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株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
中堅・中小企業のＭ＆Ａに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。
九州支店（福岡市博多区）
［想定年収］500万円〜1200万円
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始5日
■日本M&Aセンター（上場/日本M&Aセンターホールディングスの中核会社です） ■企業の「存続と発展」のため、友好的Ｍ＆Ａを支援する国内最大級のＭ＆Ａコンサルティング会社
中堅・中小企業のＭ＆Ａに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。
【具体的には】買収希望または譲渡希望いずれかの企業へ最適なM&Aを支援。(情報開拓・相談受付・提案・企業評価・契約書案作成等)
※売り手、買い手どちらも関わることができます。【報酬】M&Aコンサルタント2年目以上平均給与1647万、3年目以上1857万。極端な成果給ではなく、固定給もバランスよく支給しており、長期間安定して働ける給与制度です。※2022年度の入社後のM&Aコンサルタント早期離職率0%
［配属先情報］
営業本部配属予定 ※当社の統合報告書をよく読んで下さい。https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/disclosure.html
【必須】個人・法人問わず、高い営業実績を出された方
※成長意欲の高い同僚が多く、切磋琢磨できる環境です。
※経営者の意思決定に影響を与え、社会を動かす実感を得られます。
【研修制度】業務未経験であっても入社時研修/M&A知識/経営分析/財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。
【早期活躍】年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。
早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。
［学歴］大学 大学院
九州支店（福岡市博多区）
［転勤］無
［想定年収］500万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］360720円〜
09:00〜17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始5日
その他（週休2日制（※年数回土曜出社あり））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
【株式会社日本M&Aセンターの強み】全国規模×中小企業M&Aの分野は、プレーヤーがほぼ存在しないのが特徴。※中小企業M&Aで成功するには、全国各地にどのような中小企業が存在し、どのようなM&Aニーズがあるか把握する情報網が必須（通常、経営者が企業の売却等の相談をするのは、メインバンクや、顧問会計事務所であるため）。日本M&Aセンターは、会長/社長が前職（日本オリベッティで金融機関や会計事務所に対して営業）で築いた人脈を基礎に、日本でいち早くWIN-WINの顧客紹介ネットワークを全国に構築 (会計事務所500超、地方銀行・信用金庫（280行庫）等)。『中小企業のM&Aの相談は、日本M&Aセンターにすれば全て解決する』という状態であり、中小企業のM&A実績件数で上位の座をキープしています。【Ｍ＆Ａの事例】 山口県フグ卸業者A(通販)×愛知県ウナギ卸業者B(直接販売)。(1)季節変動の克服(フグは冬に売れ、ウナギは夏)、(2)山陰・東海道の地域展開 (3)通販と直接販売という、販売チャネルの多様化 というシナジーを実現しました。※同業者であるため、経営者同士のアイデンティティに親和性があり、企業文化の統合もスムーズにいった好事例です。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
1991年04月
代表取締役社長 三宅 卓
3700百万円
40401百万円（2022年03月期実績）
1,118名
【本社】東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング２４階、【その他事業所】国内：大阪/名古屋/福岡/札幌/広島/沖縄 その他サテライトオフィス
海外：シンガポール/インドネシア/ベトナム/マレーシア/タイ
その他専門コンサル
M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、上場支援、MBO支援、企業再生支援、
コーポレートアドバイザリー、企業再編支援、資本政策・経営計画コンサルティング
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