手続きなど) ・担当園の現場サポート(担当園での保育の実務も行います。) ・研修、懇親会などの各種企画 当社保育事業部の強化に向けて、 各園のサポートを行う『スーパーバイザー』をお任せします。 ※経験・スキルによっては本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ※当社では、スーパーバイザーと呼んでおりますが、エリアマネージャーと同様のポジションです。 月1回各園の園長先生や本部メンバーが集まり、情報交換などをおこなっています。 【株式会社SHINKS-Kとは… 】 当社は東京、神奈川で、『共育』ともに生きる、ともに育む。をテーマに保育事業を展開しています。 子供達と保育スタッフの信頼関係構築を重視し、厳しい指導でなく、こどもたちを内面から育てることを大切にしています。 【入社後は…】 保育士→スーパーバイザーへ! スーパーバイザー(エリアマネージャー)の経験を活かしてキャリアアップ! 当社では、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアを広く伸ばしていく事が可能です。 まずは、本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 また、日々の頑張りや成果にはしっかり昇給昇格で応えます。 早期に年収700万円以上を実現する事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代〜30代活躍中! 幼稚園・保育園など保育事業での実務経験のある方 【具体的には】 《必須スキル》 ・PCスキル(Excel、Wordなど) ・幼稚園,保育園など保育業界での実務経験のある方 ◆アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、 勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ◆人事、教育、採用業務経験のある方は、 実務として近しい業務が多くありますので、スキルを活かしやすいです。 |
株式会社早稲田アカデミー◆東証プライム上場企業|売上高12期連続増収|2023年3月期経常利益過去最高│2024年度 御三家中学受験合格者史上最高数更新企業ページ
ここに入って初めて本気とは何かに気づく。
そんな講師になってほしいと考えています。
――人事採用担当より私も塾講師出身。校長として、何人もの生徒と向き合ってきました。そんな私が人事採用担当となり、早稲田アカデミーの講師に何が求められるのかを改…...続きを読む
勤務地 |
◆首都圏の校舎いずれか◆転居を伴う転勤なし◆東京・神奈川・埼玉・千葉・… |
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年収例 |
900万円/次長(37歳)/入社8年目(月給48.5万円+賞与+各種手当) 790万円/上席専門職(39歳)/入社5年目(月給43.4万円+賞与+各種手当) 580万円/講師(27歳)/入社4年目(月給27.8万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
校舎講師として難関中学・高校・大学を希望する生徒の指導をお願いします。問題作成・学校別対策講座あり |
求める人材 |
◆経験者歓迎◆一度でも教育に携わったことがあればOK◎異業界からのスタートも歓迎! |
音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築 【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語 ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。 ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。 ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。 ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。 まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。 【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。 その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。 社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。 その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。 あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。 会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。 日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/業界経験不問】 営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【具体的には】 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験 |
株式会社MiRAi SWiTCH ON◆全国約1600教室!個別学習塾「スクールIE(やる気スイッチ)」&話題のプログラミング教室「HALLO」を運営◆企業ページ
あなたは勉強は教えません。
講師ではなく、教室運営をしてほしいから。
塾で働く人は、みんな勉強が得意だと思っていませんか?たしかに、アルバイト講師は教室近隣の大学生が大半。生徒たちに、わかりやすく勉強方法を教えてくれています。あ…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可・手稲校:札幌市手稲区前田7条10丁目9… |
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年収例 |
610万円/教室長/経験6年(月給37万円+手当+賞与) 434万円/教室長/経験2年(月給32万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
教室長として教室運営業務をお任せします/講師マネジメント・保護者面談・事務など |
求める人材 |
未経験歓迎・高卒以上/中心となり仕事を進めたい方/指示待ちではなく、自ら考え、行動を起こせる方 |
【元美容部員/ビューティーアドバイザー歓迎】業界初のホワイト企業認定GOLD受賞!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ORESS |
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仕事の概要 |
