現在ユニゾホテルの総務・法務機能はユニゾホールディングスで担っていますが、新生ユニゾホテル単体での総務機能のための採用です。プレイングマネージャーとして、総務と一部法務業務を担って頂きます。
外資系大手投資ファンド、外部ホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
◇各種社規程類の管理(人事規程以外)◇許認可届出申請関連◇本社ファシリティ関連業務◇本社防火・防災管理◇本社備品管理◇コンプライアンス関連◇法務(各種契約など)※顧問弁護士の活用可能。また訴訟対応などはほぼありません。◇内部監査的な業務の設定、取りまとめ
［配属先情報］
※当初は部下無ですが、組織立ち上げ後、数名の部下を持つ可能性有

【必須】事業会社の総務経験／プレイングマネージャーとして実務可能な方
【歓迎】総務に加えて、法務関連の実務経験／ホテル業界の知見／メンバーマネジメント経験※当初は部下無ですが、組織立ち上げ後、数名の部下を持つ可能性があるため。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円〜660000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後14日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【会社沿革】■ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し、成長を遂げてきました。■2019年以降、数度の他社からのTOB（株式公開買い付け）があったものの、ユニゾ側は反対し、日本初の上場企業のEBO（エンプロイー・バイアウト）成立。2020年6月に東証より上場廃止し、新たな成長機会を模索していました。■ただタイミング悪く、2020年に新型コロナウイルスの影響により傘下のホテル事業が苦境となり、2023年に民事再生法を適用。その後、メディア報道通り、ホテル事業に関しては外資系大手投資ファンドが支援先となり、現在新たな成長戦略を描き、大きな改革に取り組み出しました。