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リクナビＮＥＸＴ会員規約・プライバシーポリシー

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【リクナビNEXT 会員規約】

第1条（定義）
(1) 「リクナビNEXT」とは、株式会社リクルートホールディングス（以下「リクルートホールディングス」といいます）が提供し、株式会社リクルートキャリア（以下「リクルートキャリア」といい、リクルートホールディングスとリクルートキャリアをあわせて以下「リクルート」といいます）がその委託を受けて運営するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随してリクルートキャリアが提供する会員向けのメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
(2) 「スカウト」とは、会員がリクナビNEXT画面上で登録した登録情報に従って、求人企業の求人条件に該当すると求人企業（第3号に定めます。）または転職エージェント（第4号に定めます。）が判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスです。
スカウトを受ける場合、会員はリクナビNEXTの会員専用ページ上で、スカウトを受ける設定をする必要があります。スカウトは以下のサービスを含みます。
①オファー受信サービス
求人企業または転職エージェントが、会員のレジュメ（会員がリクナビNEXTを経由して本サービスに登録した個人情報と登録情報を含み、以下「レジュメ」といいます。）のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含まない情報を閲覧でき、求人企業または転職エージェントが当該会員に紹介できると判断した求人情報を、会員に送付（以下、かかる求人情報の送付を「オファー」といいます。）するサービスをいいます。リクルートキャリアは、会員がオファーを受信して、一定期間以上当該オファーに対する返信をしていない場合には、その裁量的な判断により、会員に対して、オファーを送信した転職エージェントに関する情報を提供させていただく等することがあります。なお、リクルートキャリアは、前述の、個人を特定できる情報欄以外の欄に、会員が登録した情報により、求人企業または転職エージェントに会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。 
②オファー返信サービス
会員がオファーを受け取り、そこで紹介された求人情報に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含んだレジュメを、当該オファーを発信した求人企業または転職エージェントに送付できるサービスをいいます。
③メールサービス
会員が、受信したオファーに対して返信した後、当該オファーを送信した求人企業または転職エージェントとリクナビNEXTの会員専用ページ上でメールの送受信ができるサービスをいいます。
④レジュメ公開ブロック機能
リクナビNEXTの会員専用ページ上で、会員が特に指定すれば、当該指定企業に対してそのレジュメの一切を非公開にできる機能をいいます。ただし、リクルートキャリアは、ブロック指定できる企業一覧が、常に最新かつすべての企業を網羅していることを保証いたしません。また、会員は、ブロック機能を使用したとしても、ブロック指定した企業の状況が常に変わり得るもの（当該企業の組織再編等を含みますがこれに限られません。）であり、会員がブロック指定した時点とは異なる状況に変化する可能性のあることを理解の上、ブロック機能を利用することとします。
(3) 「求人企業」とは、リクルートホールディングスとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者であり、スカウトを受ける設定をした会員に自社の求人情報を送付する事業者のことを言います。（本画面下方部「求人企業一覧」よりご確認いただけます。）
(4) 「転職エージェント」とは、リクルートホールディングスとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者であり、オファーに自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載して、転職エージェントからスカウトを受ける設定をした会員に送付し、スカウトを受けた会員から、当該求人への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことを言います。
(5) 「転職仲間サービス」（名称が変更されることがあり、その場合でも本規約の適用を受けます。）とは、会員のレジュメのうち、年齢、居住地域、現在または直近の職種等の個人を識別・特定できないように加工した情報およびリクナビNEXTの利用履歴情報（求人情報の閲覧、応募等リクナビNEXTの各種機能の利用履歴をいいます。以下総じて「転職仲間情報」といいます。）を用い、会員が転職仲間と指定した他の会員の転職仲間情報を閲覧することを通じた転職活動の支援を目的にしたリクナビNEXTのオプションサービスです。会員は、ご自身が転職仲間サービスを利用している場合に限り、他の会員の転職仲間情報を閲覧することができます。転職仲間サービスを利用する場合にはON、利用しない場合にはOFF設定ができますが、マイページ画面で会員がOFFに変更しない限り、ONに設定されていますので、自分の転職仲間情報を他の会員に閲覧させることを希望しない場合は、すみやかにマイページ画面で転職仲間サービス機能をOFFにご変更ください。なお、会員は前述のとおりリクルートキャリアが個人を識別・特定できないように加工した情報により、転職仲間サービスを利用する他の会員が、会員を個人として特定できる場合があることをあらかじめ認識し、その場合であっても、リクルートキャリアは故意または重過失のない限り一切の責任を負わないものとします。
(6) 「本サービス」とは、リクナビNEXTおよびスカウトを含むリクナビNEXTに付随するサービス一切をいいます。

