【店舗開発本部での、グループ全社の店舗開発業務全般】■新規直営店の店舗開発戦略の立案■出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)■社内事業会社への報告・協議調整等
■デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝■設計および施工ディレクション■コストコントロール 
◎将来の幹部候補となる気概のある方を歓迎します！
 【ブランド例(アパレル・コスメ・カフェ)】SNIDEL /gelato pique /FRAY I.D /LILY BROWN /FURFUR /Mila Owen /styling /Cosme Kitchen /Biople /Make Kitchen /ecostore/ gelato pique cafe/ PARIYA
［配属先情報］
4名（社長直下組織）◎法人ごとに担当は分けておらず、飲食・コスメ・アパレルと幅広くご対応をお願いする予定です。

【必須】1.商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務経験経験(3年以上目安) 2.百貨店との折衝経験 3.マネジメント経験(人数不問) ◎社内外とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
★おしゃれすることも、食べることも、住むことも。一日のさまざまなシーンにマッシュは存在し、さまざまな幸せを届けています。これからもこれまで以上に、私たちの商品やサービスやアクションを通して、人のかけがえなのない時間を笑顔で埋め尽くしたい。それが、発想をカタチにし、人々に幸せを届ける私たちの願いです。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］交通費支給(会社規定に基づき支給/上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度

【当社について】グループの親会社として『人材の育成』『公正公平』『経営支援』『問題の提議』『改善の支援』をもって、成長、成功をサポート。社長は感性豊かな経営者で有名です。また、グループでの売り上げは、700億円程の実績を上げています。若さを武器に仕事への集中力、向上心、行動力、アイデアをフルに発揮し目標を達成してきました。グループ会社は、ファッション事業、コスメ事業、フード事業などを展開。また新しいクリエイティブ事業も増え、国内そして世界に向け発信しています。グループ内へ、企業理念の浸透や、目標の達成、各社それぞれが目指す社会貢献への実感が得られるよう、各社の運営に対し必要なスペシャリストを育て、各社の成長･成功をサポートするのがマッシュホールディングスです。現在社員の85%が女性。何事にも情熱をもって取り組むスペシャリスト集団。社内・グループ内の仲間は、家族のような関係です。