【仕事内容】分電盤メーカである当社にて、主に300Aまでの開閉機器、それらを搭載する分電盤の性能評価を担当いただきます。新商品開発/設計変更/工程変更に伴う品質評価を担当していただきます。
【具体的に】■商品への要求事項・使用状況に基づいたリスク分析から、守るべき品質を設定し設計部門とともに製品の開発■自社保有する設備およびパナソニック関連部門の設備を使用し、商品の性能を確認■担当する分野は、一般的なプラスティック材料評価、梱包に関する評価、EMC、構造評価などに加え、電路機器特有の大電流開閉（〜300A）評価を推進いただきます。様々な分野の評価を責任もって遂行する立場となります。
［配属先情報］
品質管理課　評価技術係：7名（係長1名、メンバー6名）

【必須】品質の管理業務　3年以上経験されている方【歓迎】電気工事士（第二種）や電験3種/成形材料に関する知識/電気開閉（リレー、スイッチ、ブレーカなど）の評価経験/電気に関する測定機器の取り扱い経験
【入社後イメージ】メンバーは6名おり、相互に協力しながら評価業務の推進に当たっています。ベテランメンバーは豊富な経験を有しており、丁寧なOJTにより指導を行います。技術的なことに対して妥協なく議論をしたりする場面もありますが、品質を守るという使命のもと、やりがいを感じていただけると思います。評価をおこなう技術者として互いに高めあうことのできる職場です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（愛知県尾張旭市）
［転勤］無
［勤務地備考］転勤はありません。腰を据えて働くことが可能です。

［想定年収］400万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］205500円〜

08:45〜17:15　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］127日　内訳：土日祝　夏期10日　年末年始9日
その他（GW10連休）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社日に規程日数付与：最高付与日数20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］パナソニック健康保険、ライフサポート、財産形成支援、各種祝い金、他

【当社について】「ものをつくる前に、人をつくる」これは、パナソニック社の創業者・松下幸之助氏の言葉です。 「事業は人にあり。どんな経営も適切な人を得て、はじめて発展していくものである。」これまでも、これからも、世界を動かしていくのは「人」に他なりません。 私たちには、成し遂げなければならないことがあります。 私たちには、果たさなければならない責任があります。社会の公器として、世界の人々の暮らしの“安全・安心・快適”を提供し続けることが、私たちに課せられた使命です。これからも、この使命に挑み続けるために。 私たちが求める「人」は●大きな夢と高い志を持ち“チャレンジし続ける人”●何事に対しても努力を惜しまず“やり抜く人”●多様性を受入れ価値観を共有する“真のコミュニケーションが出来る人”です。社員一丸となって使命達成に向け挑戦し続けています。私たちと一緒に未来を切り拓ける人材を求めます。【品質保証部のミッション】パナソニック 電路カテゴリーのすべての商品に関して、性能品質・製造品質を向上させ、市場（顧客）の満足度を高める。安定して良いものを供給し続ける仕組みを作り、製品・製造工程および環境性能の向上にむけて全社を巻き込んで推進する。