仕事内容: 30代が多数活躍中!ラスト数枠です□□ 4月新卒入社200名以上の急成長中企業です! ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日は120日!長期休暇あり! □□女性比率95%の女性が働きやすい成長企業! □□残業なしの環境/年齢を問わず経験が活かせる! □□賞与年2回/明確なキャリアアッププラン! □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □□有休消化率100%でプライベートを大切に! □□月収35万円〜/土日休み相談可のシフト制! □□接客教育のプロとして活躍! BAや百貨店での販売員からの キャリアプランにお悩みの方が殺到中! □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆当社について 全国183店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位の実績を持つ企業です。 14期は昨年対比165%、15期は昨対184%と、 美容業界にこれまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在850名の社員が在籍! 来期はさらに30店舗の出店を目指しています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 接客接遇インストラクター(コンサルタント)として、 現場のサロンスタッフの接客指導や新人教育を通して、 店舗リピート率・商品販売実績の向上に努めていただきます。 《主な業務》 ◆美容サロンスタッフの接客接遇 指導・連絡管理 ◆研修所での新人教育におけるトレーナー業務 ◆社内の接遇研修運営・講師担当 ◆上記に付随する調査や資料作成、スケジュール管理など 《具体的には》 ◆アイラッシュサロンにおける日々の 接客接遇対応の品質向上・維持・管理・監督 ◆社内での接遇マナー研修の講師 ◆新入社員研修での接遇面の社員指導 ◆研修参加社員のスケジュール調整・管理 ご入社後はマニュアルに沿って先輩が丁寧にご説明致します。 アイラッシュ業界が初めての方も ご活躍頂きやすい環境を整えています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 《将来のキャリアプラン》 ご入社から試用期間3ヶ月間は、 会社のことや業界を知って頂きながら マニュアルに沿って、実際に社員指導を行なって頂き、 【アシスタント接客接遇コンサルタント(ASC)】 としてご活躍頂きます。 試用期間後に、 【接客接遇コンサルタント(SC)】へ昇格。 主に研修所でのアイリストの 接客接遇力の向上・育成・管理をして頂きます。 <昇格後の給与実例> @接客接遇コンサルタント/35万円〜+賞与年2回 →A接客接遇リーダー/40万円〜+賞与年2回 →B接客接遇マネージャー/45万円〜+賞与年2回 □□実力、取り組み次第で最短2年程度で 接客接遇マネージャーまでキャリアアップ可能! □□キャリアアップ後は、接客接遇リーダーとして、 チームをまとめ、仕組みづくりや 研修改善会議にも 参加していただきます。 □□接客接遇マネージャーは、全国のSCチームを まとめて管理いただく業務をお任せします。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月収35万円〜60万円 (一部固定残業代含む/試用期間30万円〜) ※実際の残業はほぼありません。 ※昇給年1回、賞与年2回あり! 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇(入職6ヶ月経過後 法定通り10日付与) ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが最大半額 ◆産休育休制度 ◆転勤なし その他にも、人事評価制度を導入し、 昇給も随時あり! (当社規定の評価制度で等級が上がると給与もUPします!) なによりやりがいがあって自己成長を感じられ、 人の成長に手を貸すことのできる仕事が 最大の福利厚生だと考えています。 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」 を理念に掲げる弊社では 、お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにも とことんこだわります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【求める人材】 【接遇で人が幸せになること】を目指し おもてなし・接遇に関して 社内インストラクターとして教育ができる方を募集します! 【応募条件】 以下のいずれかの経験が【必須】となります! □百貨店でのメーカーBAの経験が3年以上ある方 □BAを目指す専門学校での講師職経験を有している方 □百貨店でのジュエリー、高級ブランド、美容機器などの □販売員経験が3年以上ある方 <このような資格をお持ちの方も大歓迎> サービス接遇検定 接客サービスマナー検定 ホスピタリティ接遇検定 □□SVやマネージャー、5名以上のマネジメント経験をお持ちの方は優遇採用 □□キャリアのある方向けの求人ですが、 経験に応じてサポートしていきます! 当社は お客様やパートナー(従業員)から 信頼と誇り溢れるカンパニーを目指しています。 来期は、30店舗の出店を目指しています! 業界トップクラスで、業界No1を本気で目指し、 【接遇で人が幸せになること】をモットーに たくさんのお客様に綺麗を提供する 現場スタッフの更なる接遇力向上に 力を貸してくださる方を募集します! 【雇用形態】 正社員(入社3ヶ月間は有期雇用) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 完全週休2日のシフト制勤務 9時30分〜18時30分 (内/休憩1時間) ※基本残業はございません。 ※有休消化率は100%!完全消化を強く推奨! ※社内行事などにより、出勤時刻が前後する日もあります。 非常にライフワークバランスのとりやすい環境です! |
学校法人宝塚大学 宝塚大学 《新宿キャンパス勤務》 ◎ゲーム・アニメ・デザイン・マンガ・イラストなどを学ぶ学生の“働く”を支援する!企業ページ
学生一人ひとりに応じたキャリア支援を
推し進める職員として活躍しませんか?
私たち宝塚大学は、 「人間の生きる力を支える、心に働きかける芸術と看護教育」という理念の元、東京新宿キャンパスではクリエイターを育てる5つの専門分野の教育を行っています。学生の卒業後の進路はクリエイテ…...続きを読む
勤務地 |
◆東京 新宿キャンパス ※転勤なし※JR新宿駅西口、大江戸線新宿西口駅D5… |
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仕事の概要 |
学生への就職面談および就職イベントや講座の企画・立案・運営、大学事務業務全般 |
求める人材 |
四年制大学卒以上/大学でのキャリア支援・学生支援経験者、人事採用経験者歓迎 |
【理学療法士】資格が活かせる♪お子様のサポート
勤務地 |
大阪府箕面市 LaZo株式会社 SMASPO箕面校 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \発達に不安のある未就学の子ども達を対象とした発達支援のお仕事/ 理学療法士(PT)の方を募集中です。 発達に不安のある未就学の子どもたちをサポートして頂くお仕事です。 潜在能力を引き出し運動機能の改善を促すことで日常生活が過ごしやすくなるようなサポートをします。 日々の療育に入ることで、子ども達との信頼関係を築きながら障害の特性を理解していただきます。 個別指導などで理学療法士として支援する時間は、専門的なことをしっかり行っていただきますが、療育の場では、最初から言語聴覚士として支援するというよりも、指導員として入っていただき、子ども達の遊びの中で言語聴覚士の知識や経験を活かしていただきます。 ●新規事業に関わる仕事です |
求める人材 |
経験・資格 ◎理学療法士 ●学歴は一切問いません! ◇未経験OK ※福祉業界未経験歓迎 ※児童福祉施設での勤務経験者歓迎 |
本学の強みである、ICT教育の更なる深化でSociety5.0時代を生き抜く人材の育成をはじめとして、「社会的使命に応えて進化し続ける大学」、「社会の変化に対応できる人材を輩出する大学」を目指し、学園運営に取り組んでおります。
勤務地 |
四條畷キャンパス(大阪府四條畷市) |
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想定年収 |
400万円〜 |
仕事の概要 |
就職カウンセラーとして、就職活動を行う学生達の就職率向上に向けて、就職支援業務に携わって頂きます。 |
求める人材 |
【必須】■キャリアカウンセリングに関する資格(キャリアコンサルタント、CDA、GCDF 等)を保有する方■… |
オープニング募集★未経験から始められる児童支援サービスのお仕事!経験・年齢不問!ブランクがある方も大歓迎!遊びを通して子どもの課題にアプローチ!子育てに「幸せ」を感じられる社会を目指す企業◎家庭と両立しながら働くスタッフも多数!
