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株式会社SmartHR
SmartHRの導入を検討しているMMB〜エンタープライズ企業の商談に同席し、タレントマネジメントに関する目指したい姿や現状のヒアリング〜課題解決の方向性提案などをご担当いただきます。
東京本社(東京都港区)
[想定年収]467万円〜1050万円
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝
■労務管理のペーパーレス化に加え、人事データを活用したサービスを提供するクラウドソフト『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています
SmartHRの導入を検討しているMMB〜エンタープライズ企業の商談に同席し、タレントマネジメントに関する目指したい姿や現状のヒアリング〜課題解決の方向性提案などをご担当いただきます。
社内セールス担当がお客様との連絡や日程調整、契約や金額についてのやりとりを行います。
【具体的な業務内容】■タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング■目的実現や課題解決の方向性の提案■課題解決のための具体的な運用方法の提案
新組織立ち上げのポジションとなるため、マネージャー候補として組織づくりに関する経験も積むことが出来ます。
[配属先情報]
私たちについて:https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
【どちらか必須】■HR領域における課題解決提案の経験■大手または中堅規模の法人向けソリューション営業経験
【歓迎】■HR系コンサル経験■人事経験■マネジメント経験
【ポジションの特徴】新組織立ち上げポジションのため、マネージャー候補として最短で管理職を目指せます。また、組織づくりを一から行えるため、チームビルディングや業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築、仕組み構築などの経験を積むことができます。
【魅力】SmartHRの中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできるポジションです。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京本社(東京都港区)
[転勤]無
[想定年収]467万円〜1050万円
[賃金形態]月給制
[月給]336000円〜750000円
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー(価値観)」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「自律駆動」「早いほうがカッコイイ」「最善のプランCを見つける」「一語一句に手間ひまかける」「ワイルドサイドを歩こう」「人が欲しいと思うものをつくろう」「認識のズレを自ら埋めよう」 詳しくはこちらをご参照ください→ https://smarthr.co.jp/about/
株式会社SmartHR
2013年01月
代表取締役 芹澤 雅人
99百万円
1,075名
【本社】東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー、【その他事業所】■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社
インターネット関連
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
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