第2条（会員）
(1) リクナビNEXT会員（以下「会員」といいます）とは、リクナビNEXTに個人情報（『リクナビNEXTプライバシーポリシー』の定義に従います）およびその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、リクルートキャリアがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はリクナビNEXTにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
(2) 会員はリクナビNEXTに会員登録または利用した時点で、本リクナビNEXT会員規約、および「リクナビNEXTプライバシーポリシー」 (以下あわせて「会員規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、リクナビNEXTへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条（会員登録および会員の責任等）
(1) 本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって、リクナビNEXTに会員登録し、その際リクルートキャリアが会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。
(2) 会員がリクナビNEXTに登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。 
(3) 会員はリクナビNEXTの会員専用ページにおいて、自らリクナビNEXTに登録した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。
(4) 会員は、会員登録の際に必須項目入力のみでリクナビNEXTを利用することができます。ただし、リクナビNEXTの利用者は、会員がリクルートキャリアに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをリクルートキャリアが確認できない場合には、リクルートキャリアは当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。
(5) 会員が､リクナビNEXT上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録・レジュメの削除依頼があった場合は､リクルートキャリアが事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします｡
(6) 会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間にリクナビNEXTの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、リクナビNEXTのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
(7) 会員が、リクナビNEXTからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、リクナビNEXTのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、リクナビNEXTのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
(8) リクナビNEXTのデータベースに会員が保管している求人企業等との送受信メッセージ（オファーの送受信内容を含みます。）のうち、過去1年分を超えるものは、リクナビNEXTのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
(9) 会員は、スカウトの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
(10) 会員は、スカウトにおいてオファーを受信した場合には、当該画面を印刷する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。
(11) 会員は、リクルートが、本サービスについて、採用の確実性、オファーまたは求人情報の紹介があること、求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
(12) 会員は、リクナビNEXTにおいて以下A～Hを行ってはならないものとします。
A. 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
B. 自己に関する情報ではない情報の登録／提供を行う行為
C. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
D. 個人や団体を誹謗中傷する行為
E. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
F. 営利を目的とした登録／情報提供等の行為
G. リクルートまたは第三者に不利益を与える行為
H. リクナビNEXTの運営を妨げる行為、またはリクルートの信頼を毀損する行為

第4条（個人情報の取扱い）
『リクナビNEXTプライバシーポリシー』をご確認ください。

第5条（本サービスの提供情報）
(1) スカウトにおいて提供される情報（会社情報等の転職エージェントを含む第三者の提供する情報、ならびに求人情報および広告その他転職エージェントを含む第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。）および会員が求人企業または転職エージェントから提供される情報は、その求人企業または転職エージェントを含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてリクルートが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
(2) リクルートは、A．スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B．スカウトから得られる情報等が正確なものであること、C．スカウトおよびスカウトを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
(3) リクルートは、第三者がリクナビNEXT以外のウェブサイトにおいて、リクナビNEXT上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がリクナビNEXTからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第6条（不可抗力）
リクルートは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルートの責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルートはこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
 
第7条（会員へのアンケート等）
(1) 会員は、リクルートキャリアが会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。 
(2) リクルートキャリアは、アンケート結果の内容につき、リクルートキャリアまたはリクルートホールディングスが編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてリクルートキャリアに帰属するものとします。 
(3) リクルートキャリアは、会員に対して、スカウトの品質向上、会員の転職活動のサポート、スカウトによる効果（会員による転職エージェントの利用・進捗状況、転職エージェントから提供をうけるサービス内容、求人企業による選考の状況等の確認を含みますが、これらに限られません。）の捕捉（以下合わせて「効果捕捉」といいます。）を確認する等の目的で、レジュメを基に、会員にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
(4) リクルートキャリアは、前項によって会員から取得した情報を、スカウトの品質向上、当該会員の転職活動のサポート、効果捕捉、求人企業または転職エージェントへの事実の照会等を目的として利用できるものとします。