勤務地 |
大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅 IQLino大阪北校 Lazo株式会社 la_jds |
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仕事の概要 |
仕事内容: >> オープニングスタッフ募集 << お持ちの教員免許、眠ってませんか? 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる スタッフを募集します! //////////////////////////////////// 児童の支援・成長だけでなく、 ご両親まで包括的にサポート! 教員免許を活かして児童指導員という 新しい道に進んでみませんか? ・利用するお子さんは最大10人! ・MAX5名のスタッフで見守る◎ ・福祉業界未経験の方も大歓迎! ・児発管、相談員など専門職がサポートします◎ ・持ち帰り仕事なし! ・家庭と両立して働く方も多数! ・人事評価制度あり!等級が上がれば給与UP! ・立ち上げから5年で13拠点!ニーズの高い事業! //////////////////////////////////// <児童指導員とは?> 児童発達支援事業所での子どもたちのサポートをするお仕事です! 主な仕事内容は、児童の安全や健康の管理、日常生活の支援、プログラムの企画・実施、個別のサポート、コミュニケーション構築、行事やイベントの運営、学習や遊びの指導、保護者との連携、規律の維持、緊急時の対応、記録作成などです。 一般的な保育業務を行いながら、他の先生たちと協力し、子どもたち一人ひとりの課題に対するアプローチを行います。 児童指導員として働くには、児童指導員任用資格が必要になりますが、 幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している場合、児童指導員の任用資格を得ることができます! <研修・指導が充実!福祉業界の経験がなくてもOK!ブランクがあっても安心◎> 福祉業界の経験がない方も大歓迎!入社後にはカリキュラム担当スタッフからの研修やOJTによる指導で少しずつ覚えて行ってもらえれば大丈夫です。施設には児童発達支援管理責任者(児発管)、児童相談員など、福祉の専門スタッフが在籍。分からないこともすぐに聞けるので安心してください◎ <事務作業は午前中にサクサク進められる◎持ち帰り仕事もありません!> 施設を利用する子どもは1日最大10人。スタッフは多い時で5人出勤しているので、役割分担をしながら業務を行います。事務作業などは比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるので、残業はほぼなし!個人情報保護の観点から、持ち帰り仕事もありません◎ |
求める人材 |
求める人材: <年齢不問!ブランクある方も大歓迎!子育て中の職員も多数在籍中!> 必須:下記のいずれかをお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・児童指導員 ※ピアノスキル不問 ※経験が浅くてもOK!しっかり研修します◎ <こんな方にピッタリ!> ・LaZoのミッションに共感した ・子どもたちの成長を支援したい ・療育に興味がある ・現場から離れていたけど復帰したい ・子どもたちと一緒に成長したい ・施設のプログラムに興味がある ・周りと協力しながら働きたい ・プライベートな時間も大切にできる職場がいい |
子供達の成長をサポートするやりがいのある仕事
勤務地 |
滋賀県草津市 株式会社STfun(自立学習RED南草津教室) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 滋賀県内に立ち上げ予定の新規店舗教室長を募集しています! ・自立学習REDの新教室出店を予定しています! ・新教室の機材搬入や準備から始まります! ・教室長、教室長補佐としての業務は、1店舗に入ってトレーニングをしてもらいます! ・業務は、生徒と講師のスケジュール管理、現場での指導、入塾面談や体験授業の対応、保護者対応など教室運営全般 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴 大学卒業(高学歴である必要はありません。現社員は佛教大学などです) ・年齢不問 ・経験不問(勉強は忘れていて当然です!OJT時に思い出してもらいます!) ・教育に興味がある方、子供が好きな方、地域に貢献したい方、感謝される仕事がしたい方 ・好奇心旺盛な方、店舗運営(マネージャー)に興味がある方、新しいことが好きな方 |
オープニング募集★未経験から始められる児童支援サービスのお仕事!経験・年齢不問!ブランクがある方も大歓迎!遊びを通して子どもの課題にアプローチ!子育てに「幸せ」を感じられる社会を目指す企業◎家庭と両立しながら働くスタッフも多数!
勤務地 |
大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅 IQLino大阪北校 Lazo株式会社 la_jds |
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仕事の概要 |
仕事内容: >> オープニングスタッフ募集 << 保育士資格を活かして児童福祉サービスに挑戦しませんか? 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる スタッフを募集します! //////////////////////////////////// 児童の支援・成長だけでなく、 ご両親まで包括的にサポート! 今後も需要が高まる 「児童福祉」の道に チャレンジしてみませんか? ・利用するお子さんは最大10人! ・MAX5名のスタッフで見守る◎ ・福祉業界未経験の方も大歓迎! ・児発管、相談員など専門職がサポートします◎ ・持ち帰り仕事なし! ・家庭と両立して働く方も多数! ・人事評価制度あり!等級が上がれば給与UP! ・立ち上げから5年で13拠点!ニーズの高い事業! //////////////////////////////////// <児童指導員とは?> 児童発達支援事業所での子どもたちのサポートをするお仕事です! 主な仕事内容は、児童の安全や健康の管理、日常生活の支援、プログラムの企画・実施、個別のサポート、コミュニケーション構築、行事やイベントの運営、学習や遊びの指導、保護者との連携、規律の維持、緊急時の対応、記録作成などです。 一般的な保育業務を行いながら、他の先生たちと協力し、子どもたち一人ひとりの課題に対するアプローチを行います。 児童指導員として働くには、児童指導員任用資格が必要になりますが、 保育士資格をお持ちの方で児童福祉事業で2年以上の実務経験があれば取得可能です!保育士として活躍しながら児童指導員の資格を取得してみませんか? <研修・指導が充実!福祉業界の経験がなくてもOK!ブランクがあっても安心◎> 福祉業界の経験がない方も大歓迎!入社後にはカリキュラム担当スタッフからの研修やOJTによる指導で少しずつ覚えて行ってもらえれば大丈夫です。施設には児童発達支援管理責任者(児発管)、児童相談員など、福祉の専門スタッフが在籍。分からないこともすぐに聞けるので安心してください◎ <事務作業は午前中にサクサク進められる◎持ち帰り仕事もありません!> 施設を利用する子どもは1日最大10人。スタッフは多い時で5人出勤しているので、役割分担をしながら業務を行います。事務作業などは比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるので、残業はほぼなし!個人情報保護の観点から、持ち帰り仕事もありません◎ |
求める人材 |
求める人材: <年齢不問!ブランクある方も大歓迎!子育て中の職員も多数在籍中!> 必須:下記のいずれかをお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・児童指導員 ※ピアノスキル不問 ※経験が浅くてもOK!しっかり研修します◎ <こんな方にピッタリ!> ・LaZoのミッションに共感した ・子どもたちの成長を支援したい ・療育に興味がある ・現場から離れていたけど復帰したい ・子どもたちと一緒に成長したい ・施設のプログラムに興味がある ・周りと協力しながら働きたい ・プライベートな時間も大切にできる職場がいい |
残業ほぼなし★賞与あり★駅チカ★アクセス抜群★児童発達支援管理責任者募集♪
勤務地 |
兵庫県川西市 LaZo株式会社 SMASPO川西校 |
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仕事の概要 |
仕事内容 発達に不安のある未就学の子ども達をサポートするお仕事★ 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 また、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します! それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども設備されています! 出産・育児などでブランクがあってもOK 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、 その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼/モニタリング→カリキュラム準備、書類作成/事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成/掃除/明日の準備 |
