【キャディ未経験でもゴルフ好きならOK】安定した給与!早く帰れてフ□ライヘ□ートも充実!業務後に練習可能! 働きなか□らコ□ルフか□上手くなります!
勤務地 |
神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1237 株式会社GOLKANO. |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きなコ□ルフをお仕事にしてみませんか? 成長中のベンチャー企業GOLKANO.(コ□ルカノ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャテ□ィだけじゃない!!ここか□見と□ころ!】 □キャディ以外にゴルフイベントの企画運営や プロのトーナメント運営にも関われる!! □早く帰れてフ□ライヘ□ートも充実!! □業務後にコースや練習場て□練習可能!! □フ□レー料金の従業員割引もあり!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 月給 】 200,000円~300,000円+ 決算賞与 【雇用形態】 正社員 【就業時間】 希望シフト制 【休暇休日】 週休2日(平日土日自由) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ゴルフ場のキャディとして勤務していただきます。 お客様が快適にプレーできるサポーターとして、 ゴルフクラブの受け渡し、コースやグリーンのアド バイス、プレーの進行を促し、スムーズで快適に進 むようにサポートをお願いします。 やりがいもあり、感謝されるお仕事です。 また希望があれば、ゴルフイベントの企画運営や、 トーナメントの運営などにも関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈主な業務〉 □コ□ルフクラフ□の受け渡し □コースやク□リーンのアト□ハ□イス □スムーズなプレー進行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スタッフ皆を大切にする会社て□す》 当社としては、ます□はスタッフか□快適な環境て□勤め、 スタッフの生活・フ□ライヘ□ートか□充実してこそ、 良いサーヒ□スか□提供て□きると考えております。 お客様同様、スタッフの方々にも満足頂けるよう、 経営努力を心か□けていますのて□安心して勤務して 頂けます。 企業理念の『ゴルフで可能性を広げる』のとおり、 まずはスタッフ皆にゴルフを通して様々な可能性を広 げられることを実感して頂きたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話くた□さい。 ます□はこ□相談やこ□質問からという方も大歓迎て□す。 03-5851-8681(採用担当:宮原)まて□ ------------------------------------------------------------- お気軽にお問い合わせくた□さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
求める人材 |
求める人材: 〈必須条件〉 □キャテ□ィ経験者、またはコ□ルフ経験者 ※経験年数は不問 キャディ未経験の方て□もしっかりと研修した上て□ 現場に出て頂きますのて□こ□安心くた□さい。 * 〈歓迎要件〉 □子育て中のママ・パパが活躍中 □コ□ルフか□好きな方 □20代〜60代までが活躍中 □フ□ランクOK * 〈こんな方は是非一度こ□連絡を!〉 □人と話すことか□好きな方 □人のサホ□ートか□好きな方 □コミュニケーション力を活かしたい方 □人脈を広け□たい方 □身体を動かすのが好きな方 □ゴルフがうまくなりたい方 * 〈こんな方々が活躍しています〉 □実は男女比が、男性7:女性3 □元ハウスキャディ □子育て中のママ □営業職を退職したゴルフ好き □ゴルフをするために嘱託社員を断り定年退職した60代 ─────────────────────────── |
文具・オフィス家具で確かな地位を築くコクヨ(東証プライム上場)のグループ企業◆コクヨアンドパートナーズ株式会社◎えるぼしマーク(3つ星)認定企業企業ページ
【東証プライム上場「コクヨ」グループ新会社★未経験歓迎★新プロジェクトのオープニングメンバー募集】働き方を変えてプライベートを重視したい方を歓迎!<月給24.9万円以上★リーダー採用もあり★昇給、昇格チャンスあり★正社員登用制度あり>
勤務地 |
【希望配属/全拠点駅チカ/東京都内の『クロスオフィス』】<渋谷>渋谷区… |
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年収例 |
320万円/メンバー(月給24.9万円) 345万円/リーダー(月給26.9万円) |
仕事の概要 |
【月給24.9万円〜/オフィスカジュアル】研修&サポート充実!コワーキングスペースの【運営事務】 |
求める人材 |
【未経験歓迎/男女不問】特別なスキルは不要!人のサポートが好き&プライベート重視の方歓迎★ |
飛び込みなしの反響営業!創業60年◎高インセンティブも魅力◎
勤務地 |
福岡県太宰府市五条2-5-25 (株)ベツダイ 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 20代 年収650万円(インセンティブ含む) 30代 年収700万円(インセンティブ含む) 40代 年収800万円(インセンティブ含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 新築住宅(ツーバイフォー)の営業。工事請負の受注、建売住宅・分譲宅地の販売 <業務> チラシやWEBサイトからの問合せに対応し、モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案を行います。 <アピールポイント> 当社で独自開発した規格住宅「ZERO-CUBE +FUN」は、全国の工務店やハウスメーカーが加盟するフランチャイズ事業の商材としてユーザーに大変人気の住宅です。 それ以外にも、著名なデザイナーや家具メーカー、アパレルなどとのコラボレーションで、多様化するユーザー志向を鋭くキャッチした商品開発を続けており、お客様への提案の幅を拡げております。 反響型営業を採用しており、飛び込み営業は一切ありません。 役割分担がはっきりしており、契約後の仕様決定はインテリアコーディネーター、図面作製や役所への申請などは設計スタッフ、工事監理は現場監督、アフターフォローはお客様サポートセンターが担当し、チームを組んで一つの案件に取り組みます。商品パンフレットやリーフレットなどの提案用のツールも揃っているため、営業活動に専念できます。 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度:資格取得を全力で応援!合格祝い金と教育費補助、資格手当で収入UPが見込めます。 住宅手当、賃貸住宅入居優遇:マイホーム実現支援をしています。社員と親族を含む優遇制度有!賃貸は半額の家賃で入居ができます。 病気入院の際の入院費補助、私傷病積立休暇:「ハイパーメディカル保険」で医療費補償します。休暇制度も充実です。 サークル活動:多彩な部活動で交流&リフレッシュ!会社からの補助金で活動を促進しています。 【当社について】 ベツダイは1963年に創業した大分の総合不動産会社で、半世紀以上にわたり業界をリードし続けています。新築戸建住宅の着工棟数では5年連続大分県ナンバーワン。 OBのお客様からのリフォームやリノベーションの注文やご紹介も多くいただいています。新しいチャレンジを恐れず、1970年代には大分県で初めてツーバイフォー工法を導入するなど、事業とサービスを多角的に拡大し、住宅から賃貸まで幅広く対応。売上は2019年度に100億円、2020年度には120億円を達成しました。若手とベテランの社員が共に新しい事業を推進し、変わりゆく時代の中で成長し続けるベンチャー精神あふれる企業です。 |
求める人材 |
求めている人材 我々の家創りに掛ける思いを共有し、幹部候補として実力を発揮していただける方を募集いたします。 住宅営業や不動産営業の経験がある方、宅建士の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 普通自動車免許、基本的なPC操作(Excel、Word)必須です。 |
履歴書不要☆完全週休2日制☆ホワイト企業に認定されるほど風通し抜群☆転勤なし☆従業員数2285名☆18期連続増収増益☆Evand株式会社企業ページ
【履歴書不要★】一緒に楽しみ、つらいときは励まし合う…「友達採用」実施中★【平均年齢26歳&9割が未経験】成長中のベンチャーで新しい自分&かけがえない仲間に出会おう♪【残業月平均8h】仕事もプライベートも満喫♪ワークライフバランス充実!
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし!U・Iターン歓迎 】関東一円・関西一円・東海一円北… |
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年収例 |
600万円/33歳・入社5年(月給45万円+賞与) 400万円/28歳・入社3年(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
★店頭での接客案内や販売企画、市場調査などをお任せ★知名度の高い商材を扱うため提案しやすい! |
求める人材 |
【履歴書不要/学歴不問】採用基準→「友達になれそうな人」★お人柄重視の採用です!★平均年齢26歳! |
【総合職採用】Z世代注目!MBTI診断が「I」から始まる方必見!働き方/人間関係に悩まずに働ける会社です!
勤務地 |
福井県福井市 株式会社オールコネクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ポイント□□□ 【雇用形態】正社員 【 給 与 】月給:252,500円 【勤務時間】9:00〜18:00(月〜金) 【 休 日 】年間休日107日〜120日(選択式) 【 勤 務 地 】福井市栂野町第15号1番地2 【募集要件】未経験歓迎 / Z世代活躍中 【会社 HP 】:https://all-connect.jp/ 【採用 HP 】:https://all-connect.jp/recruit/ \20代が活躍する職場/ スタッフの年齢層 20代:54.6% 管理職の年齢層 20代:37.8% ■管理職に占める女性の割合:33.2% ■月平均残業(前事業年度半期):9.77時間 ■有給休暇取得率平均:98% \Z世代を積極応援/ 入社後初配属は「内勤営業」部門になります。 部門全体の人数は、約260名 内、Z世代(20歳~27歳)が半数を占めます。 男女問わず20代活躍中! 〜今話題の「MBTI診断」を社内で集計〜 初配属となる「内勤/コールセンター」部門のスタッフ約100名に MBTI診断を受けていただきました! MBTI診断とは? アメリカで生まれた性格診断テストのこと。 就職活動時の自己分析、将来的なキャリア、 自身に合った人間関係の築き方などを知るのに有効とされています。 特に就職活動において、自身の性格を把握するための「自己分析」は特に重要です。 結果・・・! Eから始まるMBTI・・23% Iから始まるMBTI・・77% とE(外向型)の方よりもI(内向型)が割合が多く、 以下MBTIがスタッフTOP3で多かったです! ★提唱者(INFJ) ★仲介者(INFP) ★冒険家(ISFP) 配属後の先輩スタッフになる30代~50代までの世代の約80%は 「I」から始まるMBTI。 「I」から始まるMBTI同士は相性が良いと言われています! 「I」から始まるMBTIの方は、弊社で活躍している傾向でしたので人の気持ちに寄り添える方、 人の気持ちに敏感で思いやりがある方には、個性を活かして働いていただけると思います! ぜひ参考にしていただけると嬉しいです! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】総合職コース オールコネクトの様々な部署で、 キャリアアップしていただくポジションです。 ・営業(対面) ・営業(内勤|コールセンター) ・経営企画 ・Webマーケティング ・Webディレクター ・バックオフィス(人事、労務、財務etc...) ※初配属先は、営業(内勤|コールセンター)その後、 適正/成果に合わせて他のポジションにキャリアチェンジしていただきます! 年齢関係なくキャリアチェンジできる会社です!転勤はないのでご安心ください。 <キャリアチェンジ例> 例@ 現在24歳 入社2年目 新卒入社 前職:学生(新卒) MBTI:仲介者(INFP) 1年目:営業(内勤|コールセンター) 2年目:Webマーケティングに異動 例A 現在29歳 入社4年目 中途入社 前職:ウエディングプランナー MBTI:冒険家(ISFP) 1年目:営業(内勤|コールセンター) 3年目:バックオフィス(人事)に異動 \あなたをサポートする環境が整っています/ 入社後半年間は必ずメンターが1人ついたり、 月に1回以上、上司ともマンツーマンミーティングを必須としたりと、 安心して働けるようなサポート体制が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 なし! ・経験、学歴不問 ・未経験者歓迎 【歓迎条件】 新卒・第二新卒歓迎 フリーターの方も歓迎 仕事にブランクある方も歓迎 20代活躍中 Z世代活躍中 Iターン、Uターン歓迎 職安ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 色々なお仕事にチャレンジしたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 人間関係に悩まずに働きたい方 残業の少ない会社で安定的に働きたい方 人の気持ちに寄り添える方 思いやりがあると言われる方 人に優しくて協調性がある方 人の気持ちに敏感で思いやりがある方 |
★年間休日120日以上/完全週休2日制 ★独立支援あり ★職種・業界・社会人未経験歓迎『株式会社プライムナンバー』企業ページ
とにかく楽しく働きたい方は必見の仕事!
