徐々に税務グループでの業務の幅を広げていただき、将来的には税務グループのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。まずは、下記業務を想定しております。
【業務詳細】
■法人税・消費税個別計算（接待交際費、海外渡航費、合算課税等）
■外形標準課税、事業所税、移転価格税制取り纏め
■退職給付会計
■新ビジネスの税務スキーム構築支援
［配属先情報］
2名

【いずれか必須】・経理税務のご経験（5年以上）※業界不問
・税務関連業務のご経験（5年以上）
【歓迎】リース会計・金融商品会計等の会計、税務知識
【求める人物像】・当社の企業理念・グループビジョンに共感し、中長期的に当社が成長を図る中で、それを支え、自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を拡げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方・新しいことに積極的に取り組む姿勢・意欲がある方・フットワークが軽く、スピーディな対応ができる方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的な転勤の可能性有

［想定年収］640万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（ファミリーフレンドリー休暇、半日休暇等）
［有給休暇］　〜最高20日　入社月に応じた月賦付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　適用条件あり
［その他制度］財形貯蓄制度/退職一時金/確定拠出年金/従業員持株会制度/団体生命保険/各種保養所/各種スポーツクラブ

【採用背景】製造業のように製品を持たない金融サービス会社にとって、競争力の源泉となるのは”人”、すなわち、お客様へのサービス提供を担う社員です。こうした認識のもと、当社は社員一人ひとりの個性や人権を尊重し、創造性を発揮できる人材育成に努めており、「中計2020」においても経営基盤強化戦略の一つに人事戦略を掲げています。2012年の”チャレンジ・挑戦・変革”をキーワードとした人事制度へ刷新から10年以上が経過。当社事業の多角化や社内人材の多様化が進み、今後はより専門性を持つ「強い個」を育成するための人事制度・施策（パフォーマンスマネジメント、ワークフォースマネジメント、組織開発、コミュニケーション促進の仕組み化、エンゲージメント向上施策等）を推進するだけではなく、現場に寄り添った人事を目指し各事業部門毎の課題への支援強化すべく共に取り組んでいただける方を求めています。