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中部電力株式会社
当社およびグループ各社に対する内部監査、内部監査の品質向上をお任せいたします【■具体的には】◎リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告◎IPPF（専門職的実施の国際フレームワーク）
本社（名古屋市東区）
［想定年収］500万円〜1200万円
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。
当社およびグループ各社に対する内部監査、内部監査の品質向上をお任せいたします【■具体的には】◎リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告◎IPPF（専門職的実施の国際フレームワーク）
に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言
◎他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング
【■仕事の魅力】◎現在の主力事業であるエネルギー事業に加え、不動産事業、資源循環事業など拡大している事業領域に対しても、リスクベースの内部監査の経験や知見を存分に発揮できます。
［配属先情報］
経営考査室 総括グループ
【■必須】◎IPPFの倫理綱要に定める事項（誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力）
◎監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニ
ケーション能力
◎リスクベースの内部監査経験（計画・実施・報告）
【■歓迎】
◎CIA（公認内部監査人）の資格保有
◎CRMA（公認リスク管理監査人）の資格保有
◎外部評価人の経験
［学歴］大学 大学院
本社（名古屋市東区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
その他（原則土日祝。指定休日制運用。）
［有給休暇］入社半年経過後20日〜 初年度は入社時期により個別に付与。
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択型福利厚生制度
【■部署のミッション】◎1951年5月、当社設立と同時に内部監査制度を組織化し、社長直属の考査課を設置しました。現在も社長直属の「経営考査室」として、業務執行から独立した立場で、当社およびグループ各社に対する内部監査を通じて、当社グループの企業価値向上および持続的発展に貢献しています。当社グループは、エネルギーのお届けに加えて、さまざまな社会課題の解決にも挑戦中であり、経営環境の変化や監査対象領域の拡大に対応するため内部監査のさらなる高度化が喫緊の課題です。現在、経営考査室総括グループには14名のメンバーが在籍し、業務監査、テーマ監査、グループ監査、Ｊ−ＳＯＸ監査を実施しています。【■採用背景】◎経営考査室は、信頼されるアドバイザーを目指して取り組んでおり、その中核となる人財を必要としています。特に脱炭素化等に向かって複雑化する外部環境に対し、リスクベースの内部監査に知見や経験のある人財に、即戦力かつ当室全体のレベルアップを図っていただけることを期待しています。
中部電力株式会社
1951年05月
代表取締役社長 林 欣吾
430777百万円
2705162百万円（2022年03月期実績）
4,000名
【本社】愛知県名古屋市東区東新町１、【その他事業所】/他有り
電力・ガス・水道・エネルギー関連
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
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