主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングをお任せします。業界業種に関わらず、幅広くご提案いただきます。
1）顧問先の人事労務にかかわる相談対応・構築支援 
2）就業規則、賃金規定などの会社のルール作りと運用 
3）社会保険・雇用保険など「人事労務手続き」の代行 
4）給与計算の代行業務・賃金台帳の作成 
5）助成金の申請代行 
6）クラウドシステムの導入・支援
［配属先情報］
本社　12名

【必須】社会保険労務士事務所や事業会社での労務（社会保険手続きや給与計算業務）の実務経験者　★労務のプロとして1企業の労務コンサルタントとして顧問先に提案やアドバイスをしていただきます★
★入社後の環境：不明点を解消できる機会があり、成長できる環境◎
・1人当たり20万円/年の研修予算をしっかり確保（教材代や外部研修費用等）しております。
・定例で１on１で業務のフィードバックができる環境
・毎週金曜日はシャッフルランチ（メンバーシャッフルで食事代は会社負担でのランチ会）
［学歴］短大　高専　大学　大学院
［資格］社会保険労務士　尚可

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］無

［想定年収］470万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円〜460000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始5日
その他（産休育休（実績あり）/介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］フリードリンク/ソファ付きの休憩室/トリプルモニター

【社会保険労務士法人AdjustHRについて】■お客様の労務管理を支援する社会保険労務士法人です。全国各地の顧客に対して、社会保険労務士として、人事労務支援や労働法にかかるサービスを提供しています。■専門性をもって企業の人事課題を支援し、たとえ助成金1件のご相談であったとしても、そこから見える企業課題に丁寧に対応していくことが社労士の役割だと考えます。日々人事労務実務に対して真摯に向き合っていきます。【サービス概要】■就業規則・賃金規定など会社のルール作りと運用：就業規則や賃金規定など、会社を経営していく中で必要なルールや仕組みを作ります。■社会保険・雇用保険など「人事労務手続き」の代行：社会保険・雇用保険など人事労務手続きの代行業務です。■給与計算の代行業務・賃金台帳の作成：従業員を雇用する上で欠かすことのできない給与の支払いを行います。　その他、助成金の申請代行など