企画やプロモーションの基礎が学べる!
当社は2019年に設立したばかりのベンチャー企業です!★未経験から、学び、成長する★当社はクライアントから委託された商品をプロモーションするイベント型販売代行会社。体験型のイベントでプロモーションを展開してきました。まだ若い組織なが…
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勤務地 |
・転勤なし!直行直帰OK!※仙台市内を中心に百貨店などのイベント会場へ直… |
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年収例 |
350万円/23歳・入社1年目(月給25万8000円+賞与) 390万円/25歳・入社3年目(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
商品PRイベントの企画・運営・営業スタッフ/イベント会場への直行直帰OK! |
求める人材 |
学歴不問/35歳以下の方(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) ★第二新卒・社会人未経験の方歓迎! |
一流の営業になって、一緒に大きな夢をみませんか。
勤務地 |
東京都新宿区新宿2丁目17-10 黒岩ビル3階 株式会社G-RISE |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20歳/営業職 未経験入社1年 600万円/25歳/営業職 未経験入社2年 1200万円/33歳/営業職 入社4年 |
仕事の概要 |
仕事内容 設立4年。6つの事業を手掛ける ベンチャー企業です。 (代表取締役:坂内 輝道)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立から4年。様々な商品を国内外に 流通させる貿易コンサルタント事業から スタートした当社は、エステや飲食店、 自社VTuberのプロデュースなど、 様々な事業を手掛けています。 「そんなに急いで大丈夫なのか?」と 思う人もいるでしょう。しかし、 私は無謀な挑戦だとは思っていません。 それらを成功させる確信が私にはあります。 一流の営業になって大きな夢をみませんか。 会議や稟議なんて面倒。 だから自分で会社を設立しました。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地元・宮城県の大学院を卒業後、大手の 家電メーカーに営業として入社しました。 当時から新規開拓が得意だった私は、 2年目には新人賞を受賞し、入社から 3年半後には歴代史上最速で所長に。 しかし、役職者につきまとう無駄に長い 会議や、必要以上に多い稟議を 煩わしく思うようになったのです。 なら、自分で会社をつくったほうが早い。 そう思い、この会社を設立しました。 前職の経験を活かして ファシリティー事業を開始しメイン事業に。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ファシリティー事業とは、店舗の内装を 総合的にプロデュースする事業のこと。 過去の経験から、これをG-RISEの メイン事業にしようと考えたんです。 私は再び新規開拓力を駆使して、 旅行代理店やカラオケ店など 様々な分野の大手顧客を次々に獲得。 瞬く間に当社のメイン事業へと 成長させることに成功しました。 あなたにはまず、この事業の営業として 力を身に付けて欲しいと考えています。 フード・プロダクション・エステなど、 新事業もスタート。滑り出しは順調です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 面白いと思うことには果敢に挑戦し、 多角的に事業を展開していきたい。 だからこそ、社員の発案によって 新事業を始めることもあり、 テイクアウト専門のイタリアンレストランや プロダクション事業は、 社員の発言や経験をきっかけに始めました。 やりたいという意志の強さと経験、そして 勝算があればどんな提案も大歓迎です。 《募集要項》 大手飲食店の家具作成 自社VTuberのプロデュース テイクアウト専門のイタリアンレストラン わらびもちドリンク店 フェイシャルエステ…などなど、 とにかく幅広い事業展開が当社の強みの 1つでもあります。業績は絶好調。 急成長中の当社で一緒に働いてみませんか。 《仕事内容》 ■お客様へのニーズのヒアリング ■ヒアリングに基づく提案 ■現場への同行 ■職人とのやり取り など 最初はファシリティー事業の営業として、 上記のような業務をお任せしていきます。 「こんな事業をやってみたい!」という アイデアも大歓迎。事業の企画、立ち上げ、 販促企画、プロモーションなどにも チャレンジできます。 《代表が直々にレクチャーします》 入社後は、営業経験豊富な代表の坂内が、 直々に業務をレクチャーします。 ビジネスマナーから営業のノウハウまで 徹底して教えていくのでご安心を。 その後は、既存顧客の設備の修繕など 比較的簡単な案件からスタートし、 徐々に自分なりの営業スタイルを 確立していきましょう。 《新規開拓はありません》 ゆくゆくは坂内と共に新規開拓でも 活躍して欲しいと考えています。 もちろん、そのために成長を急かす ようなことはしないので、まずは焦らず じっくりと営業力を身に付けてください。 *転勤なし・現場に直行直帰OK *既存顧客は東京、関東が中心です *全国へ出張あり *慣れてきたらリモート勤務も可 |
求める人材 |
求めている人材 未経験スタート◎ 何らかの社会人経験がある方(業界・職種不問) 基本的なPCスキルがある方 《以下のような方も…!》 コミュニケーションスキルに自信のある方 お客様の立場で物事を考えられる方 上昇志向やチャレンジ精神が旺盛な方 *先輩のほとんどは元イタリアンシェフ、元アパレルスタッフなど営業未経験スタート!人柄・意欲重視の採用です ≪社員インタビュー≫ 代表や先輩の教えのおかげで徐々に大きな額の契約を取れるようになり、この前は1回の商談で2000万円の契約を決めることができました。これからももっと代表のノウハウを吸収して、億を超えるような大きい契約を取れる一流の営業になっていきたいです。T(21歳/入社2年目) シェフ時代は200万円台だった年収も、G-RISEに転職して大幅に跳ね上がりました。同年代の人たちと比べても、かなり稼いでいる方だと思います!!以前は贅沢する余裕なんて一切ありませんでしたが、自分に使う時間と金銭的な余裕も持てるようになりました!T(21歳/入社2年目) ファシリティーに関する知識や経験はありませんでしたが、普通の会社では新人は到底任せて貰えないような大きな規模の案件も、入社から数ヶ月で担当させてもらっています。チャレンジ精神や上昇志向の強い方にはこれ以上ない環境だと思います。H(27歳/入社1年目) |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
<無資格・未経験歓迎>誰もが活躍可能♪
早期キャリアアップ・収入アップが目指せる
「全ての必要な人に必要なケアを」を理念とするユースタイルラボラトリー。介護業界のITベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割です◆キャリアアップのサポー…
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勤務地 |
《全国拡大エリアで採用中!》東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
未経験歓迎!頑張りを必ず評価いたします!休暇制度&待遇充実!
勤務地 |
静岡県伊豆の国市四日町655-1 ニラスイホーム株式会社 韮山店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 462万円/入社1年 営業(月給27万円+賞与+インセンティブ+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【テレアポ・飛び込みなし】 住宅リフォーム反響営業 基礎から営業を学べる環境です。 【具体的には】 《100%反響営業、飛び込み訪問など 一切ありません。》 既存・反響によるお客様からの問い合わせに対するリフォーム営業 主な仕事内容 ・問い合わせへの対応・訪問 ・現地調査・リフォームプランのご提案 ・見積書・契約書の作成 ・工事の手配・スケジュールの調整業務 ・現場施工の立ち合い・サポート など ・お客様となるのは伊豆・沼津・三島周辺にお住いの方のみ。 《明確な評価制度》 個人・チーム、2つの側面から評価できる 体制を整えています。 成果は数値で明確化されているので、 頑張ったのに評価されない! という状況は起こり得ませんので ご安心ください! 《入社後の研修》 営業研修や営業コンサルによる指導 社内のOJT研修など、研修体制も充実! ・35歳以下の方限定(例外事由3号イ) 頑張りを必ず評価!選べるキャリア×高収入 堅実に成果を出して稼ぎたい! でもテレアポや飛び込みが苦手・・・ 純粋な提案力と人柄で喜ばれる営業がしたい。 それなら60年以上にわたり 伊豆・三島エリアに密着し 住まいのリフォームを提案している当社で活躍しませんか? 《ニラスイホームなら・・・》 ・頑張りを必ず評価いたします! ・成果に対する明確な評価&還元制度! ・多彩なハイキャリアを描ける! 新規のお客様を獲得する一方で、 リピーター様が増えれば雪だるま式に評価も収入もUP! 形がないサービスだからこそ、 自分流のPRや提案を活かしファンを増やしていけば10年以上続くお客様も。 当社であなたが目指す ひとつ上のキャリアを実現してみませんか。 【募集要項】 新拠点出店に備えた増員募集 沼津店に新規オープン計画中! 【社員インタビュー】 創業60年の歴史を誇る一方で、 リフォーム事業ではまだ13年目のベンチャー企業です。 しかし、地域に寄り添った経営体制から 地域のリフォーム専門会社としては トップクラスの売上を達成。 国からの援助も多く、需要も高まっている 業界ですので、将来の幹部候補として 一緒に頑張っていただける方を お待ちしています。 当社HPに詳細な魅力を記載しているので 興味がある方はぜひご覧ください! https://nirasui-saiyou.com/ |
求める人材 |
求めている人材 ・35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 学歴一切不問 業界・職種未経験の方歓迎 建築の知識ゼロでも安心 入社後、先輩のフォロー充実 《以下の志向がある方を歓迎》 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい ・経験・学歴関係なくチャレンジしていきたい ・前職は介護士や保育士、販売スタッフだった先輩が活躍! ・第二新卒歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休123日◆早期キャリアアップ、昇級が可能◆月給20〜40万円◆北九州イノベーションセンター◆GZキャピタル株式会社企業ページ
施設運営・企画・広報・PR などの経験を
新たなステージで発揮しませんか?
〈当社は福岡県北九州市で 日本最大級のイノベーションセンターを運営するベンチャー企業〉■2023年11月11日に第一期オープン!北九州イノベーションセンターは、”KI…...続きを読む
勤務地 |
転勤無★福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番 グランモール内 |
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仕事の概要 |
【当施設の運営・イベント企画】※希望や適性に応じてあなたに仕事をお任せ |
求める人材 |
【20代・30代活躍中】意欲とポテンシャル重視の採用★学歴不問★未経験者歓迎★第二新卒歓迎 |
【新社屋オープン】法人営業(土日祝休み/賞与年2回)
勤務地 |
千葉県船橋市湊町1-1-1□朝日生命船橋湊ビル5階 株式会社ALL BLUE |
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給与例 |
給与例 <年収例> 477万円(入社1年・一般職) 600万円(入社3年・主任職) 786万円(入社4年・係長職) 900万円(入社5年・課長代理) 1248万円(入社6年・課長職) |
仕事の概要 |
仕事内容 新社屋に移転しました。 船橋駅徒歩8分の好立地!! 千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 稼げて、休めて、ストレスなし ほぼ毎日18時の定時で帰宅 土日祝はもちろん、去年実績年間133日休み 年収は500万、800万、中には1000万も! 稼げて休めるいいことは、 とにかくストレスがいっさいないこと! 効率的に仕事をして成果をあげて その分は、しっかり給与でもらう。 もちろんその分、しっかり休息もとる。 それがALL BLUEのメンバーの働き方。 労働時間は半分、でも年収は200〜300万UP! そんな転職してみませんか? 仕事内容 お客様は、インターネットやオフィスの設備など、オフィス環境に課題を抱えているお客様。「社員が増えてからネットが重くて」「オフィス設備のコスト削減したいんだよね」など、千葉県の中小企業のお客様のお困りごとを解決する仕事です。 たとえば ・OA機器の見直し&設置 ・インターネット環境の改善 ・ビジネスフォンの新規設置 など 30%以上の高い成約率! 課題が明確かつ、ベンチャーならではの柔軟な提案ができるため、他社と比較された際も選ばれやすいんです。 2〜3社の成約で歩合ゲット! ムリな高い目標設定などはしません。1日の訪問目標は3〜5社ほどですが、そこから月2〜3社ご成約できれば、歩合が発生。がんばりはきちんと還元されます。 月給+歩合+達成手当+賞与年2回 安定した給与がもらえるのはもちろん、がんばった分はきちんと還元されます。よく月給の高い会社ですと賞与がないですが、当社では賞与も年2回。安定もがんばった分の+αもどちらも手にできるんです。 明確なキャリアアップシステム! 半年ごとに昇格、昇給します。 一般職→主任職→係長職→課長代理職→課長職へ! 昇格すると給与も大幅にUP♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK お休みも給与もどっちも欲しい メリハリをつけて働きたい 実はコツコツ取り組むのが得意 1つでも当てはまる方は、ピッタリの職場です! イチから丁寧にお教えしますので「営業は初めて」「社員で働くのは初」という方もぜひ安心してご応募ください。 【必須】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 社用車を使って移動するため、運転する機会が多くあります。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■創業5期目にして約2000件の大手企業PRを担当し、業界屈指のコミット力を持つ代理店として大幅に事業拡大中★Google Premier Partner!インフルエンサーマーケティング事業・WEBマーケ事業・自社アメニティ商品事業など多岐に渡り展開!
