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株式会社トライトキャリア
今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。■担当案件の業務管理：業務進捗（WBS）管理と各事業部連携の管理
東京本部（東京都品川区）
［想定年収］440万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
★医療・福祉・保育業界人材企業トップクラス企業 ★2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。
今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。
■担当案件の業務管理：業務進捗（WBS）管理と各事業部連携の管理
■担当案件の実績管理：KGI/KPI/歩留まり管理（新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有）
■各MTGへの参加：問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
■担当案件（もしくはその他案件）の交渉や折衷
※変更範囲:当社業務全般
［配属先情報］
営業企画部/SalesLABO課
【必須】
■データ分析〜問題提起、企画〜運用まで一つのプロジェクトを推進した実務経験
(参考例）
◆ビジネスデザインスキル（問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進）
◆データ分析スキル（データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力）
◆PM（プロジェクトを構築・管理・推進していく能力）
【歓迎】
■営業経験・営業組織のマネジメント経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京本部（東京都品川区）
［転勤］無
［想定年収］440万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］310000円〜600000円
09:30〜18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 ※有給取得率：50％以上(昨年度実績)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
【当社について】ヘルスケア人材紹介市場(介護/看護/保育業界)でトップクラスのシェアを誇る当社。少子高齢化が進行し、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれています。我々の仕事は、働く人の明日を変えることで、その先の社会の未来に繋げるお仕事です！【社員の頑張りをフェアに評価】社員の頑張りを評価し、目に見えるインセンティブや賞与、昇給で、その努力に報いる。今となっては当たり前のことかもしれませんが、少し前まで日本社会では年功序列という成果よりも年齢が重視される現実がありました。しかし、その「年功序列が当たり前」という考えに疑問を持ったからこそ、「頑張りを正しく評価するという当たり前」が生まれたと思います。トライトグループは、「当たり前をつきつめて、当たり前を超えていく」という考えを大切にしています。新しい当たり前を創造していくためにグループ全体で挑み、変わり続けることをお約束します。
株式会社トライトキャリア
2014年11月
代表取締役 笹井 英孝
10百万円
52800百万円（2023年12月期実績）
7,512名
【本社】大阪府大阪市北区曽根崎２−１２−７清和梅田ビル１８階、【その他事業所】国内事業拠点：29都道府県（連結）※2023年12月末日時点
職業紹介・人材派遣
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
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