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Mywayプラス株式会社
DSP、FPGAを用いた電源・インバーターの制御基板開発をお任せします。
本社(横浜市港北区)
[想定年収]550万円〜800万円
完全週休2日制 [年間休日]128日 内訳:土日祝
■パワーエレクトロニクス分野での製品・技術開発を展開。パワエレに特化した開発計測ツール・装置等を提供 ■新製品の開発を中心とした、シミュレーションを含む電気回路設計及び実装や部品の選定等を担当。
DSP、FPGAを用いた電源・インバーターの制御基板開発をお任せします。
【仕事の醍醐味】当社製品は、日本を代表するメーカーの研究開発を支援しており、自ら担当した支援ツールで開発された製品が5年後、10年後に世の中へリリースされるときの喜びは特別です。環境問題への関心が高まる昨今、当社の省エネ技術へのニーズも高まっており、国内・海外でも大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究開発と取引がございます。市場価値の高い技術・知識が身につくポジションです。
[配属先情報]
採用背景:需要増による増員募集です
【必須】■電気電子工学系の学部をご卒業された方 ■電源、インバーターの制御開発経験2年以上
【歓迎】■DSP、FPGAを用いた電源、インバーターの制御基板開発経験
★働きやすさを追求した就業環境★
当社は平均有給取得率71%/平均残業時間月27H/前年度賞与実績6.0ヶ月など、社員の働きやすさを大切にしております。また、製品開発会議を定期的に開催し、新技術(高速制御技術)や材料を利用した新しい装置が現場発案で製品化するなど、高い機動力が強みです。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社(横浜市港北区)
[転勤]無
[想定年収]550万円〜800万円
[賃金形態]月給制
[月給]343750円〜500000円
09:00〜18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]128日 内訳:土日祝
その他(GW、夏期休暇、年末年始、他)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日 有給消化率67%(前年実績)
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]FA制度、シャッフル朝礼、18時以降社内会議室での飲み会開催可(コロナ前には)他(詳細フリーコメント欄)
【Mywayプラスとは】1993年創業当初から培ってきたインバータ技術を活かして、車両の電動化または環境対応型車両を普及させるために新たに必要とされる評価装置やバッテリー、バッテリー充電器、モータドライバなどを提供。EV市場の拡大に合わせて、売上は過去最高を記録しています。【ユニークな人事制度】■チャレンジ制度:半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度。■考える現場:顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。■FA制度:年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。■社員交流:部署横断のシャッフル朝礼や18時以降社内会議室での飲み会開催などユニークな取り組み多数。
Mywayプラス株式会社
1993年07月
代表取締役 楊 仲慶
70百万円
93名
【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜1−28−8Mywayテクノタワー、【その他事業所】■中京オフィス■関西オフィス
その他メーカー【その他】
■パワーエレクトロニクス分野での製品・技術開発の支援業
■パワーエレクトロニクスに特化した開発計測ツール・装置の提供
■バッテリ応用に着目した装置・コンポーネントの提供
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