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日産自動車株式会社
■金属材料開発をお任せ。【業務詳細】■新規材料開発テーマの創出：新しい金属材料をどの部品を適用すれば、価値を与えられるか、ブレスト等を通して、関係者と論議しながら、新規材料開発テーマを創出する。
日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［想定年収］600万円〜780万円
完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
★求人タイトルにAもしくはMと記載のあるポジションはR&Dの中で現在世に出ていない5年以上先の新技術開発(先行開発)を行っているポジションです！未来に向けた研究となっており、ご自身の専門性を生かしながら研究に没頭できます！
■金属材料開発をお任せ。【業務詳細】■新規材料開発テーマの創出：新しい金属材料をどの部品を適用すれば、価値を与えられるか、ブレスト等を通して、関係者と論議しながら、新規材料開発テーマを創出する。
■材料開発の実行：新しい金属材料を自動車部品に適用する時の技術課題を抽出し、その技術課題に対して、実験により仮説を検証し、課題を解決する。■採用判断：上記の結果より、新しい金属材料を自動車部品に適用しても問題ないか、判断者に提案し承認を得る。★上記のような職務を、社内関係部署(設計、生産、購買)と日常的に相談しながら、社外(部品メーカー、材料メーカー)とも連携して諸課題に取り組む。
【必須】■金属材料に関する知見【歓迎】■自動車,部品メーカーにおける材料適用開発経験■鉄鋼,アルミ等の金属材料サプライヤーにおいて材料開発経験■金属材料の評価法、製造プロセス、合金設計等の知見
【魅力】■材料という軸で車両全体（マルチマテリアル車体、シャシー、次世代パワートレーン等）のCO2削減、サーキュラーエコノミー、軽量化、品質向上、低コスト化等に貢献でき、最先端金属材料開発を通して自分の開発アイテムを車載させることがミッションのため社会貢献性も非常に強い開発のためやりがいが非常にあります。
［学歴］高専 大学 大学院
日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜780万円
［賃金形態］月給制
［月給］323000円〜439000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有）
［有給休暇］入社半年経過後17日〜最高40日 下記参照
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) 等
■グローバルでダイバーシティさを備えた少数精鋭のプロフェッショナル集団として、独自性に溢れ、尚且つ革新的なクルマやサービスを創造。目に見える優れた価値を全てのステークホルダーに提供。2020年までに自動運転車の商品化をミッションに、『エマージェンシーブレーキ』を国内最量販モデル数車種に標準装備する等、自動運転の要素技術を順次採用しています。複数車線や目の前の障害物にも問題なく自動走行していける技術の商品化を目指し、更なる躍進を続けて参ります。 ■日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする社員を支援するため、二つの制度を導入。一つは、各部署の募集。ポストの中に自分のキャリア目標と合致するものがあれば自らの意思でエントリーできるオープンエントリー制度。二つ目は、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。■当社の今後については「ビジョン・中期経営計画」をご覧ください。https://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/PLAN/
日産自動車株式会社
1933年12月
代表執行役社長 兼 ＣＥＯ 内田 誠
605813百万円
10596695百万円（2023年03月期実績）
136,134名
【本社】神奈川県横浜市西区高島１−１−１、【その他事業所】《国内》研究・開発：7拠点、生産・物流：14拠点、その他：日産教育センター
《海外》北米、欧州、アジア、大洋州、メキシコ、中南米、中東、湾岸諸国他
その他業種
【グローバル×ダイバーシティな環境】【提携を強化し世界販売TOPクラス規模へ】
ゼロ・エミッション、ゼロ・フェイタリティ(死亡事故ゼロ)−2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
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