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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
パナソニック製品や大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。【開発事例】・電動工具の電源回路設計（アナログ）・汎用センサーの回路設計・評価
顧客先（三重県）
［想定年収］387万円〜638万円
［年間休日］125日 内訳：土日祝
■パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社が主要株主。世界初の技術開発や新機能の開発に携わることが出来ます。■「生涯一エンジニア」として技術を磨けるよう、エンジニアが着実に成長できる環境を整えています！
パナソニック製品や大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。
【開発事例】・電動工具の電源回路設計（アナログ）
・汎用センサーの回路設計・評価
プロジェクト（平均3から5年）単位で経験を積んで戴き、将来的に自分自身の興味関心の高いテーマにチャレンジして戴きます。上長との定期的な面談を通して、不足の技術を補うための研修（社内外問わず）で、技術を磨いて戴きます。
◆モデル年収◆：年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月の場合）
［配属先情報］
顧客先（三重県津市）
【必須】■電気または電子回路設計(デジタル･アナログ)の実務経験2年以上 【歓迎】■パワーエレクトロニクス関連(電源回路、インバータ等)またはCPU周辺回路/アナログ高周波回路/通信制御/EMC対策の実務経験
【キャリアプラン】社員の意向に合わせて理想のキャリアが描けます。
１．プロフェショナルとして、技術の探求
２．プロジェクトマネージャーとして、事業の戦略戦術に参画
３．テクノマネージャーとして、組織の管理
◆支援体制も充実◆：豊富な研修・教育制度（パナソニックGの研修、外部研修、通信教育など）、資格取得報奨金制度、タレントマネジメントシステムの導入 など
［学歴］高専 大学 大学院
顧客先（三重県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。
［想定年収］387万円〜638万円
［賃金形態］月給制
［月給］258800円〜425500円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］125日 内訳：土日祝
その他（ＧＷ，夏季、年末年始休暇あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］パナソニック健康保険組合保加入、確定拠出年金制度、定年60歳 ※再雇用制度あり
【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修（入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなっています。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップを踏めるようにサポート体制を構築しています。また、仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。
パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
1989年03月
代表取締役社長 松久 博之
90百万円
1,904名
【本社】大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階）
職業紹介・人材派遣
1. 労働者派遣事業 2. 有料職業紹介事業 3. 市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4. 請負業務 5. 人材育成 6. 情報収集、処理、提供サービス 7. コンサルティング業務 など
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