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医療法人社団秦和会
サービス管理責任者業務をお任せします。
障害福祉事業所(神奈川県秦野市)
[想定年収]380万円〜
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:日祝 夏期4日 年末年始5日
■デイケアの中で従来の日常生活支援プログラムに加え、休職中の方が復職を目指すリワークプログラム、未就労の方が就職の準備のリハビリを行うプレワークプログラム等を提供。医療/福祉/介護と幅広く地域支援をおこなっています。
サービス管理責任者業務をお任せします。
【業務内容】
■就労移行支援事業所・就労継続支援B型事業所・生活介護事業所・グループホームでのサービス管理責任者業務
※入職後もグループ内の異動があります(ご希望は可能な限り尊重します)
【必須】
■サービス管理責任者資格
はたのグループは、秦野病院を中心に就労移行支援事業所、生活介護事業所を運営する医療法人社団秦和会、就労継続支援B型事業所、グループホームを運営する社会福祉法人成和会が一体となって、地域に根差した障害福祉サービスを展開しています。
それぞれの事業所が創意工夫を凝らしながら、利用者様のウェルビーイングの向上を目指しています。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
障害福祉事業所(神奈川県秦野市)
[転勤]当面無
[想定年収]380万円〜
[賃金形態]月給制
[月給]249000円〜
08:45〜16:45 [所定労働時間]7時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:日祝 夏期4日 年末年始5日
その他(祝日の他週1日休み)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]社員食堂あり、育児休暇、マイカー通勤可能、確定拠出型年金制度
〜当グループについて〜はたのグループは、秦野病院を中心に就労移行支援事業所、生活介護事業所を運営する医療法人社団秦和会、就労継続支援B型事業所、グループホームを運営する社会福祉法人成和会が一体となって、地域に根差した障害福祉サービスを展開しています。それぞれの事業所が創意工夫を凝らしながら、利用者様のウェルビーイングの向上を目指しています。法人理事長高橋幸枝が1966年に秦野病院を開設してから50年以上にわたり、地域の皆様とともに歩んできた病院です。障害を持つ患者様の少しでも早い社会復帰を目指して、治療はもとよりデイケアや就労移行支援、居住施設まで、患者様の地域生活を総合的に支援するサービスを積極的に展開していきます。アットホームな雰囲気を大切にしながらも、地域と患者様のニーズを見極め、柔軟な変化に向けて共に法人グループの成長に力を貸していただくことを期待いたします。
医療法人社団秦和会
1970年11月
理事長 高橋 明比古
170名
【本社】神奈川県秦野市三屋131、【その他事業所】精神科クリニック3か所、生活介護事業所、
就労移行支援事業所、デイサービス、相談支援事業所
医療・福祉関連
精神科・内科 : 外来、精神一般病床数(151床)、
デイケア、作業療法、就労移行支援、デイサービス、相談支援、生活介護事業所
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