ストアマネージャーとして各店舗の美容部員(BI)のマネジメント及び店舗
運営・管理業務をお任せします。※1店舗〜複数店舗をお任せします。 
【詳細】
■店舗の在庫・売上管理：本社の営業戦略に沿った店舗経営、各種イベントの企画運営など 
■チームマネジメント：美容部員(BI)の勤怠管理、育成、健全な職場風土醸成など 
■店頭運営・管理：売場づくり(VMD)、顧客対応など 
■取引先や本社とのコミュニケーション
［配属先情報］
勤務エリアは宮城県をを予定。原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属。

【必須】■社会人経験4年以上　■チームマネジメント経験2年以上（メンバー2名以上/上司・部下の関係性で売上責任を持った経験、目標設定・勤怠管理責任・人事考課等）　■店舗運営・美容業界への興味関心
【歓迎】■複数店舗におけるマネジメント経験　■百貨店での販売接客のご経験■ハイブランド、ラグジュアリーブランドでの販売接客のご経験　■業界問わず、事業会社での販売接客、営業、SVのご経験
【入社後について】 まずSK-IIのビジネス戦略研修、業務理解研修、マネジメント研修、最先端技術研修などをご用意しております。 業界・職種未経験の方もご安心してスタートしていただけます。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

宮城県内店舗（宮城県）
［転勤］有
［勤務地備考］将来的に全国転勤の可能性あり（転勤時は事前相談あり）

［想定年収］530万円〜640万円
［賃金形態］月給制
［月給］355000円〜426000円

［所定労働時間］7時間40分　［休憩］50分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高14日　入社月により異なる：入社初年度1日〜14日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］時短制度は入社1年経過以降取得可能。退職金制度（勤続3年以上の社員については一時金を支給する）

●産休・育休等の制度：ライフイベントとの両立が可能です。育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は１００％復帰しています。●時短制度：育児休暇復帰後は家庭との両立の為時短制度を利用することもできます。●充実した研修制度：P＆Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。●安心の教育プログラム：一人一人のストアマネージャーの成長をサポートするために、最先端のリテール知識やテクノロジーを駆使したトレーニングを準備しています。 ●ストアマネージャー、美容部員、本社、営業組織で構成される組織には、グローバルで多様性あふれるメンバーが集まっています。