勤務地 |
下北沢店(東京都世田谷区) |
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想定年収 |
420万円〜500万円 |
仕事の概要 |
店舗運営+SNS運用による集客〜採用をお任せします。創業5期で127億円を創出した弊社のマーケティングノ… |
求める人材 |
【必須】■対人コミュニケーションが得意な方 ■成長意欲がある方【歓迎】■飲食店での実務経験をお持ち… |
カフェのようなおしゃれ空間で一緒に働きませんか?未経験活躍中
勤務地 |
千葉県四街道市もねの里1-2-18 WelcomeHOME |
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仕事の概要 |
仕事内容 \業界未経験の方でもおうちにご興味があればきっと楽しいお仕事ですよ/ 営業やプランナー、現場監督と連携を取りながら、 事務作業のサポート業務として、 発注業務や資料作成、 現場内勤サポートなどがメイン業務となります。 まるでドラマに出てくるようなおしゃれなオフィスで スタッフとお客様ともコミュニケーションが多い部門になります。 スタッフ同士がオフィスネームで呼び合うなど、 カジュアルで風通しの良いのも特徴的です! 新人さんであるあなたもきっとすぐに馴染めると思いますよ。 「インテリアが好き」「人と話すのが好き」などなど、 キッカケは何でもOKです! 土日祝は基本出勤になりますが、 「子どもの運動会があって」「家族の誕生日」など 何か特別な予定があれば、事前にご相談いただければ調整できますよ! <注目ポイント!> Point1:【お休みも安心】年間休日114日、完全週休2日制でプライベートとの時間もしっかり確保 Point2:【資格取得支援】インテリアや住宅好きにはたまらない!学べる環境整っています Point3:【キャリアチェンジも可】営業職やコーディネーターなどのプランナー職も目指せますよ Point4:【長く安定して働けます】千葉県からの転勤なし!働きやすさ抜群です Point5:【充実の様々な待遇】詳しくは待遇欄をチェック! <1日の流れ>※一例 08:30〜:出社後、開店準備、清掃 09:00〜:メールチェック 09:30〜:営業、現場監督、プランナーの業務サポート 12:00〜:昼休憩 13:00〜:各問屋担当者、メーカー担当者と発注やプランについての相談など 14:00〜:営業、現場監督、プランナーの業務サポート 15:00〜:サンプルの手配や最新カタログの請求など 16:00〜:現場ごとの社内会議に参加 17:00〜:閉店準備 17:30〜:帰宅 <当社について> 当社は千葉県に創業してから28年以上! 年間2800件以上の実績を持ち、現在では県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしをサポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2023年期には過去最大の売上と利益を出し、 景気が不安定な中でも右肩上がりに成長し続けている企業です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの快適な暮らしをサポートできる】事です! ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事もやりがいを感じられる一つです! |
求める人材 |
求めている人材 未経験・ブランクOK! 30代・40代の幅広い世代の方が活躍中! 子育てが落ち着いた主婦スタッフもいますよ 【必須条件】 メールや簡単なEXCEL操作ができる方(ブラインドタッチができれば可) 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント(定期的でないもの)など、 事前にご相談いただければ土日祝も休暇取得可能です 【歓迎条件】 不動産・注文住宅業界経験者は優遇 1級建築士や宅建などの有資格者 営業事務などのオフィスワーク経験者 <こんな方も歓迎!> 子どもにもあまり手間がかからなくなったし、 収入も増やして自分のやりたかったことに挑戦したい! 仕事もオフの時間も楽しみたい! アットホームな環境下で働きたい! 自分らしく働きたい! ベンチャーでキャリアを積みたい! インテリアや住宅に興味がある! 住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい!…など。 <先輩の声> プランナーや営業とともに、現場を円滑に進める上で 大変さもあるポジションですが、その分やりがいも充分にあります! 私自身業界未経験でしたが、大好きな住宅の知識も身に付き、 新しい建材などをいち早くチェックできるのも魅力的ですね! |
GREENINEグループは不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポートしています
勤務地 |
黒十庵(東京都港区)、割烹 隆(東京都23区内) |
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想定年収 |
600万円〜 |
仕事の概要 |
飲食での就業経験不要&未経験歓迎◎まずは1店舗の店舗スタッフポジションからスタートしますが、徐々に… |
求める人材 |
【必須】店舗責任者、店長経験者(業界不問/飲食業界以外でも可)★★自発的に行動できる方◆「経営」に… |
40歳以下全員面接!頑張り次第で、年収800万円可
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/30代(月給15万9185円+歩合給(5万円×3、2万円×12)+年2回インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 <40歳以下全員面接!人柄採用始めました> ・スタッフに寄り添うリクルーター募集 ・経験よりも人柄を重視した若手採用 ・頑張り次第で、年収800万円も可能 ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業 - 【仕事内容】 警備スタッフの採用、 新人期間のフォローなどを行う、 リクルーター業務です。 仕事を大きく分けると以下の3つ。 ・公的機関や福祉施設への訪問 ・採用候補者との面談 ・新人期間のフォロー 担当する団体数はおよそ30。 基本的にはこれまで先輩が 関係性を構築しているところを引き継ぎます。 (慣れてきたら新規で訪問先を開拓することもあります) 1日の訪問数は5〜8件ほどです。 スカウトする人数は月5名を目安にしています。 採用後のフォロー担当人数は50名ほど。 自らスカウトした 「就業弱者」の方ばかりでなく、 求人広告など媒体経由で入社された方 (全体の8割ほど)のフォローも行います。 【仕事の流れ】 <訪問> 市役所や社会福祉協議会、 就労継続・移行支援、ボランティア団体などを訪問。 チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば 連絡をいただけるよう関係構築をお願いします。 <面談> 候補者の方と面談。 採用基準を満たしているかを判断します。 <面接・入寮手続き> 採用可否自体は本社人事部が行います。 採用決定後、必要であれば 会社寮への入寮手続きを行います。 「今日泊まる場所に困っている」 という方も少なくないため、 面談〜採用〜入寮まで その日中に行うことも珍しくありません。 <採用後フォロー> 長く働いていただくため、 電話で相談にのるなど、 継続的なフォローを行います。 稼働日が72日を超えると 「卒業」として新人期間が終了。 フォロー担当から外れます。 フォローしている方のうち 毎月約2〜3割が72日稼働し 卒業していきます。 *担当する警備スタッフの多くは、 ミドル・シニア層の方。 スマホの扱いが不慣れな方には、 出退勤の連絡方法や 現場までのマップの見方などを教えることも。 *遅刻が続く、お金を使い切ってしまうなど 問題があれば、生活や金銭管理を指導。 自立した生活に向け、 時には厳しく接することもあります。 一筋縄ではいかないからこそ、 スタッフが成長した姿を見られたときは、 やりがいを感じるはずです。 - 【重視するのは、経験・スキルよりも「人柄」。若手人材を積極採用します!】 『セキュリティスタッフ』は警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社。 生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。 働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートするのが、 今回募集する採用・フォローの役目です。 前向きに仕事に取り組む姿勢や、 警備スタッフに寄り添う気持ちが大切な仕事だからこそ、 経験やスキルよりも人柄を重視している私たち。 そこで、若手人材に限定した「人柄採用」を始めることにしました。 【入社して後悔させません!キーワードは、「成長」「やりがい」「収入」】 現役社員の話に共感できる方なら、 きっと当社で活躍できるはず。 そこで若手ホープ代表の比嘉さん(30歳・入社1年目)に インタビューを実施。 せきららに語ってもらいました。 〇入社のキッカケは? 直近で働いてた会社では、評価制度が不明瞭。 頑張っても頑張らなくても同じ環境にいては、 自分がダメになる・・・ そんな危機感から転職を決意。 成長できる環境を求めて、 セキュリティスタッフに入社しました。 〇実際に働いてみた感想は? 一筋縄ではいかないことも多いですが、 その分、誰かのためになる仕事をできていると やりがいを感じることも多いですね。 〇特に印象に残っているエピソードはありますか? 入社して初めて担当した60代の警備員Aさん。 スマホの使い方が分からず、 遅刻・欠勤続きで月2〜3日ほどしか 勤務ができていない状態でした。 寮まで足を運んでスマホでの出退勤の連絡方法や 現場までへのマップの見方を教えたり、 生活リズムについて指導したり。 ひざを突き合わせじっくり向き合ったのが実ったのか、 今ではひと月当たり当初の5倍ほどの日数稼働し、 活躍してくれています。 たまに現場の先輩のグチを聞いてあげたり(笑)、 今でもちょくちょく連絡がきますね。 〇収入面についてはどうですか? 担当警備員の稼働が72日を超えると 歩合が支給される仕組みなので、 最初の半年間は歩合が発生しにくく、 正直、ちょっとしんどく感じるかもしれません。 でも、僕の場合、7カ月目は歩合だけで60万円を超えました。 (スカウト:5万円×5、媒体経由:2万円×19名) これまでの頑張りが 目に見えるカタチとなって還元される仕事です。 根気よく続けることで必ず成果はついてきますよ! 〇具体的な仕事を教えてください。 1日を例に挙げると、午前中〜16時までは 市役所やボランティア団体などを回り、 16時からは新任研修を終えた新人警備スタッフに 出退勤の連絡方法など会社のルールをレクチャー。 その後、会社寮に入る警備スタッフの 入寮手続きや案内をする、というケースが多いです。 〇裁量についてはどうでしょうか? 仕事の進め方やスケジュールは自分次第。 用事がない限りは、ムリに出社する必要もなく、基本は直行直帰。 大きな裁量が与えられていることも魅力です。 〇ズバリ、転職してよかったですか? はい!大変なことも多いですが、 自分の頑張りが給与として還元されるので、 前職と比べると満足感が全然違います。 また裁量が大きく仕事の密度が濃い分、 成長速度も速いと思います。ある先輩によると、 他の7倍のスピードで成長できるらしいです(笑)。 成長できる環境。 社会貢献できるやりがい。 成果に見合った収入。 そういったものを仕事に求めている方に ぜひ応募してほしいですね。 (比嘉/採用・フォロー) 【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています! (ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ) 現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。 【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。 ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。 目標達成の要となるのが、 今回募集する採用・フォローの存在。 自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。 |
求める人材 |
求めている人材 〇40歳以下の方/キャリア形成のため 〇未経験者歓迎 〇学歴不問 〇異業界から転職した30代若手が活躍中! 〇要普通免許 〇PCの基本操作ができる方 〜以下のような前職の方が活躍中〜 ・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー ・人材派遣コーディネーター ・派遣や求人広告など人材業界の営業 ・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ ・ケースワーカー など 〜以下のような方にピッタリ〜 ・自ら考え行動できる ・人と関わることが好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・会社を変えていくことに興味がある ・頑張っても頑張らなくても給与が変わらないのはイヤ |
■海外の厳選されたビジネスパートナー(富裕層向け旅行代理店、プライベートバンクなど)を通じて、世界の富裕層の方々に体験型の観光ソリューションを提供。2024年、15億資金調達予定でミドルステージへ。
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