第8条（統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用）
(1) リクルートキャリアは、リクナビNEXTを利用して会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、会員からの応募に対する企業からの返信その他の会員および企業間のメールの送受信、オファー受信、オファー開封、オファー返信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）およびこれらを個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、当該利用履歴、統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用（求人企業または転職エージェントへ閲覧させること、企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません。）することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
(2) リクルートキャリアは、本サービスの利用履歴（ページビュー、オファー受信、オファー開封、オファー返信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否などを含みますが、これらに限られません。）を閲覧すること、およびオファーを送信した求人企業または転職エージェントが、会員に対して送信するオファーの開封状況を、本サービスのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、会員と企業間で送受信されるメッセージの送受信履歴（企業から利用者に対するメッセージ、会員による応募、企業による会員からのメッセージの開封、応募に対する企業からの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。）およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
① リクルートキャリアが、本サービスの運営状況を把握するため、会員にオファーした求人企業または転職エージェントに関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
② 前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません。）後も継続することがあること
③ 集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することがあること
(3) リクルートキャリアは、会員が求人企業または転職エージェントに自らの個人情報を開示した以降、当該求人企業または転職エージェントから、会員の転職活動の進捗状況について報告（採否、および採用条件を含みます。）を受けることができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾します。

第9条（反社会的勢力の排除）
(1) 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
① 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
② 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③ 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④ 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤ 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
(2) 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
① 暴力的な要求行為
② 法的な責任を超えた不当な要求行為
③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④ 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤ その他前各号に準ずる行為

第10条（除名）
リクルートキャリアは、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、またはリクナビNEXTの会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、リクルートキャリアはその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から掲載企業に対する応募またはお問い合わせを無効とし、当該会員がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、求人企業または転職エージェントから当該会員へのメッセージ、当該会員から求人企業または転職エージェントに対する返信またはリクルートキャリアに対する問い合わせを無効とする等、リクルートキャリアが適当と認める措置を講ずることができることとします。

第11条（リクルートの責任）
本サービスへの利用登録および会員による本サービスの利用（これらに伴うリクルートホールディングス、リクルートキャリア、求人企業、転職エージェントまたは第三者の情報提供行為等を含みます。）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。なお、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第12条（会員サービスの変更等）
(1) リクルートキャリアは、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
(2) リクルートキャリアは1カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第13条（本サービスの一時的な中止、変更、廃止）
(1) リクルートキャリアは、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。
① システムの保守または変更を行う場合
② 天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
③ その他リクルートキャリアが必要やむをえないと認めた場合
(2) 本サービスのサービス内容や情報、ＵＲＬは、予告なしに変更または廃止される場合があります。

第14条（会員規約の変更）
リクルートキャリアは会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはリクナビNEXT上に1カ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第15条（準拠法および管轄）
会員サービスおよび会員規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは会員規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
2008年9月3日適用
2011年5月16日適用
2011年10月3日適用
2012年4月23日適用
2012年9月10日適用
2012年10月1日適用


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【リクナビNEXT プライバシーポリシー】

◆個人情報保護方針
当社は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項（JIS Q 15001）」に準拠した保護体制を維持･向上させるよう努めています。
 
個人情報の取扱いに関する基本原則 
■適正な取得 
個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。 
 
■目的外利用の禁止 
個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。 
 
■第三者提供 
個人情報は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。 
 
■安全性の確保 
個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。 
 
■透明性の確保 
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。 
 
■苦情・相談への対応 
個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。 
 
■法令遵守 
個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。 
 
株式会社リクルートキャリア
代表取締役社長　水谷　智之 

（附則）
1990年8月1日制定
2007年1月17日改定
2011年4月1日改定
2012年10月1日改定

◆プライバシーポリシー
株式会社リクルートキャリア（以下「リクルートキャリア」といいます）は、リクナビNEXTをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。 

■個人情報 
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日、その他の記述等によりユーザー個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。 
 
