Hondaグループ社員食堂において、まずは調理業務からお任せします。
【具体的には】■食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等）■現場管理（労務管理、衛生管理等）■新規メニュー開発、イベント提案等
【キャリアプラン】食堂の現場運営（調理業務）
⇒リーダー（食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者等）
⇒食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理
【一日の例】8時出社⇒午前中 昼食提供準備（仕込み、調理、提供準備）⇒14時休憩⇒15時翌日の準備（食器類洗浄、仕込み等）⇒17時帰社
お子様の送り迎えや通院等、個々の都合と業務都合に合わせて柔軟に調整
［配属先情報］
■地域限定社員やパートさんが多い職場です。その方々を含めると男女比2:8■男女比率2:8■中途前職：飲食店等の調理（和食/洋食/中華）経験者

【必須】■調理実務経験をお持ちの方　■調理師を目指す意欲のある方
★これまでの調理経験を活かしつつも、家族との時間やプライベートを大切にしたい。そんな人にとっては馴染みやすく安定した職場です！★
【魅力】■有給取得実績：年平均18日　取得率100%（自由に取得可能！）
■残業時間削減の取り組み：月40時間以内、年間300時間以内になるように組合と各部門上司が管理。定期的にチェックし、上限が超えないように業務負荷の分散等を実施。万が一超えそうな場合は事前に組合に申し入れの上、承認を得る必要あります。■連続有給休暇取得制度：土日を含めて9連休の取得も可能。■車通勤可能（費用支給）■住宅手当制度あり
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］調理師　尚可

栃木事業部（栃木県芳賀郡）
［転勤］当面無
［勤務地備考］異動により転居が発生する場合には、社宅制度適用となります。

［想定年収］420万円〜580万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日
その他（GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
［有給休暇］　〜最高20日　※入社2ヶ月経過時点/10日消化率100%

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　転勤時
［その他制度］昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助

《当社について》■1959年の設立以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業を展開。事業領域は多岐にわたり、不動産建設/保険/トラベルサービス/ホテル・レストランの運営/人事・総務のBPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。■クルマを「創る」プロフェッショナルであるHondaをはじめ、グループ各社がそれぞれの専門分野を持っているように、当社は福利厚生をベースとした多種多様な事業によって専門性を高め、ワンランク上のコンサルティングサービスを目指しています。■従業員のワークライフバランスの充実にも注力。長く安心して働き続けられる制度を整えています。産前産後・育児休暇や資格取得支援など、自己啓発もサポート。仕事のみならず、自身を成長させたいと考えている方には、非常に魅力的な制度です。本社以外の事業所：青山/狭山/寄居/鈴鹿/熊本/栃木