■当社が各地に納めた索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の電気系のメンテナンス業務を行っていただきます。具体的には、制御盤や保安装置類に対する点検、部品交換、故障修理、更新改造などです。
※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼)
【やりがい】自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。
【担当エリア】主として西日本地域を中心とするスキー場や観光地を担当
【出張】宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給。
※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。
［配属先情報］
■サービスエンジニアチーム：2名（50代）
※システムエンジニアチーム5名（20〜50代）と連携

【いずれかのご経験で可】■サービスエンジニア（電気系）のご経験　■電気工事のご経験　■工場設備保全（電気系）■制御盤製作のご経験　■電気設計のご経験
【働き方】振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です
【企業の強み】
・10年以上黒字経営を継続。競合は国内2社、新規参入困難で受注安定。
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。
・電気以外の機械、土木、建築といったチームが協働、学び合える環境。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、第二種電気工事士　尚可、二級電気工事施工管理技士　尚可

本社（滋賀県守山市）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜550万円
［賃金形態］月給制
［月給］233800円〜

08:55〜17:15　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］50分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］出張手当あり、再雇用有り(定年は60歳)

【事業について】※索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行う安定企業※日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造/改修の動きが活発になっています。索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、私たちはこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。また100年を超える企業実績を通じて培った技術により新たな技術開発にも取り組み、設計製作から施工まで一貫して行う国内唯一の国産索道メーカーとして、これからも日本の索道業界で存在価値を築いてまいります。