【弊社旅行プランが持つ世界観を一緒に創り上げる】一生に残る、特別な旅行プランを予約してくださった会… |
求める人材 |
【必須】旅行カウンターセールスのご経験とビジネスレベルの英語力をお持ちの方※日本が誇る観光資源と文… |
裁量高くしっかり稼げる!大型連休あり★賞与年3回・手当充実
勤務地 |
大阪府大阪市中央区1丁目8-15 野村不動産大阪ビル1階 株式会社TAKANO ESTATE |
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給与例 |
給与例 5000万円/入社3年目/35歳/営業職(月給50万円+賞与年3回+インセンティブ3000万円) 1000万円/入社1年目/32歳/営業職(月給35万円+賞与年3回+インセンティブ300万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社代表は大手デベロッパー企業出身、 35歳で開発部長、執行役員、 取締役までキャリアを築き、 その後独立しました。 不動産業界の方なら一度は名前を 耳にしたことがあるかもしれません。 設立5年目でスピーディな判断と決裁で、 用地仕入れに新たな旋風を 巻き起こしている当社。 当社の規模感で、 用地仕入れに特化しているのは珍しく ベンチャー企業の中でも トップクラスの企業として 事業展開しています。 *具体的には* 主に土地を仕入れ〜大手不動産会社等への 売却業務を担当して頂きます。 担当するエリアや予算などに縛られず 大きな裁量権で仕事を進められる事。 事務作業は基本営業アシスタントの 社員が行うので仕入れ業務に集中できます。 ・仲介業者や不動産会社との商談 ・契約業務/立会い※宅建保有者 ・契約書作成 ・現地調査 など ▼あなたの個性を活かして関係性構築 大手不動産会社が不動産会社の方と 関係を築きながら、土地情報を入手します。 何よりも、人間関係を作ることが大切です。 代表や先輩社員が いつでもサポートに入るので、 自信を持ってコミュニケーションを 取りに行ってください! ▼スピード感重視の仕入れ交渉 土地情報をいただいたら 実際に出向いて仕入れ交渉スタート。 何よりも「スピード重視」。 「これは!」という時のために 即断即決できるような体制を 整えているので安心です。 当社としてもスピード感を持って 契約できるよう、 先輩社員はもちろん営業事務も 一丸となってサポートします。 ▼販売から引き渡しまで 仕入れ後の用地はニーズに合わせて 新築物件を建てるなどして、引き渡します。 販売先は外資系企業や 大手デベロッパーを中心に需要が多く 売り先を見据えて用地を仕入れるため、 販売先に困ることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 マンションの用地仕入れの営業経験がある方 *こんな方は大歓迎!* ・裁量高く仕事をしていきたい方 ・大きなビジネスでしっかり報酬を得たい方 \\入社1年目で年収1000万円も!?// 取り扱う不動産は、 全国の小さい戸建て〜マンション用地まで 主に1000万〜30億円の価格帯。 物件によってはそれ以上になることも。 1件当たりのインセンティブは 1000万円を超えることもあります。 実際に入社3年目で、 1ヶ月の月給が3000万円超えの 社員も在籍しています。 代表の側で用地仕入れのノウハウを学び ダイナミックな仕事で しっかり稼ぎませんか? \\20代〜40代活躍中// 現在、社員は13名。営業6名、事務職7名! 少数精鋭ながらも業績を伸ばし、 今期売上は50億円目前です。 2年後には100億円を見据えて事業を展開中! \\休日とのメリハリをつけて働けます// GW、お盆、年末年始では しっかり休みを確保しています。 GW・年末年始は大型連休で、 旅行に行くなどのリフレッシュも可能です。 育児休暇や、時短勤務、ジョブチェンジなど ライフステージに合わせた 働き方も選択できるので、 男女問わず長期的な働き方が可能です。 \\明るく和やかな雰囲気です// ベンチャー企業でありながらも 社員同士仲が良くアットホームな職場。 日常的にご飯に行ったり、 バーベキューや年2回の社員旅行(海外)等 日々のコミュニケーションも 盛んに行われています。 家族を大切にしてほしい という代表の思いから 「NO残業!」 と自ら声を上げて取り組んでいます。 |
■スタイリストネットワーク(美容院の契約数サロン約2600件 ショップ開設スタイリスト約5000名)■オンオフのプラットフォーム(月間1600万の美容感度の高いユーザーにリーチ可能)■インフルエンサー約16,000名
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
オフライン、オンライン問わずで美容業界のDX化を支援している弊社で店舗フランチャイズ、プロデュースを… |
求める人材 |
【いずれか必須】基本的なPC操作スキル必須・何らかの顧客折衝経験(個人・法人問わず)・店舗SVの経験・美… |
営業デビュー大歓迎!知識・経験不要!20代〜30代が活躍中!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−14新納屋橋ビル5階 特定非営利活動法人 スポNAGOネクスト |
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仕事の概要 |
仕事内容 【スポNAGOネクストとは】 イメージは「ベンチャー企業」 スポーツを通じて健常者と障がい者による共生社会を目指して2019年6月に設立しました。 A型・B型事業所、グループホーム、訪問看護など、幅広い事業を展開する成長し続けるNPO法人です。 おかげさまで多くの企業様・店舗様からも協賛いただくなど、安定した活動基盤を持っています。 2020年8月・12月に名古屋市内に施設をオープンし、今後も新施設をオープン予定! スポーツイベント「スポNAGOフェス」を開催するなど、障がい者の方々と一緒に汗を流したり、サポートを行ったりしています。 【お仕事内容】 就労継続支援B型事業所で利用者さん獲得における集客の営業業務を募集しております。 名古屋市及び近隣市町村の役所、障害福祉サービス関連事業者を社用車で訪問していただき、 当事業所の見学同行や顧客管理を行っていただきます。 また、支援員として利用者さんの作業のサポートや、相談も行っていただきます。 たくさんの人と関わり、幅広いお仕事に携わることで、「人」として成長できます! 私たちの想いに共感できる方はもちろん、「福祉に興味がある方」「誰かを支えたい方」も大歓迎! 【具体的には・・・】 1年目は障害福祉サービス及び組織についての基礎を学んでもらいます。 まずはグループ内の事業所にて支援員として配属、ご利用者とのラポール形成に取り組んでもらいます。 2年目はご利用者支援における相談・援助について学び、組織の委員会活動等へ参加してもらい会社の運営についても学んでいきます。 その他障害福祉や介護における資格取得についても積極的なバックアップをお願いいたします。 【働いている方へのインタビュー】 ・30代男性 入社3年目 前職は工場勤務でライン作業だったこともあり黙々と仕事していました。 以前から人のためになる仕事をやってみたいと漠然と考えていて、気になっていた全く他業種の障害福祉サービスに挑戦してみました。 入社後は人と会話することがやはり苦手で、ご利用者との会話に精一杯で、先輩支援員に頼りっきりでした。 しかし、スポNAGOは年齢やキャリアに関係なくスタッフ個々の自主性を尊重してくれたため、 指示待ちではなく自分から動くことを実践するうちに自然と評価に繋がりました。 今では役職にも就き、委員会の委員長となって会社運営に参画するまでに成長できました。 働くこともそうですが人間として成長できるからスポNAGOに入社できて本当に良かったと実感してます。 【スポNAGO HPも随時更新中!!】 気になるお仕事・イベント・働く仲間の情報等を掲載しています! Instagramも更新中ですので、是非ご覧ください! https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ |
求める人材 |
求めている人材 *無資格・未経験大歓迎* 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOKですので、自分らしく勤務いただけますよ! 【出世したい人必見】 「どんなことでも、頑張って続けることに意味がある」 そんな理事長の想いから、長く働き続ければ続けるほど定期的に昇給&賞与であなたの頑張りを評価します。 【こんな想いがある方も歓迎】 「安定した企業でしっかり稼ぎたい」 「人と人と関わることを仕事にしたい方」 「腰を据えて長く働きたい」 「新しいことに挑戦したい」 「将来出世したい」 |
【CAPSについて】ITを活用した医療サービスで業界を刷新する、メディア掲載多数の急成長企業。メイン事業のキャップスクリニック(20拠点以上展開)はクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えることをミッションにサービスを展開!
勤務地 |
キャップスクリニック東京エリア(東京都23区内) |
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想定年収 |
500万円〜600万円 |
仕事の概要 |
一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。入社後は業界経験を活かしなが… |
求める人材 |
【いずれか必須】■事業会社での医療ビジネス経験者 ■看護師長経験 【歓迎】医療職からビジネス職へ転… |
勤務地 |
東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F 株式会社ユージュアル |
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給与例 |
給与例 <年収例> 5,000,000円 / 入社6年目・32歳 3,650,000円 / 入社4年目・26歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 <10年連続売上UPの人気ECサイトを運営> 倉庫では毎日1万点以上の商品を出荷しています。 あなたには、ネットショップで販売している商品のバイイング業務をお願いします。 <取扱商品> 食品・健康器具・雑貨・生活用品など様々。商品のリサーチや仕入れから関わっていきます。 これまでは食品や雑貨をメインに仕入れていましたが、今後はさらに幅広いジャンルの開拓も行う予定です! <仕事内容> ・市場動向の分析 SNSやインターネットなどあらゆる情報源から情報収集。 ・販売商品の選定 情報収集を元に、「売れそう」な商品を調査。 見つけた商品を先輩へ報告し、当社のネットショップで販売できる商品か確認します。 ・メーカーや卸売会社へ販売交渉 商品を扱わせてもらえるように交渉をします。専売契約を結んでいる仕入先や、 ネットで扱うことに不安を感じていることもあるため、メリットや想いをお伝えします。 ・詳細の取り決め 仕入れ値や個数など、細かな部分まで交渉・確認します。 ・販売開始 詳細が決まればいよいよネットショップで販売スタートします! <仕事のポイント> ★キャリアアップのチャンスあり♪ 年商約60億円の急成長企業で、早期キャリアアップを目指せます。 現在の現場のトップもアルバイトから執行役員にまで出世しました! ★オフィスワークが快適♪ 基本はオフィスでの作業なので、季節を問わず快適に働けます。 (多い方で1〜2ヶ月に1回程度は展示会や取引先への訪問あり) ★自社商品も取り扱える♪ 商品の仕入れ以外に、自社商品の企画・販売を手がけることもできます。 実力と実績が認められれば、自社の商品企画にも挑戦できますよ! <一緒に働くメンバー> 現在8名(男性6名、女性2名)。20代後半〜30代前半がメインでバイヤーとして活躍しています。 前職はアミューズメント施設の店長、保険の営業などさまざま。 リーダーなどのポジションもどんどん増えていく予定です! <こんな会社です!> 2007年に設立し今年で16年目を迎えた『株式会社ユージュアル』。 心のつながりを日常の中で感じられる、そんな数万点の商品を、 大手各社のショッピングサイトで紹介してきました。 「売れそう」「バズりそう」な商品をいち早く紹介してきたことで、 売上は右肩上がりを記録し続けています。 今後もお客様に魅力的な商品を届けるためには、組織強化が必要不可欠。 そのため今回は、倉庫の管理スタッフを増員することにしました。 これまでの経験を活かしたい方、トレンド商品を扱いたい方、 お客様を笑顔にする縁の下の力持ちとして活躍したい方、ぜひ一緒に働きましょう! ★今年2月に東証スタン―ド上場企業である株式会社マキヤの子会社となった当社。 さらなるマーケット拡大や、商品力強化が見込まれ、収益性の拡大は間違いなし! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK / 経験者歓迎 / ブランクOK 業界・業種未経験歓迎!やる気・情熱・人柄重視の採用です! <下記のような方は大歓迎です!> ・情熱のある人、どんな事にも楽しみを見出せる人 ・ECショップの商品に興味がある方 ・結果にコミットできる人、自信のある人 |
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【CAPSについて】ITを活用した医療サービスで業界を刷新する、メディア掲載多数の急成長企業。メイン事業のキャップスクリニック(20拠点以上展開)はクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えることをミッションにサービスを展開!
