コーポレート部門を統括する取締役の下で、人事（労務）、総務、法務の業務、また上場準備業務を俯瞰する形でリード頂きます。
【具体的には】■人事戦略策定および実行
・事業戦略を理解した上で、戦略実行できる組織体制の企画、構築
・人事制度改定および制度運用/現制度の見直しおよび運用徹底される仕組みの構築・規程の改定及び運用・契約書管理、文書管理、その他法務管理・情報システム関連の管理・株式総務（株主総会、取締役会など）・リスク管理全般・全社的な業務改善企画、実行

【必須要件】
■管理部門（主に人事、法務）のマネジメント経験がある方
※経理、財務の経験は不要（CFO役割の取締役がいるため）
【歓迎要件】 
■スタートアップや社内新規事業、海外子会社など組織が整っていない環境での就業経験
【得られる経験】
■上場を目指す組織での管理部門の立ち上げ
■代表の右腕としてさまざまな組織課題に対する改善策の立案・実行
［学歴］大学　大学院

本社（大阪市西区）
［転勤］無

［想定年収］800万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］469000円〜750000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（※祝日は会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

■商品開発部は全員女性社員でメンバー間での連携も活発！安心できる環境でこそ発揮できるみなさんの才能をお待ちしております。■2026年には上場（IPO）を目指しています！■これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。■40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です。■売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足していない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。