管理部門の本部長等の経営幹部層に向けた人材紹介を行う当社で営業のサポートとして、転職サイトに登録されていない人材の調査業務をご担当頂きます。
担当顧客が求める人材がどこで働いているかを推測し、ペルソナを設定した上で候補者の調査を行います。（自社データ、IR情報、SNS等を使用）
■面談で利用する会議室や料亭等の予約業務■資料作成（現在の進捗情報共有資料等）【募集背景】現在事業拡大フェーズで担当企業や案件拡大のための増員募集。【やりがい】自身が調査した候補者が内定し、企業の求める方をご紹介できた時に企業と候補者、双方に貢献できます。
［配属先情報］
3〜10名のグループ（現在6チーム）入社後1〜3か月は研修チームに所属。本配属は適性に応じて決定します。

【必須】■営業ご経験　■人材業界の事務経験
【教育体制】■入社後代表のもと研修を行いしっかりとサポートがあるため中途入社者が多数活躍している環境です。
【魅力】■営業の売上数字と同様な目標があり、チーム目標の達成に大きく貢献した際にはしっかりと評価する風土です。
【服装】来客時や面談の際はフォーマルになりますがその時以外は自由
【研修】■1カ月目は研修(先輩社員から会社についてや調査方法を学ぶ)■2〜3ヵ月目は先輩のOJTを受けながら業務を実施(担当1,2社)■3ヶ月後に担当を持ち、独り立ちになります。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］425000円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後14日〜　入社3か月経過後付与（入社月により按分）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　試用期間後、確定拠出年金制度(401K)有

【当社の特徴】当社はエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング業界に早くから参入しているためノウハウや情報のストックが多いのが強みです。また、月給制をとることで個人が情報をため込むことなく社内で情報を共有するしくみを作り、顧客に最大限の価値を提供しています。今回ポジションは経営層の方に直接お会いできるため人脈を作ることやビジネスパーソンとしてもステップアップができます。【エグゼクティブサーチ・ヘッドハントの優位性】人材会社は多数ある中でも多くは限られた候補者の中から人材を選び紹介する流れになります。ただ、エグゼクティブサーチの場合は潜在層から候補者を探すためより質の高い人材をクライアントに紹介できます。