勤務地 |
キャップスクリニック埼玉エリア(埼玉県) |
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想定年収 |
500万円〜600万円 |
仕事の概要 |
一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。入社後は業界経験を活かしなが… |
求める人材 |
【いずれか必須】■事業会社での医療ビジネス経験者 ■看護師長経験 【歓迎】医療職からビジネス職へ転… |
【年収500万〜 】営業スキル磨いて収入UP☆教育・研修制度充実で未経験OK☆高率インセンティブあり
勤務地 |
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 株式会社ベストミーンズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ □□お仕事で社会貢献!環境ベンチャー企業 □□入社3年目で年収1000万以上も可能 □□研修制度充実で未経験でも安心! □□完全週休2日・年間休日120日以上で ワークライフバランス整う --------------------------------------------------------------------- 《エコ住宅の普及を推進中》 住宅向けにエコアイテムの提案営業を行う企業です! 未経験から人の役に立つ仕事を始めませんか? お電話での応募もお待ちしております! 022-352-7312(担当:高橋)まで --------------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 経済産業省が普及を推進している ZEH [ゼッチ] = ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス □ エコキュートなどの省エネ設備 □ 電気を創る 太陽光発電システム □ 電気を貯める 蓄電池システム などの エコ商材の普及率アップで豊かで安心な住宅を目指す、 《提案営業スタッフ》のお仕事です。 ご家庭ごとに気になる問題をお聞きし、 最適なシステムや製品のご提案を お願いします。 <営業デビューを応援!> 当社では、未経験から営業職に チャレンジしてみたい方を大歓迎! 中途入社からの新しいステップへの挑戦も大歓迎です! 研修制度が整った環境で、 「身だしなみの整え方」から 「商談の進め方・クロージング」まで 営業テクニックのすべてを ていねいにお教えします。 営業未経験で入社した先輩たちも 当社の育成プログラムで成長し、 第一線で活躍しています。 たくさんの仲間と一緒に、 社会貢献と自己成長を実感できる環境で 新しいスタートを切りませんか? <こんな方を歓迎します!> 私たちべストミーンズは、 2011年の創業以来、『昨日よりよい今日のために』をモットーに 時代に合ったエネルギーや暮らしをお客様にご提案をし、 社会的にも貢献度の高いエコ事業を展開してきました。 ・昨日よりよい今日にしたい ・社会貢献性の高いビジネスに関わりたい ・人の役に立ちたいと思っている ・新しいことにチャレンジしたい ・頑張っただけ稼げる働き方をしたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください! -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数 28名 (15名→3年で28名→さらに増員中!) □ 20代・30代の若い世代が活躍する 活気あふれる環境です! □ 前職は居酒屋の店長・ピザのデリバリー・ アパレル販売など、異業種から 営業デビューした先輩たちが活躍中! -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし) |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 〇 特別な資格不要・経歴不問です! <歓迎条件> 〇 未経験の方歓迎 〇 学歴不問 〇 新卒 / 第二新卒歓迎 〇 フリーター歓迎 〇 ブランクのある方歓迎 〇 20代・30代活躍中 〇 地元で働きたい方歓迎(本人の意に沿わない転勤なし) 〇 Uターン・Iターン歓迎 |
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【CAPSについて】ITを活用した医療サービスで業界を刷新する、メディア掲載多数の急成長企業。メイン事業のキャップスクリニック(20拠点以上展開)はクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えることをミッションにサービスを展開!
勤務地 |
キャップスクリニック千葉エリア(千葉県) |
---|---|
想定年収 |
500万円〜600万円 |
仕事の概要 |
一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。入社後は業界経験を活かしなが… |
求める人材 |
【いずれか必須】■事業会社での医療ビジネス経験者 ■看護師長経験 【歓迎】医療職からビジネス職へ転… |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
GREENINEグループは不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポートしています
勤務地 |
黒十庵(東京都港区)、割烹 隆(東京都23区内) |
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想定年収 |
480万円〜 |
仕事の概要 |
飲食での就業経験不要&未経験歓迎◎まずは1店舗の店舗スタッフポジションからスタートしますが、徐々に… |
求める人材 |
★★未経験者歓迎★★自発的に行動できる方◆「経営」に興味があり、裁量ある仕事をしたい方◆GREENINEグ… |
当社の想いに共感し、共に進んでくださる方をお待ちしています!
勤務地 |
茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞ自動車株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 茨城いすゞの新規事業である「CRAN(クラン)」。 2022年4月から始まったこの事業では 「地域を代表する会社」を目指し、 企業への人材支援や個人への転職支援を 行っています。 事業開始から半年で、上場企業から ベンチャー企業、中小企業含め70社以上と お取引いただき、累計400名以上の個人と 面談を実施。 今後も企業と個人を支援し、結果的に社会を 良くしていくために、新たな「仲間」を 募集します! 《仕事内容》 企業・個人に向けて、人材支援・転職支援を 行っていただきます。 <具体的には> 【企業】 *新規開拓(電話・メールなど) *商談 *求人票の作成 *候補者のご紹介 *採用課題に対するご提案 【個人】 *データベース上でのスカウト活動 *キャリア面談(WEB)の実施 *求人のご紹介 *面接日程の調整 *面接対策 *条件の交渉 「企業担当」「個人担当」いずれかになります。 本人のご希望と適正により判断し決定します。 <私たちが行う仕事の目的> [1]採用や経営にお困りの企業を支援すること。 [2]キャリアにお困りの個人に、最適な求人の 紹介や面接対策などの情報共有をし、 最適なキャリア選択をしていただくこと。 私たちが介在することで、結果的に企業も個人も 笑顔になれたら最高だと思っています! そしてそれが 「地方地域から日本と世界を笑顔に!」の実現に 繋がると信じています。 |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 *普通自動車免許をお持ちの方 *当社の想いやスローガンに共感していただける方 *自ら学び、情報を取りに行き、ステップアップ することを楽しめるスタンスの方 これまでのご経験や実績もぜひお聞きしたいと 思っていますが、一番の採用基準は、 当社の考えに共感していただける方かどうか。 また、 「この企業にはどのような提案が良い?」 「この職種はどういった仕事?」 などを自分で調べ、考え、相談できる主体的な方が 当社にマッチすると考えています。 CRANの目指す 「地方地域から日本と世界を笑顔に!」を 一緒に実現していける方と働けたら嬉しいです! 業界・職種未経験者歓迎・無資格歓迎ですが、 人材業界やコンサルティング業界経験者、 起業や人事採用担当の経験者は尚可! 人材コーディネーター、キャリアカウンセラー、 キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタント、 営業職(法人営業、個人営業、提案営業、 企画営業など)、求人広告運用などに 興味がある方や経験者・有資格者歓迎! ー 未経験でも大丈夫? ー 業界・職種未経験者OK!資格不問です! 現在いる営業は全員人材紹介未経験者です(笑) 素直に学ぶ姿勢を忘れず、行動し、振り返って、 また学び、行動し・・・。この繰り返しで、 お客様への支援を増やしていっています。 自身の意志や行動次第で、いくらでも機会や学び、 チャンスを得られる環境ですよ。 【事業責任者/豊崎のメッセージ】 https://cran-ii.com/message 豊崎の想いや人柄が伝わると思うので、 ぜひご覧ください。 |
■キッチンカーの製作・販売から備品の賃貸、出店地域のリサーチ、納車まで行う総合的なキッチンカー開業支援■「美味しくて楽しいキッチンカーを日本中に!」をモットーに全国で開業のためのセミナーも開催★ネットやTVで大反響!