求める人材 |
経験・資格 ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※ ◆運転可能な方大歓迎♪(AT可◎) ◇経験者優遇♪ ◇経歴不問◎ |
教えることは苦手…でもOK!生徒に寄り添うアドバイザーの仕事
勤務地 |
群馬県桐生市巴町2-1821-12 河合塾マナビス桐生校(株式会社心水出版) |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 ・入社2年目/30代/役職なし 年収400万円(月給27万円+諸手当+賞与) ・入社4年目/30代/副教室長 年収450万円(月給30万円+諸手当+賞与) ・入社8年目/40代/教室長 年収600万円(月給37万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 >―――――――――――――――――< 【未経験・第二新卒歓迎】 いろんなことに興味を持つことができ、 チャレンジすることに貪欲な方大歓迎! >―――――――――――――――――< ==【 “心水の”河合塾マナビスとは 】== 心水が運営するマナビスは、「人間力の養成」にも注力。 生徒一人ひとりとの密度の濃い面談を通して、 どうしたら生徒の人生がより良いものになるかを 考えながら進路を語り、 そのために今やるべきことを伝えています。 スタッフ一人ひとりが 「いかに生徒のために尽くすか」という気持ちで 生徒と向き合っており、そのプラスのパワーが 生徒にも伝わり、成長につながる… これが心水のマナビスです。 《HP》 https://www.manavis.com/ ==【 仕事内容 】== 学習アドバイザーとして、高校生を対象に 約1,000講座ある映像授業の中から 生徒の学力や理解度、志望校にあった 講座選びをサポートし、生徒と一緒に学習プランを考えていただきます。 具体的には… 《学習サポート》高校生の学習相談や進路指導等 《校舎運営》生徒面談、成績管理、保護者面談、保護者会開催等 《事務管理》システム入力、アルバイト管理等 ==【 働く環境 】== *男性・女性活躍中 *週1日ノー残業DAY *女性管理職登用実績あり *業務の効率化・生産性の向上 1校舎に社員2〜3名と アルバイトスタッフ数名で校舎を運営。 スタッフ同士の距離感が近いからこそ、 一緒に校舎を作り上げていく雰囲気で相談もしやすい環境です! ―――――――――――――――――― 塾講師とは違う「アドバイザー」の仕事 ―――――――――――――――――― 受験のプロとして、生徒が自ら学ぼうとする モチベーションを支えることが仕事になります。 講師として勉強を直接教えるのではなく、 生徒と一対一で向き合い、 志望校選定や学習計画のアドバイスなど 現役合格するまで以下のように伴走していただきます。 ・生徒一人ひとりの力を引き出し、疑問点や課題を解決する ・定期面談によって、生徒の学習の悩みや相談に対応、一緒に乗り越えていく 教えることよりも、一人ひとりの気持ちに寄り添い、信頼関係を構築することが大事! 『教育に興味はあるけど、生徒一人ひとりに向き合った指導をしたい』という方にピッタリです! ――――――――――――――――――――― 河合塾マナビスならではの「アドバイスタイム」 ――――――――――――――――――――― 学んだことを定着させるために大切なのは、アウトプット。 「アドバイスタイム」では、生徒が授業で 学んだ内容を整理し、アドバイザーに向けて アウトプットしてもらうことで 理解が不足している部分も明確になっていきます。 アドバイザーとして、 生徒がつまづきやすいポイントを見つけ、 今後の学習計画のアドバイスを実施。 お互いのことを理解するためにも重要な時間となります。 ――――――― 研修制度充実 ――――――― 心水の社員教育は、同業界から転職した社員が "こんなにしっかりとした研修を行う企業はほとんどない”と驚くほど。 未経験や第二新卒の方も、1からしっかり育てます。 <研修一覧> ・新人研修(社会人マナー研修、授業研修、ロープレ研修、業務研修、自社商品研修、プレゼン研修、マナビス実務研修など) ・教務研修 ・イベント研修 ・ロープレ研修 ・コーチング研修 ・管理職一般職研修 ・外部研修 他多数 会社として「子どもたちの人間力の向上」を大切にしているからこそ、その子どもたちを指導する立場の社員も、生徒を導くスキルを日々磨いています。 そんな社員が一番の自慢です! <キャリアステップ > アドバイザー → 校舎長 → 統括(課長) → 次長 → 部長 「やる気」と「主体的な取り組み」を評価します。 教室や校舎全体を見渡し、 資料作成や企画提案など「自分にできることはないか」という視点を常に持ち続けることが重要。 年齢に関係なく、上を目指せる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 【 必須 】 ・大卒以上 ・要普通自動車免許 【 歓迎 】 ・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎(経験不問) ・経験者歓迎(ブランクOK) ・必須条件以外の資格不問(無資格歓迎) ・年齢不問 【 以下のような方を求めています 】 ・人事や社員研修、部下への育成等の経験を通して、教えることのやりがいを感じたことがある方 ・一人ひとりに向き合った指導をしたい方 ・教育の道を志したことがある方 【以下のことに 興味のある方、経験者におすすめ】 塾講師、学習塾講師、教育、英語、 家庭教師、個別指導、オンライン家庭教師、 予備校講師、学校、教師 等 |
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事務経験者大歓迎!土日祝休み&長期休暇有◎駅チカの職場で通勤も楽々♪
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学研究協力部 研究事業課 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <<安定した職場で働きたい方必見!>> ・名古屋大学での一般事務のお仕事です◎ ・景気に左右されない安定した職場で働きたい方にピッタリです! ・国立大学法人なので働きやすい環境が完備されています♪ - //////////////////////////////////////////////////////////////// 給与:年俸252万円(月額21万円) ※規定改正に伴い年俸額が変更になる可能性があります。 ・交通費規定支給(上限5万5000円) ・残業手当 勤務時間・曜日:8:30〜17:15(月曜〜金曜) ・1日7時間45分、週38時間45分 休憩時間:12:00〜13:00 休日休暇:土日祝休み 長期休暇:年末年始休暇(12/29〜1/3)・年次有給休暇・夏季休暇 //////////////////////////////////////////////////////////////// - 【仕事内容】 事務補佐員(全学)の募集です。 お任せするお仕事は、 ・公的機関からの外部資金(受託研究・受託事業・共同研究)の受け入れ(契約)及び報告に関する業務 ・学内外との連絡調整業務 ・書類作成・整理、ファイリング等業務 ・電話・窓口応対、来客等に対する取り次ぎ業務 ・その他研究事業課の事務に関する業務 - 多岐にわたる業務ですが上長含め、知識・経験豊富な職員の方々が在籍しておりますので、分からないこと不安なことがあれば必ずフォローできる環境を整えております! - 【職場の雰囲気】 30代・40代の中高年の方々を中心に活躍中! 夕方までの勤務!土日祝休みですので家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にはピッタリな職場です♪ - ----------------------------------------------------------------------------------- お電話でのお問い合わせも大歓迎! 052-789-4761 (採用担当:種田) 応募の際は履歴書(写真付き)を添付いただくか、応募完了後下記【応募書類送付先】までご郵送ください。(※写真必須) 書類選考後、通過された方のみに担当者からご連絡いたします。 ----------------------------------------------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・高卒以上 ・PCの基本操作に慣れている方(Wordによる文書作成編集、Excelによる表作成・表編集(関数:SUN、VLOOKUP)及びピポットテーブルを使用したデータ集計)及びメール操作が円滑にできること。 ・他職員・在学生と円滑にコミュニケーションをとり、任期満了時まで責任を持って業務に取り組める方 ・経験者の方歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・フリーターの方歓迎 ・主婦・主夫の方 ※最終雇用年齢65歳に達した年の3月31日まで |
<未経験スタートの20代、30代活躍中!>スポーツ経験が存分に活かせるお仕事です!
