事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズです。今後の、事業拡大/組織変革をリードできる方を募集しています。
■MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行■新Valueを浸透するためのカルチャー施策■人事評価制度の運用・アップデート
人材育成の仕組み構築■Onboarding■マネジメント体制の確立■メンバーの成長やスキルアップを促す施策■事業計画に基づく組織体制の検討・改善■組織Issueの同定と解決施策の立案実行
※勤務条件備考欄に続き有　[変更の範囲] 　会社の定める業務
［配属先情報］
事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。

【必須】■事業会社での人事業務のご経験（5年以上）特に、人事企画のご経験■拡大フェーズの組織での就業経験MNTSQの事業とカルチャーへの共感■
■全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ　
【歓迎要件】■事業会社での人事業務のご経験（7年以上）
■人事領域においてマネジメント経験のある方
■人事チームを立ち上げた経験のある方
■事業会社での採用業務のご経験（5年以上）
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都中央区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜1200万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始3日
その他（婚姻/慶弔/産前産後/看護/介護など）
［有給休暇］　〜最高23日　・1年ごとに14日〜23日を付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しています。契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する事業活動は存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。