勤務地 |
東京本社(東京都目黒区) |
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想定年収 |
330万円〜450万円 |
仕事の概要 |
キッチンカーの開業を検討している個人のお客様に対し、キッチンカーの製作・販売から用品の賃貸・開業コ… |
求める人材 |
★お人柄重視の選考になります★ ※Web説明会への参加者の反響営業が中心となるため、新規の飛び込み営… |
【年収500万〜】営業スキル磨いて収入UP☆教育・研修制度充実で未経験OK☆高率インセンティブあり
勤務地 |
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 株式会社ベストミーンズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ □□お仕事で社会貢献!環境ベンチャー企業 □□入社3年目で年収1000万以上も可能 □□研修制度充実で未経験でも安心! □□完全週休2日・年間休日120日以上で ワークライフバランス整う --------------------------------------------------------------------- 《エコ住宅の普及を推進中》 住宅向けにエコアイテムの提案営業を行う企業です! 未経験から人の役に立つ仕事を始めませんか? お電話での応募もお待ちしております! 022-352-7312(担当:高橋)まで --------------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 経済産業省が普及を推進している ZEH [ゼッチ] = ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス □ エコキュートなどの省エネ設備 □ 電気を創る 太陽光発電システム □ 電気を貯める 蓄電池システム などの エコ商材の普及率アップで豊かで安心な住宅を目指す、 《提案営業スタッフ》のお仕事です。 ご家庭ごとに気になる問題をお聞きし、 最適なシステムや製品のご提案を お願いします。 <営業デビューを応援!> 当社では、未経験から営業職に チャレンジしてみたい方を大歓迎! 中途入社からの新しいステップへの挑戦も大歓迎です! 研修制度が整った環境で、 「身だしなみの整え方」から 「商談の進め方・クロージング」まで 営業テクニックのすべてを ていねいにお教えします。 営業未経験で入社した先輩たちも 当社の育成プログラムで成長し、 第一線で活躍しています。 たくさんの仲間と一緒に、 社会貢献と自己成長を実感できる環境で 新しいスタートを切りませんか? <こんな方を歓迎します!> 私たちべストミーンズは、 2011年の創業以来、『昨日よりよい今日のために』をモットーに 時代に合ったエネルギーや暮らしをお客様にご提案をし、 社会的にも貢献度の高いエコ事業を展開してきました。 ・昨日よりよい今日にしたい ・社会貢献性の高いビジネスに関わりたい ・人の役に立ちたいと思っている ・新しいことにチャレンジしたい ・頑張っただけ稼げる働き方をしたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください! -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数 28名 (15名→3年で28名→さらに増員中!) □ 20代・30代の若い世代が活躍する 活気あふれる環境です! □ 前職は居酒屋の店長・ピザのデリバリー・ アパレル販売など、異業種から 営業デビューした先輩たちが活躍中! -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし) |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 〇 特別な資格不要・経歴不問です! <歓迎条件> 〇 未経験の方歓迎 〇 学歴不問 〇 新卒 / 第二新卒歓迎 〇 フリーター歓迎 〇 ブランクのある方歓迎 〇 20代・30代活躍中 〇 地元で働きたい方歓迎(本人の意に沿わない転勤なし) 〇 Uターン・Iターン歓迎 |
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■セレクトショップSTRASBURGO(ストラスブルゴ)、The SECRETCLOSET(ザ シークレットクロゼット)等、紳士服、婦人服、雑貨輸入卸売業・小売業を展開。2021年2月1日から新会社、株式会社ストラスブルゴとしてリニューアル。
勤務地 |
東京ミッドタウン(東京都港区) |
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想定年収 |
350万円〜600万円 |
仕事の概要 |
イタリアを中心とした海外ラグジュアリーブランドを集めたセレクトショップ『STRASBURGO』(ストラスブル… |
求める人材 |
【いずれか必須】■アパレル業界での接客・販売のご経験■接客・販売職として高級ブランドを扱ったご経験 |
自社ブランドの業務用美容機器を手掛ける当社ビューティー事業でお仕事をお任せします。
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区常盤10-15-16 浦和常盤10丁目ビル6F エナジストワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当事業のフィールドは「美容・エステサロン市場」が主領域となり、市場の開拓と深耕によりシェア拡大を図っていくことが事業全体のミッションです。今回、新規開発機器の市場投入にともない新しい営業体制で活動を行っていただく初期メンバーとしてお迎えする形になります。 当初は少数精鋭の活動となるので、戦略を共に練り上げ、マーケティング、フィールドセールス、インストラクション、リレーションシップのほか、事業スキーム全体のマネジメントやオペレーションにも係わっていただきます。 <具体的なお仕事の内容> @ マーケティング領域 優良リード客の獲得を目指した活動になります。美容展示会、Zoomウェビナー開催をはじめ、様々なプロモーションチャネルを駆使してリード客を創出し、フィールドセールスへステージアップを目指します。 A フィールドセールス領域 エントリーしたリード客をセールスプロセスに移行して受注獲得を目指す一連の活動がレギュラーワークになります。個別プレゼンテーション(デモ対応)からクロージング(受注対応)、納品段取りまでがタスク範囲です B オペレーション領域 受注確定にともない、納品、設置、機器等の取扱説明、実技指導(インストラクション)および関連する様々な導入サポートを行います。 ※導入サロンへの出張がともないます。(日本全国) C リレーションシップ領域 導入(取引)完了後、お客様からの質問、相談、トラブル対処法などのサポート全般を行います。お客様とのコミュニケーションを大切にして良好な関係性の維持を図ります。 D アフターサポート領域 当社の機器を導入いただいているお客様に対して、サロン業務運営を円滑に行えるよう機器全般の保守、円滑なアフターサポートを行います。 |
求める人材 |
求める人材: * 率先垂範でリーダーシップを発揮できる方 * 人前でのプレゼンテーションができる方 * 自己管理・分析がしっかりできる方 * ロジカルに物事を捉えられる方 * 意欲的なビジネス志向を持っている方 * 地方などの出張対応ができる方 <必要な経験、知識、技能> * 基本的なPCスキル(必須) *以下は必須ではありませんがあれば優遇いたします。 * 法人営業、販売、マーケティング等のビジネス経験者 * セミナー講師やインストラクターなどの経験者 * 美容・エステ(サロン)業界経験者 * WEB/SNSマーケティングの知識がある方 <応募資格> * 学歴不問 * 年齢不問 * 普通運転免許(AT限定可)※必須ではありません。 * 土日祝祭日(年末年始除く)勤務可能な方 |
■セレクトショップSTRASBURGO(ストラスブルゴ)、The SECRETCLOSET(ザ シークレットクロゼット)等、紳士服、婦人服、雑貨輸入卸売業・小売業を展開。2021年2月1日から新会社、株式会社ストラスブルゴとしてリニューアル。
勤務地 |
STRASBURGO南青山店(東京都港区) |
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想定年収 |
350万円〜600万円 |
仕事の概要 |
イタリアを中心とした海外ラグジュアリーブランドを集めたセレクトショップ『STRASBURGO』(ストラスブル… |
求める人材 |
【いずれか必須】■アパレル業界での接客・販売のご経験■接客・販売職として高級ブランドを扱ったご経験 |
【市場価値UP】営業のプロになりませんか?営業立ち上げ、マネジメント、プロジェクト推進の経験を積みませんか?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7丁目18−5 VORT西新宿502 セールスギルド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: セールスギルド株式会社/営業支援事業 で 営業/営業マネージャー/責任者候補のお仕事です。ベンチャー企業及びスタートアップの営業立ち上げの支援や代行を行います。 【主な仕事内容】 * 営業プロジェクトでのプレイング(テレアポ、IS、FS、CSなど) * 営業プロジェクトの推進(マネジメントや教育) * 各プロジェクトの管理や仕組つくり(責任者候補) |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 法人営業の実務経験 ・テレアポ、IS(インサイドセールス) 、 FS 、CSなど 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作(パワポ、ワード、エクセル)ができる方 * アウトバウンドでの営業経験 ・テレアポからの商談などニーズを引き出す営業経験《歓迎資格・経験など》 オンラインでの実務経験 * オンラインでの実務経験に必要なツールの操作経験 ・Slackなどのチャットツールの利用経験・ZOOMなどのオンライン商談ツールの利用経験 マネジメントの経験がある方 新規立ち上げ経験がある方 《こんな方大歓迎》 * スタートアップでの営業経験 * テレアポ〜商談までの一気通貫の営業経験 * 無形商材の提案 * 営業が好き、営業力を磨きたい * マネジメントやプロジェクト推進力を身に着けたい * 新規事業の立ち上げなどが好き * SaaSでのIS(インサイドセールス )経験者 * リモートワーク経験 |
■セレクトショップSTRASBURGO(ストラスブルゴ)、The SECRETCLOSET(ザ シークレットクロゼット)等、紳士服、婦人服、雑貨輸入卸売業・小売業を展開。2021年2月1日から新会社、株式会社ストラスブルゴとしてリニューアル。
勤務地 |
伊勢丹 新宿店(東京都新宿区) |
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想定年収 |
350万円〜600万円 |
仕事の概要 |
ラグジュアリーブランドショップ『CYCLAS』(シクラス)新宿店にて、お客様への接客・販売をお任せします。 |
求める人材 |
【いずれか必須】■アパレル業界での接客・販売のご経験■接客・販売職として高級ブランドを扱ったご経験 |
《東証スタンダード上場企業のグループ》年間休日120日|想定年収600万円〜|プライム案件多め◎
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル8F 株式会社サックル |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ 〜SES営業/チームリーダー経験を活かして次のキャリアへ〜□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 想定年収600万円以上!年間休日120日☆ □ プライム案件比率が90%以上! □ 2時間の早出と1時間の遅出が可能なフレキシブルな職場◎ □ 東証スタンダード上場[テモナ(株)]のグループ企業 □ 将来的には営業組織のマネジメントにも携われます □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ システム受託開発・SES事業を展開する当社サックルにて、 顧客事業に必要なIT人材のヒアリングを行ない、 IT人材に特化した人材コーディネーター業務をお任せします。 当社のSES事業は案件の約9割が直請けのため、 要件定義など上流から参画が可能です。 □□≫≫仕事内容≪≪□□ ・既存顧客の取引拡大、エンジニアの提案・新規顧客との要件定義 ・技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ・案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・SESビジネスパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 〜将来的には〜 営業組織全体のマネジメント業務をお任せします。 ・営業組織の戦略立案・実施・推進(デジタルマーケティングを活用) ・チームメンバーのマネジメント業務(業績/KPI管理など) □□≫≫現場業務の流れ≪≪□□ ・クライアントへのアポイントメント └アプローチ方法は自由にお任せします。 ・企業の課題をヒアリングして必要な人的リソースの把握 ・課題に対する適切なエンジニアを提案 ・顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握 ・エンジニアとのミーティング ・案件稼働後のフォロー ・パートナー企業との情報交換 など □□≫≫業務の特徴≪≪□□ アプローチ先や営業方法、1日の訪問件数などのノルマはなく あなたの経験を存分に活かした自由な営業スタイルが可能! もちろん、企業リストやトークスクリプトなどはお渡しします! また、当社は人材担当と企業担当を分けておらず、 一貫して担当するため、裁量が大きいのも魅力です♪ 企業側に対しては、要件ヒアリングから人材選定を、 人材側に対しては、キャリアプランを一緒に考え マッチする企業を選定し、 介在価値を感じれるやりがいある仕事です♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件: ・SES営業もしくは技術者派遣営業の経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数や規模などは不問) ・本社オフィスに出社が可能な方 ■求める人物像: ・やりがいと共に、働き方も充実させたい方。 ・経験を活かし、営業職としてキャリアを積みたい方 |
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勤務地 |
東急プラザ銀座(東京都中央区) |
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想定年収 |
350万円〜600万円 |
仕事の概要 |
イタリアを中心とした海外ラグジュアリーブランドショップ『Kiton』(キートン)東急プラザ銀座にて、お… |
求める人材 |
【いずれか必須】■アパレル業界での接客・販売のご経験■接客・販売職として高級ブランドを扱ったご経験 |
【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【年休130日】【月給32万円以上!】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1丁目7ー15 第50KT ビル3F 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 商品名は「すごい採用」。たぶん日本の企業にとって必要な商品と職種なんです。 すごい採用を提案して、コンサルティングまで行う社員さんを今回募集します! すごい採用は「HRBP」と企業の人事が並走して採用を行うことを指します! 「Human Resources Business Partner」の略で、人事ビジネスパートナーを意味します。組織内の特定のビジネスユニットや部門に密接に連携し、ビジネスの目標達成に向けて人事戦略を実行する人事の専門家です。 HRBPは、あまりメジャーな職種ではありませんが、企業活動にとって最も大事といっても過言ではありません。 なぜなら、企業が成長するためには、同じ方向を向き、主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠で、そうした人材を採用するためには最適なマッチングを図る必要があります。 HRBPはそのマッチングを図るための大きな責任を担っています。 ★★どんなことするの?? 入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います! 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください! 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! ★★チーム組織構成★★ メンバーの平均年齢は26歳!女性営業職も活躍中! 未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です! 基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません! |