勤務地 |
富山県富山市根塚町 パーフェクトストレッチ富山根塚店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □仕事内容□ 弊社は北陸を中心に、大阪、広島など 各地に店舗を展開している、ストレッチと体幹トレーニングの専門店です。 今回の募集は富山根塚店にてパーソナルトレーナーのお仕事です。 \一覧で見る業務内容/ ・パーソナルストレッチの施術 ・体幹トレーニング指導 ・受付対応 ・お客様のご案内 ・オープン準備 ・締め作業 ・片付け ・店内清掃 など □店舗情報□ スタッフ数:2名(男女比 1:1) スタッフ1人あたりのお客様数:平均4名〜6名/日 1回の施術時間:40分〜80分 お客様層:老若男女問わず幅広い年代のお客様が通われています! |
求める人材 |
求める人材: □雇用形態□ 正社員 \歓迎条件 / ・スポーツがお好きな方 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・20代・30代活躍中 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・髪型自由 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ・スポーツジムでの勤務経験がある方 ・ヨガやフィットネスのインストラクター経験がある方 【Q&A】 どんな人が働いていますか? 私たちの職場では、元アスリートやスポーツ経験者が約8割です。 元プロや、全国大会やインターハイに出場した経験がある人も多数在籍しています。 現役時代の経験や、体験を第2の人生で生かして活躍しています。(もちろん、スポーツ未経験者の方も働いています。) スポーツでの経験をどのように活かせますか? パーソナルストレッチのお仕事は、手の感覚が非常に重要なお仕事です。 お寿司屋さんや大工さんもですが、 同じ手技でも人によって特徴や感覚が違うように、ストレッチも十人十色です。 まさにあなたの経験がお客様に感動を起こし、 あなた独自の技を持つことになり、 一流のパーソナルトレーナーとしてまさしく手に職をつけることになります。 |
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教室運営管理者/年間休日120日以上/福利厚生◎
勤務地 |
大阪府吹田市 LaZo株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設全体のマネジメント業務をお願いします! ◇運営管理 ■運営方針・理念に沿ったサービスが提供できているか把握する ◇スタッフ管理 ■職員の面接や採用、教育 ■労働時間や残業時間、有給休暇の取得状況などを把握 ■職員の希望や能力に応じた人員配置 ◇利用者管理 ■利用者の状態の把握 ■適切なサービスを提供できているか確認 ◇行政とのやりとり ■書類の整理や提出 ※教室長・施設長・マネージャー経験者優遇 |
求める人材 |
経験・資格 ★資格・学歴は一切問いません! ★飲食、アパレルなどの他業種でも店舗管理経験者さん優遇♪ ※教室長・施設長・マネージャー経験者優遇 |
発達障がいのお子さんの支援をしています!
勤務地 |
長野県上田市古安曽1057−1 就労支援型放課後デイサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 放課後等デイサービス・就労支援事業所において、発達障がいのお子さんの支援、療育を行っていただきます。 放課後や学校がお休みの日に、小学生から高校生までの様々な年齢のお子さんが通っています。 幅広く様々なお子さんと接することができ、非常にやりがいを感じていただけます。 具体的な業務内容としては * お子さんの自宅や学校への送迎業務 * 運動、遊び、学習など日常生活における様々な支援 * 中学生から高校生のお子さんへの将来の就労に向けた支援 * 事業所の運営に関わる事務作業 お子さんと、とにかく楽しく関わって遊んで教室を盛り上げてください!! 【平日の1日の仕事の流れ】 9:00〜12:00 事務作業 12:00〜13:00 休憩 13:00〜14:00 事務作業 14:00〜14:30 送迎 14:30〜15:00 療育準備 15:00〜17:00 療育 17:00〜18:00 事務作業・送迎 ※時間外労働はありません。 |
求める人材 |
求める人材: * 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 * 障がい児施設、児童福祉施設等で2年以上勤務経験のある方 * 児童指導員任用資格を満たす方、教員免許をお持ちの方 * とにかくお子さんと楽しく遊ぶことが好きな方大歓迎! * 小学生〜高校生の幅広い年齢のお子さんと一緒に成長できる方! |
●40代50代未経験活躍 ●完全週休二日制(土日祝休)●基本的なパソコン操作ができればOK!【子どもの成長を間近で見られる仕事です】
勤務地 |
奈良県橿原市石川町 株式会社ベネッセコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: <子どもたちの成長や「ありがとう」に触れられる仕事□□□□□> \仕事内容/ タブレット・PCを活用した授業づくりにおいて、 先生をサポートしていただきます。 ◆タブレット・PC授業の準備・進行支援・事務作業 ◆先生方への授業情報の提供・提案 \「あなた」にぴったり!おすすめポイント/ ●40代50代が全体の7割! 子育て時間が減って、久しぶりの社会復帰の方も多数! 小中学校が現場だから、生徒とのコミュニケーションなど、 あなたの「子供と関わってきた経験」が活かせる職場です。 ●子どもがグングン変わる瞬間 例えば、文字を書くのが苦手な子が パソコンだと沢山文章を書くようになったり! 自分の仕事が直接子供の成長に繋がってる 実感が持てた時は最高の瞬間。 ●パソコンに抵抗がなければ経験不要 文書作成、表計算、スライド作成等ができれば◎ 専門知識については、入社時研修などもあるので 熱意とやる気があれば問題ありません。 この地区での応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ 【具体的なお仕事のイメージ】 「こんな授業がしたい!」という先生の理想を ICT機器の活用を通して支援します。 授業にも機器操作をサポートする立場で参加。 基本的に教室の後ろにいて、 実際にICT機器を使う場面が来たら前に出て操作説明。 操作説明が終わったら、また先生にバトンタッチ。 迷っている子どもがいないか教室を回って確認することもあり 生徒と関わることも多いです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必要な経験・スキル】 ・パソコンやタブレットの使用経験(年数問わず) 必要スキルの程度: ソフトの基本操作(文書作成、表計算、スライド作成等) ・文書作成・スライド作成:簡単な案内文が作成できる ・表計算:関数を使用しての足し算引き算など、簡単な計算ができる 人前でお話しすることが苦手でない方 |
残業なし/未経験大歓迎/教育体制充実/年間休日115日
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区東山通5‐65 東山ビルA棟2階E号 アンファン東山校 |
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給与例 |
