IPOに向けて管理部門を強化していく段階であり、総務担当としてまずは株主総会の運営を主に、スキルに合わせその他業務(一部法務含む)をお任せいたします。
【詳細】■株主総会/取締役会の運営　■各種規程の整備や作成、運用、定着業務
■稟議/各種社内申請のチェックや承認、保管作業など
■申請フローや業務フローの整備や構築　■反社チェック業務
■契約書捺印対応（進捗確認や顧客への案内対応など）
■法令遵守体制の整備と構築
☆現在上記業務をされている方とIPOに向けて連携しながらご担当いただきます。
［配属先情報］
配属先の総務人事部は現在8名在籍　困った際には全員で協力し合う風土です。※男性3名、女性5名

【必須】■株主総会に関する業務のご経験
【歓迎】■法務の知見をお持ちの方
☆社内規定管理、法令遵守対応業務、稟議関連、契約管理業務のご経験がある方、是非ご応募ください
【ポジションの魅力】
■IPOを目指す成長企業で、幅広い業務を経験できます！
■IPOに向けてフローや規定を1から検討いただけます。
■将来的には法務部門の立ち上げに関わることができます。
■現状法律事務所に依頼している契約書の内容に関して、内製化し内容を精査することも可能です。
■少数精鋭であり、業務内容に幅を設けることなく自ら積極的に業務を取りに行くことができます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［想定年収］404万円〜613万円
［賃金形態］月給制
［月給］273000円〜398800円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

★メディックスの考え方★クライアントにとっての『No.1マーケティングパートナー』を目指し、売上や利益の拡大ではなく、クライアントやユーザーに喜んで頂けることを第一に、本質的な課題解決に取り組む。一瞬を盛り上げる提案ではなく、クライアントと長期的な関係作りを目指し、１つ１つ大切に提案しています。経営理念である『自由と責任、そして信頼』のもと、新人でもベテランでも、裁量ある仕事を任せ、個人の可能性を信じ、最大限に引き出す社風。また、誰もがいつでも力を発揮し、成長の後押ができるよう、充実の研修制度も用意しています。【賞与】年2回支給(固定1ヶ月 + 査定3〜4ヶ月)【育児手当】子1人につき月額15,000円支給