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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
店舗開発部門スタッフ候補として、下記業務をお任せします。【採用背景】業務量増加及び次世代の幹部候補育成
本社(東京都品川区)
[想定年収]360万円〜
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝
■ 「グループ連邦経営」による成長により、国内・海外に200ブランド・1,000店舗を展開 ■ レストランサービス企業として、自社ブランドの創出、国内外M&Aと、次々と事業を拡大させています。
店舗開発部門スタッフ候補として、下記業務をお任せします。
【採用背景】業務量増加及び次世代の幹部候補育成
【詳細】
■店舗開発業務(物件情報の収集・分析、条件交渉から契約締結まで)
■既存店舗の対応(契約更新、賃料改定、退店 等)
■庶務関係(請求書処理、文書整理・ファイリング、資料作成、データ管理 等)
※変更の範囲:当社業務全般
[配属先情報]
店舗開発部物件開発チーム 部門長以下6名(女性1名、男性5名)
【必須】
■営業職及び事務職の社会人経験
■PCスキル(Excelはピポット、if関数を一から作成・活用できるレベル)
【歓迎】
■BtoBの営業経験
■不動産業界での経験
■商業施設の業務経験(テナント側ではなく、運営側で)
■飲食店での勤務経験
[学歴]大学 大学院
本社(東京都品川区)
[転勤]無
[想定年収]360万円〜
[賃金形態]月給制
[月給]300000円〜350000円
09:00〜18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]退職給付制度(ESOP)、従業員割引 ほか
【当社の成長戦略について】■当社グループの強みでもある【変化対応力】を最大限に発揮し、アフターコロナ需要に対応したブランドを展開。キーワードは【日常】【定番】【地域密着】【低投資】。具体的には、食事・テイクアウトに対応した業態変更、モビリティビジネス参入等。■グループ連邦経営の更なる推進により、一時的に持株会者による求心力を推進。「グループ一丸経営」を実現。具体的には、経営人財を含めた、グループ横断的な人財配置など事業会社間のコミュニケーションを活性化。その他、本社機能の統合、立地情報集約による投資判断(ロードサイド物件も含めた情報一本化)、店舗設計・修繕業務の集約、各事業会社の本社オフィスのスリム化を実現。■本社機能の効率化・高度化を図り、DX推進による生産性の向上・人財不足への対応。具体的には、ワークフロー化・経費精算システム・RPAの導入を検討、ペーパーレス化の実行プラン策定、株主優待券の電子化を検討。★「サステナブル経営」と「コーポレートガバナンス」強化への取り組みにより、上記成長戦略を支えています!
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
1997年04月
代表取締役社長 川井 潤
50百万円
78324百万円(2022年02月期実績)
21,354名
【本社】東京都品川区東五反田5−10−18クリエイト・レストランツ・グループ本社ビル、【その他事業所】日本各地の各事業所、及び、海外事業会社(シンガポール、香港、アメリカ)
フードサービス・飲食
クリエイト・レストランツグループは、立地特性・顧客属性に合わせて、
カジュアルなフードコートから、居酒屋、ディナータイプのレストランまで
様々な業態の店舗を企画・開発し、直営にて展開
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