給与例 月給23万5000円〜+交通費規定、家族手当 ※前職の給与を考慮して確定 ※交通費は月3万円まで、家族手当は一人につき5000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ================== 【新着】人事採用・人材開発スタッフ ================== 2020年に河合塾グループの一員となった アンファンはいま、まさに成長の真っただ中。 新たな受験専門コースを開設し、 人事の担う役割も増加中。 増員募集をおこなう運びとなりました。 勉強のやり方だけでなく ときには一生忘れられない人生の 指標を学ぶこともある教育業界。 その人の言葉に、行動に惹かれる 「人の想い」がなによりこの業界が 成長する原動力となります。 だからこそ、魅力的な方を 選ぶ・選んでいただくための 採用活動をおこなう人事は 非常に重要なポジション。 求職者の方に同業他社よりも アンファンを選んでいただく理由を 増やしていくため、 あなたの力を貸してください。 <主な業務内容> ●新卒、中途、非常勤講師(パート)の採用活動 ●インターン、説明会の企画・運営や入社後の研修実施 ●社員、非常勤社員の勤怠管理、給与管理など 人材採用の領域で幅広く活躍していただきたいです。 経験がある方も、もちろん未経験の方でも大歓迎! 「人と話すことが好き」 「魅力を伝えるのが得意!」 「塾のお仕事に興味がある」 など理由は何でもok! |
求める人材 |
求めている人材 ◆大卒以上 意欲を重視し、人事未経験者も歓迎。 スクールの顔ともなる重要なポジションですから、 内外問わず誠意をもって対応する姿勢は必須となります。 ◆活かせるスキルや経験 対顧客折衝の経験、人材系営業など |
【月給23万円〜|未経験者歓迎】やる気重視|賞与あり|通勤交通費あり
勤務地 |
大阪府大阪市大正区大正駅 児童発達支援・放課後等デイサービス「ホープ」 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□入社祝い金最大2万円贈呈□□ 入社祝い金として入社時に1万円、 他社からの転職や、副業の場合は 入社半年後にプラス1万円を進呈! ------------------------------------- 【仕事内容】 子どもたちの安全と成長を見守る 日常生活指導のお仕事です。 お兄ちゃん・お姉ちゃん感覚で 児童と触れ、生活の支援をします。 1日8名程度のお子さんたちを 4〜5名のスタッフで対応! 残業・持ち帰りはもちろんなし! <具体的には> ・室内支援(積み木やブロックなど) ・外出支援(近くの公園へお出かけなど) ・学習支援 ・トイレ介助 ・利用者の送迎、添乗 等 (無免許の方は添乗業務のみ!) -------求人の魅力ポイント------- □□風通しの良い環境□□ 小規模施設だからスタッフ同士も 仲が良く、気軽に相談が可能です! ※20代〜30代のスタッフも活躍中 ※男女比は、男性8:女性2 □□未経験歓迎! □□実働7hで残業なし!有給取得100%! □□通勤交通費支給! □□20代〜30代のスタッフが活躍! |
★★児童指導員★★完全週休2日/年間休日120日以上
勤務地 |
兵庫県川西市 LaZo株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 発達に不安のある未就学の子どもたちをサポートするお仕事★ / ★1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。 ひとりずつと深くしっかり関われます♪ \ 《1日の流れ》 朝礼/モニタリング →カリキュラム準備、書類作成/事務作業→お子様のお迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成/掃除/明日の準備 ★安心して働ける環境が整っています。 年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています! 出産・育児などでブランクがあってもOK 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割など当施設ならではの待遇も充実♪ |
求める人材 |
経験・資格 ◎児童指導員任用資格保有者 ◎既卒・第二新卒歓迎 |
【月給23万円〜|未経験者歓迎】やる気重視|賞与あり|通勤交通費あり
勤務地 |
大阪府大阪市西成区南津守 児童発達支援・放課後等デイサービス「CHANCE」 |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------求人の魅力ポイント------- ・未経験歓迎のお仕事! ・年間休日110日以上! ・実働7hで残業なし! ・有給取得率は驚異の100%! ・通勤交通費支給! ・働きながら資格取得ができる! ・20代〜30代のスタッフが活躍! --------------------------------------------- 【仕事内容】 子どもたちの安全と成長を見守る 日常生活指導のお仕事です。 お兄ちゃん・お姉ちゃん感覚で 児童と触れ、生活の支援をします。 <具体的には> ・室内支援(積み木やブロックなど) ・外出支援(近くの公園へお出かけなど) ・学習支援 ・トイレ介助 ・利用者の送迎、添乗 等 (無免許の方は添乗業務のみ!) 1日12〜13名程度のお子さんたちを 5〜6名のスタッフで対応! 残業・持ち帰りはもちろんなし! |
千葉県最大手のドットライングループが他県展開を開始しました!さらに成長していく企業でスキルアップを目指しませんか!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬 株式会社コネクト/DLN00=03 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 本ポジションでは、管理部の事務職を募集いたします。 医療・福祉・教育領域にて千葉県千葉市を中心に22事業142事業所を展開している当社。 【配属先】 以下のいずれかの部門での事務サポート業務を行って抱きます。 ・人事部(労務課、採用課、組織開発課) ・財務部(経理課、法務課、請求課) ・経営推進部(総務課、内部監査課、店舗開発課) 【具体的な仕事内容】 各部門における事務業務を行って頂きます。 当社の管理部門は未経験入社がほとんど! マニュアルが整備されている環境であり、最初は先輩社員がサポートします。 徐々に経験を積んで頂くため、ご安心ください。 <例> ・労務課:給与計算のサポート業務や雇用契約書の作成業務 ・採用課:求人媒体の作成、応募者対応のサポート業務 ・組織開発課:人事評価や教育研修のサポート業務 ・経理課:仕訳業務や決算書類作成のサポート業務 ・内部監査課:行政書類作成のサポート業務 など <使用ツール> ・Chat Work ・Google各種ツール(スプレッドシート、ドキュメント、スライドなど) ・kinotne ・SmartHR ・MoneyForward各種ツール など ※使用経験がなくても徐々に慣れて頂ければ問題ありません。 |
求める人材 |
求める人材: ★未経験・無資格OK! 新しことに挑戦したい方、真面目で責任感のある方、是非一緒に働きましょう! |
【スポーツへの想いを捨てきれない方へ】業界未経験歓迎/家賃補助あり/年間休日120日
