事業所全体の支援の質向上・担保ができるよう、事業所配属スタッフ(4〜7名)の支援力育成にかかる企画運営やキャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括などを行って頂きます。
■まずは児童指導員として以下のような業務をお任せします。
・発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供
・社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営　など
■ゆくゆくは新拠点の児童発達支援管理責任者として以下のような業務をお任せします。
・新拠点準備メンバーとしてのスタートアップ業務
・事業所全体の支援の質向上・担保　など
［配属先情報］
20代〜60代までの社員が在籍しており、全員が積極的にアイディアを出し合える環境です！

■普通自動車免許(AT限定可)
■児童発達支援管理責任者として配置が可能な方
【詳細】次の(1)(2)(3)いずれかに該当する方
1)児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方(期間不問、ブランクOK)
(2)児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方※児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません。
(3)サービス管理責任者資格をお持ちの方。
※詳細はお気軽にお問い合わせください。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

ヴィストカレッジ富山県庁前（富山県富山市）
［転勤］無

［想定年収］331万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］238000円〜363000円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］123日
その他（月単位のシフト制（9〜12日/月の休日））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給有/賞与(業績による)。子育て支援手当/介護手当。勤務時間変更相談可。連休取得も可能。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5〜10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。・子育て支援手当、介護手当あり！・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。■頑張り次第でキャリアアップできる環境ヴィストでは社歴に関係なく評価し、キャリアアップを目指せます。キャリアアップ例：20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）　★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。★スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。