ミニストップブランドの強化と確立を担う為に、パン・スイーツ(菓子パンやサンドウィッチ、コンビニスイーツ、ソフトクリームやハロハロ、パフェ等)の商品開発計画の立案〜実行・進行管理をお任せします。
【詳細】■商品開発計画の立案・実行(商品仕様書の作成、原価計算、マニュアル作成等)■進捗管理(予実管理、店舗配分等)★ゆくゆくは中期商品政策(品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等)もお任せします。【期待する事】今後出店スピードをさらに加速させる3か年計画があり、商品開発部を強化するための増員募集です。人数拡大に伴い部署の分割も検討している為、管理職としてのキャリアも期待できます。
［配属先情報］
商品企画部：パン・スイーツ部門　20名所属（詳細はその他労働条件の備考に記載）

【必須】食品の商品開発経験（メーカー、外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発）※スーパーのお惣菜等も歓迎【魅力】安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを
経験する事ができます。(例)ニッチな市場開拓(全国展開していない銘店とのコラボ)や、小ロットだから調達できる食材(国産原料等)を使った商品開発等が可能です。【働き方】■リモートワーク可能(週1〜2日程)■育児休業後復帰100％で2016年にえるぼし3段階を取得。直近は月平均残業時間14時間と働き方改革を進めています。■イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

本社（千葉市美浜区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］343000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］117日　内訳：土日
その他（半期に5日の連続休暇を年2回取得可能）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　1時間単位の有給休暇取得が可能(年5日まで)

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］休暇制度：配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日（年2回長期休暇）・赴任休暇・配偶者出産休暇

【その他制度】リフレッシュホリデー、イオングッドライフクラブ【休日について】店舗勤務期間中は曜日不定休【女性が長く働ける環境】2016年度えるぼし３段階を取得しており、ライフステージ毎に働き方改善や制度の策定をしています。《当社について〜イオングループの一員です〜》イオンの戦略的小型店事業として、コンビニエンスストア『ミニストップ』を運営。　『ミニストップ』店舗の経営希望者とフランチャイズ契約を交わし、商品情報や経営ノウハウを提供しています。　加盟店と本部がワンチームとなることで、お客様に選ばれるような店舗づくりを進め、更なる成長を図っています。《イオングループについて》GMS(総合スーパー)事業を始め、ドラッグ・ファーマシー事業などの小売業、総合金融事業、　ディベロッパー事業、中国事業などを展開。2020年に向けたイオングループ中期経営計画に基づき、アジア・都市・シニア・　デジタルという4つの成長領域へのシフト、商品本位の改革に向け、グループが一体となって事業を推進しています。