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株式会社リブ・コンサルティング
「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッション実現のための事業成長につながるHRの各種施策の企画〜実行までを担います。領域は採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、メンバーでチームを組み協力
東京本社（東京都千代田区）
［想定年収］600万円〜1200万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日
■ユニコーン含むベンチャー、中堅企業を対象とした「成果追求型」の経営コンサルティングファーム ■IPO準備フェーズ。戦略ファーム→大手事業会社最年少人事部長経験者のCHROを中心にHR組織を拡大中です
「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッション実現のための事業成長につながるHRの各種施策の企画〜実行までを担います。領域は採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、メンバーでチームを組み協力
して業務を行います。
【詳細】■採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）
■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
■その他、人事領域に関するテーマ
［配属先情報］
20−30代のメンバー約10名
【いずれか必須】■事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験■新規事業/経営企画/事業企画など企画系職種経験■人事・組織開発のコンサルティング経験■HRサービス提供会社出身の方
【魅力】■経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。コンサルタントに対して人事領域のアドバイスを行う機会や、PJTにHRのプロフェッショナルとして参加する機会もあり、専門性を高めながら能力を発揮する機会が多くあります。
■社内外で高い評価を得るメンバーもおり、HR領域を重視したカルチャーの会社です。
［学歴］大学 大学院
東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円〜1200万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
09:15〜18:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日
その他（＋有給奨励年10日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］年末年始で長期休暇（2週間）を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。
募集背景リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HRBP職の増員を行います。HRBP職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、270名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。
株式会社リブ・コンサルティング
2012年07月
代表取締役 関 厳
300名
【本社】東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１９階・２０階、【その他事業所】■タイ支社(バンコク)
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
■総合経営コンサルティング業務
■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
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〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
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