求める人材 |
求める人材: “世の中を変える仕事がしたい”熱い想いを受け止める企業がある 「6期目を迎えた現在、急成長しながらも増収増益を重ね、黒字化できている中で、10期までに自社メディアの立ち上げ、さらにはIPOの実現も視野に事業を進めています」と話すのは、代表の的井氏。 商標登録された『すごい採用』の事業を筆頭に、学生をターゲットにした『シューカレ』、広告戦略を当社内で制作する映像で担当する『すごい採用動画』など、HURE Designではクライアントの課題解決のため、さまざまな方向からサービスを展開。 特に、戦略人事の分野で“日本一の企業”を目指す同社。だからこそ、的井代表は「『今の世の中を人事分野から変えたい!』そんな熱量のある人を待っています」と話します。 |
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■セレクトショップSTRASBURGO(ストラスブルゴ)、The SECRETCLOSET(ザ シークレットクロゼット)等、紳士服、婦人服、雑貨輸入卸売業・小売業を展開。2021年2月1日から新会社、株式会社ストラスブルゴとしてリニューアル。
勤務地 |
KITON六本木店(東京都港区) |
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想定年収 |
350万円〜600万円 |
仕事の概要 |
イタリアを中心とした海外ラグジュアリーブランドショップ『Kiton』(キートン)六本木店にて、お客様へ… |
求める人材 |
【いずれか必須】■アパレル業界での接客・販売のご経験■接客・販売職として高級ブランドを扱ったご経験 |
入社者の80%程度が業界未経験!完週休2日|転勤なし
勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 ミイダス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/入社1年目 営業 24歳(月給28万円+賞与) 600万円/入社2年目 営業 26歳(月給40万円+賞与) 900万円/入社2年目 マネージャー 28歳(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】転職・採用支援サービス「ミイダス」の提案 無料サービスに登録のある企業に向けた有料サービスの切替の提案をします。 通話システムやオンライン商談を用いながらアポイントの獲得、商談、受注までを一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手〜中小、ベンチャー、業種業界も多種多様。全国各地の企業へアプローチを行います。 <提案のポイント> ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用のご提案を行います。 ■情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べし、クライアントの採用課題にアプローチ。お客様毎の人材への課題をヒアリングしたソリューション提案を行います。ヒアリング力や提案力を磨くことが可能です。 <成果を出せる理由> ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有やハイパフォーマーの方の商談録音も聞けるため、ノウハウを効率的に学べます。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで 社内システムで営業支援も推進中 ■無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができております。 ※メリハリつけて働ける環境である為、家庭との両立が以前よりもできるようになったとの声も上がっています。 ―早期のキャリア形成が可能― ミイダスでは2015年から時代に先駆けてインサイドセールスを導入。 独自の顧客管理システムも開発し、アポイント獲得〜提案〜契約まで一気通貫で担当できる仕組みを構築しました。 最先端のビジネススキルとお客様に深く入り込み課題解決する力、そのどちらも身に付けることでどこへ行っても通用する人材に成長できます。 成長の先には様々なキャリアもあり!事業拡大中につき豊富にポジションもご用意しているので、マネージャーへの昇格や新規事業への参画なども積極的に行っています。 実際に20〜30代の若手が入社1年目でリーダーやマネージャーに昇格し組織を牽引する存在として活躍しています。 【当社からのメッセージ】 ―まだ見ぬ人材採用の可能性へ― 事業存続、事業継承、事業拡大…。企業における様々なシーンにおいて必ず課題となるのが採用です。 私たちミイダスは、独自の転職・採用支援サービス「ミイダス」を活用し、お客様の採用活動はもちろんのこと、その先の育成・定着までを支援。 お客様ですら気づいていない本質的な課題を見つけて解決し、経営を根幹から支えています。 「ミイダス」は、現時点で43万社以上への導入実績、ユーザー数110万人超と圧倒的な支持を集めるプロダクトです。 自信を持ってご提案できる自社サービスを武器に、お客様に深く寄り添い支えていく営業にチャレンジしてみませんか。 ―他にはない価値を提供し常識を覆す― 「ミイダス」最大の強みが、最新のテクノロジーを活用した独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」です。 面接だけで、企業に合う人材かどうかを見抜くのは至難の業です。様々な機能を用いて、求職者の内面的なビジネススキル・思考・ストレス耐性・考え方の癖などを可視化。 加えてその企業で活躍している人材の特徴分析をベースに、入社後の活躍相関を判断します。 多彩な機能によって入社後の活躍を見据えた採用が実現可能に!採用の“当たり前”を覆すサービスで新たな価値を提供しています。 ―お客様を深く思う気持ちが成果に― ミイダスでインサイドセールスとして活躍しているのは、20代〜30代が中心。 ・人材業界営業・紳士服販売スタッフ・旅行会社営業・ウェディング業界営業など、多種多様な前職のメンバーが集まっています。 この仕事でなによりも大切なのは、スキルや経験よりもいかに企業側の採用課題に対して真摯に向き合い、提案ができるかという事。 なかには「うちには魅力がない」と諦めてしまっているお客様も少なくありませんが、お客様でも気づかない魅力や課題を引き出し採用活動を後押ししていきます。 その際には、転職活動中に感じた不安や悩み、前職で感じた給与や育成への不満などはご提案の際の大きな武器になることも。 経験に基づく率直な意見をお客様にぶつけ議論しながら新しい価値を創り上げていく過程はモノを売るセールスとは大きく異なります。 お客様への想いの深さや情熱こそが信頼や成果となる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界未経験者歓迎/20代活躍中】提案型の営業経験がある方(個人・法人・無形・有形不問) 【必須要件】 ■社会人経験10年未満の方 ■提案型の営業経験がある方(個人・法人・無形・有形不問) ※人材業界未経験者も活躍中(入社者の80%程度が業界未経験!) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マネジメント職として、キャリアアップにチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■ミイダスのミッションやプロダクトに共感いただける方 ■目標達成のために、主体的に行動変容できる方 ■インサイドセールスの仕事を通じて市場価値を上げたい方 |
■2001年設立。ブライダル事業やレストラン事業、衣装事業などを展開するクリエイティブベンチャー企業。様々な背景を持つ仲間たちが人生を描ける会社創りを目指しています。(産休育休取得率100%/多様な人材の採用/勤務時間制限)
勤務地 |
エピナール那須(栃木県那須郡) |
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想定年収 |
265万円〜 |
仕事の概要 |
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事… |
求める人材 |
【必須】基本的なパソコン操作ができる方 ※未経験歓迎【尚可】結婚式場または他業種での接客または営業… |
業界最高水準で男女問わず初年度から年収1000万円を目指せます!社用車交通費支給です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区都町3ー21ー2 シャトードラぺ204号室 クロノプラン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【営業スタッフ】営業職規模拡大の為募集してます *今注目の年々市場規模が拡大しているリユース業界で昨年比売上約300%向上、急成長中の企業で一緒に働きませんか? ・業界経験がなくても安心の研修制度があります! ・完全反響型による営業環境の為成果を出しやすいです! ・業界経験は勿論、営業経験の方もガッツリ稼げます。 ・20代から高収入になれます! 100%完全反響によるお客さまからご依頼を受け付けた買取希望の商品を査定します。 あなたの対応次第で、リピーターや知り合いを紹介していただけることも! 丁寧な対応で信頼を築いていくことが活躍のカギです。 ◎一人で判断できず困った時でも相談できる環境がありますので、安心して仕事ができます。 (ルート営業) バック業務スタッフが、買取希望のお客さまの訪問日時を確定。営業はその日時にお客さま宅を訪問します。(訪問件数は、1日4〜5件程度) ▽ お客さまの買取希望のものを査定。買取価格を提示して、価格交渉へと進めます。買取価格が数十万円といった高額な場合、鑑定専門部門に写真を送り、適正な価格を設定。(1件の対応時間は、長くて1,5時間程度) ▽ 買取後、社内で品物をルーペで確認。報告書を作って完了! ★テレアポなし!飛び込みなし! アポイントは専門スタッフが行ったうえで、買取希望のお客さま先への訪問になるので提案がしやすく、成約率も8〜9割! 時には、お客さまと商品のエピソードなど盛り上がることもあります。「無理に売り込む」ようなことはしません。丁寧にご説明・ご提案をしてください。 【入社後〜独り立ち】 <導入研修> 研修施設で1〜2週間程度座学研修を実施。 ビジネスの基礎から実務までを学びます。 ▽ <実践形式での研修>先輩社員同行のもと、1〜2カ月程度実施。実際の業務の流れを実践形式で習得しましょう。 * * ▽ <独り立ち>一人で商談できるようになったら独り立ち! 独り立ちした後も、コンプライアンスや法律などの勉強会を、営業時間内に開いているので、あなたのペースで無理なくスキルを磨けます。 20〜30代の若手メンバーが活躍しています! 元IT職や接客業、ショップ店員、接客業など経歴もさまざま。 部署問わず交流は活発です! ●弊社の強み ・インセンティブの比率が業界でトップレベルに高く、稼ぐ為にスタッフみんなの士気が高いです。 ・他社より買い取れるジャンルが広く、遺品整理の案件や廃品回収もできるので数字が出しやすい為殆どのスタッフはインセンティブを獲得しております。 ・ベンチャー企業の為、早期の段階で役員を目指せる環境です。頑張って成果を残している方は拠点の立ち上げメンバー役職や幹部や役員クラスになれる環境です。 みんな協調性を持って事業拡大に力を入れています! ●魅力: ・営業未経験でもやる気があれば大丈夫です! 1ヵ月間は事務所にて研修。1,2ヵ月間は営業成績の良い方と同行していただき学んでいただければと思います。最短で2,3ヵ月後には1人で営業に出ることができます。 ・今後まだまだ伸び続けるリユース業界で、楽しく稼いで自己成長しましょう ・リユースだけではなく他の事業も立ち上げ予定ですのでやりたい事業があれば新規事業を立ち上げるチャンスがあります。 |
求める人材 |
求める人材: 【経験歓迎】【学歴不問】人柄重視の採用/要普免(出張買取のみ)★稼ぐ意欲のある方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※出張買取のみ ★専門知識は入社後に学べます! \こんな方が活躍しています!/ ◎話すこと、話を聞くことが好き ◎心機一転、新しいことに挑戦したい ◎叶えたい夢や目標がある ◎家族を大切にしたい ◎人生大逆転をねらっている ◎人生の転機に合わせて稼ぎたい ◎趣味など得意ジャンルを活かしたい →扱う商材が広いので、自分の得意なことを活かして活躍することもできます! 「やりたいことが見つからない」といった方もOK!入社後に叶えたい目標を見つけた方もいます。 まずはお気軽にご応募ください。 |
■2001年設立。ブライダル事業やレストラン事業、衣装事業などを展開するクリエイティブベンチャー企業。様々な背景を持つ仲間たちが人生を描ける会社創りを目指しています。(産休育休取得率100%/多様な人材の採用/勤務時間制限)
勤務地 |
エピナール那須(栃木県那須郡) |
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想定年収 |
265万円〜 |
仕事の概要 |
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組んで頂きます。丁寧なカウンセリン… |
求める人材 |
【必須】基本的なパソコン操作ができる方 ※未経験歓迎【尚可】結婚式場または他業種での接客または営業… |
【反響営業】あなたの営業・分析力でお店を繁盛店へ導く/月1〜10万円のインセンティブあり!
勤務地 |
東京都品川区 株式会社STABBLE |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 楽しく働き・稼ぎ・しっかり休みたい! \ 今回はコンサルティング事業部の広告営業メンバー・リーダー候補の募集です 飲食店への広告戦略策定・運用を通して □□売上UP □□広告費最適化 □□ブランディング を実現します。 国内NO.1飲食店専門広告コンサルティングファームを目指す ベンチャー企業『 STABBLE 』のポイントは * 残業時間 月10h未満(プライベートと両立) * 年間休日125日以上(祝日、長期休暇年末年始、GW、お盆など) * 有給消化率100%(有休と合わせて長期休暇も可能) * インセンティブで頑張った分だけ稼ぐ(月1〜10万円↑発生) * 決算賞与あり(毎年ワクワク) * 反響営業メイン(タイパの時代にぴったり) * 完全週休2日制(しっかり休まないと許しまへんで!) ------------<仕事内容>------------ □まずはあなたが安心できるまでじっくり研修(研修が終了し独り立ち後は自分のペースで営業活動OK ) ↓ □広告戦略の立案・提案 ↓ □クライアントへの訪問提案(週2〜4件) ↓ □グルメサイト営業担当者等との折衝 ↓ □施策の効果検証、改善提案 ↓ □広告編集業務 あなたの戦略策定・実行でクライアントの事業を成功へ導きます。 簡単なことではないですが、 達成した時の充実感が最高のお仕事です! 【 入社後研修体制 】 中途採用問わず、入社いただいたメンバーには全員ご活躍してもらうため、 時間をかけて研修をおこなわせていただきます。 ・OJT制度を採用 →入社から半年間は経験や成長速度に合わせて OJTと共に仕事を覚えていただきます。 学習進度の把握のため週次で振り返り面談も組まれます (優しい先輩がレクチャー) ・カリキュラムに沿った教育研修 →はじめから広告営業をお任せすることはございません! (いきなりなんて無理だもの) 入社3カ月は週単位で教育カリキュラムを組んでいます。 会社の文化やスピードに慣れながら 徐々に力を付けていただきます。 ・定期的な面談を通したフィードバック →日々の振り返りの他に、年3回の査定機会があります。 昇給チャンスの他、 社内キャリアの確認やあなたの仕事の棚卸の機会にもしています (あなたの成果を評価してもらえるチャンスがいっぱい) |
求める人材 |
求める人材: 【 求める人物像、マインド 】 * 論理的思考力 * データを元にロジカルに物事が考えることができる * 受け身でなく自ら機会を作れる * 仮説と施策の実行と徹底的な検証を通して、ユーザー視点を持った考察を言語化が得意 * 代理店目線の広告予算の消化でなく、本質を捉えて事業拡大のために必要な目標設定・プランニングが可能 * 提案がうまくいかなかったとしても他責にせず、粘り強く課題分析をして、承認者の理解を得る行動を取れる 【 優遇条件 】 ご経験やスキルを反映した金額でオファーさせていただきます。 * グルメサイト広告営業出身 * 営業管理職経験者 * IT技術職経験者 * Google広告、tiktok、Instagramの運用経験1年以上 * 広告代理店のデジタル領域での勤務が3年以上 * 事業会社でのWEBマーケティング経験3年以上 * サイト改善やUI/UXを意識した情報設計の経験 |
■美容クリニックのオンライン診療と医薬品・美肌漢方処方を行うサービス『東京美肌堂』を展開。 ■未経験でも年収600万円〜!パフォーマンスに応じた昇給実績あり ■更なる事業拡大へ向けてコアメンバーを募集中!