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区 Dr.ストレッチ元住吉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当社で働くPoint!> ・あなたのスポーツ経験が活かせます! ・チャレンジ精神を評価する社風♪ ・業界随一の研修制度であなたの成長を徹底サポート♪ ・各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中! ・福利厚生充実!完全週休二日制/住宅手当・親孝行手当等 「スポーツ選手を目指していた過去がある」 「社会人になったものの、スポーツへの想いを捨てきれない」 「今度は自分が選手を支える存在になりたい」 そんな思いを持った方が多数入社し、現在も活躍中! 過去は卓球のプロリーグに帯同した実績や、スペインのサッカーチームのトレーナーとして短期留学した先輩も。 海外研修や人事業務へのチャレンジも可能です! チャレンジ精神があれば、チャンスは当社で用意します。 スケールの大きな経験を積んで、自分の世界や価値をどんどん広げていきましょう! 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、 お客様の体のメンテナンスを行い ます。 将来的には店長、スーパーバイザーへとキャリアアップしていただき、 ・スタッフの指導 ・メンバーの目標管理 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 などの業務も期待しております! <とある店長の1日の流れ> 11時:出社&朝礼 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。 また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 12時:施術 お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分〜120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 14時:お昼休憩 16時:店舗会議 集客状況等の売上に関する議題ももちろんありますが、 メンバーの教育や、お店として行いたいアイデアについて議論することが多いです。 みんなで「どうすればもっと良くなるか」を前向きに考え合う場です♪ 17時:練習・指導 自分のスキルを高めるための練習と併せてメンバーへの指導を行います。 メンバーの成長を実感したときが何よりもやりがいです♪ 18時:施術 仕事終わりのお客様がいらっしゃる時間帯。 お客様から直接いただく感謝の言葉や、お客様の変化や成長を実感出来た時にやりがいを感じることが出来ます♪ 21時:閉店作業後、退社 お疲れさまでした! 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対を行います。 また、お店の前でのチラシ配りやブログ・SNSの更新もお任せします! 幹部候補としてご入社される皆様には、入社から2,3年を目処に店長への昇格を期待します♪ |
求める人材 |
求める人材: <必須> 下記のいずれかを満たす方を大募集! ・スポーツ経験のある方(分野問わず) ・日頃からトレーニングを行っている方 <歓迎> ・スポーツに関わる仕事を探している方 ・スポーツ選手に関わる仕事がしたい方 ・スポーツ選手のサポートがしたい方 ・接客経験のある方 ・人と話すことが好きな方 当社では様々なスポーツを経験された方が多数活躍中! テニス、野球、サッカー、卓球、バスケットボール、バドミントン、ゴルフ、バレーボール、陸上競技、ボートレーサーなどなど… 前職でのご経験は問いません! 「営業をやっていたけれど、やっぱりスポーツのことが忘れられない…」 「アパレル販売員をやっているけれど、昔のスポーツを通じて得た感動や興奮を忘れられない…」 そんな思いを持って入社したスタッフが多数活躍中! |
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
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給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
児童発達支援管理責任者/年間休日120日以上/福利厚生◎
勤務地 |
大阪府吹田市 LaZo株式会社 IQLino吹田校 |
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仕事の概要 |
仕事内容 発達に不安のある未就学の子どもたちをサポートするお仕事です。 自発管業務は2パターンご用意しております! 煩わしい請求関連業務は一切ございません (1) 施設の児発管業務のみ (2) (1)の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務 ■仕事内容(パターン(1)) 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ■仕事内容(パターン(2)) 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 (施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ) パターン(1)の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します! パターン(2)の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ≪1日の流れ≫ 朝礼/モニタリング→カリキュラム準備、書類作成/事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成/掃除/明日の準備 ★1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。 →ひとりずつと深くしっかり関われます ★出産・育児などでブランクがあってもOK →出産、育児後に働ける方もたくさんおられますし、産休・育休を取得されている社員もいます。 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割など当施設ならではの待遇も充実しています。 ※教室長・施設長・マネージャー経験者優遇 ※保育園での勤務経験5年以上、児童福祉施設での勤務経験者歓迎 |
求める人材 |
経験・資格 ◎児童発達支援管理責任者 ★学歴は一切問いません! ※教室長・施設長・マネージャー経験者優遇 ※保育園での勤務経験5年以上、児童福祉施設での勤務経験者歓迎 |
【スポーツへの想いを捨てきれない方へ】業界未経験歓迎/家賃補助あり/年間休日120日
