物流企業(運送会社、倉庫会社)の経営者・経営層へ、「新卒採用・キャリア採用」における現状分析から施策提案、実行まで推進し提案いたします。【主なクライアント】年商10〜30億円規模の中小規模の物流企業
【具体的には】●採用目標達成のための戦略策定　●採用媒体の選定、提案　●採用進捗の管理、データ分析　●各種採用ツール（パンフレット、リクルートブック：リクルートムービー）の作成　●会社説明会、インターンなどのイベント企画・運営サポート　●キャリアプランの整備、教育研修内容の企画
※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
［配属先情報］
【物流ビジネスコンサルティング部　20名】部長1名-チームリーダー4名-メンバー　★20代のメンバーが多数おります。

【いずれか必須】●新卒または中途採用業務の経験
　　　　　　　　●人材メディアやエージェント事業での法人営業経験
※第二新卒可
【育成環境】★先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。　★動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っています。
【キャリア】2〜3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーを目指していただきます。
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜420000円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期2日　年末年始5日
その他（お盆休み3日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。
［その他制度］住宅手当制度有

【船井ロジ・メンバーとしての基本心得・・・ 当社のメンバーとして共同活動するための根底思想です】１．自由自在 ・・・ 全社方針を外さない中では何をしてもよい。自由な発想と言動を大切にすること２．自助自律 ・・・ 自らが必要とされる人財となるべく、努力精進を怠らないこと。認め・ほめ合うこと３．自立一体 ・・・ 自立したメンバーが一体化して事にあたること。成果をあげ、それを分かち合うこと。個の力をとことん強化し、個でもチームでも戦える集団であること。４．自己責任 ・・・ 成果をコミットメントすること。さすればそれに見合った責任・権限・成果を得られること◆船井総研ロジはこんな会社です◆新卒：中途=50：50　男性：女性=61：39　女性管理職比率28%　外国籍社員10%