勤務地 |
オペレーションセンター(東京都台東区)、東京総合美容医療クリニック(東京都台東… |
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想定年収 |
600万円〜800万円 |
仕事の概要 |
ご経験やご希望に応じて、当社のオンライン診療サービス『東京美肌堂』にける、以下いずれかの業務をお任… |
求める人材 |
【いずれか必須要件】無形商材の営業経験/カスタマーサクセスのご経験/インサイドセールスのご経験/人材… |
勤務地 |
東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F 株式会社ユージュアル |
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給与例 |
給与例 <年収例> 5,000,000円 / 入社6年目・32歳 3,650,000円 / 入社4年目・26歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 <10年連続売上UPの人気ECサイトを運営> 倉庫では毎日1万点以上の商品を出荷しています。 あなたには、ネットショップで販売している商品のバイイング業務をお願いします。 <取扱商品> 食品・健康器具・雑貨・生活用品など様々。商品のリサーチや仕入れから関わっていきます。 これまでは食品や雑貨をメインに仕入れていましたが、今後はさらに幅広いジャンルの開拓も行う予定です! <仕事内容> ・市場動向の分析 SNSやインターネットなどあらゆる情報源から情報収集。 ・販売商品の選定 情報収集を元に、「売れそう」な商品を調査。 見つけた商品を先輩へ報告し、当社のネットショップで販売できる商品か確認します。 ・メーカーや卸売会社へ販売交渉 商品を扱わせてもらえるように交渉をします。専売契約を結んでいる仕入先や、 ネットで扱うことに不安を感じていることもあるため、メリットや想いをお伝えします。 ・詳細の取り決め 仕入れ値や個数など、細かな部分まで交渉・確認します。 ・販売開始 詳細が決まればいよいよネットショップで販売スタートします! <仕事のポイント> ★キャリアアップのチャンスあり♪ 年商約60億円の急成長企業で、早期キャリアアップを目指せます。 現在の現場のトップもアルバイトから執行役員にまで出世しました! ★オフィスワークが快適♪ 基本はオフィスでの作業なので、季節を問わず快適に働けます。 (多い方で1〜2ヶ月に1回程度は展示会や取引先への訪問あり) ★自社商品も取り扱える♪ 商品の仕入れ以外に、自社商品の企画・販売を手がけることもできます。 実力と実績が認められれば、自社の商品企画にも挑戦できますよ! <一緒に働くメンバー> 現在8名(男性6名、女性2名)。20代後半〜30代前半がメインでバイヤーとして活躍しています。 前職はアミューズメント施設の店長、保険の営業などさまざま。 リーダーなどのポジションもどんどん増えていく予定です! <こんな会社です!> 2007年に設立し今年で16年目を迎えた『株式会社ユージュアル』。 心のつながりを日常の中で感じられる、そんな数万点の商品を、 大手各社のショッピングサイトで紹介してきました。 「売れそう」「バズりそう」な商品をいち早く紹介してきたことで、 売上は右肩上がりを記録し続けています。 今後もお客様に魅力的な商品を届けるためには、組織強化が必要不可欠。 そのため今回は、倉庫の管理スタッフを増員することにしました。 これまでの経験を活かしたい方、トレンド商品を扱いたい方、 お客様を笑顔にする縁の下の力持ちとして活躍したい方、ぜひ一緒に働きましょう! ★今年2月に東証スタン―ド上場企業である株式会社マキヤの子会社となった当社。 さらなるマーケット拡大や、商品力強化が見込まれ、収益性の拡大は間違いなし! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK / 経験者歓迎 / ブランクOK 業界・業種未経験歓迎!やる気・情熱・人柄重視の採用です! <下記のような方は大歓迎です!> ・情熱のある人、どんな事にも楽しみを見出せる人 ・ECショップの商品に興味がある方 ・結果にコミットできる人、自信のある人 |
■会津大学発のベンチャー企業。ICTを推進する会津若松の地で事業を展開。 ■当社が開発したIoT日本酒ディスペンサー「のまっせ」を設置した飲食店「かんます」の運営を開始しています。
勤務地 |
かんます(福島県会津若松市) |
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想定年収 |
216万円〜276万円 |
仕事の概要 |
■当社の新規事業としてスタートした飲食店「かんます」で、副店長として店舗の全体管理や接客等をお任せ… |
求める人材 |
★積極的にご応募ください★【必須】■飲食店での店長経験・マネジメント経験【歓迎】■飲食店での勤務経… |
未経験・第二新卒OK!型にとらわれず様々な事業にチャレンジできます!
勤務地 |
東京都中央区日本橋堀留町1丁目5ー7 ユービル7階 株式会社東洋アライアンス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 香り事業(主にペット消臭向け)、化粧品OEM受託製造、印刷物やアッセンブリーを多角的に展開しているメーカーです。 業容拡大により営業職を募集しております。 【仕事内容】 営業(主にBtoBです。飛び込み営業などはありません。) 香り事業は自社商品を展開しており主にペット消臭向けの商材です。化粧品はOEM受託製造がメイン、その他自社工場でシール印刷物やノベルティなど多様な商品が製造可能です。クライアントとのコミュニケーションの中で新しい商品を創り出すような提案型の営業が主体となります。 ・型にはまった営業よりもご自身の提案で新しいことにチャレンジしたい方求めています。 未経験者、第二新卒者歓迎します。 最初はサポートからスタートして一人立ち出来るように先輩方がフォローするので安心して働けます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・コミュニケーションが得意な方 また社内外においてコミュニケーションがスムーズにできる方 少数になりますのでチームワークを重視できる方ならOKです! 特別な経験やスキル、学歴等は不問です! <歓迎条件> ・未経験者も歓迎 ・第二新卒もOK ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・資格不要 ・フリーターもOK ・ブランクのある方もOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方もOK ・Uターン/IターンもOK |
■海外企業との取引が多いベンチャー企業です。「日経MJ」「Begin」「モノマガジン情報号」などメディア掲載多数。 ■少数精鋭なので意思疎通がスムーズで、ご自身のアイディアを発信しながら仕事を進めることが出来ます。
勤務地 |
入間ジョンソンタウン店(埼玉県入間市) |
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想定年収 |
384万円〜600万円 |
仕事の概要 |
ドイツ生ビールが飲めるステーキレストラン「MAVERICKS」にて店舗運営をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】飲食業界での経験がある方(アルバイト含む)【歓迎】飲食店での店長経験3年以上★★★★★新し… |
英語のやり取りが100%★海外のお客様に最高の北海道旅を提案
勤務地 |
北海道札幌市中央区 株式会社北海道宝島旅行社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <英語での会話が100%>海外富裕層向けのオーダーメイド北海道旅行プランの企画・提案・受注・各種手配 まずは先輩のアシスタントからスタート。 観光客の笑顔作りを通じて、北海道の外貨獲得、地域活性化に貢献できる仕事です! \仕事の流れ/ Webサイトや商談会などで興味を持っていただいたお客様を担当 ▼ 人数、期間、予算、理想の北海道旅行等をヒアリング ▼ 1〜2週間の旅行プランを企画、提案 ▼ 受注、交通手段や食事処の予約手配 ▼ 空港でお出迎え・旅行開始! ▼ 大切なリピーターとしての関係がスタート! \現職スタッフの方にインタビュー!/ ■(入社2年目 前職:旅行代理店) 海外から来られるお客様は、北海道についてイメージできていないことがほとんど。 そんなお客様を洞爺湖のハーブガーデンへご案内し、 ハーブの蒸留体験をしてもらったり、北海道ならではの海鮮料理を味わっていただきます。 結果、「何ができるか分からない→北海道旅行に大満足」という状態にお客様が変わられ、喜んで頂けることがやりがいです。 旅行後も、お客様から定期的に連絡をくれたり、海外旅行に行ったときにお客様の家に招き入れてくれたりと 「海外の方々に対して貢献できる仕事に就きたい」「北海道の魅力を知ってもらいたい」と思う方にオススメです! また、3か月に1回、社長との個人面談があり、私が新人育成を任された際に、 会社の教育方針に対しての自分の意見を聞いてもらえたり、 社長から直接、自分の働き方に対してのフィードバックも貰えるので、個人の意見が通りやすく、働きやすい環境だと感じます。 \お客様は/ 東南アジア7割、ヨーロッパ・アメリカ・オーストラリア3割です。 お客様とは100%英語での会話となります。 \社内の環境/ 現在、トラベルコンサルタントは5名。働くスタッフもグローバルな人材がいます。 他部署には、道内各地の観光地域づくりコンサルティングに取り組むスタッフもいますので、同僚と相談しながらベストな提案内容を創りあげられる環境です。 【英語が活かせる/女性管理職登用実績あり/女性活躍中/中途社員比率9割以上/管理職登用実績あり/ベンチャー企業】 |
求める人材 |
求めている人材 【英語力が活かせる/20代・30代スタッフ多数活躍中/未経験者歓迎】 <必須条件> ・英語でのコミュニケーション力・ヒアリング力のある方 ・北海道の地域活性化に貢献したい方 ・素直な気持ちを持ち、周囲とうまくコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 <歓迎条件> ・ビジネス英語スキル ・海外で仕事をしたことのある方 ・旅行業界経験者 ☆現在もグローバル人材が活躍してくれています! 【従業員の6割以上が女性/子育てママ在籍中/ネイルOK/髪型・髪色自由/ピアスOK/服装自由/英語が話せる方/無資格歓迎/主婦・主夫歓迎/学歴不問/U・Iターン歓迎/経験不問】 |
■K Produce niceは「全国販売実績3,000台以上!16年連続黒字業績アップ!現在店舗拡大中!」の自動車販売店です。 ■「人口減」「高齢化」「若者の車離れ」の自動車業界で、【車種を絞った専門店】での販売戦略で業績好調!
勤務地 |
K Produce nice野洲店(滋賀県野洲市) |
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想定年収 |
550万円〜900万円 |
仕事の概要 |
■車をお探しのお客様のご要望に合わせ、最適な選択肢を提案する仕事をお任せします。店舗の責任者として… |
求める人材 |
【必須】■販売店・営業職においてマネジメント経験がある方■普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】カーデ… |
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サービス・販売・外食をさらに職種で絞り込む
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