■個人情報の利用目的 
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。 
A. リクルートキャリアによるリクナビNEXTにおけるユーザーへのサービス提供と会員サービスにおける個人認証 
B. ユーザーの承諾に基づく、リクナビNEXT利用企業への個人情報提供 
C. ユーザーの承諾に基づく、リクナビNEXTが提携する転職エージェントへの個人情報提供 
D. サーバメンテナンス、サービスリニューアルなど、重要なお知らせの配信 
E. ご同意いただいたユーザーへのメールマガジン、各種お知らせ等の配信 
F. アンケート、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送等 
G. 記事作成等における取材対象者の募集 
H. リクナビNEXTのサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答 
I. リクルートキャリアによるサービスの開発およびマーケティング 
なお、リクナビNEXT会員サービスの「スカウト」では、リクナビNEXT利用企業およびリクナビNEXTが提携する転職エージェントに対し匿名登録情報を公開します。匿名登録情報は、原則として個人を特定できません。 
 
■個人情報提供の任意性 
リクナビNEXT内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。 
 
■個人情報の第三者への提供 
リクルートキャリアは、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なくユーザーの個人情報を提供することがあります。 
A. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合 
B. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合 
C. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 
D. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合 
E. ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合 
F. 法令により開示または提供が許容されている場合 
G. 利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合 
H. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合 
 
■第三者提供に関する免責事項 
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、リクルートキャリアは何らの責任を負いません。 
A. ユーザー自らがリクナビNEXT上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合 
B. 活動情報またはその他のユーザーがリクナビNEXT上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合 
C. リクナビNEXTからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合 
D. ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合 
 
■転職エージェントとの情報共有 
リクルートキャリアは、リクナビNEXTが提携する転職エージェントより、ユーザーの転職活動の進捗状況（採否、および採用条件を含む）について随時報告を受けます。 
 
■応募先企業における個人情報管理 
ユーザーの同意に基づいて応募先企業に提供されたユーザーの個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。リクルートキャリアは各企業に対し、利用目的の範囲内でユーザーの個人情報を適切に管理するよう啓発しています。 
 
■個人情報処理の外部委託 
リクルートキャリアは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートキャリアが責任を負います。 
 
■個人情報の変更等 
ユーザーは、本サービスにおいて登録した個人情報をいつでも閲覧、訂正、追加または削除、利用停止することができます。また、原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知を求めることが出来るものとします。具体的な方法については下記「個人情報管理についてのお問い合わせ先」までお願いいたします。ただし、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。 
 
■個人情報の正確性 
リクルートキャリアは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。
ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。 
 
■機微な個人情報の取得制限 
リクルートキャリアは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。 
A. 思想、信条および宗教に関する事項 
B. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 
C. 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動の行為に関する事項 
D. 集団示威行為への参加、請願権の行使、およびその他政治的権利の行使に関する事項 
E. 保健医療および性生活 
 
■個人情報の管理について 
リクルートキャリアは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。 
 
■統計処理されたデータの利用 
リクルートキャリアは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートキャリアは何ら制限なく利用することができるものとします。 
 
■本人確認について 
リクルートキャリアは、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日など）により、本人であることを確認します。本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、リクルートキャリアは責任を負いません。 
 
■属性情報・行動履歴の取得及び利用について 
リクルートキャリアは、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、リクルートキャリアは、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等に提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業や、居住地区など属性情報や、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。

なお、本サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために、行動ターゲティング広告サービスを利用しています。このサービスを無効にしたい場合は、こちら（http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00914.jsp?html_nm=pr/optout.html）およびヤフー株式会社のオプトアウトページ（http://btoptout.yahoo.co.jp/optout/preferences.html）にアクセスし、手順に従ってください。 
 
■プライバシーポリシーの変更 
リクルートキャリアは、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。 
 
■個人情報管理責任者 
ユーザーの個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社リクルートキャリア　個人情報管理責任者

■個人情報管理についてのお問い合わせ先 
個人情報管理についてのお問い合わせは、「お問い合わせフォーム」からお願いします。
https://next.rikunabi.com/otoiawase/

※株式会社リクルートキャリアは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

株式会社リクルートキャリアは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

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