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南 Dr.ストレッチ恵比寿西口店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当社で働くPoint!> ・あなたのスポーツ経験が活かせます! ・チャレンジ精神を評価する社風♪ ・業界随一の研修制度であなたの成長を徹底サポート♪ ・各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中! ・福利厚生充実!完全週休二日制/住宅手当・親孝行手当等 「スポーツ選手を目指していた過去がある」 「社会人になったものの、スポーツへの想いを捨てきれない」 「今度は自分が選手を支える存在になりたい」 そんな思いを持った方が多数入社し、現在も活躍中! 過去は卓球のプロリーグに帯同した実績や、スペインのサッカーチームのトレーナーとして短期留学した先輩も。 海外研修や人事業務へのチャレンジも可能です! チャレンジ精神があれば、チャンスは当社で用意します。 スケールの大きな経験を積んで、自分の世界や価値をどんどん広げていきましょう! 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、 お客様の体のメンテナンスを行い ます。 将来的には店長、スーパーバイザーへとキャリアアップしていただき、 ・スタッフの指導 ・メンバーの目標管理 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 などの業務も期待しております! <とある店長の1日の流れ> 11時:出社&朝礼 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。 また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 12時:施術 お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分〜120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 14時:お昼休憩 16時:店舗会議 集客状況等の売上に関する議題ももちろんありますが、 メンバーの教育や、お店として行いたいアイデアについて議論することが多いです。 みんなで「どうすればもっと良くなるか」を前向きに考え合う場です♪ 17時:練習・指導 自分のスキルを高めるための練習と併せてメンバーへの指導を行います。 メンバーの成長を実感したときが何よりもやりがいです♪ 18時:施術 仕事終わりのお客様がいらっしゃる時間帯。 お客様から直接いただく感謝の言葉や、お客様の変化や成長を実感出来た時にやりがいを感じることが出来ます♪ 21時:閉店作業後、退社 お疲れさまでした! 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対を行います。 また、お店の前でのチラシ配りやブログ・SNSの更新もお任せします! 幹部候補としてご入社される皆様には、入社から2,3年を目処に店長への昇格を期待します♪ |
求める人材 |
求める人材: <必須> 下記のいずれかを満たす方を大募集! ・スポーツ経験のある方(分野問わず) ・日頃からトレーニングを行っている方 <歓迎> ・スポーツに関わる仕事を探している方 ・スポーツ選手に関わる仕事がしたい方 ・スポーツ選手のサポートがしたい方 ・接客経験のある方 ・人と話すことが好きな方 当社では様々なスポーツを経験された方が多数活躍中! テニス、野球、サッカー、卓球、バスケットボール、バドミントン、ゴルフ、バレーボール、陸上競技、ボートレーサーなどなど… 前職でのご経験は問いません! 「営業をやっていたけれど、やっぱりスポーツのことが忘れられない…」 「アパレル販売員をやっているけれど、昔のスポーツを通じて得た感動や興奮を忘れられない…」 そんな思いを持って入社したスタッフが多数活躍中! |
歴史ある学園*採用説明会も実施*職員同士の仲も良好!
勤務地 |
群馬県高崎市根小屋町741 学校法人高崎商科大学 |
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給与例 |
給与例 【年収の一例】 大卒30歳 年440万円程度 月基本給248,700円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 充実したキャンパスライフを支え 学生たちや教員をサポートする学校事務 *職員同士の仲も良好 *未経験OK 【具体的には】 学校事務職員として 下記業務を主に担当いただきます。 <広報・入試> ・学生募集 ・入学試験業務 ・HP発信 *入職後は 初めに学園の知識やマナー等の研修が あります。 その後OJTで一連の業務を学んでいきます。 *海外研修制度もあり、大きく成長できる 環境です! *将来的には組織の中心メンバーとしての 活躍を期待しています。 また、最初は広報・入試の業務を担当していただきますが、 業務の幅を広げるため、ジョブローテーションを行って おります。適性等に応じて下記部署への異動もあります。 <教務課> ・定期試験、成績管理 ・授業・カリキュラムに関すること <学生課> ・学生生活、奨学金、部活動の支援 ・学生の健康管理・メンタルケア <キャリアサポート課> ・就職活動支援 ・インターンシップの支援 ・キャリア教育 <社会連携課> ・地域関連活動 ・公開講座運営 ・企業連携事業 ・高大連携事業 ・教育プログラム企画運営 <総務課・附属高校事務室> ・総務・会計業務 ・施設設備維持管理 ・庶務 <経営企画課> ・人事 ・財務 ・学園運営 - 夢に向かって頑張る学生達の成長を 間近で感じられる仕事です! - 大学・短大・高校・幼稚園を設置する 高崎商科大学。 そこには、夢に向かって頑張る学生達が 沢山います! 例えば、大学 会計学科では8年連続で 公認会計士の現役合格者を輩出中! これは北関東・甲信越でトップクラスの 実績です! また大学 経営学科では企業と協力して プロジェクトを起こす等、地域貢献にも 積極的に取り組んでいます。 附属高校は空手・バレーボール、 フェンシングの強豪校としても 注目されています。 そんな頑張る学生たちを『学校職員』として サポートしてみませんか? 本学園では事務職員と学生たちの距離が 近いことも特長です。 日々サポートしている学生達のことも身近に 感じられるので、高いモチベーションで 仕事に臨めます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/短大卒・専門卒・大卒以上 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 職種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 過去10年間離職率 1年以内離職3.8%、3年以内離職7.7% ・主体的に行動し、当事者意識を持って 考えられる方 ・協調性を持ってチームで活動できる方 ・多様性を理解し、他者を尊重できる方 ・新しいことや変革に対してチャレンジ できる方 ・人へ物事を説明することが得意な方 ・人前に立ち、プレゼンテーションする ことができる方 <説明会開催予定> 少しでも気になった方はぜひ説明会に お越し下さい。 詳細は【採用までの流れ】に記載! 【社員インタビュー】 学生生活のサポートをはじめ、 地域貢献にも携わることのできる 本学の事務職に魅力を感じ入職しました。 事務専任は未経験だった為、 不安もありましたが、先輩方が丁寧に 指導してくださり、安心して働くことが 出来ています。 部署関係無く職員同士の コミュニケーションも取りやすいため、 困った時は気軽に相談できる環境です。 学校事務/2021年4月入職 前職:建築系・営業 <説明会実施予定> 業務、待遇、応募方法、選考方法等を 説明します。 参加を希望する方は連絡先メールアドレス宛 に参加希望日、氏名、年齢、住所、連絡先を 記入のうえ、お申込み下さい。 *参加任意 日時 5/19(日)10:00〜約90分:対面 5/25(土)10:00〜約90分:対面 6/1 (土)10:00〜約90分:WEB 場所 対面:高崎商科大学 講義室 WEB:Zoom 年齢の条件と理由:あり(45歳以下・長期勤続によるキャリア形成の為) |
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