海事産業を支える大規模プラットフォーム「Aisea(アイシア)」を展開する企業でのエンジニアを中心とした中途採用の推進をお任せします。
≪具体的な業務内容≫
■各部署からの採用要件ヒアリング・ターゲットの設定
■採用媒体の選定/運用・求人票の作成
■スカウトなどの採用活動
■応募者管理・面接対応
［配属先情報］
採用チーム配属

【必須】
■事業会社での中途採用業務（目安5年以上）
【歓迎】
■人材業界での法人営業経験者
■営業やマーケティングなど対外部門での就業経験
■幅広いバックオフィス経験
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都新宿区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜600万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（※GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ほか）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】2017年設立。海事産業のDXを推進するスタートアップ企業。従業員数は30名と、小規模ながら当社が提供している自社開発システム「Aisea」は、海・船の業界で堅実に評価され、認知を得ております。2020年4月は、海上・船舶保険最大手の東京海上日動火災保険と資本業務を提携。2020年8月には、船舶同士の衝突防止危険領域表示の研究において、20年以上もの実績がある老舗企業「東京計器」の最新版DAC（衝突危険範囲）初のスマートデバイスインターフェースとして採用されるなど、業界内の大手各社からも注目いただいております。また、日本ベンチャーキャピタル、みずほキャピタル、東京海上日動火災保険、スパークス・グループ等からの出資を受け、資金調達にも成功。今後は、海外展開も予定しております。