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横浜ゴム株式会社
「YOKOHAMAタイヤ」などゴム製品をグローバルに展開する当社の本社人事部門として、採用・育成業務に携わり、ゆくゆくは人事制度の企画運用や労務管理等、人事労務全般の業務をお任せします。
本社（神奈川県平塚市）
［想定年収］400万円〜660万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝
■世界120か国以上に展開し国内3位/世界8位の規模を誇るタイヤメーカー。2023年は過去最高収益を達成。■EV化の中でも安定したタイヤ需要をベースに、新規技術開発/コスト効率性の追求/M&A等を通じて更なる事業拡大を目指しております。
「YOKOHAMAタイヤ」などゴム製品をグローバルに展開する当社の本社人事部門として、採用・育成業務に携わり、ゆくゆくは人事制度の企画運用や労務管理等、人事労務全般の業務をお任せします。
【入社後にお任せする業務】■総合職の採用計画の立案・遂行（新卒・キャリア、エグゼクティブ／プロフェッショナル）■全社総合職向け研修業務のサポート（各種階層研修、スキル計研修、新人研修、等）
【キャリアステップ】数年間は採用業務を中心に経験し、その後は適性に応じ国内の人事労務をお任せします。早ければ30代中盤での管理職登用の可能性もあります。
［配属先情報］
【配属部署】人事部 27名
【採用背景】中期経営計画を人事戦略上推進していく中での体制強化
【必須】採用実務経験が１年以上ある方で、採用以外にも人事としてのキャリアアップをしたいという意志のある方
【尚可】Excel/Word/Power Pointの基本的なスキル・経験
給与計算・人事システム運用経験、評価や昇格など何かしらの人事制度運用経験、TOEIC700点以上のスコア、またはビジネスでの英語使用経験
【魅力】■プライム上場企業で広範囲にわたる人事や労務、採用業務に関わりながら、中期経営計画に合わせた人事戦略を経営に近い立場で一緒に企画提案することが可能です。■役員や役職者、担当者が分け隔てなく議論するなど風とおしも良く、能力に合わせた役割をアサインします。
［学歴］大学 大学院
本社（神奈川県平塚市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］当面はなし
国内外への転勤の可能性あり
［想定年収］400万円〜660万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜300000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
その他（夏季/年末年始/結婚/慶弔休暇/介護 他）
［有給休暇］ 〜最高13日 ※入社時2〜11日、翌年1/1に12〜13日付与
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤者用社宅、独身寮 ※適用条件有
［その他制度］社員食堂(カフェも内部に設置)/診療所/団体定期保険制度(グループ保険)/団体総合生活保険
【当社について】■当社は100年以上の歴史を有し、世界120カ国以上という規模でグローバル展開、売上の約8割を占めるタイヤ事業では日本で3位/グローバルで8位にまで成長。■タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス（MB）事業として、ホース配管/工業資材/航空部品/ゴルフ用品等の開発・製造も手掛ける。■昨今では、自動車業界のEV化でも変わらず必要とされる安定性を持ちながらも、M&Aなどを通じてより機能性の高いタイヤ開発、生産財タイヤ(重機・農耕機等)の強化。■2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。新中期経営計画「YX2026」では「YX2023」から推進してきた既存事業における強みの「深化」と新しい価値の「探索」をさらに推し進め、次世代に負の遺産を残さないという強い意志を持って変革の「総仕上げ」を実施。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE(自己資本利益率)10％超を掲げる。■【働く環境】グループ計2万人を超える上場企業として、内部統制や労働時間のマネジメント等に関しては注力。1人あたりの適量な業務配分や充実の福利厚生、研修制度など、働きやすい環境が整っておりますので、安定就業したい方におすすめ。
横浜ゴム株式会社
1917年10月
代表取締役社長 清宮 眞二
38909百万円
985333百万円（2023年12月期実績）
5,480名
【本社】神奈川県平塚市追分２番１号、【その他事業所】■国内主要販売拠点:東京/名古屋/宇都宮/広島/大阪 ■国内生産拠点:平塚製造所/三重/三島/新城/茨城/尾道/長野 ■海外出張所:ドバイ/シンガポール
その他業種
各種タイヤ、工業用ゴム製品、航空宇宙関連部品、スポーツ用品等の製造販売
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