■様々な環境問題解決のため様々な事業を展開する当社にて、新設予定の人事部門における責任者ポジションをお任せします。採用、人事評価、教育/研修などマネジメントを含め幅広く業務をお任せします。
◎採用業務（新卒/中途/パートアルバイトの面接対応、人材会社やハローワークのフロント業務、日程調整業務、内定者フォローの対応、等）
◎人事評価（人事考課制度の維持管理、昇進・昇格制度の手続き、等）
◎教育/研修（研修企画・運営、人材開発プログラムの策定、等）
※上記以外にも、メンバーマネジメント、採用手法や研修制度の構築、経営層への報告提案、人事考課に関する業務などもお任せする予定です。
［配属先情報］
＜総務課＞　社員4名（内2名育休中）、パート2名、派遣1名
※別途管理職が部長1名、次長1名、課長1名が在籍しております。

【必須】人事労務に関する幅広い業務経験、マネジメント経験
【求める人物像】経営層との連携機会や各部門との調整業務も多いため、コミュニケーション力や調整力、巻き込み力のある方を求めております。
【採用背景】現在は総務部が人事・労務・総務などの業務を一手に担っておりましたが、従業員数も増加する中で業務負荷が上がり、更なる組織力強化や役割の細分化などを行うことで効率化を図りたいため。
【当社について】弊社は1955年の創業以来、先駆者的存在として「環境ビジネス」に取り組んで参りました。 環境課題解決に必要な「はかる」「みる」「まもる」の全てでトータルサポートしております。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（滋賀県近江八幡市）
［転勤］当面無

［想定年収］442万円〜510万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円〜300000円

08:15〜17:15　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］115日　内訳：土日祝
その他（月1程度土曜出勤(会社カレンダーによる)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　付与日：入社3か月経過後に10日付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　会社の近くに独身寮を完備。実家からの通勤が難しい方も、住居の心配はありません。
［その他制度］育児休業・介護休業制度、クラブ活動、社内イベント、各種表彰、財形貯蓄制度、定期健康診断、慶弔見舞金

【企業ビジョン】環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したWET(Whole Effect Toxicity)やReporter Gene Assay、Ｂacteriophageなどの技術にも取り組み、「全ては計ることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境総合企業となることを目指しています。1960年代の早い時期から産官学連携に参画するなど、最新技術の修得・開発に努め、結果として約80種の事業許認可、約200種の個人資格を有するまでになり、これが今の日吉の強みとなっています。海外においては、「環境問題に国境は無い」と言う考えを持っており、これからは私たちが半世紀以上かけて培ってきた経験や技術を世界規模で役立てていくべきだと考えています。環境は人間だけのものではありません。すべての生物、すべての世界をひとつのものと捉え、それぞれが命の音を奏でながら輝き続けられる「快適な生活環境」と「最適な産業活動」を実現するための力になりたいと思っています。